公资办年度文明创建工作总结 .docx

公资办年度文明创建工作总结
2014年以来，区公资办紧紧围绕区委、区政府的工作部署，把创文作为本年度的中心任务来抓。在上级领导的指导下，结合创文办的具体要求，明确职责、狠抓落实，圆满完成了创文各项工作任务。具体做法如下：
一、组织保障方面
公资办成立了创文工作领导小组。区公资办主任莫海勇任组长；公资办副主任陈咏周等其他3名党政领导班子成员任副组长。领导小组下设统筹组、督办组。统筹组负责统筹协调公资系统创建工作，及时了解各单位工作进展情，定期向领导小组汇报工作情况。督办组主要负责按要求督促、检查相关工作项目落实、整改情况，以及有关会议决定事项落实的情况。
此外，迎国检期间，公资办专门成立了派驻社区督导组。公资办副主任陈咏周任督导组组长，公资办党工委委员张小青任督导组副组长，督导组从系统内抽调三名骨干人员组成五人团队派驻文东、佛平北、永安社区。
二、创建实绩方面
（一）公共设施户外公益广告设置方面
按时按质按比例完成公益广告宣传。公资办下属城建公司经营范围内的灯杆广告箱、大型立柱、路名牌、绿化带灯箱、公共自行车站亭广告箱、广场（公园）宣传栏等广告载体已全部按创文办要求（数量和时段）落实公益宣传和创文宣传。国检期间每天坚持自查、巡查和整改，并实行公益创文广告日汇报制。高质高效完成任务。
（二）公共停车场管理方面
城建公司属下的停车分公司每月对公共停车设备设施进行排查检修；对停车场（位）物价监制牌、p牌、出入指示牌、禁停牌等进行装置；对磨损停车位线实施补划等。在服务方面，要求员工使用文明用语、礼貌待人；在停车收费方面，要求服务引导员按物价局审核价格进行收费，保持设施、环境卫生良好。
（三）市场环境综合治理方面
针对城建公司、盈康公司、高新公司属下的几个专业市场，按“门前三包”等要求进行日常管理，国检特殊时期，严格按“一个市场一个领导十个工作人员”的配比落实到人，全力以赴进行市场环境综合治理。国检期间共投入60人分头驻守各综合市场，清理卫生死角50多处，纠正乱停放车辆多达200多宗，督促了1000多家铺位清理门前货物。
（四）派驻社区创文督导工作方面
国检期间，公资办派驻社区督导组派驻文东、佛平北、永安社区，督导组经深入了解，梳理出社区存在噪音扰民、护栏失修、停车困难等多个问题。11月28日，督导组与社区召开了全体工作会议，共同商讨工作部署。截止11月25日，督导组共为三个社区解决19个民生关注的问题。
三、工作作风方面
践行严格务实的工作作风，抓严抓实创文工作。一是统一思想，切实增强创文工作的责任感和紧迫感。二是加强领导。实行“一把手”负总责，其他班子成员各负其责带队深入。三是严肃纪律。按照定岗、定点、定责的要求，严格考核、严肃纪律。
2014年，公资系统为创文工作共出动1300余人次，解决社会及群众关心的问题200多件，圆满完成创文任务。12
2015年全局精神文明建设工作的总体要求是。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平同志系列讲话精神，紧密围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题和实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以坚定理想信念为核心，以精神文明创建为抓手，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，着眼做深做实、有用有效，着力提升干部职工的文明素质和文明程度，为促进检验检疫事业和地方外贸经济发展提供强大的精神动力，为助推良好社会风气和环境的营造做出积极的贡献。
一、落实“三个倡导”，切实增强精神文明建设的深入性。
认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，紧紧围绕“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”等“三个倡导”基本内容，培育和践行社会主义核心价值观，倡树新风尚，传播正能量。
（一）注重宣传教育。一要把学习宣传贯彻习近平总书记关于精神文明建设的系列讲话精神和重要论述作为一项长期政治任务，在已有工作基础上，组织开展专题学，领导班子带头学，联系创建实际学，加深对讲话精神的政治认同、理论认同、情感认同，并以讲话精神为思想武器发现问题、分析解决问题，切实推进精神文明建设工作向纵深发展；二要把社会主义核心价值观学习教育纳入党组中心组和全局政治学习计划，通过组织专题学习、集中宣讲、知识竞赛、全局阅读、载体宣传等多种形式，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深刻解读社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，用社会主义核心价值观引领思潮、凝聚共识，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，为实践发展提供学理支撑。
（二）注重示范引领。一要结合制定出台重大决策程序暂行规定及重大决策失误责任追究暂行规定，将遵循社会主义核心价值观要求融入其中，建立完善相应的政策评估和纠偏机制，防止出现具体政策措施与社会主义核心价值观相背离的现象，做到讲社会责任、讲社会效益，讲公平竞争、讲诚信守约，实现经济行为和价值导向有机统一、经济效益和社会效益有机统一以及市场经济和道德建设良性互动，形成有利于弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向、利益机制和外贸环境；二要结合推进法治检验检疫建设，加强法制宣传教育，培育社会主义法治文化，弘扬社会主义法治精神，增强学法尊法守法用法意识，并把社会主义核心价值观贯彻到依法执政、依法行政实践中，落实到执法、普法和依法治理各个方面，用法律的权威增强培育和践行社会主义核心价值观的自觉性。
（三）注重实践养成。一要以“四德”教育为重点，深入开展道德实践活动。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，深入开展道德讲堂活动，教育和引导干部职工在遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献基本道德规范的基础上，以“礼仪”为核心，遵守文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等社会公德；以“诚信”为核心，遵守诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等职业道德；以“和睦”为核心，遵守夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等家庭美德，以“友善”为核心，遵守友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等个人品德，进而全面形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。以争做道德先锋为导向目标，深入开展道德经典诵读活动，坚持“分散自学与专题讲解相结合、学习经典与道德实践相结合”的原则，以诵读为基础，以感悟为路径，以实践为目的，提升干部职工的文化素养，促进道德生成。以外贸企业信用管理及信用朝阳建设为主要抓手，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，加强商务诚信、社会诚信建设，并按照守信激励、失信惩戒的原则，实行差别化检验检疫和通关管理，对诚信守法者予以支持和激励，对失信违法者实行限制和禁止，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。二要以弘扬雷锋精神为重点，深入学雷锋志愿服务活动。把学雷锋和志愿服务结合起来，以城乡社区为重点，以相互关爱、服务社会为主题，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护等方面和空巢老人、留守妇女儿童、困难职工、残疾人员等群体，组织开展形式多样的学雷锋实践活动以及各类形式的志愿服务活动，把学雷锋志愿服务活动做到基层、做到社区、做进家庭，推动学雷锋活动常态化，形成我为人人、人人为我的社会风气。三要以突出社会主义核心价值观思想内涵的实效性为重点，深入开展精神文明创建活动。组织开展全局阅读活动，不断提升干部职工文明素质和文明程度；组织开展礼节礼仪教育，在重要场所和重要活动中升挂国旗、奏唱国歌，实施重大灾难哀悼纪念活动，使礼节礼仪成为培育社会主流价值的重要方式；组织开展《中国公民出境旅游文明行为指南》、《中国公民国内旅游文明行为公约》宣传教育和规范约束活动，引导干部职工守法旅游、文明旅游。四要以发挥优秀传统文化怡情养志、涵育文明的作用为重点，深入开展“我们的节日”主题活动。重视民族传统节日的思想熏陶和文化教育功能，丰富民族传统节日的文化内涵，利用春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展优秀传统文化教育普及活动，培育特色鲜明、气氛浓郁的节日文化。五要以阐发革命传统文化时代价值、发扬优良传统、弘扬民族精神和时代精神为重点，深入开展重要节庆日革命传统教育。利用五四、七一、八一、十一等政治性节日，三八、五一等国际性节日，党史国史上重大事件、重要人物纪念日等，举办庄严庄重、内涵丰富的庆祝和纪念活动；利用党和国家成功举办大事、妥善应对难事的时机，因势利导地开展各类教育活动。
二、抓好“三个建设”，切实增强精神文明建设的引领性。
适应新形势新任务的发展要求，充分发挥精神文明建设的引领作用，努力在推动科学发展、促进机关和谐方面取得新成效，进一步提升精神文明建设工作的有效性和影响力。
（一）抓好文化强局建设。一要宣传和弘扬以“厚德尚检、忠诚奉献”为表述的“辽检精神”，编印《朝检文化手册》，引导干部职工内化于心、外化于行，全力做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力。二要发挥各部门作用，创办“朝检大讲堂”，适时举办专题辅导讲座，不断提升干部职工综合素质。三要组织开展“读书月”活动，兴起读书学习热潮，打造“书香朝检”。三要组织干部职工积极参与辽检论坛交流互动，提升文化品味和修养。四要举办“文化节”，开展趣味运动比赛等系列活动，让干部职工在活动中受教育、共享快乐。五要组织开展职工喜闻乐见、健康向上、丰富多彩的文体活动，促进和谐机关建设。五要认真落实本局局机关文化建设实施方案，切实加强机关精神文化建设、学习文化建设、创新文化建设、服务文化建设、廉政文化建设、和谐文化建设、执行文化建设、行为文化建设、管理文化建设、环境文化建设，全力为检验检疫事业和外贸经济的发展提供坚强思想保证、强大精神动力、良好文化条件。
（二）抓好思想政治建设。一要紧紧抓住以党组理论学习中心组学习为重点的龙头工程、以中层干部学习为重点的骨干工程和以党员学习为重点的基础工程，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，组织党员、干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗，促使党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。二要紧紧扭住思想政治工作这个生命线，进一步加强和改进思想政治工作，坚持把“教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、关心人、帮助人”作为开展思想政治工作的基础，把“培养人、锻炼人、塑造人、发展人”作为开展思想政治工作的目标，实施人性化的工作方式，营造人性化的工作环境，在转变人的思想观念、开发人的发展潜能、营造有利于人健康成长的环境和氛围上下工夫，多为职工提供平等竞争的平台，创造施展才能的舞台，让职工有事干，多干事，干成事。
（三）抓好机关作风建设。一要紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，把整治庸、懒、散、奢等不良风气作为作风建设的主攻方向，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。特别是要持续解决教育实践活动查摆的突出问题，教育和引导党员、干部进一步强化“不辱使命，造福一方”的思想，始终保持履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“争一流”的使命感自觉把思想集中到干事业上、把精力凝聚到做实事上、把功夫施展到抓落实上；坚决防止和克服开展工作凭“老底子”、解决问题靠“老办法”、指导工作靠“老思想”等问题，全力消除做事不积极、干事不务实等工作作风之怠，全力消除被动应付、行动迟缓等执行落实之怠，全力消除因循守旧、固步自封等改革创新之怠，全力消除不注重学习提高、不重视党性锻炼等自身修养之怠。二要始终坚持纪律教育经常化、制度化，确保党员、干部时常受到深刻的党性教育和纪律教育，真正懂得党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员、干部的基本条件，不断强化“讲诚信、懂规矩、守纪律”的观念和自觉，始终与上级保持高度一致、严格落实重大决策部署。
三、推进“三个活动”，切实增强精神文明建设的服务性。
认真总结精神文明建设的经验，并针对薄弱环节，加大工作力度，切实发挥精神文明建设的服务和保障作用。
（一）推进践行礼仪活动。认真落实本局职工文明守则和行为规范、职工文明礼仪培训实施方案、职工文明礼仪考核办法以及文明风尚传播实施方案、职工文明上网规范要求，充实完善崇德修身和向善向上的宣传牌或温馨提示语等传播文明风尚的环境布置等工作，切实发挥网络文明传播志愿者小组的作用，组织开展网络和手机文明风尚传播活动，大兴文明礼仪之风，营造重礼仪、讲文明的浓厚氛围。
（二）推进开展资源节约活动。认真落实本局节水、节点、节约原材料等勤俭节约制度，组织开展艰苦奋斗、勤俭节约教育和不剩饭、不剩菜文明餐桌行动以及节约一度电、一张纸、一滴水活动等经常性教育实践活动，大兴勤俭节约之风，营造以勤俭节约为荣、以奢侈浪费为耻的氛围，使勤俭节约逐步成为干部职工的行为习惯。
（三）推进帮扶共建活动。认真落实本局参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案，积极开展与农村、社区、乡村少年宫和困难人群长期结对帮扶共建等具体活动，确保一定数量的人力、财力、物力的投入。
四、坚持“三个机制”，切实增强精神文明建设的主动性。
充分认识精神文明建设对检验检疫工作的服务保障作用，坚持“两手抓、两手都要硬”，将精神文明建设与检验检疫各项工作同部署、同推进、同落实、同考核，做到真抓实干，善做善成。
（一）加强领导，落实组织机制。强化“一把手负总责、分管领导具体抓、职能部门组织协调、各部门密切配合、全体职工积极参与”的领导体制和工作机制，实行党组季度例会分析研究制度，坚决克服“业务工作是硬指标，精神文明建设是软指标”、“业务工作忙，压力大，精神文明建设顾不上抓”等错误观念和畏难情绪以及“精神文明建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的倾向。
（二）强化管理，落实考核机制。坚持将精神文明建设情况纳入全局绩效管理考核之中，作为对全局各个部门及每位同志实施考核的重要内容，每季度集中考评一次，坚持年初有部署、年中有检查、年终有评比，使精神文明建设工作的“软任务”变成“硬指标”，确保精神文明建设的有效开展。
（三）注重学习，落实教育机制。认真执行本局开展学习型党组织创建活动实施方案，坚持以经常性教育、专题性教育、典型性教育为主要形式，以绩效管理考核为主要抓手，以学习笔记和学习考试“双验收、双量化”、参学情况和学习效果“双考核、双挂钩”为主要手段的思想政治教育长效机制。
12
第11页 共11页