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浪潮公司参观感想
参观oki公司的感想
步入oki公司，给我的第一印象是规模有序，除了货物、设施，连员工的穿戴都一丝不苟地规划好、区分好。它们的区域划分主要以田字、日字为主，让即使不豪华的工厂也整齐有序起来，每一个区域都有自己的任务，不紊不乱。oki公司在中国的销量呈上升趋势，我想oki公司发展到现在的3千余人，除了本身优良的硬件设施，更重要得是它的经营理念，对人的管理。oki是家日资企业，在中国的oki也有运用日本企业管理的方法。经理对我们说，日本企业在改革方面是很注重的。我认为oki企业不断向上攀升，也是因为它们善于改革。oki在遇到问题的时候，就会立马改革，消除面前的障碍。日本企业善于改革，是值得我们学习的，在传统上，我们更是守旧的代表。oki经理说，如果员工工作失误，而不改正，就如同小偷一样，因为他让公司遭受损失，增加成本，所以oki对员工的要求也是比较高的。但是，区域的整齐规划，员工各自担任自己的任务，在不凌乱的环境下，减小了员工的出错几率。
在参观过程中，我发现员工用的电脑都是日文的，可想而知，oki对员工的培训是很注重的。员工的培训有利于增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，提高员工综合素质，提高生产效率等等。另外，在参观时，我们两个班80人左右的数目，员工不但没有受我们影响，并且专心地工作着，可见oki的管理方面的出色。这是我第一次进入企业参观，感触良多，一个企业的壮大，不仅取决于资金、设施，还取决于管理。oki公司的管理模式值得我们深思、学习。
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