公路与桥梁工程专业课学习体会.docx

公路与桥梁工程专业课学习心得
XX省公路桥梁工程局
岗位竞争实施方案
（直属
一、
二、
三、四公司经理、试验中心主任岗位）
第一章总则
为进一步扩大路桥局领导干部选拔任用工作中的民主，引进激励竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，为路桥局机构改革后直属公司提供强有力的领导和管理人才支持，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《省交通厅处级及以下领导职位竞争上岗办法（试行）》特制定本实施方案。
第一条指导思想和原则
一、指导思想
：树立“以人为本”和“人力资源是第一生产力”的意识，实施人才强企战略，为实现企业发展战略提供坚强的组织人才保证。
二、基本原则：
1、公开、公平、公正的原则；
2、竞争上岗，双向选择原则；
3、民主集中制原则。
第二章竞争岗位情况、人员范围、竞争方法及报名条件
第二条、竞争岗位及人员范围：
一、此次用于竞争的职位共计5个：
省路桥局一公司经理（正科）1名；省路桥局二公司经理（正科）1名；省路桥局三公司经理（正科）1名；省路桥局四公司经理（正科）11
名；省路桥局中心实验室主任（正科）1名。
二、人员范围。路桥局范围内符合竞聘岗位报名条件的人员均可报名参加。报名表（见附件一）。
第三条、竞争基本方法
一、以上前三个公司为平行公司，统筹竞争，须至少9人进入面试，各职位按1：2比例，进入组织考察，并报局党委决议。四公司、试验中心须各三人进入面试，按1：2比例，进入组织考察，并报局党委决议。
二、本次竞聘采取百分制。其中面试80分。（自述占50分，答辩30分），局领导班子成员考评打分20分。民主测评、民主推荐及组织考察采用合格制。
第四条、报名条件
一、基本条件
1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，能够深入贯彻落实科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，经得起各种风浪的考验；
2、有强烈的事业心和责任感，认真贯彻落实局党委的指示精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，工作实绩突出；
3、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦奋斗，密切联系群众，自觉接受组织和群众监督；
4、具备拟任职务所需的专业水平、工作经验和领导能力；
5、45周岁（含45周岁）以下，身体健康。
二、职位要求
1、省路桥局
一、
二、三公司经理职位须具备的条件：
①具有大学专科以上学历，中级以上职称，熟悉工程管理法律法规、
工程技术规范和要求，了解公路工程施工行业发展动态和方向。②现任副科级职务三年或现任正科职务。
③具有一个项目经理或两个以上（含两个）项目副经理（总工）任职及管理工作经历。
2、省路桥局四公司经理职位须具备以下条件：
①大学专科以上学历，中级以上职称，熟悉企业管理运作模式及管理规范，了解公路行业施工转型发展方向，具有强烈的市场开拓意识。②现任副科级职务三年或现任正科职务。
③具有三年以上管理工作经验。
3、省路桥局试验检测中心主任职位须具备以下条件：
①具有大学专科以上学历，熟悉工程试验检测领域的各项业务工作流程，具有强烈的市场开拓意识。
②现任副科级职务或现任正科职务。
③具有三年以上管理工作经验。
三、资格条件
有下列情形之一者，不能参加竞争上岗：
1、犯有错误正在接受审查的，受党内警告或严重警告处分一年内、撤销党内职务处分两年内或行政处分尚未撤销的；
2、近一年内连续病休半年以上或一年内病、事假累计超过半年的；
3、近三年来年度考核中有一次以上被定为“不称职”或“基本称职”等级的。
第三章、竞聘具体程序和具体方法及组织领导
第五条、公布实施方案
在路桥局机关及所属各公司机关、各项目部公布实施方案。
第六条、报名与资格审查
1、报名时间。报名自2012年2月23日至24日。
2、报名方式。由符合报名条件的人员个人自愿报名。
3、报名要求。凡符合报名条件者均可报名，并如实填写《报名登记表》。
4、资格审查。由路桥局综合部进行资格审查，并由局纪委监察室出具廉政意见。
第七条、民主测评和民主推荐
符合报名条件的人员在所在单位或项目部进行民主测评和民主推荐。民主测评分数达到70分且民主推荐同意率超过50%者，方允许参加面试。
第八条、组织面试
一、本次面试采取结构化方式：
1、竞聘者自述。介绍自己工作经历、工作业绩和对所竞争岗位的工作设想，时间为8分钟，超过8分钟要酌情扣分，满7分钟时，工作人员提醒时间。
2、答辩。竞聘者经短时思考后进行答辩，总时间为8分钟。
3、面试顺序抽签决定，参加面试的人员全部集中封闭待考，待考人员无特殊情况不得离开待考室，答辩完毕人员不得进入待考室，不得将答辩信息传递他人。答辩成绩当场公布。
第九条、党委班子成员考评
此项考评分为20分，以集中方式进行，具体事宜见附件二《党委班子成员考评打分表》。
第十条、组织考察
根据面试的成绩和民主测评、民主推荐等情况由路桥局党委研究确定入围考察的人选，考察比例1：2，由考察组实施考察。
考察内容包括被考察人的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与所竞争职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。考察对象应向考察小组提供近三年的个人工作述职。
第十一条、拟任人选公示
对拟任人选按照任前公示的有关规定进行公示。
第十二条、党委决定
由路桥局党委根据面试、考核、公示情况集体讨论决定干部的任用，并报省公路局任职备案。
第十三条、组织领导
本次竞争上岗工作在局党委的统一领导下进行。成立竞争上岗工作领导小组及办公室。领导小组负责竞争上岗工作的组织领导，研究决定竞争上岗工作过程中的重大事项，审核决定面试评委人选。领导小组办公室设在路桥局综合部，具体负责竞争上岗的实施工作。领导小组及办公室组成人员名单如下：
组长：熊经辉
副组长：刘武
成员：涂艳、李强、张抚顺、钟江
办公室主任：涂艳（兼）
副主任：李强（兼）
纪委监察室：张抚顺
报名联系电话：[phone]，联系人：涂艳
监督举报电话：[phone]联系人：张抚顺
第四章纪律要求
竞争上岗必须严格遵守以下纪律：
一、要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不得事先内定人选；
二、要严格执行竞争上岗实施方案，不得在实施过程中随意更改；
三、与本次竞选有关人员要严格遵守保密纪律，严禁泄漏面试考题、考察情况、党委讨论情况等；
四、面试评委要做到客观公正，避免打人情分、情绪分；
五、参加考察的人员要做到公道正派，不准隐瞒甚至歪曲事实真相；
六、参加竞聘的人员要正确对待竞争，严禁弄虚作假、私下拉票等行为。如有此种情况，一经发现，则可直接取消该竞聘人的竞聘资格。
七、对竞争上岗工作中的违规违纪行为，报请局党委按照有关规定酌情予以组织处理。并可宣布该结果无效。
第五章本方案最终解释权在XX省公路桥梁工程局综合部。
路桥局中层干部竞争上岗工作领导小组
2012年2月23日
附件
一、竞争上岗报名表
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