公路与桥梁工程专业课学习体会.docx

公路与桥梁工程专业课学习心得 XX省公路桥梁工程局 岗位竞争实施方案 （直属 一、 二、 三、四公司经理、试验中心主任岗位） 第一章总则 为进一步扩大路桥局领导干部选拔任用工作中的民主，引进激励竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，为路桥局机构改革后直属公司提供强有力的领导和管理人才支持，根据党政领导干部选拔任用工作条例及省交通厅处级及以下领导职位竞争上岗办法（试行）特制定本实施方案。 第一条指导思想和原则 一、指导思想 ：树立“以人为本”和“人力资源是第一生产力”的意识，实施人才强企战略，为实现企业发展战略提供坚强的组织人才保证。 二、基本原则： 1、公开、公平、公正的原则； 2、竞争上岗，双向选择原则； 3、民主集中制原则。 第二章竞争岗位情况、人员范围、竞争方法及报名条件 第二条、竞争岗位及人员范围： 一、此次用于竞争的职位共计5个： 省路桥局一公司经理（正科）1名；省路桥局二公司经理（正科）1名；省路桥局三公司经理（正科）1名；省路桥局四公司经理（正科）11 名；省路桥局中心实验室主任（正科）1名。 二、人员范围。路桥局范围内符合竞聘岗位报名条件的人员均可报名参加。报名表（见附件一）。 第三条、竞争基本方法 一、以上前三个公司为平行公司，统筹竞争，须至少9人进入面试，各职位按1：2比例，进入组织考察，并报局党委决议。四公司、试验中心须各三人进入面试，按1：2比例，进入组织考察，并报局党委决议。 二、本次竞聘采取百分制。其中面试80分。（自述占50分，答辩30分），局领导班子成员考评打分20分。民主测评、民主推荐及组织考察采用合格制。 第四条、报名条件 一、基本条件 1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，能够深入贯彻落实科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，经得起各种风浪的考验； 2、有强烈的事业心和责任感，认真贯彻落实局党委的指示精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，工作实绩突出； 3、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦奋斗，密切联系群众，自觉接受组织和群众监督； 4、具备拟任职务所需的专业水平、工作经验和领导能力； 5、45周岁（含45周岁）以下，身体健康。 二、职位要求 1、省路桥局 一、 二、三公司经理职位须具备的条件： 具有大学专科以上学历，中级以上职称，熟悉工程管理法律法规、 工程技术规范和要求，了解公路工程施工行业发展动态和方向。现任副科级职务三年或现任正科职务。 具有一个项目经理或两个以上（含两个）项目副经理（总工）任职及管理工作经历。 2、省路桥局四公司经理职位须具备以下条件： 大学专科以上学历，中级以上职称，熟悉企业管理运作模式及管理规范，了解公路行业施工转型发展方向，具有强烈的市场开拓意识。现任副科级职务三年或现任正科职务。 具有三年以上管理工作经验。 3、省路桥局试验检测中心主任职位须具备以下条件： 具有大学专科以上学历，熟悉工程试验检测领域的各项业务工作流程，具有强烈的市场开拓意识。 现任副科级职务或现任正科职务。 具有三年以上管理工作经验。 三、资格条件 有下列情形之一者，不能参加竞争上岗： 1、犯有错误正在接受审查的，受党内警告或严重警告处分一年内、撤销党内职务处分两年内或行政处分尚未撤销的； 2、近一年内连续病休半年以上或一年内病、事假累计超过半年的； 3、近三年来年度考核中有一次以上被定为“不称职”或“基本称职”等级的。 第三章、竞聘具体程序和具体方法及组织领导 第五条、公布实施方案 在路桥局机关及所属各公司机关、各项目部公布实施方案。 第六条、报名与资格审查 1、报名时间。报名自2012年2月23日至24日。 2、报名方式。由符合报名条件的人员个人自愿报名。 3、报名要求。凡符合报名条件者均可报名，并如实填写报名登记表。 4、资格审查。由路桥局综合部进行资格审查，并由局纪委监察室出具廉政意见。 第七条、民主测评和民主推荐 符合报名条件的人员在所在单位或项目部进行民主测评和民主推荐。民主测评分数达到70分且民主推荐同意率超过50%者，方允许参加面试。 第八条、组织面试 一、本次面试采取结构化方式： 1、竞聘者自述。介绍自己工作经历、工作业绩和对所竞争岗位的工作设想，时间为8分钟，超过8分钟要酌情扣分，满7分钟时，工作人员提醒时间。 2、答辩。竞聘者经短时思考后进行答辩，总时间为8分钟。 3、面试顺序抽签决定，参加面试的人员全部集中封闭待考，待考人员无特殊情况不得离开待考室，答辩完毕人员不得进入待考室，不得将答辩信息传递他人。答辩成绩当场公布。 第九条、党委班子成员考评 此项考评分为20分，以集中方式进行，具体事宜见附件二党委班子成员考评打分表。 第十条、组织考察 根据面试的成绩和民主测评、民主推荐等情况由路桥局党委研究确定入围考察的人选，考察比例1：2，由考察组实施考察。 考察内容包括被考察人的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与所竞争职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。考察对象应向考察小组提供近三年的个人工作述职。 第十一条、拟任人选公示 对拟任人选按照任前公示的有关规定进行公示。 第十二条、党委决定 由路桥局党委根据面试、考核、公示情况集体讨论决定干部的任用，并报省公路局任职备案。 第十三条、组织领导 本次竞争上岗工作在局党委的统一领导下进行。成立竞争上岗工作领导小组及办公室。领导小组负责竞争上岗工作的组织领导，研究决定竞争上岗工作过程中的重大事项，审核决定面试评委人选。领导小组办公室设在路桥局综合部，具体负责竞争上岗的实施工作。领导小组及办公室组成人员名单如下： 组长：熊经辉 副组长：刘武 成员：涂艳、李强、张抚顺、钟江 办公室主任：涂艳（兼） 副主任：李强（兼） 纪委监察室：张抚顺 报名联系电话：[phone]，联系人：涂艳 监督举报电话：[phone]联系人：张抚顺 第四章纪律要求 竞争上岗必须严格遵守以下纪律： 一、要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不得事先内定人选； 二、要严格执行竞争上岗实施方案，不得在实施过程中随意更改； 三、与本次竞选有关人员要严格遵守保密纪律，严禁泄漏面试考题、考察情况、党委讨论情况等； 四、面试评委要做到客观公正，避免打人情分、情绪分； 五、参加考察的人员要做到公道正派，不准隐瞒甚至歪曲事实真相； 六、参加竞聘的人员要正确对待竞争，严禁弄虚作假、私下拉票等行为。如有此种情况，一经发现，则可直接取消该竞聘人的竞聘资格。 七、对竞争上岗工作中的违规违纪行为，报请局党委按照有关规定酌情予以组织处理。并可宣布该结果无效。 第五章本方案最终解释权在XX省公路桥梁工程局综合部。 路桥局中层干部竞争上岗工作领导小组 2012年2月23日 附件 一、竞争上岗报名表第8页 共8页