全国2013年1月高等教育自学考试劳动经济学试题.doc

绝密考试结束前全国2013年1月高等教育自学考试劳动经济学试题课程代码：03323请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1在劳动力市场的动态均衡模型分析中，“发散型蛛网”成立的条件是A劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C.劳动力需求数量大于劳动力供给数量D.劳动力需求数量小于劳动力供给数量2对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验的研究方法是A非均衡研究方法B.均衡研究方法C.实证研究方法D.规范研究方法3从图形上看，边际技术替代率是A等成本线的斜率B.等产量线的斜率C.预算约束线的斜率D.无差异曲线的斜率4决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是A最低劳动供给价格B.最高市场工资率C.平均市场工资率D.均衡工资率5将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的A直接成本B.机会成本C.沉没成本D.总成本6在其他条件不变的情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短对就业的影响是A劳动力参与率下降B.劳动供给者工资减少C.劳动力供给减少D.劳动力供给增加7企业在其他生产要素不变的情况下，由增加一单位劳动要素投入所增加的产量，定义为劳动的A人均产量B.边际产品收益C.边际产量D.边际产品价值8本身不能直接形成或增加人力资本存量，但可以实现人力资本优化配置的人力资本投资方式是A普通教育B.职业技术培训C.健康保健D.劳动力流动9为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，需要用较高的工资来补偿，这类工资差别称为A人力资本投资的补偿性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.人力资本投资的竞争性工资差别D.效用均等化的竞争性工资差别10下列关于人力资本投资决策的说法，正确的是A在其他条件不变时，大学教育的直接成本下降，会刺激大学教育投资B.在其他条件不变时，大学生年收入比高中生年收入增加，会减少大学教育投资C.在其他条件不变时，大学教育的机会成本下降，会减少大学教育投资D.时间内生偏好率给定，教育投资的报酬收益率下降，会刺激大学教育投资11当劳动力市场存在卖方垄断时，对工资和就业的影响是A工资率下降，就业量减少B.工资率提高，就业量减少C.工资率下降，就业量增加D.工资率提高，就业量增加12形成地区间工资差别的根本原因是A地区间的技术经济特点不同B.地区间工会的影响力不同C.地区间产业的发展程度不同D.地区间经济发展的不平衡13现值是指A过去某一时期一定数额的货币折合成现在的价值B.投资者未来持有的定量货币的价值C.未来某一时期一定数额的货币折合成现在的价值D.现在的定量货币在未来某一时期的价值14政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于A政府购买B.政府的社会补贴C.政府的社会福利D.政府的转移支付15下列有关摩擦性失业，描述正确的是A摩擦性失业不属于自然失业B.当劳动力市场处于供求均衡时，摩擦性失业减少为零C.摩擦性失业是高效率利用劳动资源的需要D.摩擦性失业是一种非正常失业16一些经济学家认为，利润推动型通货膨胀形成的根源是A厂商的垄断B.厂商的竞争C.工会的垄断D.劳动力的竞争17下列关于季节性失业，描述正确的是A季节性失业的劳动者一般不知道何时失业，失业的期限有多长B.任何行业都会因季节影响导致就业波动大C.有明显的高峰和低谷之间的差异，而并不是均匀分布在全年D.鲜明季节变化的地区和季节变化不显著的地区，失业程度差异不大18人力政策的实施主要针对劳动力市场的A摩擦性失业B.结构性失业C.季节性失业D.周期性失业19下列行动中，属于工会为弱化约束条件所作的努力的是A对限制外国的最终产品在国内的销售量进行大量的社会活动B.鼓励雇主用其他投入代替劳动力C.通过各种努力增加低工资劳动者的市场存量D.与工会有密切关系的国会议员赞同中国加入WTO20通过扩张的财政政策来提高就业水平，常常会导致A政府财政盈余B.抑制通货膨胀C.减少社会总需求D.政府财政预算赤字二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21下列对劳动力市场含义的理解，正确的有A它是实现劳动力交换的场所或机构B.它是劳动力供给和劳动力需求的相互关系及其工资的运行趋势C.它是市场主体凭借价格信号自由进出的系统D.它是实现劳动力资源优化配置的机制和形式E它是劳动力实现使用价值的重要场所22下列选项属于福利特征的有A福利支付与个人劳动量直接相关B.福利支付不与个人劳动量直接相关C.法定性D.随机性E灵活性23工资最终取决于A劳动的边际生产率B.劳动力再生产费用C.劳动的正效用D.劳动的负效用E当地风俗习惯24下列关于充分就业描述正确的有A凡接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业的状态B.充分就业实现了，失业现象就消失了C.充分就业指总需求增加时，总就业量不再增加的状态D.可供给于国民经济的劳动力已经得到充分利用的状态E自然失业与充分就业并行不悖25下列能导致企业成本增加从而引起成本推进型通货膨胀的因素有A货币工资的增长超过劳动生产率的增长B.企业对稀缺资源的竞争性购买C.企业为追求更大利润而提高商品的价格D.不同生产率的部门之间的工资攀比行为E进口原材料价格的上升非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）26生产扩大线27劳动力参与率28计件工资29劳动就业四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）30简要回答长期劳动力需求曲线的特点。31在完全竞争的市场结构中，劳动力市场均衡如何实现劳动力资源的最优分配？32简要回答企业解决员工一般培训的成本收益问题的途径。33简要回答劳动法律关系的特征。五、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）34题34图是描述某地区社会收入分配差异状况的洛伦茨曲线，假设A的面积为0.19，B的面积为0.31，试计算该地区的基尼系数并说明该地区的收入分配状况。题34图35题35表给出了某地区2011年的数据资料，已知当年该地区的平均失业周期为26周。试计算该地区2011年的年失业率。受教育程度社会劳动力（万人）有失业经历人数（万人）小学及以下509初中706高中1008大学及以上807题35表六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）36题36图是男性、女性劳动力参与率生命周期图，试分析男性和女性劳动力参与率的生命周期。题36图37试论述结构性通货膨胀的含义及其产生的原因。七、案例分析题（本大题10分）38阅读下列案例材料，然后回答问题。2011年5月，南京市公布了企业工资指导线，首次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业。2011年6月，北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。2011年8月，浙江省也发布了企业工资指导线，明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的，2011年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制，不得突破。(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别？（2分）(2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象？（4分）(3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在？（4分）