国有企业副总经理、纪委书记、工会主席(人力资源总监)岗位职责模版模版.docx

副总经理、纪委书记、工会主席（人力资源总监）
1． 工作标识：

岗位名称
副总经理、纪委书记、工会主席（人力资源总监）

岗位代码

所在部门
xxxx集团有限公司
岗位定员
1 人

直接上级

董事长、总经理

直接下级
总经理助理、人力资源部部长、组织文化部部
长， 二级公司经理、纪委书记、工会主席
2． 岗位总体目标：
负责公司人力资源、组织文化、纪检监察和群众工作；负责分管业务范围内的制度建设与体系建设工作，以及运行过
程中的符合性、标准化建设；分管公司人力资源部、组织文化部；分管南京分公司发展与领导班子建设工作。
3． 工作职责：
组织编制人力资源规划、年度开发计划、年度培训计划等，经批准后组织实施；
组织制定《人力资源管理制度》、《绩效管理制度》、《薪酬管理制度》、《组织手册》等基本管理制度， 经批准后组织实施；
参与组织编制、实施涉及公司重大改革的实施方案，监控、分析、报告方案的实施情况；
组织公司人力资源需求评估，做好公司人力资源总量控制和结构调整工作；
组织建立公司绩效管理体系，开展对管理岗位的绩效考核及结果应用工作；
组织中层管理人员考核工作，并提出配备、任免、调整方案；组织中层后备干部选拔及管理工作；
组织薪酬管理与控制工作， 抓好年度工资总额、人工成本控制及分析工作；
组织公司教育培训工作，做好关键人才开发、培养和使用工作；
组织开展“三标一体化”管理体系的相关工作；
组织外协队伍劳务人员管理和工资发放控制工作；

组织公司定员定编及技术职称评聘的归口管理工作；
组织公司人力资源管理信息系统建设、管理工作；
组织公司企业文化建设及宣传工作；
分管公司党建工作，组织党组织建设及党员队伍的管理；
负责公司纪检监察工作，组织开展廉政文化建设、专项监察、案件查办等工作；
负责公司工会、团委等群众工作及计划生育、统战、卫生等工作；
负责因员工劳动关系处理、待遇及相关诉求，劳务人员工资发放等方面引发的维稳工作；
对公司安全管理的具体职责见公司《安全管理制度》；
对公司质量管理负的具体职责见公司《工程（产品）质量管理制度》；
对公司党风廉政建设负的具体职责见公司《党建工作制度》；
全面负责医院工作；
组织与督促分管系统 ERP 信息化建设工作；
根据授权审批本业务系统费用支出事项。通用职责：
组织编制和完善人力资源部、组织文化部各项制度和流程，并负责监督贯彻执行；
指导分管部门完成各项工作；
组织对下属人员的培训和职业发展等工作， 提升下属人员素质和能力；
负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
完成上级交办的其他任务， 配合相关人员开展工作。
4． 工作联系：
汇报对象：董事长、总经理
督导对象：总经理助理、人力资源部部长、组织文化部部长、二级公司经理、纪委书记、工会主席内部联系：公司董事会，公司高管， 各二级公司， 机关各部门， 各项目经理部
外部联系：xx、各级人才市场、猎头公司、政府相关机构、相关行业协会等
5． 素质要求：
教育程度：本科及以上学历
专业要求：工程、经济、会计、管理类相关专业， 高级以上专业技术职务任职资格经验要求： 8 年及以上相关工作经历
签字

日期

人力资源部部长审核

日期