巡察问题清单模板【九篇】.pdf

巡察问题清单模板【九篇】巡察问题清单模板 1 根据市委和市委巡察工作领导小组的部署，2017 年 7 月 10日至 7 月 14 日，市委第四轮四个巡察组分别向*区、*镇、*镇、*办事处等 4 个镇(办、区)及市粮食局、市残联、市人防办、市农机局等 4 家市直单位反馈巡察情况。被巡察的八个单位党组织负责人，领导班子全体成员，机关干部，二级单位、村(社区)负责人，部分“两代表一委员”，基层群众代表参加反馈会议并听取了巡察情况。*区 市委第一巡察组反馈了六个方面 17 个问题，在坚持党的领导方面，存在落实上级决策部署不深入，推进工作和督办不到位，有以会议代替工作落实的倾向;党委班子配备不齐，成员分工较多造成工作落实不够到位。在加强党的建设方面，存在党委以机关支部和工作会议代替中心组学习的现象;基层党组织建设弱化，村级党组织落实党的惠农政策耐心不够，群众矛盾突出，发展党员和党员管理不规范;作风建设有待加强，仍存在“四风”问题;重要文件有抄袭现象，少数班子成员担当不够，制度不完善、执行不到位，党委会议痕迹化管理不规范。在全面从严治党方面，主体责任落实不够，压力传导弱化，主体责任办实际是由林区纪委负责;纪委监督责任落实不够，监督执纪有宽松软缓现象，专项治理活动的违纪核查和处置不到位;贯彻中央“八项规定”精神不坚决，公务接待和公车使用等方面的管理及核销不规范。在党风廉政和反腐败工作方面，工程项目多以议标的方式由个人承包而未实行公开招投标，项目资金管理结算不规范;应该进行政府采购的物品未进行政府采购，差旅费核销手续不全，财务管理监督和内控制度执行不严，有违规使用现金结算的现象。在选人用人方面，存在聘用村干部在机关挂职和村干部跨村任职现象;后备干部缺乏，干部队伍建设活力不够。其他方面，存在村级民主决策不透明、项目监管不到位、财务监管不严等问题。*镇 市委第二巡察组反馈了五个方面 19 个问题，在坚持党的领导方面，*镇党委领导核心作用弱化，集体议事制度执行不严格;抓基层党建工作虚化，对基层党建工作重视不够、工作要求落实不够;执行重大政策松化，政策宣传不到位，违纪违规问题较多;管党治党软化，对干部监管缺失，造成近三年 14 个村 61名村干部被问责 78 人次。在加强党的建设方面，对党员干部的教育监督管理缺失、基层组织队伍建设存在薄弱环节、基层干部作风建设不严不实，村组干部法纪意识淡漠、部分干部工作作风简单粗暴，缺乏担当精神、办事推诿扯皮，政策落实存在偏差、以权谋私，存在侵害群众利益等违纪违法现象。在全面从严治党方面，镇党委党风廉政建设责任分解落实不到位，存在主体责任和监督责任全由镇纪委落实现象;镇党委对党员干部的管理监督和教育警示重视不够，对班子成员落实“一岗双责”监督责任不力缺乏追责问责;镇纪委工作主动性不够、监督责任落实不力，执纪不严，存在个别村干部被判刑却未被追究党纪责任、违纪党员还领取当年奖励资金的问题;贯彻落实中央“八项规定”精神不力，镇机关三公经费有逐年上升趋势，镇机关和二级单位公务开支管理不规范、违反规定现象较为普遍。在党风廉政和反腐败工作方面，工程项目超预算、超投资问题突出，重大项目实施不规范、缺乏监管，二级单位有违规定向采购问题;财务监管不力，存在经费核销票实不符、白条列支和账外账、挤占专项经费、村级套取项目资金等问题;二级单位有以权谋利违规套取惠农资金等突出问题。在选人用人方面，执行党管干部原则不到位，讨论干部任免程序不规范问题。*镇 市委第三巡察组反馈了五个方面 16 个问题，在坚持党的领导方面，镇党委领导核心作用发挥不够，学习上级精神不深入，各级党支部学习缺失较严重、学习教育走过场;“三重一大”事项决策程序执行不严，对下级党组织的领导不够强;落实管党治党责任不力，精准扶贫工作监督管理不够，党内政治生活不严不实。在加强党的建设方面，思想政治建设不力，工作流于形式;基层党建工作抓得不牢，“三会一课”制度执行不严，发展党员和支部换届程序不规范，干部作风不扎实，办事拖沓，把关不严。在全面从严治党方面，党委主体责任意识不够强，镇领导班子履行“一岗双责”不到位，村级党风廉政建设和反腐败斗争工作开展不严;镇纪委监督责任落实不力，监督执纪存在宽松软现象，没有做到真管真严、敢管敢严。“四风”问题有反弹趋势，工作纪律有所松驰;贯彻落实中央“八项规定”精神不力，存在部分违规发放津补贴现象;公务接待和差旅费核销不规范，存在票实不符、审批手续不全等问题。在党风廉政和反腐败工作方面，办公设备采购、资产核算转交手续不全，有固定资产不入账现象;部分单位存在违规列支经费;村级“三资”管理问题突出，存在低价承包和租赁集体资源的现象。在选人用人方面，村干部监督管理不严，部分村干部工作不讲规矩、独断专横，镇驻点干部监管缺失。*办事处 市委第四巡察组反馈了五个方面 16 个问题，在坚持党的领导方面，民主集中制执行不严格，重大决策前调研和征求意见不深入，痕迹化管理不规范;上级决策部署贯彻落实不深入，处党委对上级重大决策部署研究不够、领会不透，措施不具体、结合实际不够，有以会议落实会议，以文件落实文件的现象;领导班子对民主生活会思想认识存在误区，造成党内政治生活不规范、民主生活会走过场，达不到明显的效果。在加强党的建设方面，基层党组织换届工作不严肃、党内学习教育力度不够、对基层党建工作不够重视，发展党员和党费收缴不规范。党组织学习教育缺乏主动性、形式单一，部分基层单位存在“三会一课”走形式和记录作假现象。在全面从严治党方面，处党委履行“两个责任”意识不强、落实不力，处党委专题研究党风廉政建设较少，班子成员“一岗双责”执行不严、党风廉政建设工作检查督办流于形式;处纪委“三转”不到位，执纪审查力度不够，作风建设监督检查手段不多，实效性不强、执纪不严，日常监管作用有所缺失;贯彻中央“八项规定”精神不严，“四风问题”不同形式存在;违规发放津补贴、公务接待不规范等现象仍有存在。在党风廉政和反腐败工作方面，存在有应当进行政府采购的物品采购不执行政府采购程序、国有资产和财务管理不规范、公车管理不规范、违规列支工会费开展活动等问题。在其他方面，社区干部少且老化问题突出，工作庞杂，任务繁重，城区办事处区域划分不适应当前城市管理。市粮食局 市委第一巡察组反馈了五个方面 16 个问题，在坚持党的领导方面，落实上级决策部署存在偏差，所属粮食企业改革多年，仍有部分遗留问题没解决;管理上政企不分、以政代企，局原党委直接干预企业经营事务，有直接插手企业资产处置的行为;局党委领导核心作用发挥不足，执行集体决策规则不到位，决策不民主、不透明，存在“一言堂”现象;领导班子战斗力较弱，班子成员担当不够，制度管理存在好人主义。在加强党的建设方面，学习教育不扎实，基层组织建设抓的不到位，日常指导不够、监管不到位，企业党支部政治生活不严肃，党员评议流于形式、造假应付;作风建设有待加强，二级单位招待费过大，存在奢靡之风现象;制度执行不到位，落实制度存在以文件代替文件现象，执行制度没动真碰硬，干部职工多次因不守工作纪律受通报。在全面从严治党方面，局原党委党建工作虚抓空转，压力传导层层递减，管党治党宽松软，监管职责打“折扣”，主体责任落实不到位;贯彻落实中央“八项规定”精神不坚决，存在违规公款吃喝和违规调配公车现象。在党风廉政和反腐败工作方面，工程项目管理不规范，存在廉政风险;部分工程建设项目没有进行公开招投标或违规转包，项目实施监管不严，基本建设财务管理不规范，资金拨付未按合同执行，存在大额支付预付款、大额现金支付现象，部分项目完工后未办理财务决算;国有资产租赁处置存在廉政风险，有违规签订长期合同且明显对出租方不利、国有资产处置监管不严导致国有资产流失等问题;局原班子成员在所属粮食企业摊派开支费用;差旅费核销手续不全，存在违规列支;财务管理不规范，内控制度不健全，制度执行不严，存在财务核销凭证审核把关不严、现金管理不规范等问题。在选人用人方面，未严格执行干部交流轮岗制度，干部管理及任用程序不规范，存在干部任用、推荐不按程序的问题。市残联 市委第二巡察组反馈了五个方面 20 个问题，在坚持党的领导方面，党组政治理论学习不够，存在抄文件代替会议的现象;党组领导核心作用弱化，执行民主集中制不到位，民主生活会深度不够;对惠残政策落实监管不力，工作程序不规范，把关不严、监督不力、检查不到位，导致骗取和违规享受残疾补贴问题突出。在加强党的建设方面，部分干部作风漂浮，助残和主动服务意识较弱，主要依靠乡镇民政办和残疾学校及残疾人托养机构来落实惠残政策，导致审核不把关，甚至存在相互串通应付的突出问题;机关管理不到位，制度执行不严，工作纪律松弛;基层组织生活不严肃，以日常工作代替党纪学习，思想工作不够深入细致。在全面从严治党方面，主体责任落实不力，一直没有明确分管党风廉政工作的领导和人员，干部监管工作宽松软，执行中央“八项规定”精神不力，存在滥发津补贴、公务超标准接待、个别接待列支香烟、公车用车经费核销不规范等问题。在党风廉政和反腐败工作方面，工作监管失职造成违规享受“两补资金”问题突出，存在以虚假残疾证骗取补贴、死亡人员继续享受补贴、补贴未发放一卡通账户、享受补贴对象不合规、突出办理残疾证享受两补等突出问题;还存在违规发放“阳光家园”项目资金、儿童康复救助政策执行不严、核销精神类残疾人用药审核把关不严、虚报套取残联人慰问金、未及时清理死亡人员残联证、挪用财政残保金问题、违规采购、固定资产管理不善、财务管理不规范等问题。在选人用人方面，用人管理不规范，原残联领导班子存在干部长期不轮岗现象。市人防办 市委第三巡察组反馈了四个方面 14 个问题，在坚持党的领导方面，市人防办领导班子战斗力不强，年龄结构老化、团结协作不够、缺乏整体合力;执行上级决策部署不坚决，问题整改打折扣，省委巡视反馈的有关问题整改不彻底、编制“十三五”人防工程规划纲要不及时。在加强党的建设方面，作风建设抓的不实，工作纪律执行不严;管理制度不健全，制度制订存在抄袭现象;制度执行不严，上下班及请销假制度形同虚设，存在“懒作为”现象。在全面从严治党方面，“两个责任”意识不强，主体责任缺失，管党治党宽松软，对存在的问题治理和整改不认真，廉政学习教育走过场，贯彻中央“八项规定”精神不力，存在违规发放津补贴、公务接待和差旅费管理不严格等问题。在党风廉政和反腐败工作方面，违规列支办公费，无明细采购办公用品，固定资产管理不规范，擅自处置国有资产造成资产损失。市农机局 市委第四巡察组反馈了五个方面 15 个问题，在坚持党的领导方面，对上级重大决策部署研究不透彻、执行不严格、监督不到位，政策执行出现重大偏差;党组领导核心作用不突出，民主集中制执行不严，重大决策形成程序不清、决策落实不力;班子战斗力不强，部分班子成员不能以身作则，民主生活会制度执行不严;管党治党责任不担当，主体责任认识不足、落实不力，对基层党组织和党员干部管理监督不严，不敢问责。在加强党的建设方面，思想建设抓得不紧，学习主动性和自觉性不够、“两学一做”学习教育“学”“做”脱节，宣传教育和思想政治工作缺失，消极应付，流于形式;组织建设抓得不牢，基层党支部不按期换届、支部活动不规范不严肃、党员日常管理不严;制度执行抓得不严，党建工作责任制执行不力，“一岗双责”落实不到位，重要岗位、重点领域、重点环节的风险防控体系不健全，对农机购置补贴的监管审核存在较大风险隐患。在全面从严治党方面，局党组主体责任落实不力，存在宽松软现象，压力传导层层递减;对基层党组织监督检查不经常，对农机系统侵害群众利益的不正之风和腐败问题自查自纠不认真，敷衍塞责，对问题掩耳闭目，绕道回避，被动应付。贯彻中央“八项规定”精神不力,“四风”问题突出;制度建设和执行流于形式，仍存在公务接待中午饮酒、购买香烟、出差超标准食宿、部分领导和干部涉嫌、公款旅游、发津补贴、公车使用管理不规范现象;执行廉洁纪律不到位，一些党员干部在办理农机购机补贴中弄虚作假，违规套取补贴。在党风廉政和反腐败工作方面，财务管理不规范，违规问题较多;固定资产管理不规范，导致国有资产租赁收益流失。在选人用人方面，个别关键岗位长期未进行轮岗交流;机关内部人员编制性质不清，混岗混编现象严重，长期借用下属二级单位工作人员。市委第四轮巡察反馈问题清单向社会进行公示公开，接受干部群众监督。在巡察组反馈意见之日起，被巡察单位要在 2个月内完成巡察反馈问题的整改工作，2 个月后市委巡察办和巡察组将对巡察整改情况进行回访督查，验收巡察整改情况，整改不合格将责令重新整改，并将整改情况纳入党风廉政建设责任制考核内容。巡察问题清单模板 2 20*年，办公室在学校领导的支持下，依靠各科室、年级部的大力帮助，紧紧围绕学校中心、重点工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，通过全体人员的努力，各项具体工作按计划开展、依时完成，为学校各项任务目标的落实发挥了应有作用，现将工作总结如下：一、团队精神、忠诚担当。为保证办公室工作正常、高效运行，进而创造性地开展工作，学校办公室人员心中有“忠诚”、行动重“担当”，对各项工作以落实为准则。为此，办公室人员进行了工作分工，既责任明确，又互相提醒。分工不分家，积极主动配合各科室、各年级工作，“创造”、“共赢”在办公室日常工作中得到充分体现。二、具体工作开展情况(一)专项迎查工作 1、11 月份，“百名干部联千校”蹲点调研工作。高质量完成“党建工作”“加强教师队伍建设”等调研内容的材料完善，百名干部联千校蹲点督查调研表的填写，起草完成阳信二中对百名干部联千校蹲点调研有关内容的情况汇报，对教育处、德育处等科室档案盒的的统一完善汇总等。2、县委巡察工作。11 月份开始，根据巡察组要求，按照标准为巡察工作人员布置了办公室，协调电教科提供了电脑、打印复印一体机、碎纸机、必备文具等系列办公用品；经过与巡察组多次联络、精心筹备后，11 月 27 日，顺利召开巡察工作动员会；动员会后，按照被巡察单位需提供材料清单要求，全面完成 2013 年以来相关材料的搜集、整理、完善、归类、入档等工作；巡察组正式进驻后，从学校实际出发，全面配合巡察组展开召集谈话、材料添加等后续工作，无一遗漏、服务周到。3、科学发展综合考核工作。按照2018 年度县直单位科学发展综合考核指标实施细则要求，完善补充、撰写整理相关材料，使每一项迎查内容都规范有序，做到了有计划方案，有过程佐证，有总结结果，有文字图片等；注重迎查细节，档案盒统一标签，摆放规范有序等。从反馈情况看，工作成绩得到肯定。（二）党建工作 严格按照上级党组织要求，规范组织每月 2 次的主题党日活动，主题明确、内容充实、上传及时；按照组织程序完成 2名预备党员转正手续、接受 1 名入党积极分子加入党组织，对14 名党员完善党组织的转入转出手续；完成 2018 年度全面从严治党主体责任落实情况自查工作，材料充实、总结得当、档案完善；12 月 29 日下午，组织召开全体党员大会，完成新一届支部换届工作；2 月 1 日上午，完成学校领导班子 2018 年度民主生活会的各项议程，并对所有材料整理归档。其他如理论学习通知的传达、党费收缴、民主评议党员等工作都及时规范。（三）宣传工作 突出学校发展、教育教学、德育管理等中心和重点工作，及时撰写新闻稿件。内宣外宣相结合，传统媒体新媒体相结合，文字图片视频相结合。县内主要媒体平台包括学校微信公众号、教育信息阳信通讯、阳信电视台、阳信手机台等。仅2018 年下半年，各媒体平台就登载、播放我校新闻稿件 50 多篇，级别涵盖国家、省市县各级媒体平台（不包括阳信政府网、大众网、新浪网、新华网等各大网站的转载）。宣传促进社会和家长对学校的了解，提高了学校知名度，树立学校良好形象。（四）扶贫工作 严格按照上级部署，督促协调各相关人员，走村入户、建卡立档、走访慰问，已全面完成年度任务，完成率达 100%。（五）综治维稳工作 对涉军群体、信访维稳工作按照日报告制度，每天坚持上午 8:00、中午 2:00 两时段分别向县信访局、教体局报平安；在贯彻落实扫黑除恶专项治理工作中，通过会议传达上级文件精神、横幅电子屏宣传营造氛围等形式，效果良好。在上级年度检查中为学校争得荣誉。（六）人事工作 在教师节评优选先、教师职称评定等工作中，对上级文件传达及时、落实到位，对所交材料、表格填写等细致精心，所做工作得到老师们的称赞。（七）常规工作 1、落实文字工作。一是做好学校层面的各类会议的会务工作，及时做好中层以上会议和校长办公会的议题收集、整理；二是对各种重要会议和活动，组织好会议材料，做好会议记录；三是及时出好会议通知；四是做好起草全校性年度工作计划、方案、报告、总结；等文字工作。2、上传下达及时。一是做好文件的规范和管理工作。及时有序地处理县委县府各种文件和教体局办公平台上文件的收发、传阅和分类归档整理，落实了文件签批制度。二是广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各科室的信息沟通。3、规范公章管理。严格执行公章使用要求，坚持只有领导审批同意方可盖章，并做好登记。如果公章要带离学校，必须征得校长同意。4、严格落实了公车使用管理制度，做好车辆调配、使用和管理工作。统筹安排各科室、年级外出学习用车事宜等。5、认真整理各类资料归档。建立资料室，进一步促进各类资料管理规范化，为下一步资料归档打下基础，努力为学校工作服务。6、严格执行假期值班制度。寒暑假、清明、五一、国庆等假期中，坚持轮流值班，保证 24 小时电话畅通，及时接收县委县府、教体局信息并及时传达。7、学校领导交办的其它临时工作任务（略）。三、努力方向 1、要进一步提高协调能力。办公室是学校工作的枢纽，做好与各科室、各年级之间的联系至关重要。2、要进一步加强自身建设。要通过加强学习，不断提高业务水平和综合素质，不断增强服务意识；加强日常工作制度建设，规范办事程序，绝不出现工作脱节或无人过问等现象。巡察问题清单模板 3*镇党委 前期县委对自 2018 年以来巡视巡察发现及“回头看”中涉及临沭的问题进行全面的梳理汇总，明确了责任分工。制定了相关的工作方案，也部署安排了整改工作。*镇党委在接到通知后，立整立改，坚持高标准、严要求，加强领导、压实责任，坚决抓好整改落实。现按照县委巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况报告如下：一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任 一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委高度重视巡视巡察组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。收到巡视巡察反馈意见后，镇党委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了巡视巡察反馈意见整改工作领导小组，党委书记同志任组长，党委副书记、镇长同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任部门负责人为成员，下设办公室，镇纪委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见,镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任村居、部门及时研究整改措施。以红头文件形式下发整改方案，建立整改情况台账，对具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇党政主要领导履行党建责任的重要检验，镇纪委在每次制定整改方案后都要启动两轮整改督查工作，针对不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。二、下一步工作打算 一是持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡视巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。二是落实责任，营造风清气正氛围。强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。同时筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。三是注重实效，以整改促提升。镇党委将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻*总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决*镇各项事业发展中存在的突出问题，全力推进各项工作取得新成效。巡察问题清单模板 4 一、检查党的领导是强还是弱 1.重点检查被巡察党组织和党员领导干部是否牢固树立“四个意识”，重点关注党委(党组)和党员干部的政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，是否在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致;是否坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想;是否严格做到党章规定的“四个服从”(党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会)，坚持维护党中央的集中统一领导，不折不扣贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署;是否存在地方和部门保护主义、本位主义，“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止等问题。2.重点检查被巡察党组织是否履行政治职责，找准政治定位，聚焦主责主业，发挥“把握方向、总揽全局、协调各方”的领导核心作用，对本地区本部门改革发展稳定的各项事业是否抓的住、抓得准、抓出成效。坚持党的领导是否真正体现到统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念当中。3.重点检查被巡察党组织和党员领导干部政治觉悟高不高、政治警觉性和政治鉴别力强不强，在大是大非问题上是否旗帜鲜明、敢于亮剑;是否对照党内政治生活准则关于严明政治纪律的“十二个不准”和*总书记提出的“七个有之”“五个必须”，查找执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题。4.重点检查被巡察党组织和党员领导干部是否密切联系本地区本部门实际，认真贯彻落实党的十八大及历次全会精神，认真学习*总书记系列重要讲话精神，是否做到真学、真懂、真用。5.重点检查被巡察党组织和党员领导干部是否牢固树立尊崇党章意识，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉用党章这个总规矩规范自己、用入党誓词约束自己，始终做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。二、检查党的建设是实还是虚 6.重点检查被巡察党组织抓思想建设情况，是否把加强思想建设摆在首位，教育引导党员特别是领导干部坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强党的意识、党员意识、宗旨意识，保持共产党人的政治本色和精神追求;是否坚持不懈抓好理论武装，贯彻落实党委(党组)中心组学习等制度，定期开展集体学习;是否落实党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育查摆问题的整改，是否扎实开展“两学一做”学习教育，是否存在搞形式主义、走过场的问题。7.重点检查被巡察党组织抓组织建设情况，是否严格贯彻，党内政治生活是否严肃认真，是否存在党内政治生活不严肃，庸俗化、随意化、平淡化、娱乐化问题;是否加强党性教育，坚定理想信念;是否坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线;是否坚持实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、民主集中制、严明党的政治纪律等基本规范;是否严格党的组织生活制度，存在不坚持“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度;是否落实选人用人主体责任，强化领导和把关作用;是否严格执行组织纪律，存在违规用人、超职数配备干部、“带病提拔”、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题;党委(党组)书记是否牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真履行抓党建第一责任人职责;党委(党组)是否加强对机关和直属单位党建工作的领导和指导，做到党建工作和业务工作同要求、同部署、同落实、同考核;是否存在机关党组织不健全，机关党委、基层党组织不按时换届，党员日常管理不规范，不按规定缴纳党费等问题。8.重点检查被巡察党组织抓作风建设情况，是否把执行中央八项规定精神贯穿于作风建设全过程，及时发现和推动解决干部作风存在的突出问题，坚持立行立改;是否紧盯作风问题新动向，整治懒政怠政和不作为、慢作为、乱作为问题。9.重点检查被巡察党组织抓反腐倡廉建设情况，是否真正把思想统一到中央、省委、市委和县委对党风廉政建设和反腐败斗争形势的科学判断上来，是否做到坚定立场方向，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。10.重点检查被巡察党组织抓制度建设情况，是否立足改革发展，完善规范、健全制度、扎紧制度的笼子;主干制度是否清晰，配套制度是否完善，制度执行是否到位;是否做到建章立制和执行落实有机统一、思想建党和制度治党紧密结合、自上而下和自下而上双向互动。三、检查全面从严治党是严还是宽 11.重点检查被巡察党组织落实“两个责任”方面存在的问题。党委(党组)是否认真履行全面从严治党主体责任，责任清单是否明晰，工作措施是否得力;是否履行党章赋予的职责，切实维护“六项纪律”;是否坚持抓早抓小、动辄则咎，做到真管真严、敢管敢严、长管长严;是否严格执行各项监督制度，加强职责范围内党内监督工作，既加强对本机关本单位的内部监督，又强化对本系统的日常监督;是否存在好人主义，搞一团和气、不负责、不担当等问题。纪委(纪检组)深化“转职能、转方式、转作风”是否到位，是否存在越位、缺位、错位现象;是否真正起到“探头”作用，积极实践“四种形态”，严格监督执纪问责;是否存在应该发现的问题没有发现，发现问题不报告、不处置、不整改、不问责等情况。12.重点检查被巡察党组织落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见及“四风”方面存在的问题。反对形式主义，注重发现作风漂浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题;反对官僚主义，注重发现脱离实际、脱离群众、消极应付、推诿扯皮，作风霸道、迷恋特权等问题;反对享乐主义，注重发现追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩物丧志等问题;反对奢靡之风，注重发现铺张浪费、挥霍无度，骄奢淫逸、腐化堕落等问题。13.重点检查被巡察党组织和党员领导干部廉洁风险情况。紧盯“重点人”，重点发现政治问题与腐败问题交织，十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题线索，三类情况同时具备的是重中之重。紧盯“重点事”，重点发现资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面反映突出的具体事项;重点发现行政审批权、执法权、人事权以及“三重一大”等方面是否存在权力腐败。紧盯“重点问题”，重点发现被巡察党员领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等涉嫌严重违纪违法问题线索。14.重点检查被巡察党组织是否紧扣“六项纪律”把党的纪律建设摆在突出位置，是否严格执行“两准则四条例”等党内法规;是否严格执行重大事项请示报告制度，是否违反组织程序和组织决定，超越权限办事;是否如实报告个人有关事项，做到对党忠诚、对组织坦诚;是否强化对党员领导干部的日常教育、管理和监督，在管党治党上是否体现了“从严从实”的要求。15.重点检查被巡察党组织是否坚持对腐败问题“零容忍”，及时发现领导干部违纪违规问题线索，坚持“老虎”“苍蝇”一起打;是否切实做到减少腐败存量，遏制腐败增量，努力实现不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标。巡察问题清单模板 5 今年以来，*省*县委巡察机构优化队伍组合，精简优化流程，瞄准重点问题，针对村(社区)情况不同、问题表现各异的特点，形成“组合式、模块式、简易式、对单式、点穴式”的“五式”村级巡察模式。“组合式”开展巡察。按照“异地交叉、任职回避”的原则，村级巡察队伍一次一组建，从未被巡察的乡镇抽调纪检、组织、人事、民政、审计、农经等单位的专业人员。“模块式”开展巡察。根据村(社区)经济总量、地理位置、特色产业、资产资源等情况划分模块，突出重点，实施“差异化”巡察。“简易式”开展巡察。按照“统分结合、简便易行”原则，压减冗长的会议流程，减少不必要的环节，力戒形式主义官僚主义，最大程度提高工作效率。“对单式”开展巡察。梳理近年来巡察工作的做法和发现的问题，制作清单和模板供被巡党组织起草报告、提交材料、落实整改，帮助巡察人员精准发现问题。“点穴式”开展巡察。坚持问题导向，始终把精准发现问题作为巡察工作的重点，对村(社区)巡察。党务组围绕“三大攻坚战”、扫黑除恶、精准扶贫等方面存在的问题;财务组侧重查找在财务收支、工程建设、资产资源发包、扶贫救助项目资金管理发放等方面存在的问题;事务组根据党务组和财务组提供的问题清单，有针对性地进行入户访谈、现场勘验，验明真伪。截至目前，*县委巡察机构已对 136 个村(社区)党组织进行了巡察，共发现各类问题 2201 个，移送问题线索 130 个，已立案 53 件，被采取留置措施 2 人。巡察问题清单模板 6 集团公司巡视组：按照集团公司党组 20*年第一批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政 XX 分公司党委近 3 年来的主要工作情况，汇报如下：一、工作基本情况 2017 年以来，市分公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献重庆力量提供了坚强保障。(一)坚决做到“两个维护”，全面贯彻中央重大决策部署 一是严格落实“三个第一时间”学习机制。深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是努力营造“风清气正”良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会(组织生活会)，坚决肃清*恶劣影响和*x、王立军流毒。三是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念(固优势、补短板、抓重点、强弱项)，解决员工群众最急最忧最盼的问题 XXX 个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。四是全力以赴打好“三大攻坚战”。扎实推进风险防控体系建设，3 年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情;高质量完成了城 XXX 定点扶贫各年度任务;深入贯彻总书记河南光山考察重要指示精神，党委书记 2 次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动奉节脐橙、万州青柠等一批千万级项目运营;扎实推进绿色邮政建设，在集团公司 2019 年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材 XXX 余万份、XXX 余万册。推出了春耕农资配送、“农副果蔬网销+寄递配送”等特色邮政服务。充分利用中欧班列(渝新欧)运邮通道，成功开通“中国邮政号”运邮专列，截至 6 月 2 日已发出 10 列，累计疏运外省出口欧向积压邮件 XXX 箱，总重量约 XXX 吨，占全网疏运欧向邮件的 XXX%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用;同时，将品牌优势转化为发展优势，今年 1-6 月收寄中欧班列铁路小包 XXX 万件，出口本地邮包集装箱 XXX 箱，总重量约 XXX 吨，完成业务收入 XXX 亿元，较去年同期增长 XXX 倍，实现超常规发展。(二)认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署 一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党“两个责任书”，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动、理论武装提升行动;改进中心组学习方式，累计组织中心组学 X 次，编发学习资料 XXX 期。三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神;开展了“兴调研、转作风、强能力”作风建设专题活动和“形式主义、官僚主义”专项整治活动;认真落实“一月一事、消灭最差”要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务发展滞后等热点、难点问题得到有效解决。五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，3 年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分 XXX 人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观;组织开展了 XXX 个批次的内部巡察工作，为 2022 年实现巡察全覆盖打下坚实基础。(三)坚持“20 字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线 一是认真落实总书记关于国企领导“20 字”要求。按照集团公司党组干部调整“十条原则”，3 年来提任领导人员(三级及以上)XXX 人;2019 年以来对 XXX 名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选 XXX 名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派 XXX 名领导干部参加中央党校分校班培训、XXX 名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。3 年对 XXX 个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。(四)坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改 一是持续推动巡视问题整改。2018 年中央巡视整改 XXX 项措施，已完成 XXX 项，阶段性完成需持续推进 XXX 项，全部达到预定目标;对照集团公司党组 2019 年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施 XXX 项、XXX 项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计XXX 余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近 3 年 XXX 项审计发现的 XXX 个问题，已完成整改 XXX 个，未整改到位 XXX 个，需持续加强 XXX个。(五)主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排 一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出“讲政治、重担当、抓落实、作表率”工作要求，大力营造求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排;按照“一月一事、消灭最差”要求，党委每月对市级部门(单位)、市寄递