干部职工管理工作经验材料.doc

干部职工管理工作经验材料为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，确保中央八项规定落到实处，狠刹“四风”，促进全镇干部职工切实转变工作作风，服务群众，*县*镇从以下七个方面扎实抓好干部职工管理：一是干部职工联系工作管理。所有干部职工除认真做好部门工作外，下到联系点工作，由各村（居）党总支统一领导，统一安排，统一指挥，各度时期的工作完成情况列入年终考核的重要内容之一。二是政治、思想作风建设制度。所有干部职工要统一思想、提高认识，要把加强政治理论学习列为工作的议事日程去抓好落实，形成制度化、经常化。镇机关职工每个星期一上午10:30-11:30、星期五上午11:00-12:00由值周领导组织集中学习，并随机抽取5%的干部职工汇报本周工作情况。不断增强干部职工贯彻执行各项政策的主动性和积极性，带头执行国家的法律、法规，切实增强事业心和责任感。三是请销假制度。镇机关和部门实行五天工作制（为民服务中心、突击性和中心工作期间除外），未下乡的干部职工实行坐班制。镇党政领导班子成员实行值周制，星期二至星期四下午5：30期间，值周领导负责对镇村干部工作情况随机进行抽查2次，每次抽查20%的干部职工和2个村（居）委会；每周周末至少抽查2个村（居）委会的值班情况。干部职工请假必须有假条， 3天以内（含3天），由分管领导审批；3天以上的由分管领导提出意见，报主要领导审批，书记、镇长都外出时，由值周的领导审批，假条交办公室管理。领导班子成员、办公室成员、站所负责人获得准假后要电话告知主要领导。若值周领导查到请假者无假条的一律视为旷工。严格执行乡镇岗位补贴发放规定，当月请病假超过11个工作日及以上的、请事假4个工作日及以上的、旷工2个工作日及以上的，取消当月乡镇岗位补贴。四是财务管理制度。镇机关各部门的财务，必须实行“零户统管”，各部门经费开支500元以上（含500元）需事先请示分管领导同意后，方可开支，由经办人写明支出用途，并由部门领导签字认可后按月将支出单据报分管领导签署意见，每季度报镇长审批；逾期不报相关领导签字或出现部门擅自开支者，一切后果由部门领导承担。各村（居）委会的财务，由农经站统一建立帐户，负责处理好正常的经济业务的监督，每半年进行一次财务公开，每季度由农经站牵头对各村（居）委会的财务收支情况进行一次检查，并将检查情况书面报党政办公室，属经济责任的由镇纪委追究相关人员的责任。五是应急值班制度。应急值班人员由*镇2015年应急值班表当周人员组成，具体值守时间调配由本周带班领导协调；值班人员需按照*镇2015年应急值班相关要求做好值班工作，在发生重大事件时，值班人员第一时间应向党政主要领导和带班领导报告，由带班领导组织做好上报工作，遭遇重特大突发性事件需在1小时内上报县委、县政府应急办及相关部门，一般性事件需在24小时内按要求上报县委、县政府应急办及相关部门；六是公车管理制度。各单位的车辆严禁公车私用，酒后驾车，否则后果自负。严禁领导干部驾驶公车，必须专车专驾。周末、节假日期间，除应急值班车辆外，所有车辆需按规定进行停放。纪委每月周末对车辆停放抽查2次，节假日抽查1次；七是工作纪律。全镇干部职工要树立良好形象，维护党委、政府的声誉。严禁酗酒闹事，贻误工作，违者一经查实，每出现一次惩当事人每人500元，情节严重的按有关规定给予责任追究。为方便工作联系，镇领导班子成员、办公室人员、站所负责人务必24小时开机，镇机关干部职工及村（居）委会干部工作日内必须保证开机。凡出现关机一次，每次罚款50元。严格执行领导干部行政问责等六项制度，对违反“六项制度”有关规定的，按干管权限进行处理和上报处理。