高校主题教育活动调研方案【3篇】.pdf

高校主题教育活动调研方案篇 1 造成民办学校德育工作开展状况不尽人意的原因是多方面的，涉及到家庭、学校、社会等方方面面。这些原因有的是学校的共性，有的是民办学校所特有的，从民办学校“民办”的特点进行深入分析，主要有以下几个方面：一、家庭原因 目前我区的民办学校主要有两类，一类是全住宿、高收费的贵族式学校。这类学生的家庭富裕，家长以私营企业主居多。他们一方面忙于生意上的事情，没有多少时间来了解孩子的思想状况，也不可能深入地做好孩子的德育工作；另一方面也认为向学校交了远远多于公办学校的费用，学校应该把所有的教育工作都承担起来，作为家长不用再费什么心思了。当然，这种家庭往往对孩子比较溺爱，什么事都随着小孩的心意，在思想道德教育方面不够重视。另一种是收费较低、办学环境相对差的外来工子弟学校，是我区民办学校的主体。这些学校的学生家庭具有以下几个特点：一是绝大多数来自外来农民工家庭。从收回的 100 份家长问卷来看，私企工人子女占了 30%，外来个体户子女占了 32%；二是家庭经济条件普遍低于广州市平均水平，家庭生活压力大，家长工作时间过长，主要精力放在赚钱养家糊口。在对家长的问卷调查中，家庭收入在 1000 元以下的占了 24%，10001500 元的占 27%；交不起或缓交学费、需要学校照顾的、个别甚至辍学的约占 20%左右；三是家长所受的教育程度比较低。在收回的 100 份对家长的问卷中，学历在中专及以下的占了 59%；四是违反计划生育，超生较普遍；五是单亲家庭较多；六是流动性大。在调查过程中，学校也普遍反映，开展德育工作经常得不到家庭的理解和支持，与家长沟通难度较大，大部分家长要么没有时间和精力，要么只注重子女的考试成绩和安全，用他们的话说：知道重要，但还没有心思管到这些。民办学校生源的特殊性，决定了民办学校开展德育工作的艰巨性和复杂性，也决定了加强和改进民办学校的思想道德教育是一项长期存在的重要战略任务。二、学校原因 1、部分民办学校办学人对德育工作仍不够重视 民办学校是市场经济向教育领域渗透发展的产物，市场经济追求利润的本性在这里依然发挥着作用。民办学校除了承担一般学校教书育人的使命外，还有着盈利的目的，许多民办学校的办学人既要管理学校，也要经营学校。由于利益的驱动，许多学校更倾向于把有限的资金投入在学校门面的装修、硬件的改善和智育活动方面，以此招揽生源，而不愿把资金投入到组织学生参加社会实践活动等德育活动上。因此，学校的德育工作经费相当缺乏，有的学校甚至没有专项经费，直接影响到德育工作的开展。进一步引导和提高办学人加强学校德育工作的社会责任感，把德育工作作为办学人和学校的第一把手工程，是一项十分紧迫的任务。2、师资队伍建设整体水平仍不够高 教师是提高学校教育质量的关键因素。在学校德育工作中，教师的作用十分重要。目前，我区民办教师队伍还存在一些突出问题：一是学历层次还不够高。在 2035 名专职教师中，本科以上学历的只有 435 人，仅占 21%；大专学历的.有 1094 人，占 54%；中专及以下的有 506 人，占 25%，民办学校教师整体素质仍然偏低。二是对教育事业的忠诚度还不够高。在 205 份对民办学校老师的问卷调查中，收入在 1200 元/月以下的占55.9%，他们大部分来自内地或广东偏远地区的学校，跟学生家长一样，也是打工者，学生家庭存在的问题对他们来说同样存在，并且流动性大，每学期大约有 20%的流动率，相当部分并不能完全安心工作。此外，部分学生和家长不尊重老师，如有学生对教师不满时甚至威胁说：“我要我爸爸炒你鱿鱼！”，教师威信难以树立。在这种状况下，民办学校老师很难把精力完全投入到教书育人当中，因此，对事业忠诚度不高、爱岗敬业精神缺乏也就不足为奇，这也制约了他们认真研究探索开展德育教育的思路、方法，提高工作水平。三、社会原因 1、教育行政部门的指导与管理相对薄弱 在区委、区政府及有关部门的积极扶持和鼓励下，*区民办教育近 10 年发展很快，区教育局也为加快民办教育发展做了大量工作。但由于种种原因，相对于公办学校，政府有关部门对民办学校的指导与管理还比较薄弱。我们了解到，由于办学体制的原因，在民办学校的管理和指导上，教育行政部门现在还很难形成有效的机制，经常感到力不从心。有关部门对民办学校的安全工作经常会有检查和指导，但对学校的德育状况、教育教学工作采取的检查和指导较少，对办学人、校长、教师的管理也同样相对薄弱。2、部分民办学校周边环境较差 由于市中心的公办学校较多，且租金较高，所以绝大多数民办学校都选择在城乡结合部办学。这些地方有大量的网吧、发廊，人员复杂，抢劫、勒索、斗殴时有发生，社会治安较差。周边的网吧主要招揽附近的中小学生，有些发廊存在不合法活动，甚至可以看到吸毒分子公开吸毒。附近民宅麻将声不绝于耳，公开兜售淫秽、色情、凶杀、暴力出版物等现象时常可见。这样的居住环境，使学生及家庭极容易接触社会阴暗面和消极的生活方式，受到不良影响，对学生的成长极其有害。调查中我们所走访的学校，几乎每所学校周边都有网吧，这些网吧千方百计吸引中小学生，使不少学生沉溺于此，不能自拔。如有一个六年级的学生，其父亲是送煤气的临时工，母亲在街边看管自行车，他放学回家后常去网吧，甚至夜不归宿，在网吧呆上两天两夜，饿了就吃网吧提供的盒饭，困了就趴在电脑前睡觉。有一次竟然将家中的 VCD 拿去卖，得到的 60 元全部花在上网打游戏上。沉溺网吧使不少学生千方百计逃学，没钱时就去偷家里的钱、偷别人的钱，甚至去抢劫和勒索。不少学生因此无心上学，整天精神恍惚，严重影响身心健康。高校主题教育活动调研方案篇 2 20*年下半年，督导室印发关于开展县域义务教育优质均衡发展状况调查摸底工作的通知，对学校资源配置、政府保障程度 9 个相关指标进行了摸底，现就目前指标达标情况报告如下。一、每百名学生拥有高于规定学历教师数情况。现有小学学生数 21803 人，每百名学生应该拥有高于规定学历教师数为 915.73 人，我县实际拥有专科以上教师数 1519人，达到规定标准。现有初中学生数 10719 人，每百名学生应该拥有高于规定学历教师数为 568.09 人，我县实际拥有本科以上教师数 811 人，达到规定标准。存在问题：目前实验小学缺少 4 名教师、雷官中心校缺少 3 名教师。工作措施：加大教师招聘和交流轮岗力度，统筹安排，保证各校达标。二、每百名学生拥有县级以上骨干教师数情况。现有小学学生数 21803 人，每百名学生应该拥有县级骨干教师数为 218.03 人，我县实际拥有县级骨干教师数 244 人，达到规定标准。现有初中学生数 10719 人，每百名学生应该拥有高于规定学历教师数为 107.19 人，我县实际拥有县级骨干教师数 165 人，达到规定标准。存在问题：5 所学校缺少骨干教师31 人，分别是实验小学 8 人、新安镇中心校 8 人、大英镇中心学校 1 人、相官小学 2 人、来安四中 12 人。工作措施：同时多开展评选骨干教师、学科带头人等活动，以评促教，鼓励年轻教师成长。三、每百名学生拥有体育、艺术（音乐、美术）专任教师数情况。现有小学学生数 21803 人，每百名学生应该拥有体育、艺术专任教师数为 196.23 人，我县实际拥有体育、艺术专任教师数 190 人，还差 6.23 人，未达到规定标准。现有初中学生数10719 人，每百名学生应该拥有高于规定学历教师数为 96.47人，我县实际拥有体育、艺术专任教师数 107 人，达到规定标准。存在问题：10 所中学共计缺少音体美专任教师 32 人，12所小学缺少音体美教师 44 人。工作措施：继续招聘体育、艺术（美术、音乐）专任教师，继续开展骨干教师评选。计划在近几年招聘新教师时向音体美专业倾斜。四、生均教学及辅助用房面积。小学、初中分别达到 4.5 平方米以上、5.8 平方米以上。存在问题：来安四中、实小、施官镇中心校等 3 所学校不达标。工作措施：来安四中：根据县政府安排，今年启动建辉西路建设，计划新建四中南大门，在南大门两侧建设 2000 平方米的教学及辅助用房。实验小学：实验小学现有校区无法进行新的教学用房建设，建议学生分流，建设新生人数，将学生分流至永阳小学，2023 年公园路小学也将投入使用，也可以接受部分生源。施官镇中心学校：根据县政府安排，施官职中将建成九年一贯制学校，在施官职中校园内建设小学部教学楼及其他辅助用房，建筑面积约 15000 平方米，建设项目已挂网招标，今年5 月即可开工建设。五、生均体育运动场馆面积。小学、初中分别达到 7.5 平方米以上、10.2 平方米以上。存在问题：来安三小、张山镇中心学校、大英镇中心学校、水口镇中心学校、施官镇中心学校、来安四中、来安五中、汊河初中等 8 所学校不达标。工作措施：来安三小：根据县政府安排，公园路小学建成后来安三小将整体迁入办学，活动场地不足现象将彻底解决。张山镇中心学校：今年已经安排资金 70 万元，为张山镇中心学校铺设塑胶跑道。大英镇中心学校：大英镇中心学校已经迁入大英中学校园办学，原大英中学运动场面积是足够的，今年已经安排资金，对大英中学运动场进行改造。水口镇中心学校：根据县政府安排，今年 9 月份，水口镇中心学校将迁入水口中学校园内容办学，水口中学运动场为标准的 400 米运动场。施官镇中心学校：2023 年秋季开学施官镇中心学校将迁入施官职中校园内办学，施官职中现有运动场完全满足指标要求。来安四中：来安四中活动场地应该包括全民活动中心，城南小学原校区也纳入四中，活动场地应该重新测量。来安五中：现有运动场地是否包括河南侧场地，按照规划在校园主干道到东侧空地，建设约 1000 平方米的室内活动场地。汊河中学：学校上报活动场地面积有误，学校是标准的400 米运动场地，运动场的.不会只有 6000 平方米。根据项目安排，汊河中学将进行扩建，建设中将学校原食堂改造为室内活动场地。六、生均教学仪器设备值。小学、初中分别达到 2000 元以上、2500 元以上。存在问题：目前 7 所中小学未达标，其余达标，分别是来安三小、水口镇中小学校、杨郢中心校、武集小学、长山小学、来安四中、来安五中。工作措施：对生均教学仪器设备值不足的学校，按照标准，加大投入，确保按时达标。七、每百名学生拥有网络多媒体教室数。小学、初中分别达到 2.3 间以上、2.4 间以上。存在问题：目前来安四中缺少 9 间。工作措施：根据县政府安排，今年启动建辉西路建设，计划新建四中南大门，在南大门两侧建设 2000 平方米的教学及辅助用房。加快县城和重点乡镇学校的智慧校园建设，加大对乡镇小规模学校的现代化教育资源的整合，使全县所有义务教育学校生均教学仪器设备值都达标。八、所有小学、初中每 12 个班级配备音乐、美术专用教室1 间以上。其中，每间音乐专用教室面积不小于 96 平方米，每间美术专用教室面积不小于 90 平方米。存在问题：大英中学、施官职中、永阳小学、汊河中心校、武集小学等 5 所学校达标外，其他学校均不达标。其中，缺少音美专用教室 31 间，面积不足教室 60 间。工作措施：针对各校报来面积不足 60 间音、美教室，根据省专家介绍，国家对此项考核指标已作下调（2016 年前建设的音、美教室面积分别达到 73.67 平米即为达标）。此项指标待外出学习确认后重新统计。针对报来的各校共计缺少 31 间音美教室，目前我县已按照方案，分年度有序推进、分步实施，确保到 2023 年底县符合国家规定要求。九、所有小学、初中规模不超过 2000 人 九年一贯制学校、十二年一贯制学校义务教育阶段规模不超过 2500 人。存在问题：来安二小超 1504 人，汊河中心校超572 人，阳光小学超 600 人，来安四中超 69 人、阳光初中超1100 人。工作措施：汊河中心校目前实有学籍 2572 人，待汊河小学新校区建设完成，对汊河小学学区进行划分，可以解决汊河中心校大校额问题。来安二小学籍 3504 人，加快建设公园路小学，作为来安二小教育集团校，通过重新调整学区，严格二小招生计划控制，停止接受转学生等措施可以化解来安二小大校额问题。阳光初中在校生 3100 人，采取回购阳光小学办成九年一贯制学校，其初中部可以提供 880 个学位，来安五中还可以提供780 个学位；在来城新建一所至少提供约 600 左右初中学位学校，才能使县城优质均衡不出现大校额。高校主题教育活动调研方案篇 3 一、调研目的 随着社会的发展，人类的进步，尤其是当今世界多极化、思想多元化、信息开放化的今天，学校德育也面临着较大的机遇和挑战。学校德育直接关系到培养人的方向和质量，也越来越被社会关注和重视。国家先后出台了中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见、中小学德育工作规程、小学德育纲要等文件来指导和规范学校德育工作。但在学校实际德育工作中仍存在许多问题：德育方法简单，德育形式单一，德育内容不明，只重说教，渗透性不够，不能形成德育合力等，使得学校德育软弱无力，效果不明显。在石化二小挂职，有幸零距离接触了石化二小，对石化二小的德育工作做了深入调研，觉得石化二小的德育工作特色鲜明、效果明显。二、德育工作主要成效 石化二小在德育工作中紧紧抓住“以人为本，以德为先”的宗旨，深入进行德育工作管理、实践、研讨、总结和提高。德育工作成效明显，主要表现在：教师爱岗敬业，学生乐学进取，上下同心，人人爱校，校爱人人。遵纪爱校已成为他们的自觉行动和良好习惯。石化二小人“不用扬鞭自奋蹄”，任何时间里学校校长在与不在一个样，有制度与没制度一个样，2000 多人的学校秩序井然。三、石化二小德育工作具体做法 1、“人人育德，德育人人”德育是一个复杂的系统工程，没有孤立的德育，德育要渗透在学校工作的方方面面，要人人育德，才能做到德育人人。石化二小成立以校长为首的德育管理体系，由校部、党支部、教导处、大队部、工会等共同组成德育工作领导小组，负责德育工作的规划。党支部、大队部是德育工作的职能部门，负责制定和组织实施德育工作计划，年级组和班级及各部门是执行层，具体负责各自的德育工作实施。德育工作贯穿于教育教学、管理和服务的每个环节。学校的每个工作岗位都有明确的职责要求和考核细则。每个教职工都是德育工作者，人人都有德育工作岗位。如清洁工除了及时清扫校园，还负责花坛的护理和学校盆花的养护，保证学校四季常青，四时花开，美化校园。真正实现管理育人，教学育人，服务育人。2、细化管理，抓良好习惯的养成 学生是德育过程的主体。外因要通过内因才起到作用。任何一个良好习惯的养成都需要做长期的、细致的工作。从小事做起，在细节中育人，首先必须让学生明辨是非、对错。因而石化二小制定了石化二小学生一日常规，把小学生日常行为规范更具体地分解到学生的每项日常生活中。针对性强，要求具体，易于学生操作。还制定了石化二小班级常规管理细则以及石化二小“文明班级”评选细则等。为保证细则的执行，实行了学校行政领导值班制，“红领巾监督岗”，“红领巾礼仪岗”，“红领巾广播站”等监督检查机制。充分发挥了学生主体作用，提高了学生自主管理能力，促使学生由他律向自律的转变。3、发挥课堂主渠道的作用，教学育人 学校无小事，事事皆育人。教师无小节，处处是表率。为此，石化二小先后制定了石化二小教师师德规范、石化二小教师职业道德实施细则、教育教学行为八不准等制度，引导教师确立“学高为师，身正为范”，“人人都是德育工作者”的教育思想。与此同时，建立健全了教育教学管理制度，针对备课、上课、作业批改等教师日常教学行为建章立制，指导教师养成良好的教学规范。在教学目标的制定，教学方法的设计和课堂教学中要求教师充分挖掘各学科的德育资源，创造性地使用教材，落实德育目标，对学生进行德育渗透和心理教育。如：利用品德与社会、品德和生活课程对学生进行真善美的教育，帮助学生树立积极向上的人生观、价值观和世界观；利用语数英等学科培养学生良好的学习品质、思想品质等；利用艺体类课程对学生进行意志品质和审美教育；利用科学、综合课程等培养学生的科学精神、创新精神和实践能力。4、深化主题教育，活动育人 石化二小根据德育规划和学习实际，每期初制定好德育工作计划，安排好德育工作，谋划好德育活动主题，确定好活动内容。既有学校传统的活动，又有紧跟当前实际的内容，做到提前准备，提前安排。如校传统项目并形成特色的有：校园文化早餐、学校趣味运动会、班级合唱队、游泳普训、我省首家“少年邮局”等。石化二小的每项活动的宗旨是面向全体学生，全员参与，不落下一个人。像石化二小的趣味运动会，一年级到六年级学生没有一个旁观的，没用一个做服务的，每个项目都是全班一起参加。他们不放过每个教育机会，不放过对每个学生的教育机会。活动紧贴学生的生活、思想情感等实际，开阔了学生视野，彰显了学生个性，启迪了学生心智，陶冶了学生性情，完善了学生人格，升华了学生灵魂。5、家校社区联动，充分挖掘教育资源 为最大限度地发挥学校、家庭、社会的教育合力，石化二小把德育的视线移到了家庭和社会，充分发挥一切积极因素，去引导和教育学生。他们专门成立了家长学校和家长委员会，帮助家长学习新的教育理念，改进教育方法和教育手段。定期召开家长委员座谈会、家长会，实施家校互动，共同改善教育环境。在学校大型活动中，请家长做志愿者，与孩子一起互动，加深了解与沟通。学校加强与公安分局、马山派出所的联系，聘请他们担任学校法制副校长。他们还与驻宜空军部队建立了警校共建关系，聘请部队官兵不定期的对学生军训。6、加强德育工作研究，把各项德育工作做到底 学校德育是一个动态生成的过程，也是一个反复、反弹变化的过程。石化二小充分认识到德育工作的艰巨性、复杂性，因而加强了德育工作的管理与研究。定期召开德育工作小组会议，每月班主任工作会议。尤其是每年一次的德育工作年会，在石化二小已连续举行了十四届。年会必须全体教职工参与。主要对一年的德育工作进行总结，对各自的德育工作进行交流，对突出问题进行研讨，对优秀班级的经验进行介绍，对优秀班级和个人进行表彰。这是对学校德育工作的深入和升华，使得学校德育工作目标更明确，思路更清晰，方法更有效，效果更明显。四、德育工作反思 通过石化二小德育工作调研，我认为做好德育工作需要做到以下几点：1、德育工作要有系统性。德育工作不管从组织到内容，从形式到方法都要有系统性。任何零敲碎打或走过场都不会有一丝效果。2、德育工作要形成合力。德育工作要求全校上下，要求家庭、学校、社会形成合力。任何一个环节软弱或不作为都将使学生德育工作出现危机和倒退。3、德育工作要真正落实到行动上。教育是做的哲学，成功是细节的积累，尤其是德育工作。单纯的说教和灌输是起不到作用的，关键是德育践行。良好的品行要通过行动为载体，要真正变成自身潜意识中自觉的行动，变成第一意识的东西。