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关于党务与业务工作深度融合情况【三篇】党务与业务工作深度融合情况 1 立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，充分发挥机关党建的引领和保障作用，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进，是做好新时代机关党建工作的根本要求。一、充分认识推进机关党建与业务工作深度融合的重要性 机关党的建设在整个党的建设中具有特殊重要地位。机关党建工作与业务工作是有机统一的。*总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免虚化、弱化、边缘化，就要以业务工作来检验成效。因此，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，既是时代需要、事业发展需要，更是夯实党的执政根基的需要。（一）抓好机关党建与业务工作深度融合，是凝心铸魂的政治需要。党的十九大报告指出：“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”在机关党建中，如果党的理论和路线方针政策在顶层失之毫厘，到了基层就可能谬以千里。这就要求机关广大党员、干部特别是党员领导干部，要强化政治机关意识，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，带头走好“第一方阵”。（二）抓好机关党建与业务工作深度融合，是推动事业发展的现实需要。*总书记指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这是对党建工作的精准定位，科学回答了如何认识和处理党建与业务工作关系的问题。党建与业务工作如同鸟之双翼、车之两轮，是相互促进、相辅相成、有机统一的关系，党建工作可以带动业务工作，业务工作是党建工作的依托。如果离开党建抓业务，久而久之就会忘记初心、偏离轨道；如果离开业务抓党建，就会陷入形式主义、本本主义。只有将党建与业务工作深度融合，才会产生化学反应，才能实现从量到质的转变。因此，我们只有把党建工作渗透到业务工作中的点点滴滴，才能实现同频共振。只有实现机关党建与业务工作深度融合，才能发挥好机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为各项事业发展提供坚强有力的政治保证和组织保证，以高质量机关党建推进事业高质量发展。（三）抓好机关党建与业务工作深度融合，是解决党建和业务“两张皮”现象的迫切需要。*总书记强调：“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每名共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”在机关建设中，往往存在党建与业务分割的情况，党的建设并不是一项业务，也不仅仅是干好本职工作就可以的，把党的建设“业务化”，当成了“任务”、搞了“切割”，将党建工作与其他工作搞成了“两张皮”，这不仅不利于党建工作的开展，也不利于单位业务的开展，党建与业务应该有机结合、深度融合，才能更好地推动基层治理现代化和科学化。二、推进机关党建与业务工作深度融合 推动党建工作和业务工作深度融合，既是机关党建工作职责定位所在，也是检验机关党建工作成效的重要标尺。消除机关党建工作和业务工作“两张皮”问题，必须从政治机关属性的高度，解决好政治站位问题，增强两者深度融合的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全面提升机关治理效能、服务质量、工作水平，以高质量机关党建助推长治久安和高质量发展。（一）提高政治站位，在谋融合上下功夫。牢固树立政治机关意识，聚焦党的政治建设工作，自觉在思想上养成政治自觉、行为上形成政治定力、方法上提高政治水准，在协调推进党建和业务工作落实中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，建设模范机关。牢固树立党建工作和业务工作互融共促的理念，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建和业务相互融合、互为一体，将党建工作融入其中，借党建之力，找准融合路径，做到中心工作推进到哪，党建工作就跟进到哪、落实到哪。（二）压紧压实责任，在强融合上下功夫。压实党委（党组）首要责任。各机关党委（党组）要强化主责意识，党委（党组）书记要自觉当好第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实承担好书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任。领导班子成员要分好责任区、管好责任田、唱好主角戏，自觉明责、履责、担责。压实机关党委主业责任。机关党委是推进实施机关党建工作的主体，机关党委专职副书记是机关党建工作的重要责任人，要坚持走前头、作表率，积极发挥对下级党组织的组织领导、指导帮带、服务保障等职能作用。压实基层党组织主角责任。基层党组织发挥管党治党一线和中坚作用，坚持书记抓、抓书记，坚持党的一切工作最终落到支部、落到每个党员，引导党员强化党员意识，使机关党的工作落地生根。（三）着力建强队伍，在保融合上下功夫。按照好干部标准全面考察干部，把政治强、业务精、作风好、群众公认的干部选拔到党务岗位。建立健全党务干部任职谈话和岗前培训制度，锤炼党务工作者敢于担当、履职尽责的政治品格。加大党务干部同行政、业务干部之间的交流，有意识地将业务骨干安排在党务岗位上锻炼，鼓励党务工作者多方面参与业务工作，增强党务岗位的吸引力和含金量。依托各级党校、红色教育基地等开展定期培训，通过集中轮训、实践锻炼、岗位练兵、挂职交流等方式，搭设党务业务双培训平台，把党务干部培养成为政治上的明白人，党建工作的内行人、干部职工的贴心人。（四）完善制度机制，在促融合上下功夫。完善督查调研机制，将机关党建工作督查与巡视巡察、重大事项专题督查、重点业务工作督查结合起来，定期进行督查检查，发现问题及时通报，及时督促整改，推动党建和业务水平全面提升。完善考评机制，常态化落实基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，科学设置考核指标体系，完善考核办法，消除党建工作评价指标过于单一、评估结果流于形式等弊端。推动机关党建与业务工作同考核、同权重，以考核的刚性促进机关党建工作与业务工作有机融合、同步落实。完善激励机制，大力表彰、宣传先进典型，让党员学有榜样、干有标杆，形成见贤思齐、争当先锋的浓厚氛围。完善问责机制，把督查检查、述职评议考核结果作为单位绩效管理、人员奖励和干部任用的重要依据，对问题突出的机关党组织和党员干部严肃问责，让工作干得好的露露脸、让履职不到位的红红脸。在今后工作中，我们将更加紧密地团结在以*同志为核心的党中央周围，在自治区党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，主动担当、履职尽责，不断开创新时代机关党的建设工作新局面，为加快建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏作出新的更大贡献，以优异成绩向党的二十大献礼！党务与业务工作深度融合情况 2 实现机关党建与业务工作深度融合，必须提高政治站位，保持战略定力，采取有效措施，形成长效机制，不断取得实效。在目标上深度融合。机关党建工作必须确立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的思路，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，业务工作就落实到哪里。强化“抓党建就是抓发展、抓业务必须抓党建”的意识，围绕发展目标确定工作任务、制定工作措施，以党建工作推动业务工作开展，以业务工作成效检验党建工作成果。在机制上深度融合。加强统筹谋划，树立“一盘棋”的思想，构建统分结合、协调高效的工作机制。把机关党建工作纳入本部门本单位中长期发展规划和年度重点工作安排，做到同规划、同部署、同落实。优化机关基层党组织设置，由部门主要负责人担任党支部书记，通过党政主要职务“一肩挑”，班子成员合理交叉任职，推动支部工作和业务工作齐抓共管。在方法上深度融合。贯彻新发展理念，把“创新、协调、绿色、开放、共享”理念落实到机关党建和业务工作的全过程。加强思想政治工作，激发机关党员干部干事创业的内生动力和政治热情，促进机关各项工作的完成。在载体上深度融合。依托各种活动载体开展工作，确保工作抓实、任务落地，是做好机关党建工作和业务工作的重要手段。通过建章立制，加强学习型机关建设，做到党务、业务学习两不误。用活“三会一课”“主题党日”等载体，用好宣传栏、政务新媒体等宣传阵地，实现党建与业务工作阵地共建、资源共享。在力量上深度融合。不断强化理论武装，建设忠诚干净担当的机关工作人员队伍。注重业务培训和实践锻炼，帮助机关工作人员不断更新知识、拓展能力，做到干一行爱一行、钻一行精一行。推进党务干部和业务干部之间双向交流，形成机关工作人员队伍“一池活水”，始终保持旺盛的生机与活力。在考评上深度融合。把党建工作开展情况纳入本部门本单位工作考核体系，做到党建工作和业务工作一起考核。强化考核结果运用，发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用。评优评先时重点向党建强、业务精、成效好的集体和个人倾斜，选人用人中注重提拔使用党建工作业绩突出的干部。在成效上深度融合。围绕加强薄弱环节、改进不足之处，把质量导向鲜明树立起来，推动机关党建工作和业务工作从注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”转变。善于总结经验，勇于探索实践，把握特点，遵循规律，使机关党建工作和业务工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。坚持高标准、追求高水平，补短板、强弱项，创特色、扬优势，以党建工作和业务工作“双一流”业绩，推动机关各项事业全面发展。党务与业务工作深度融合情况 3*大学党委认真贯彻落实中央和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探索党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校内涵建设全面推进，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。将“党建+”融入业务工作。高校党建与人才培养、科研工作，学科建设等内容不能“各自为阵”，否则可能成为“两张皮”，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教育实践过程中，将“党建+”理念全程贯穿，通过打造“以党员骨干教师为主体的创新创业指导团队”“以党团员学生为主体的创新创业技术团队”，形成双创人才实践教育支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教育主题交换意见、凝聚共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并茁壮成长，师生党员间、党员师生和普通师生间频繁协作、团结互助，创新创业教育格局得到优化。据统计，“党建+”融入双创教育模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长 80%、教师指导学生授权专利数量平均增长 3%、本科生发表论文的篇数增长 35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加 81%。学生在“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国大学生焊接创新大赛、全国大学生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级奖励 217 项、省部级奖励 329 项，其中“挑战杯”、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖 26 项，数量位居全省前列。结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织根据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感触发和创新。20*年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选“首批全国党建工作样板支部”。该支部全年分 13个阶段将学习*新时代中国特色社会主义思想与具体的教育教学、学科科研、人才工程、思政教育等业务关联起来;注重把好基层各项工作的政治关，包括教师引进、教材选用、教师考核等关键环节;注重把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院“三全”育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。注重党务工作者能力提升。在南昌航空大学，全校“双高”(高学历、高职称)党支部书记占比已经近 70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成基层党建工作的强大力量。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部“第一责任人”的责任，切实当好了“领头羊”的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，普通党员积极跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省普通高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参与评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一致高度评价。该院“电子科学与技术”“光电信息科学与工程”在综合评价中取得了第一的好成绩。全国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、“电子科学与技术”和“光电信息科学与工程”两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的勇气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步密切。