如何加强党风廉政建设【9篇】.pdf

第 1 篇:如何加强党风廉政建设 目前，党风廉政建设面临新的课题和挑战，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。根据变化着的党情和国情，要着重加强党风廉政建设，深入开展反腐斗争，否则就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉，要坚持中国特色反腐倡廉道路，全面推进惩治和预防腐败体系建设，一直被认为是我党治国理政的生命线。“腐败是我们党面临的最大威胁。”十九大报告阐述了对反腐问题的清醒认识，指出只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。坚定不移推进全面从严治党，严格贯彻落实中央八项规定精神，深入推进党风廉政建设和党内法规制度建设，以反腐倡廉的新成效回应人民关切和期盼，这反映了党推进反腐倡廉建设的坚定决心，对于提高党的建设科学化水平，凝聚党心民心，具有重要的指导意义。一、要不断提高对党风廉政建设和惩治腐败斗争重要性的认识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感。腐败是指国家公务人员借职务之便获取个人利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。腐败现象，指的是担任国家公职人员利用所掌握及行使的公共权力来谋取权利的行为，或称之为权力的异化。当前党风廉政建设和反腐斗争的各项任务相当艰巨，新经济热点部位、资金高密度领域、行业商业贿赂、内幕交易等等部位成为腐败的高发区。总书记在中共中央政治局第二十四次集体学习时强调，党的十八大以来，我们党顺应党心民意，坚持党要管党、从严治党，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的重大成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振。同时，我们也要看到，这些成效是阶段性的，当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。开弓没有回头箭，反腐没有休止符。我们必须保持政治定力，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧思感、顽强的意志品质，以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续抓下去。列宁曾经说过：堡垒最容易从内部攻破。作为拥有将近九千万名党员的中国共产党，毫无争辩地成为世界上第一大执政党，世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政基础。但“千里之堤，溃于蚁穴”的道理告诉人们，假如执政党对党内消极腐败现象放松警惕，任其泛滥，那么黄炎培先生所担心的“兴亡周期律”，邓小平同志所担心的“变质”，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。我们党把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识，是深刻总结了古今中外的历史教训的。中国历史上因为统治集团严重腐败导致人亡政息的例子比比皆是，当今世界上由于执政党腐化堕落、严重脱离群众导致失去政权的例子也不胜枚举。因此，惟有重拳惩治腐败，深入推进反腐败的制度建设，处在改革进入“深水区”的中国才能沿着中国特色社会主义道路走向更加光明的未来。这是我党所肩负的历史重托，是实现我党长期执政的必然选择，也是全体中国人民的共同期盼。因此，我们要进一步提高对党风廉政建设和惩治腐败斗争重要性的认识。二、要抓好教育、学习这个根本，认真贯彻和法治双管齐下的方针，切实加强党的方针、政策、理论学习，推动理想信念教育、廉政教育和道德教育。以党员领导干部为重点，开展廉政和道德教育，加强理想信念教育、新党章、党纪国法教育和从政道德教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。宣传教育是反腐倡廉的基础，开展思想政治教育极为重要。要始终坚持教育为先的方针，认真研究新形势下出现的新情况和新问题，总结好的经验、探索新的办法，在教育的重点内容、总体格局、形式与制度、达到目标等方面，形成实用性、针对性和可操作性强的工作方案，以增强党风廉政教育的实效性。要用文化的视角和方法来探索研究廉政的观念、制度、行为、表现等，大力推动廉政文化建设，努力营造反腐倡廉的良好氛围。共产主义理想是共产党员的立身之本，丧失理想信念，就会误入歧途走向邪路。要教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，利用周永康、薄熙来、*等高级干部和我市蒋金红违反等反面典型，以及经常学习传达的各级违反中央八项规定的通报和受纪检部门查处的违法违纪案例，抓好警示教育。同时，要不断增强“四个意识”，提高政治站位，切实履行全面从严治党主体责任，以严的标准、严的举措加强党员干部的日常教育和监督管理，防微杜渐，动辄则咎。纪检部门要聚焦主责主业，强化监督执纪问责，突出监督重点，紧盯“四风”新动向、新表现，加强对中央八项规定精神和廉洁纪律执行情况的监督检查。要重视道德教育，必须高度重视对领导干部的道德教育，提高领导干部的道德修养，从源头上防治腐败。我局大力推进“一岗双责”工作的落实，党风廉政建设常抓不懈，充分利用局季度党风廉政建设汇报、党风廉政建设年度汇报，了解科室、下属单位党风廉政建设落实情况，开展谈心谈话；邀请永康市政府党组成员、胡公文化研究会会长、胡公书院院长胡联章，以胡公文化为切入点，围绕“胡公是人”“胡公是官”“胡公是清官”“胡公是为人民办事的好官”“胡公是百姓心中的神”“传承胡公精神”等六个方面，呈现了一场以“高举十九大旗帜永康交通谱新篇”为主题的讲座，讲述了胡公从人到清官、好官，是廉洁奉公的典范；以开展主题党日。局属各单位开展各项专项活动，如施工企业开展“廉政建设进工地”活动，执法单位开展。建立健全工作机制，整合宣传教育资源，进一步形成反腐倡廉“大宣教”格局。三、要领导干部做到廉洁自律，并切实加强对其的有效监督，积极探索监督的新办法。虽然反腐警钟长鸣，但是消极腐败现象还是时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争面临不少新情况新问题：一是腐败行为在一些权力集中部门和岗位腐败案件仍然易发多发；二是党员领导干部违纪违法现象依然严重；一些领导干部利用职权或职务影响谋取非法利益问题突出；三是一些腐败案件涉案金额巨大，社会影响恶劣；四是一些腐败分子同时具有多种违纪违法行为，集政治上蜕变、经济上贪婪、生活上腐化于一身；五是存在窝案、串案、案中案现象，有的大案要案涉及几十人甚至上百人，有的一个领导班子中多人被查处；六是腐败案件类型、性质和作案手段等出现新变化，违纪违法行为日趋复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案有所增加。此外，一些党员领导干部作风和廉洁自律方面仍然存在不少问题，“四风问题”依然严重，对群众反映的问题漠不关心，甚至失职渎职、酿成严重后果。加强领导干部廉洁自律工作。领导干部尤其是主要领导干部要带头遵守廉洁自律各项规定，定期报告廉洁从政情况，根据实际，可以适时进行财产公示，申报财产，建立个人廉政档案。近期开展了“三清理一规范”专项行动，及时掌握相关情况，及时整改存在问题。抓住一个时期内领导干部中比较普遍、干部群众反映比较强烈的突出问题进行集中治理，坚决纠正利用职权或职务影响为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益等行为。认真研究解决领导干部廉洁自律方面的新情况、新问题，及时提出有针对性的措施。因此，要不断加强对权力运行的制约和监督。一是突出监督重点，加大监督力度。二是创新监督形式，完善监督机制。三是拓宽监督渠道，创新监督形式。积极推行警示训诫防线建设，以最大限度地教育、挽救犯有一般性错误的党员干部。总之，推进党风廉政建设和反腐败斗争是一个复杂的系统工程，它既包含了从严治标，惩防并举的措施，又涵盖了注重预防，着力治本的内容，既立足于当前，又着眼于长远。加快形成健全的惩治和预防腐败的制度体系，逐步消除腐败现象滋生的土壤和条件，将反腐败斗争进行到底，以反腐败斗争的新成效取信于民。第 2 篇:如何加强党风廉政建设 一、新时期党风廉政建设的重要性。加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需要;是保持共产党员先进性的关键环节;是维护良好发展环境，促进经济社会快速和谐发展的重要保证。党的十七大报告明确提出，要“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。“坚决惩治和有效预防腐败，严格执行党风廉政建设责任制。对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息!”“有效”、“严格执行”、“任何”都直接或间接地同反腐倡廉工作的有效性联系在一起。“有效”是直接关注效果的要求;“严格执行”是取得效果的根本保证。再好的计划，不能严格执行，甚至大打折扣，显然都不会产生什么正效果。如果仅依靠权力反腐，在制度上就不可避免地使不少腐败分子成为漏网之鱼，即使受到查办的也难以得到真正的执行，那么惩处的威慑效应将几乎丧失殆尽，效果也就谈不上了。因此，只有旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败，我们党才能始终坚持立党为公、执政为民，做到科学执政、民主执政、依法执政，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二、新时期加强党风廉政建设的几点做法：(一)进一步加强了反腐倡廉制度建设，建立健全惩治和预防腐败体系的各项规章制度，并抓好检查落实，把权力的运行纳入制度化、规范化轨道，真正形成“用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人”的运行机制。制度建设具有全局性、长期性、稳定性的特点。制度定得好、定得全，可以使企图以权谋私的人无空可钻、无隙可乘;制度定得不好、定得不全，则会出现使坏人能钻空子的漏洞，甚至出现好人无法做好事的悲剧。因此，重视各项规章制度特别是党内规章制度的建设，规范领导干部的职权范围、权力运行的程序等，以约束各级领导干部的权力行为。(二)在反腐倡廉中，领导干部要廉洁自律、需要他律和法律。(1)所谓自律，就是要能够自觉地“遵循法律，自加约束”，不做犯法违纪的事情。领导干部廉洁自律，就是能够按照党和国家有关廉洁从政的规定与纪律要求，自觉地做到清正廉洁，克己奉公廉洁自律要从细微处做起，防微杜渐，“勿以恶小而为之”。许多人违法犯罪，都经历一个渐变的过程。开始对一些小事不注意，逐渐顺坡滑下去，终于陷入泥坑不能自拔。这样的事例不胜枚举。“千里之堤溃于蚁穴”。古往今来，这类教训实在太多了!廉洁自律还需要勤加检点。重视修养的古代先贤以“吾日三省吾身”的方法检点自己每天的言行。我们现在不一定要立一个“每日三省”的制度，但经常检点还是很必要的。，江泽民同志要求：“坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前，一尘不染，正气凛然。”这样，才能真正成为新时期一名合格的党员领导干部。自律主要依靠领导干部自我修养、自身觉悟，但只靠“内省是不够的，还要主动争取组织和群众的监督与帮助，如经常参加组织生活，汇报自己廉洁从政的情况，听取周围同志的批评。同时，利用各种机会，广泛接触群众，倾听方方面面的意见和呼声，从中发现问题，警戒自己。(2)他律，主要是指组织、党员干部之间及群众的监督。这种监督是社会和党内政治生活中不可缺少的，是保障党员干部不犯错误或少犯错误所必须的。宪法和党章都赋予了公民和党员民主监督的权利，这对于保障国家干部正确行使权力，保持党员干部的先进性，密切党群、干群关系，都具有重要意义。对领导干部来说，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。因此，在行使监督权利的同时，要树立自觉接受组织和人民群众监督的观念，欢迎来自各方面的批评和意见，时刻把自己置于组织和群众的监督之下。(3)法律，是国家意志的体现，是一种特殊的社会规范，具有国家强制力和普遍约束力，社会成员无一例外地都要遵守。社会主义国家的法律反映了厂大人民群众的根本利益和要求，我国宪法规定了“公民在法律面前一律平等”，人民法院组织法和刑事诉讼法都规定了对于一切公民，在适用法律上一律平等，在法律面前不允许有任何特权，特别是对国家工作人员违法犯罪行为一定要依法追究。国家工作人员不论职务高低，只要违法犯罪，都必须平等地受到法律追究，决不允许有法外公民，不允许任何人有超越法律的特权。这些年反腐败斗争的实践证明，谁藐视法律，胆敢以身试法，必将受到法律的惩罚。法网恢恢，疏而不漏，我们真正做到了在法律面前人人平等。(三)在全党范围开展以践行“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动(1)在通过对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，使全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观，党员领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观、发展观和政绩观等等方面，具有十分重要的作用和意义。这为我们在新时期认识并杜绝个别党员尤其是一些党员领导干部思想上存在的“腐败”，提出了正确的方向和提供了有力的思想武器。目前，先进性教育活动在已经开展的单位和部门，取得了很大的实效。认识并清理思想上的“腐败”因子，加强党员自身的思想作风建设，使党员真正在党性思想上和作风纪律上有明显的提高与进步，依然是我们不断加强党风廉政建设的重要内容之一。(2)要持续不断地教育广大党员尤其是党员领导干部永远牢记为人民服务的宗旨。胡锦涛同志指出，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。作为党员，尤其是领导干部，必须时刻把群众的冷暖挂在心上，千方百计为群众排忧解难，真正做到急群众所急，想群众所想，帮群众所需。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。只有使每一个党员特别是领导干部永远铭记为人民服务的宗旨，时刻以党性原则统领自己的行为，远离个人主义，避免官僚主义，才有可能杜绝思想“腐败”，永葆政治青春。(四)、道德建设是廉政建设的一个基本要求。“文化而润其内，养德以固其本。”加强廉政文化建设：着力点是要提高社会的道德水平，特别是提高领导干部的从政道德素质，进一步促进领导干部廉洁从政，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”。领导干部的从政道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用，“官”气正则民风清。在加强道德自律的同时，也要重视制度他律的作用，积极探索惩治与预防、自律与他律、制度与文化有机融合的综合预防腐败的途径。自律是基础。“随风潜入夜，润物细无声。”文化一旦深深地根植于人们的心中，将起到法律制度不能替代的作用。第 3 篇:如何加强党风廉政建设 2021 年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央八项规定和省委“28 条办法”、“六项禁令”、市委“14 条措施”等，深入学习十八大精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成效。现将我局落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的有关情况报告如下：一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）以制度为先导，推进惩防体系构建。一是落实惩防体系制度，健全责任网络。结合局重点工作，细化惩防体系构建具体任务，把落实党风廉政建设责任制作为反对和防止腐败的重要抓手，作为制止不正之风、促进效能建设的切入点，还相应制订了局党风廉政建设责任分工和责任追究办法，明确各项工作职责内容和责任人，层层分解责任任务，确保各项措施落实到位。二是完善内部管理制度，做到有章可循。坚持“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员分工负责”和“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的领导机制。修订完善了局机关重大事项报告、公车管理、计算机管理、内部审计、财务管理、用餐管理等内部制度，印制成册分发给每位机关工作人员，以完善的制度促进党风廉政建设和反腐败工作。三是坚持民主集中制度，增强团结意识。对于干部任免、重要项目安排和资金使用等一些重要决策，我局都坚持与班子成员多通气、勤商议，并广泛向机关干部征求意见，充分发挥集体智慧力量，做到科学民主决策，使我局形成一个互相信任、互相协作，且富有凝聚力和战斗力的集体。（二）以教育为基础，强化廉洁自律工作。我局除定期组织召开机关学习会和党委理论中心组学习会外，还通过组织机关人员观看电教片、参观教育基地、撰写学习体会等多种形式，先后开展了中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则；“学党章、讲党性、守纪律”；“学习十八大”等系列教育活动，以及邀请县委兼职讲师开展庆“七一”上党课活动，使局机关人员在思想、作风等方面存在的突出问题得到进一步解决。我局还通过“廉政短信”平台，运用手机短信向机关党员宣传党风廉政建设有关内容，坚持每周向机关人员发送 1 条以上廉政短信。（三）以监督为重点，加大纠风治本力度。深入开展了纠风专项治理工作。一是加强内部审计监督。建立局民主监督理财小组，对局里的各项支出进行监督，有效促进财务有序规范运作，防止腐败现象发生蔓延。二是加强人事任免监督。今年我局对部分干部职工岗位进行了调整，对调整的中层干部由党工委书记进行了任前谈话。同时，我们推出并实施了中层岗位适当交流轮换机制，对干部提拔严格按照干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备、优化干部队伍结构出发，把“讲党性、重品行、有本事、能做事”的同志选拔到中层工作岗位上来。三是加强行风监督。分行业、区域聘请行风监督员，不定期召开监督员座谈会，分析局机关的行风情况，并通过行业协会定期了解企业对局机关行风运行情况的反映。四是加强机关内部管理督查。专门组成局机关效能督查领导小组成员和隐形督查成员，从工作纪律、外出告示、上班考勤、首问责任、会纪会风、履职尽责六个方面对局全体工作人员进行不定期督查，并对督查实行“捆绑式”连带责任追究。凡督查中有违反督查内容之一者，视情节轻重，将予以批评教育或口头效能告诫、通报批评或书面效能告诫、调离工作岗位或责令离岗培训等责任追究。同时，受到通报批评处理者所在科室负责人和分管领导也将追究相应责任，促进机关作风形成上下齐抓共管、常抓不懈的良好氛围，确保机关作风转变取得实效。二、履行落实党风廉政建设责任制“第一责任人”情况 2021 年，陈彩勇同志作为县经信局党委书记，能团结带领局党委一班人，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行上级党组织，关于实行党风廉政建设责任制的规定。把落实党风廉政建设责任制作为加强党风、政风建设、提高业务工作和队伍建设全面发展的重要保障，始终坚持“一岗两责”，切实承担起本局党风廉政建设第一责任人的责任，努力把本单位党风廉政建设和反腐败工作推向深入。（一）以教育为重点，筑牢思想防线。拒腐防变，教育为先。始终把加强党风廉政建设宣传教育工作放在对全局干部职工，特别是领导干部进行思想教育的首位。一是及时组织局党委班子认真学习十八届三中全会、中纪委二次全会对抓好党风廉政建设和反腐败工作提出的一系列新的指示精神。通过学习，使大家深刻认识到，加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争，是全面建设小康社会伟大进程的一项重大政治任务。二是多次在全局各种会议上进行强调，要求领导干部及机关工作人员树立正确的权力观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。三是要求各科室要协同配合，齐抓共管，继续坚持并完善反腐倡廉“宣教”工作格局。局各党支部将党风廉政建设作为各种学习的必讲内容。通过各种形式的宣传教育，增强了广大党员干部廉洁从政意识，提高了拒腐防变能力，在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面。（二）以完善制度为重点，进一步加强督促检查。作为全局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，陈彩勇同志认真履行好完善规章制度、加强督促检查的各项工作。一是重新修订党风廉政建设责任制，明确了党委成员党风责任区和责任，并组织实施。重视和支持局党委的工作开展，今年以来，积极参加局党委安排的一系列专题活动。二是面对我县节能减排工作的严峻形势，积极指导节能办起草实施节能降耗工作目标考核办法、各成员单位工作职责分工等，重点做好年耗能500 吨标煤以上的重点用能企业年度节能目标责任书签订与任务落实，确保“十二五”节能减排目标如期完成。三是适时听取工作汇报，督促全局党风廉政建设和反腐败工作落到实处。不定期、单独或集体听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，针对工作中存在的薄弱环节和全年反腐败工作的总要求，增添措施，理清思路，明确了工作重点，有力地推动了各项工作任务的落实。（三）以引导为重点，推进非公企业反腐倡廉工作。自“廉政文化进企业“活动开展以来，陈彩勇同志带领相关科室负责人积极引导企业开展反腐倡廉工作，通过维护企业和职工合法权益、发挥党员先锋模范作用等形式，吸引企业干部职工踊跃参与，推进企业民主监督、民主管理，使非公企业的反腐倡廉建设工作有所依托。还重点引导企业开展廉洁文化建设，增强企业诚实守信、遵纪守法、廉洁正气意识，提高反腐倡廉工作在企业中的地位，使非公企业的反腐倡廉建设工作有所作为，真正把廉政文化建设融入到非公企业党建、企业文化建设、生产经营活动之中。三、2022 年工作打算 2022 年，我们将以十八届三中全会精神为指导，从源头上防治腐败为重点，不断深入开展党风廉政建设和反腐败工作。（一）围绕“创新”抓行风。将继续以“创先争优”活动为契机，在学习方式、学习内容上进行创新，着力开展“五要”教育，即要政治上清醒，不能方向不明；要勤政廉洁，不能懈怠谋私；要令行禁止，不能自行其事；要一身正气，不能有失经信部门朴实、踏实、认真、诚信的形象；要求真务实，不能虚妄浮躁。通过“五要”相关内容的教育，努力促进我局行风进一步改善。（二）围绕“务实”抓经济。以推进廉政风险防控体系建设为重点，以开展党风廉政建设和反腐倡廉建设为载体，结合明年工作重点，多形式、多方面开展送廉政文化下企业、送优惠政策下企业等活动，促进我县工业经济又好又快发展。（三）围绕“从严”抓管理。党风廉政建设和反腐倡廉建设工作任重而道远，必须常抓不懈，明年我局将以人为本，坚持预防在先，整章建制，从严管理好机关内部人员，决不“忙一阵，抓一阵”，在全局范围内形成良好的工作氛围。第 4 篇:如何加强党风廉政建设 按照 XX 党委党风廉政建设专题分析会制度要求，现就本人2020 年年抓党风廉政建设情况报告如下。一、上次专题分析会确定对策措施的落实情况 1.在落实党风廉政建设责任制改进措施方面。一是严格落实党内民主制度。认真贯彻落实领导班子工作制度，将“三重一大”决策制度纳入经常性自学内容，不断强化决策能力和规矩意识，按照年初领导班子民主生活会要求，从严抓好会前、会中、会后各项任务的调查研究、听取意见、落实见效；在 XX职代会上，围绕学习情况、作风情况、工作情况、廉政情况进行了述学述职述廉。二是积极转变干部作风。组织修订XX 干部安全生产责任制，重新规定了机关科室中层干部 XX 的量化指标，XX 科室每月 2 次提高到 3 次，XX 科室每月 0 次增加到 2次。强化干部履职尽责。制定XX 安全生产约谈实施细则，加大干部追责力度，干部作风明显转变。三是强化现场解决各类问题。一方面加大自身下现场力度，坚持用 1/2 的时间下现场帮教指导。全年下现场检查 XX 天，其中节假日 XX 天；夜查XX 次，边远地区 XX 次。另一方面与班子成员一道，严格落实XX 领导班子成员跟班调研和谈心谈话制度，每月确保 1 次，每次确保 10 小时，深入与各层级职工谈心，截止目前发现各类问题 XX 个，目前正在督办逐步解决，切实捋顺职工情绪，化解职工矛盾。2.在落实党风廉政建设工作改进措施方面。一是注重政治理论学习。认真学习中国共产党员廉洁自律准则以及XX公司党建工作责任制实施办法党纪和企业纪律处分后相关处置规定，不断增强纪律规矩意识。二是加强党风廉政建设制度体系建设。优化调整 XX 党的建设暨落实党风廉政建设责任制工作领导小组，按照全面从严治党要求，严格落实“一岗双责”，预防、惩戒违纪违规行为，加强对 XX 党的建设和党风廉政建设工作的领导。制定实施XX 廉政风险防控实施办法，推动 XX 党风廉政风险防控工作走上规范化、标准化、常态化。三是认真履行监督职责。对领导班子成员及支部委员坚持常打“预防针”，苗头性、倾向性问题超前警示，及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式，做到对问题早发现、早提醒、早纠正，未雨绸缪、防微杜渐，避免小错酿成大错。全年运用“四种形态”，实施批评教育、谈话提醒 XX 人次，纪律处分XX 人次。3.在落实违纪违规问题，以及巡视巡察、审计、专项检查发现的问题整改措施方面。通过廉政专题学习、主讲党课、宣讲案件通报、廉政教育提醒等多种方式，加强对班子成员以及支部委员的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，保证反腐倡廉教育开展的常态化，吸取违规违纪案件的深刻教训。确保班子成员和支部委员及时了解掌握最新的政策规定，不越轨，不“闯线”。由 XX、XX、组织人事相关人员组成监督检查组，对各部门重要事项集体研究决策落实情况进行检查，有效防止一个人说了算的行为。从内控机制建设入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行；组织 XX 和 XX 负责人认真学习贯彻中央八项规定精神等有关文件，在元旦、春节、端午等节假日前，向党员干部提出纪律要求，持续加强作风督查，确保了节俭文明廉洁过节。二、XX 党风廉政建设工作、政治生态状况 1.党风廉政建设工作情况。2021 年，能够认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，结合工作实际，紧盯 XX 廉政建设关键环节强化警示教育、制度建设和监督考核，有效确保了全段党风廉政建设工作持续加强。一是落实好“四亲自”要求，研究制定了 2020 年领导班子成员党风廉政建设重点任务和纪检监察工作任务分解表，确定 XX 名班子成员 67 项重点任务，由我本人负责的 9 项具体工作，紧盯推进，按期完成。二是落实好“一岗双责”，定期听取 XX 和 XX 的党风廉政建设情况汇报，对潜在风险项目重点盯控把关；经常性与“六管”部门负责人、各车间党政正职进行廉政谈话，围绕当前党风廉政建设要求，有针对性提出指导建议，做到警钟长鸣。三是有效利用所在 XX支部党员大会以及联系点 XX 支部党员大会，采取专题研讨、座谈调研等形式开展党风廉政教育，盯紧重要时间节点，强化廉政提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是严格落实中央“八项规定”精神，紧盯 XX 节日加班、XX 奖励、XX 期间接受宴请、伙食团就餐不按规定缴纳伙食费等干部职工关注问题，加强监督检查，驰而不息纠正“四风”。2.政治生态状况。2020 年，坚决贯彻落实十九届中央纪委四次会议、XX 党风廉政建设工作电视电话会议精神，以及 XX工作会议对党风廉政建设工作的部署要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持开展“廉文荐读”活动，增强理想信念，夯实党风廉政建设的思想基础。特别是在持续推进作风建设上，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功，建立了 XX 岗位责任制绩效考核机制，完善 XX 安全生产责任制，进一步改进 XX 干部作风。在严格党内活动方面，坚持以高标准开好专题民主生活会，开好各党支部的组织生活会，落实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作，努力构建风清气正的政治生态。三、落实全面从严治党要求、党风廉政建设责任制情况 1.认真履行党建责任制。始终把抓好基层党建作为最大政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以党建工作高质量，引领和推动改革发展高质量。系统把握新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。坚持党建和业务同部署、同落实、同考核，制定 XX 年度党建工作要点，确定任务清单。逐项分责、层层落实，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。着力开展“XX、XX”主题教育活动和“XX、XX”大讨论活动。以普通党员身份参加 XX 党支部组织生活会等会议 5 次，听取并整改问题建议 13 条；深入联系点 XX 党支部 10 次，讲专题党课 2 次，认真点评 XX 党支部开展节支降耗、民主生活会以及“三会一课”质量等；与 XX 党员和职工谈心谈话 30 人次，帮助解决各类问题 8 件，全面促进基层党建工作落地生根。2.认真履行党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设纳入工作目标责任管理中，与安全生产同安排、同落实、同检查、同考核。将中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等作为个人自学必修课程，并积极运用联系支部、专题党课、座谈交流等形式，指导和督促党员干部学党纪党规、学法律法规。带头落实中央八项规定精神，定期与各科室负责人、关键岗位工作人员进行廉政谈话。严格落实XX 廉政风险防控实施办法，组织 X*行廉政风险研判、排查与识别，建立完善 XX 内部廉政风险防控措施，着力规范物资采购、资金管理、零小工程、委外经营、选人用人等重点领域的管理，严格按照“三重一大”集体决策制度执行，做到“议事集体研究、业务管理规范、责任界面清晰、办事过程留痕、权力阳光运行”，从源头上预防违纪违规问题发生。全年按照 XX 统一安排，先后在重点领域牵头开展了“小金库治理专项自查”“XX 自查自纠”以及“违规使用 XX 等问题检查整治”等 9 项自查自纠和专项整治，建立完善了差旅费管理办法公务用车使用管理办法等制度办法 5 个，进一步形成了用制度管权、管事、管人的长效机制。四、抓党风廉政建设存在问题及原因分析 1.日常学习不够深入。对党风廉政建设方面制度办法、典型案例的学习仅仅停留在书本表面，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，记笔记较多，缺乏进一步的思考。尤其是从事专业管理和技术生产的干部，日常多侧重在专业知识及岗位业务技能的学习上，对党规党纪的学习投入精力不够，特别是在 XX、XX 腐败案件问题上还需进一步汲取教训，对其不守纪律、不讲规矩、贪赃枉法给干部队伍带来的恶劣影响上还需要时刻警醒，警钟长鸣。2.压力传递不均衡。XX、XX 层面党风廉政建设压力传递不够平衡，部分 XX、XX 负责人抓廉政建设的责任意识不强，自觉性、主动性不够，廉政风险防控方面实质性的工作做的不多。比如 XX 一名“六管”人员因宗旨意识不强、工作作风不实、办事敷衍拖沓被职工反映的问题，就一定程度的暴露出 XX、XX 层面在贯彻落实中央八项规定精神、全力整治“四风”方面突出问题上的不细致、不到位，也反映了我本人在针对性的提醒教育上抓的不紧、督导的不严。3.履责方式还需改进。在对党风廉政建设责任制落实的检查考核上，多为听汇报、看台账、个别谈话，在有效督导和认真分析各层级党员干部党风廉政建设责任制落实成效上力度还不够。而且，日常在深入一线和职工群众中针对性听取党风廉政建设方面的意见建议、了解职工所思所想上也存在差距，在及时了解、全面掌握党风廉政建设倾向性、典型性问题上方法和手段需要进一步改进，等等。这些问题都与我在党风廉政建设“一岗双责”履行上认识固化、方法僵化脱不开关系。五、改进措施 1.吸取教训，抓实廉政关键环节卡控。深刻汲取 XX、XX 腐败问题教训，深入案例剖析，制定切实有效的措施，防范和杜绝类似问题。特别是 XX 部门廉政风险的岗位，要加强日常学习教育监督，做到警钟长鸣，居安思危。组织各部门对党风廉政建设工作的风险点进行一次全面的梳理，明确各个环节的责任人及监督人，对涉及关键工作的项点坚持自己上手盯控，发现问题及时纠正并按规定上报，切实杜绝问题重复发生。2.突出重点，做好关键节点廉政提醒。围绕 XX 招投标、XX采购、XX 管理等廉政重点工作事项，定期向关键岗位人员进行廉政提醒，讲清廉政风险和纪律要求。在元旦、春节、中秋等关键时间节点，采取专题会议布置、新媒体制作等方式，提出廉洁自律要求，确保廉洁过节；组织学习相关案例，对新提拔人员，采取集体或“一对一”谈话提醒的方式，有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求，提高廉洁自律意识。3.带头表率，强化党风廉政建设责任落实。继续实行党风廉政建设任务分解清单制度，做到责任清晰化，任务具体化，落实有形化，层层传导压力，压紧压实责任。按照党风廉政建设责任实施细则要求，当好责任表率，推动党风廉政建设责任落责落地，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。第 5 篇:如何加强党风廉政建设 目前*省共有社区 5400 多个，其中城市社区 2600 多个，村改居社区近 2800 个。共有社区党组织 6300 多个，党员 47.4万多人;居委会成员中党员 2 万多人，占 70%左右。社区有以下基本特点：社区由“单一化”向“多元化”发展，社区管理面临新情况。社区类型不断增多，主要有传统街坊社区、单位公房社区、商品房社区、棚改回迁社区和村改居社区 5 种，呈多种类型交叉分布、混合居住特点。潍坊市奎文区东关街道 9 个社区中有 6个存在三种类型以上混住的情况。文化层次、经济条件差异较大 的 群 体 生 活 在 一 起，给 社 区 管 理 带 来 新 挑 战。社区“三资”数量大，监管任务繁重。随着工业化、城镇化进程加快，一些村改居社区大力发展实体经济，搞房地产开发、厂房租赁等，资金、资产、资源数量不断增大。如威海市高新区田村社区，其下辖的华田实业集团拥有房地产开发、建筑、消防、汽车等 7 家下属企业，目前总资产已达 6 亿多元。一些城乡结合部的大型社区由多个村居合并而成，“三资”存量和资 金 运 作 规 模 大，增 加 了 监 管 难 度。居民对共同利益关注度高，社区信访问题凸显。在经济实力雄厚的社区，居民对集体“三资”的使用和利益分配等方面十分关注，“三资”管理不规范、不透明成为引发群众上访、影响基层稳定的重要因素。社区党风廉政建设存在的主要问题 思想认识存在偏差，尚未把社区党风廉政建设摆上重要位置。有的基层领导对党风廉政建设重视不够，认为社区工作以服务为主，干部权微事小、*机会少，缺乏工作的积极性、主动性;有的单位只在上级来督促检查时“临时抱佛脚”，规章制度上 墙，宣 传 教 育 上 栏，检 查 一 结 束，就 束 之 高 阁。监督制约机制尚未健全，制度落实力度不够。有些社区民主决策、民主管理、民主监督等方面规章制度不够完善，现有制度的内容过于原则，操作性不强;有的社区党组织权力过于集中，大事小事都由书记说了算，缺乏有效制约。一些社区虽然建立了 居 务 监 督 委 员 会，但 并 没 发 挥 好 监 督 作 用。社区纪检组织不够健全，纪检干部整体素质有待提升。目前，有些地方还未建立社区纪检组织。有的虽然建立了纪检组织，但职责定位不清晰。社区纪检干部一般身兼数职，有的还是聘任 的，抓 党 风 廉 政 建 设 的 责 任 心 不 强。社区干部违纪违法问题比较突出，直接损害群众切身利益。社区干部违纪违法案件呈现三个趋势：一是涉案领域相对集中。特别是村改居社区，集体土地征用、旧城改造、拆迁安置等活动涉及大量资金、物资，为某些社区干部谋取私利提供了可乘之机。二是作案方式独来独往。近年来社区案件多是社区一把手绕过街道和社区“两委”，自己个人操作谋利。三是“小官大贪”时有发生。加强社区党风廉政建设的对策措施 健全社区党风廉政建设组织领导体系。街道党政领导班子要切实加强对社区党风廉政建设的组织领导，明确有关部门、人员的工作职责;社区成立党风廉政建设领导小组，社区党组织负责人担任第一责任人，切实抓好党风廉政建设工作。各级纪检监察机关加强与有关职能部门的联系和沟通，建立信息综合反馈机制，定期分析研究社区党风廉政建设形势;各相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职责，把社区党风廉政建设纳入本部门、本系统的整体工作。建立由街道党工委牵头，社区党组织、驻地单位党组织和居民代表参加的社区党风廉政建设工作协调议事机构，定期召开联席会议，协调落实有关工作任务。健全社区党风廉政建设规章制度。一是健全民主决策制度。推行居民会议、居民代表大会、社区重大事项居民听证、社区重大事项票决等制度。烟台市莱山区对农村土地征收征用补偿、旧村改造拆迁补偿和集体收益分配等利益分配事项，由村(居)两委提出初步方案，党员会议、村(居)民会议充分讨论，街道(园区)审核批复，并纳入村级财务委托代理范围，较好地规范了村(居)群众利益分配问题。二是健全民主管理制度。博兴县建立起“1+5”社区民主管理运行机制。“1”是每月 5 日召开群众“民主议事日”活动，“5”是指建立“公推直选、大事票决、要务提案、工作质询、民主评议”五项制度，促进了社区民主管理水平的提高。三是健全民主监督制度。完善各项公开制度，推行社区干部廉洁承诺、向居民和党员代表述职并接受评议、经济责任审计和责任追究等制度，发挥居务监督委员会的职能作用。健全社区纪检组织。目前山东省社区纪检组织主要有 3 种模式：一是成立社区纪委。如蓬莱市长裕社区经党员代表大会差额选举，于 2010 年 11 月成立了社区纪委，设书