第二代农民工状况调查报告表格.doc

社会调查报告题目：关于第二代农民工状况的调查报告 华南理工大学广州汽车 学院机械工程及自动化专业 09 级 机械4班 小组成员：文进 罗珊珊 萧妙娴 潘创宽 梁运通 许文 黄通达 郭晓飞 郭文义 郭希文 指导老师： 成 绩 华南理工大学广州汽车学院教务处印制二 10 月 8日第二代农民工状况问题调查报告调查时间：2010年7月25日至8月23日调查地点：广东省各市调查对象：第二代农民工调查方法：访谈，网上调查调 查 人：文进（组长），萧妙娴，罗珊珊，潘创宽，梁运通，许文，黄通达，郭文义郭晓飞，郭希文 调查分工：本小组又分为3个小小组进行分工调查，郭晓飞，郭文义，郭希文负责调查第二代农民工就业状况问题；梁运通，潘创宽，许文，黄通达负责第二代农民工社会心态问题；文进，萧妙娴，罗珊珊负责调查第二代农民工生存状况问题。调查日程安排：7月25日8月上旬:社会调查实施阶段(各成员在其选择样本地点采访农民工子女以及所在地教师对此问题看法) 8月中旬:社会调查报告书写阶段(各成员根据所调查情况书写调查报告,对调查工作进行总结,然后交予信息负责人予以整理) 8月下旬:论文写作阶段(此阶段由组员在校完成,请指导老师予以方向指导) 1调查背景简介： 当今农民工已不再是一个高度同质的群体，其内部产生了较大的分化。从年龄上来看，第二代农民工平均年龄则为20.8岁，比第一代年轻了将近18岁，且有将近46.2%的人在20(包括)岁以下。与这种年龄结构相对应，第一代农民工已婚的概率将近91%，而将近有90%的第二代农民工未婚。就务农经验而言，第二代农民工在务农时间、务农经验等方面远远少于第一代。从统计数据来看，第一代农民工的平均务工时间为11.4年，务农时间超过 12年的占36.2%，其中务农时间超过20年的其比例竟高达24.7%，甚至仍有10.9%的务农时间长达 30年(包括)以上。而第二代农民工平均务工时间为2.1年，其中37.9%的人从来没有务农经验，这部分农民工在进城务工之前基本上是一直在学校接受教育。在接受教育方面，第一代农民工的文化程度以小学和初中文化为主，他们的平均受教育年限为7.62年，初中及以下占81.9%，不过仍有 30.9%的人处于文盲半文盲状态，而第二代农民工他们的平均受教育年限为8.92年，虽然比第一代农民工仅高出1.3年，但从分布结构来看，绝大多数接受了九年义务教育，89.4%的人接受过初中及以上文化教育，另有25%的人曾经接受过高中教育，有将近10%的人还上完了高中，接受了完整的高中文化教育。由于这种年龄结构、婚姻状况、务农经验以及接受教育程度的不同使得他们在归属感、自我身份认同与市民化意愿方面存在着明显的差异。在未来归属倾向与自我身份认同方面，第二代农民工中有69.9%的人倾向于认为“自己是城市中的一员”，“应该得到和城里人同等的社会地位”，就第一代农民工来讲，表l中显示他们“未来归属倾向”的系数呈负数，这充分说明第一代农民工从来没把“自己当作是城市的一员”，就其身份而言，他们“仍是农民”。因此，两者之间对未来归属倾向与自我身份认同的不同，造成了两种之间的市民化意愿也存在差别。调查分析表明，第二代农民工中具有市民化意愿的将近70%，而第一代农民工中仅有50%。由于第二代农民工与第一代农民工成长环境和接受教育的不同，便决定了他们之间必然会具有不同的社会认同感和生活期望值。与第一代农民工相比，第二代农民工已经表现出了许多明显的变化，这种变化集中体现为：由第一代农民工的亦工亦农向全职非农转变、由第一代农民工的城乡流动向融入城市转变、由第一代农民工谋求生存向追求平等转变。2第二代农民工状况2.1第二代农民工就业状况得益于去年4万亿元刺激计划的拉动、十大行业振兴规划，2010年，我国经济回暖势头明显。但不少企业在生产订单增加的情况下，却遭遇用工荒：珠三角地区缺工200万，长三角地区的用工形势同样严峻。为此，一些劳动密集型企业采取提高工资、福利待遇等措施，来积极应对用工荒。 但仍有一些企业以不变应万变。在兰溪市新春系列招聘会上，同样的岗位，有的企业开出的工资比周边县市低了好几百元。面对企业的我“薪”依旧，不少求职者选择“另谋高就”。求职者对企业的普遍要求是：提高工资福利待遇、8小时工作制、每个星期最少休息一天。但现实是每天工作12个小时、没有双休日甚至很少有休息日等情况，还在许多地方的企业存在。造成用工荒的原因，除了企业自身原因之外，还与求职者劳动技能水平不高，难以找到合适的工作有关。随着我国社会主义市场经济的发展，城镇化、工业化步伐不断加快，我省越来越多的农民工向非农产业和城镇转移，他们以自己的辛勤劳动为我省及务工地的经济和社会的发展做出了突出的贡献。新一代农民工得到各地的普遍认可和好评，涌现出了一大批先进典型。为了解我省农民工的大概就业现状， 本次报告调查部分农民工，综合了网上提供的数据和省劳动和社会保障部公布的农民工生活质量调查，形成了本文。大部分新生代农民工就业都集中在沿海发达省份，他们主要从事建筑、运输、矿业、制造、电子、纺织、服装、烹饪、保安、采棉、机械、维修、船员等行业新生代农民工就业主要特点明显，就业领域涉及生活诸多方面。新生代农民工就业多数不稳定，流动性大。新生代农民工以非正规就业为主，多数是临时工，季节工，承包工、劳务工、时工、派遣工等，很多与用人单位不签劳动合同，只是口头协议，劳动关系呈现动态化。据调查数据显示，有18.7%的农民工在一个单位工作时间不足一年，38.5%的工作时间在1至2年左右，工作时间超过5年以上的较少。农民工的从业领域涉及城市生活的诸多方面。调查结果表明，农民工从业主要集中在煤炭、冶金、化工、机械、纺织等条件艰苦、污染较重的行业和城市基本建设、第三产业等收入较低的岗位上。据调查数据显示，我省农民工在建筑业务工的战到27.74%，矿产采掘业的占10.39%，纺织业占20.55%，餐饮商贸占23.11%。新生代农民工多以血缘、地缘和业缘关系聚集。据网上数据显示，农民工有组织输出的只占36%，其他则投亲靠友、自找门路或者通过务工地劳务市场介绍务工。在城市陌生的社会环境中，他们为了生存与发展的需要，逐步形成了以血缘、地缘、及业缘为纽带的聚集现象。 农民工中男多女少，以中青年为主。从性别上看，男性农民工从事的职业主要有技术工人、生产工人、建筑工人和专业技术人员；女性农民工从事的职业，依次为各类服务员、生产工人、一般职员及办事员。我省农民工中男性占62.93%，女性占37.08%。但在一些具体的行业差别大，如从事建筑业的农民工中，99%为男性。女性多数在纺织及餐馆等服务业中居多。农民工年龄在1845岁之间的，占整个务工人数的76.89%。他们年轻力壮，身体素质较好，文化水平较高，容易掌握劳动技能，又有吃苦耐劳精神，在职业竞争中具有较强的优势。2.2第二代农民工生存状况第二代农民工受教育年限较长，人力资本相对较高，这决定了他们比第一代农民工具有相对较高的工资水平。2005年课题组的调查结果显示，第二代农民工的工资多集中于400800元之间，占60.1%。考虑到农村劳动力外出务工获得的工资性收入，有相当一部分寄回家中用于家中的生产性投资及家庭成员教育投资等有关费用支出，这样势必减少了他们的可支配收入，他们的可支配收入受到限制。第二代农民工的月可支配收入多集中在201500元之间，占62.4%，这说明在目前的经济水平下，第二代农民工的可支配收入依然较低。不过仍有7.2%的人月可支配收入在7011000元之间，这一水平在城市生活，相对来说要宽松一些。另外，有3.2%的人其可支配收入在1500元以上，这个水平已经达到甚至高于武汉市城市职工月平均收入。所以，总体上讲，第二代农民工的可支配收入依然较低，此收入水平也仅能够维持在城市的生活开销。 2.3第二代农民工社会心态 城市化进程不断吸收着农村富余劳动力，服务于城市建设。任劳任怨，吃苦耐劳是土地给予他们的禀性；安分守己，勤劳朴实是农村给予他们的标签。他们透支着体力，干着城里人不愿意干的工作，他们忍受着恶劣的工作环境，只为那份城里人看不上眼的工资。翻开报纸，我们看到农民工开胸验肺的胸膛、春节讨薪的背影、春运售票大厅中席地而坐的长队这些就是农民工应该接受的待遇吗？或者说农民工就应该承受这样的苦吗？第二代农民工的选择是“用脚投票”，比起父辈们来，他们多了突破和勇气。不愿吃苦的背后是渴望平等待遇，渴望社会民主法治的愿望，而这，正是建设和谐社会的应有之义。从这个意义上说，怕吃苦是具有进步意义的。 很多农民工认为，对于那些自杀者，他们不应该去自杀，要珍惜自己的生命，如果对这份工作不满意就应该离开这个工厂，而不是选择结束自己的生命来解决自己所自己面对的压力，应该通过发泄来释放压力。对于工厂而言，应该更多去关注农民农民工生存状态和他们的心理变化，不要给太多的压力给他们，要更好去维护他们的利益。客观方面指的是其工作环境、工作时间、工资待遇等外在因素。第二代农民工受教育程度较高，加之经过普法教育，法律意识、平等意识提升。遇到工作环境恶劣、工作时间超长、工资待遇等情况时，他们懂得用法律武器来维护自己的合法权益。主观方面指的是其工作的动力，责任感和上进心。第二代农民工对现在的工作的看法和未来规划：从他们的对未来的规划中可以看到这种现象：他们的整体素质不高，而且“眼高手低”，对那些比较累、脏的活不干。虽然自身素质不高，并且较少参加职业培训，但农民工尤其是新生代农民工对工资的收入、环境要求却越来越高，他们希望能像“城里人”一样体面的工作、体面的生活，并且定居在城里。他们不能像父那样吃苦耐劳，总是想着发大财的梦想，不能脚踏实地的干活。不过他们对未来充满了希望。第二代农民工成长于资讯高度发达的时代，面临着多元化的价值取向。他们接触网络，眼光宽广，向往城市生活，拥有比第一代农民工更多的选择。在择业上，难免会人心浮躁，眼高手低，得陇望蜀。有时只是因为其他岗位的工资比现在岗位高100元，就轻易跳槽；到新的工作岗位之后，不会把“留下来”作为奋斗目标；因为一点困难、一点问题，即撂挑子走人，置责任感和使命感于不顾。企业员工流动性大，生产难以持续稳定，让老板们感叹：“消费者是上帝，民工是皇帝。”3就第二代农民工问题的意见第二代农民工“不愿吃苦”，这是新的就业观念与滞后的用工现状撞击所发出的一个信号，应当引起政府部门、企业的警觉和反省，在劳动力就业能力培训、规范企业用工等方面下工夫，促进企业在转型升级、完善用工环境等方面想办法。企业的发展、社会的进步，应该是规范、和谐和健康的。如果劳动者的综合素质得不到提高、用工状况得不到改善，企业的发展就得不到有力的支撑，社会的进步也将步履蹒跚。来去自由、浅尝辄止、蜻蜓点水式的打工生活是一些第二代民工的真实写照，也是他们浮躁的具体表现。“吃得苦中苦，方为人上人”。苦难是人生最好的老师，吃不了苦的第二代农民工，永远也没有机会从苦难中汲取成长的养料，也难以在其从事的行业中成为优秀人才。现在第二代农民工的文化水平普遍高于第一代，他们当然想干技术性较强的工作，不愿像父辈那样去扫垃圾、挖河沟。善于动脑，善于学习，是他们的长处。企业若要留住第二代农民工，就应该在改善工作条件、改善工作环境、提高职工待遇上下工夫。艰苦奋斗传统不能丢 。首先，艰苦奋斗、吃苦耐劳是中华民族的传统美德。我们党就是凭借艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，用小米加步枪战胜国民党反动派的飞机加大炮；在建设社会主义现代化的大道上，我党仍十分重视发扬艰苦奋斗的优良传统。艰苦奋斗永远不会过时。其次，尽管我国经过改革开放30年的努力，彻底改变了一穷二白的落后面貌，迈步走向世界先进国家行列，但我国还是属于发展中国家，党中央仍十分重视发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统。胡锦涛总书记在公民荣辱观中提出“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”。近几年，“感动中国”的入选者中，有不少人凭借吃苦耐劳精神，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。 诚然，第二代农民工比第一代农民工受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，而且他们已彻底告别土地，梦想扎根城市。可是，由于工作能力低，缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，加上微薄的薪水，使这个梦想很难实现。虽然他们比第一代农民工有较强的维权意识，但仍不能丢弃艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统4调查心得今年的暑期社会实践，也很高兴和我的团队一起合作完成这次关于第二代农民工问题的调查的实践活动。虽然这次活动对我们来说不是很完美，但我们在这次活动中学到了一些书本上没有的知识。也得到了不少的锻炼。几天的社会实践调查活动在我们这个调查队每个成员的辛苦努力下取得圆满结束。感受很深，炎炎烈日下，我们不怕似火的骄阳，举着我们的旗帜向第二代农民工聚集区进军，深入调查；不停的大雨，我们不顾湿了的衣衫，迈着坚定的步伐向目标进军，落实农村家家户户。短短几天里，实践活动内容之丰富，场面之感人，农民工之热情，都让我们每个队员难以忘怀。我们扛着华南理工大学广州汽车学院的大旗，抱着自写自做的横幅到达调查试点，我们去广东省各地进行实地调查，对这些地方的第二代农民工采取面对面交流和问卷调查，并向他们赠送小纪念品。在这些试点里的诸多所见所闻所感，在我们每个队员心里久久回荡，萌发了许多融入自我的观点和体会：亲身体会到团队合作的巨大作用，个人的能力毕竟有限，难有以团队形式进行配合的事半功倍。我们这次活动前期以团队形式开展，每次问卷调查都分工明确，有采访的，记录的，拍照的。大家密切配合，使调查活动能成功的完成并趋于完善。使我们亲身感受到团队精神和魅力所在，使我们提高了自己适应团队的能力。我们自身口才得到提高，在和农民工交谈中注意语境和口气，及时纠正不得体的地方，在调查中学会大不仅为我们今后社会实践奠定基础，而且我们每个人还将以本次实践为点，多多总结经验与不足胆的说，自信的说。总而言之，这次关于关注第二代农民工问题的调查报告活动尽我们最大努力去把它做好，它。为以后实践创造更多机会，使自己从中受益，早日成为一名优秀大学生，成为一个对国家，对社会有用的人才，实现自身价值。 有人说：“去实践就是去吃苦”我们不这样认为。因为那我们觉得那是一种享受，因为你对你的工作投入了你的热情，付出了你的心血。在这次实践中近一步认识到要完成一项复杂的工作只靠一个人的热情是不够的，要靠团队里的每一个成员的齐心合力，分工合作。发挥每一个人的智慧，积极的工作，相互帮助，用团队的力量去克服工作中的问题和困难。同时要不断的让自己得到提高。而我们在这次活动中也有一定的进步，这次让我们开始认识到我一个人太渺小了，不是什么都可以完成的，让我学会了，怎么样在团队里更好的合作，更好的完成我的工作，怎么样去更好的维护团队的团结。同时因为让我们学会了怎么样去与陌生人沟通交流，你得大胆的开口，大胆的说出你要表达的内容，找到怎么样才可以让别人接受你要表达的意思的方法。不能说只要你说得出口就行，你得让人能接受。但这次后动中我也觉得有一些不足的地方，首先，我们觉得我自己对问题的了解不是很深刻，不能很好的掌握问题所要表达的意思，这就导致了我们不能很好的去交流，而只是机械的去提问，这就不能深入的了解实际情况，交流感情。其次，没有能够更深入农户去调查，没有与足够多的第二代农民工进行交流，而只是与部分家长的和老人交流， 这就让调查的结果不是很准确。同时对工作的耐心不是很够，总是希望快点结束好休息，这让调查很单调。 在调查中我们体会到第二代农民工不是那么的轻松，首先他们在工作中，尽管没有父母的大力支持，但大多数还是能够自食其力，而且能够寄些一点钱回家。不过他们却没有什么好的工作环境。生活上，他们一般是自己一人或住宿舍，虽然是吃“大锅饭”，可他们还是学会自己照顾自己。在感情上，他们也遇到了不少的困扰，一方面想念在家乡的父母，另一方面想念情人，生活上遇到了问题没有诉说的对象，这让他们背上了沉重的心理负担，不能开心的成长，专心的工作。有的第二代农民工由于长时间的父母分开，让他们与父母的感情变得不那么亲密。所以我觉得第二代农民工是不是还是需要同自己的家人谈谈，考虑一下家人的感受，不能说给他们好的物质生活就是好的。同时在这次活动中我们发现第二代农民工需要的东西很多，不仅仅是要关心他们的工作，他们还需要大把大把的时代信息和社会信息，比如说关于服装潮流，时尚杂志，国家军事，社会动态等等。这次实践活动使我们觉得我们还有许多的东西要去掌握。作为大学生我们觉得很惭愧，因为我们不了解第二代农民工，不了解第二代农民工需要什么，还自以为高高在上。所以我希望能够多参加到关于第二代农村的实践活动，去了解民工，用自己所学习到的知识去为社会服务。这次实践活动有让我成长了不少。个人实践小结（个人心得）另附纸填写。要求：1.标题用二号黑体居中，正文用小四宋体； 2.实践总结不少于2000字。教师评语：教 师 签 名20 年 月 日