企业2023年履行党风廉政建设责任制暨一岗双责述职报告范文.docx

企业2023年履行党风廉政建设责任制暨一岗双责述职报告范文2023年，在市委市政府和市国资委党委的坚强领导下，在集团公司党委、纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司年度工作目标任务，大力开展主题教育，强化党员干部日常监督教育管理，聚焦监督执纪问责职能，深入推进从严治党，为公司改革发展、转型发展保驾护航。现将我个人2023年履行党风廉政建设责任制暨“一岗双责”工作情况述职如下：一、主要工作完成情况及工作成效（一）认真履行党风廉政建设责任暨“一岗双责”职责我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，协同集团领导班子其他成员，按照“一岗双责”要求 ,认真负责分管领域的党风廉政建设工作。组织召开专题会议研究2023年度党建工作暨党风廉政建设工作，制定2023年党建工作要点党委责任清单党委书记抓党建责任清单，并进一步细化和分解工作目标责任，落实到具体的责任单位和责任人，一级抓一级，一级带一级，确保抓出成绩、抓出效果；认真执行责任清单、责任内容、工作台账、签字背书、定期报告、述职述廉、学习制度等制度。形成廉政建设工作和经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实做好公司党风廉政建设和反腐败工作。（二）切实抓好党风廉政教育工作，筑牢拒腐防变思想防线集团公司党委、纪委结合工作实际，认真抓好党员干部党风廉政教育工作：制定党委理论学习中心组计划、党支部学习计划，抓好党风廉政建设工作，不断提高党建质量，严肃组织生活；党委书记带头讲党课X次，纪委书记讲党风廉政建设党课X次，班子成员讲党课X次；组织公司党员干部观看国有企业党员领导干部严重违纪典型案件；组织公司党委理论中心组深入学习中华人民共和国监察法中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例；组织公司党员干部到廉政文化教育基地开展主题廉政教育活动X次；转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报X期，利用身边典型案例警醒广大党员干部，以XX严重违纪违法案件为重点，在集团公司召开警示教育大会，召开专题民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，以案明纪、严格自律，严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定；利用公司学习微信群、公司网站等统一信息平台，积极宣传党风廉政建设工作新动态、新气象，积极宣传和构建公司廉洁文化，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。（三）开展廉政谈话，提升遵纪守纪意识在党风廉政建设工作中，注重在提醒教育上下功夫,抓早抓小、抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第一道防线，带头开展谈心谈话制度，与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。公司党委书记与班子成员谈话X次，纪委书记与各子公司及部门负责人、财务人员、人事工作人员开展廉政谈话X次，谈话X余人次。谈话从“一岗双责”、廉洁从业、严于律己、主动作为等方面进行，通过谈话切实增强廉洁履职意识，有效防范违规违纪行为的发生。（四）健全和完善工作机制，提升制度执行力从企业内部管理方面加强廉政建设，围绕企业生产、经营、管理等方面，从人事、财务、后勤采购、“三重一大”事项等方面建立完善工作制度XX个，形成了一套较为完善的制度监督体系；切实抓好廉政风险点防控排查，共排查关键岗位和重点人员X人，排查出廉政风险点X个，制定防控措施X条；开展纪委监委智慧监督平台任务上报工作，实施党务公开，目前已上报公开事项X项；组织集团公司党委召开党风廉政建设责任制暨“一岗双责”半年述职工作，部分子公司、部室负责人及支部书记X人进行了述职。（五）认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”问题深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，一以贯之纠正“四风”坚持问题导向。抓好重大节假日中央八项规定精神落实工作，节前做好警示提醒，节中做好监督检查，节后做好总结汇报；在公司开展财务专项自查、招投标专项自查，并制定了采购管理办法；以钉钉子精神守住每一个节点，严防“四风”问题反弹回潮，确保中央八项规定精神落地生根。（六）抓好意识形态工作，筑牢意识形态防线。一是落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作上同党中央保持高度一致。今年开展意识形态学习X次，研讨X次。二是高度重视思政工作。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化指导，突出亮点，加强宣传，打造浓厚氛围，将思想认识全面提升。三是加强对网络意识形态、思想政治工作和意识形态宣传阵地及地陈设内容的管理，职工书屋所有书籍严格把关，截至目前进行X次排查，替换更新部分内容。四是宣传正面主流观点，强化信息报道工作，利用宣传栏、条幅、电子屏、微信群等，目前党建工作信息发布XX期。二、存在问题及原因尚未制定明确的廉政风险防控排查制度。集团公司结合自身实际，紧紧围绕生产、经营、管理、人事、资金使用、工程管理等关键环节，全面开展了廉政风险点排查工作，但是尚未制定廉政风险防控措施排查制度，而且存在一个人对接、洽谈业务的现象，存在操作风险和道德风险隐患。深刻剖析原因为党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。当前依旧存在将制度停留在纸上的现象，责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。三、整改措施和下一步工作计划（一）抓好自身廉政建设。作为公司“一把手”，我深知“打铁还需自身硬”的道理，因此要从我做起，以自身为标杆，既要廉洁自律、做好表率，又要敢抓敢管、认真负责。严格遵守廉洁自律的准则，认真落实中央“八项规定”，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人的本色。（二）起好带头模范作用。身为党员领导干部要带头树立党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，发挥党员先锋模范作用。定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题。（三）强化教育督促落实。集团公司党委将持续抓好党风廉政建设、领导班子集体责任和班子成员“一岗双责”责任落实，党委在落实党风廉政建设的行动上要成为落实的主体、担当的主体。要抓小抓早、抓关键人和关键事。对一些苗头性的问题，要早提醒、早纠正、早处理，把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之。继续深化党纪党规教育，加强廉政警示教育，加强廉政文化建设，继续开展作风整治，完善权力监督制约机制，为推进公司各项工作健康发展，提供坚强的政治保障和纪律保障。(四)风清气正建机制。严格落实防治形式主义官僚主义措施，深入开展作风建设专项整治行动，在抓常抓细抓长上下功夫。要全面树立风清气正新形象，教育引导全体干部职工牢固树立党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离红线，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。2023年抓基层党建工作述职报告一、主要做法（一）突出政治引领，筑牢思想建设“主阵地”。（主要是学习、意识形态等等）加强理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全年累计开展中心组集中学习XX次，领导班子学习研讨XX次；主持召开XX次党建专题会议，深入各支部指导党建工作XX次，开展宣传宣讲XX场。督促党委委员定期到联系点落实党建工作。夯实意识形态阵地，及时发布新闻信息XX条，妥善处置负面舆论XX条，凝聚网上正能量；加强党风廉政建设，落实党风廉政建设“一岗双责”，全年共处置问题线索XX件，处理XX人。（二）聚焦基层基础，全面构建工作“新格局”。坚持“一切工作到支部”的工作理念，以“质量建党、质量强党”为根本目标，对标提升、精准施策。（支部标准化规范化建设，班子配备等等）（三）突出党建引领，做好服务大局“助推器”。（业务工作开展情况）（四）加强问题整改，补齐工作短板“上水平”。（巡察整改之类）二、存在问题及原因分析1压紧压实党建工作责任还有薄弱环节。虽然各地各单位党组织书记都能把党建工作作为最大政绩常抓不懈，但部分单位其他班子成员，对分管领域基层党建工作重视不够、督办不够，党组织书记负总责、班子成员分工负责的管党治党责任体系建立还不够完善。党建考核制度不完善，追责问责力度不够，考核督促整改作用发挥不够。2.思想政治教育推动不够有力。少部分单位思想解放力度不够大，抓党建思路谋划不深，学习存在流于形式现象，学习效果不够好。在推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，个别单位主动系统性谋划不够，结合实际不够紧密，解决重难点问题办法不多。部分党组织学习教育形式单一，仅是依靠党支部主题党日活动来开展学习教育，与组织生活会、“五星党支部”争创等活动结合不够紧密。3基层党组织战斗堡垒作用还需进一步加强。部分社区党组织能力和服务能力仍相对不够，在社会治理和基层协商中，角色转换较慢，战斗堡垒作用发挥不明显，与群众实际需求和期望有差距。基层党组织带领群众的致富能力不强，导致部分村集体经济发展后劲不足。在“两新”组织，党组织核心引领作用发挥仍不够。4党员教育管理还需进一步加强。个别党组织对党员日常管理仍不够细致，对流动党员管理相对薄弱。如，部分村外出务工党员较多，但由于较分散，没有建立流动党支部，一些支部开展活动很少联系流动党员，流动党员也没有主动联系党组织，导致外出党员参加组织生活较少；部分社区虽然开展了一些党组织活动，但是由于与日常工作、党员思想状态等结合不紧密，活动开展效果不够理想，缺少教育力、吸引力，党员参加党组织活动不积极不经常。三、下一步工作打算1在强化政治理论武装上下功夫。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导全区上下进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决贯彻落实中央和省、市委决策部署。2在强化责任落地落实上下功夫。继续坚持“四必”、“四带头”，即逢会必讲党建、到基层必看党建、跟基层党组织书记交流必问党建、每季度必专题研究党建；带头建立党建工作联系点，带头深入基层开展调研督办，带头向区委全委会报告党建工作，带头协调解决突出问题。做实做细“三级联述联评”、党组织书记公开承诺等，压紧压实党组织书记“第一责任人”责任和党组织班子成员“一岗双责”责任。3在强化基层组织力上下功夫。深入学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），分层分类抓好培训，加强党支部标准化、规范化、制度化建设，全面优化提升党支部建设质量、带头人队伍质量、党员队伍质量、工作保障质量等，打造一批基层党建示范点。4在强化党建引领发展上下功夫。围绕高质量发展统筹和布局党建工作，推行“党建+”，把党建引领脱贫攻坚与乡村振兴、城市基层治理创新、机关改革发展稳定、“两新”组织健康发展等项目化、具体化，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众发动起来、把作用凸显出来，推动党建工作更上新台阶。