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两篇：2024年党风廉政建设工作总结稿【参考范文稿一】2024年，局党委面对新时期、新任务，始终坚定贯彻落实党中央决策部署，时刻将党风廉政建设作为首要任务，坚持以党建引领全局工作，以作风整顿为重要抓手，全面加强从严治党工作，工作质量和效能得到明显提升，党风廉政建设取得了显著成效。 一、工作情况一是政治建设显著加强。局党委始终坚持和加强党对局内各项工作的绝对领导，深入开展主题教育和党纪学习教育等活动，旨在教育和引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”， 强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 全力筑牢忠诚于党的思想根基。截至目前，累计有800人次的党员干部参与相关学习教育活动，进一步增强了党性。 二是落实“两个责任”全面压实。局党委严格遵循党风廉政建设要求，制定并派发了党风廉政建设主体责任季度工单和廉政风险防控清单。主动履行党委的主体责任， 全年开展了4次常态化督导检查，覆盖全部二级单位和60% 的基层部门，从严督导、严格管理，确保管党治党责任层层落实、到边到底。 三是正风肃纪工作深入推进。通过组织开展“严纪律、 明规矩、优生态”集中治理活动，持续整治“四风”问题， 常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局党委累计采用集中督查、明察暗访等方式开展检查18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。 四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门， 紧盯高风险岗位，局党委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话， 让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以“零容忍”态度， 从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。 二、存在问题一是压力传导未能充分到位。近年来，局党委高度重视并持续推进上级党委关于党风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实“一岗双责”，切实推动党风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在“上热下冷”的情况，责任压实和压力传导存在“温差” 现象。特别是基层一线同志对党风廉政建设工作的认识不足， 未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。 二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，工作推进多依赖上级党组织的布置和推动，存在催一下、 动一下的现象。他们将“不出错”的消极态度视为履职标准， 缺乏积极进取的精神。有些同志“功利性”过重，过分追求业务绩效，极少投入党风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，常常在口头上强调，实际工作中却置若罔闻，监督检查流于形式，致使政令执行中出现“中梗阻”和“跑偏漏”现象，需要进一步加强措施的落实力度和有效监督。 三是责任追究不严肃彻底。在责任追究方面，一些部门和个人存在态度不重视、处理不严肃的问题。表现为有的同志出于“老好人”思想，不愿追究责任，睁一眼闭一眼，敷衍了事；有的因为“底气不足”，担心引发更大麻烦，因此不敢追究；还有的因“迫不得已”，仅在收到上级督办或领导批示后，才进行相关追责，导致责任追究的时效性和严肃性不佳。这些问题严重影响了党风廉政建设工作的顺利推进。 三、下一步工作计划(一)坚持政治引领，全面推进从严治党新局面。一是坚定政治信仰，确保对党绝对忠诚。习近平总书记多次强调， 对党忠诚是共产党人最根本的生命线。我们必须始终保持对党忠诚的坚定信念，做到一心一意、一以贯之，始终如一地在任何情况下都不动摇、不改变、不退缩。为此，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续毫不动摇地坚持党对一切工作的全面领导，不断增强政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在提高基层干部的认知和行动统一上，要加大培训力度，组织每季度至少两次专题学习班，确保下达的各项指示和任务得到贯彻执行，杜绝“上有政策、下有对策”的现象。二是严抓队伍建设，确保纪律作风一流。全面从严治党是永恒的课题， 是一场不能休止的考试。我们必须坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，不断强化队伍纪律作风建设。为此，要严格落实党委主体责任和纪委监督责任，加大监督执纪力度，尤其要在重点岗位上加强巡视巡察。每年要展开至少50次的纪律作风检查，进一步纠正干部队伍中的“散、懒、拖”现象，确保纪律规矩立起来、挺起来、严起来。通过集中整改行动，每季度报告整改成效，确保整改率达到95%以上，进一步铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治环境。三是党建为核心，推动队伍高质量发展。党建带动队伍建设，是确保组织和业务工作同步推进的重要抓手。我们要以党建引领各项工作，推动党建与业务深度融合，着力提高政治工作水平。在此过程中，要特别关注党内政治生活的规范性和严肃性，严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、 民主评议党员、谈心谈话等制度。实施“第一议题”学习机制，每月开展至少一次全体党员的专题学习，使党内政治生活更具政治性和原则性。同时，要通过建立每年不少于200 个基层调研点的方式，深度调查了解基层党建情况，推动解决实际问题，增强党内政治生活的经常性和严肃性，进而带动政治生态的净化和各项工作的高效推进。(二)把握责任落实关键，夯实主体责任基础。一要强化组织领导，压实主体责任。严格落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，进一步细化党风廉政建设责任清单，切实加强党组织对全面从严治党的领导。主要负责同志要树立“关键少数”的示范引领作用，亲力亲为抓“责任田”，切实担起首要责任，做到第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。通过定期组织全体党员学习、讨论党风廉政建设相关文件，每年至少开展30次专题学习会议， 确保思想上始终保持警觉。二要主动担当作为，强化监管责任。从党委班子和牵头部门抓起，建立日常监督清单管理模式，形成一级带动一级、一级抓一级的示范“车头”，打造全链条闭环式监督合力。政治处要积极协助党委，开展思想教育和政治引导，做到“看好自己的门、管好自己的人”。 每季度开展不少于4次的督查活动，确保监督到位，发现问题及时整改。三要敢于动真碰硬，严格考核问贵。健全完善考核问责制度，坚持将党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，推动党风廉政建设从“软任务”变为“硬指标”，由“虚功”变为“实效”。对因落实主体责任不力， 导致单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导的责任，取消其年度评先评优资格；对发现单位干部有违纪违法行为未及时上报、处理的，取消该单位年度工作综合考评的评优资格。通过每年至少进行一次严格的全面考评， 确保考核工作有力推进，追溯年度考核覆盖率达到100%。 (三)坚持专项整治，全面提升队伍作风。一要不懈纠正“四风”问题，深化作风建设。风清则气正，气正则心齐， 心齐则事成。必须持之以恒消除形式主义、官僚主义等“四风”沉疴积弊，聚焦频发问题集中开展专项整治，全面检视， 精准施策，激浊扬清，有力推动中央八项规定精神落实到位。 要不断加大典型案件通报曝光力度，以反面案例警示为戒， 推动以案促改、以案促治、以案促建，切实让全体干部习惯在监督状态下履职尽责，真正做到“一身正气、两袖清风”， 营造风清气正的工作氛围。二要常抓突出问题整治，推动全面从严治党向基层延伸。坚持从早、从小、从苗头抓起，注重过程管控和细节治理，以专项整治为抓手，做到一竿子插到底。杜绝“沙滩流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，着力实现从“拔烂树”“治病树”到繁育健康“土壤”转变， 形成治标与治本相结合的良好局面。针对突出问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作稳步推进、取得实效。三要整治纪律松散顽疾，强化纪律作风建设。坚持刀刃向内查找问题，紧盯纪律松散现象持续发力、久久为功。要抓住关键环节，严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度， 同时注重小事细节，从会风会纪等日常工作抓起，严格执行请销假制度，优化管理流程，畅通执行路径，确保各项规章制度落实到位。通过整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”，以“小切口”实现纪律作风的“大转变”，推动管党治党不断向严紧硬方向迈进。 (四)严肃执纪，全面净化队伍政治生态。一要加强监督执纪，常态化运用“第一种形态”。严管即是厚爱，问责只是手段，最终目的是负责。从严即是关爱干部，更是保护干部。要坚持纪严于法、抓早抓小，主动运用“第一种形态”， 全面开展日常谈心谈话活动，实时了解干部思想动态和实际表现，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，做到防微杜渐。 要提升主动排查和解决问题的能力，重点关注社会交往复杂、 家庭变故及矛盾频发、酗酒等问题的干部，建立详细工作台账，落实教育管理责任，切实做到预防在早，避免小问题演变成大祸患。二要提升监督执纪力度，永葆惩治高压态势。 从严治党永远在路上，不能有丝毫懈怠。要始终保持高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严查深查管理、服务等工作中的违规行为，特别是“吃拿卡要”等腐败问题，一旦查实，严惩不贷，坚决清除害群之马，为队伍清除毒瘤。三要做好执纪审查“后半篇文章”，巩固整改成果。树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、 一案一通报。对查处的违纪违法案件和相关人员，及时剖析原因，组织集中讨论和反思，敲响“警示钟”、吹响“廉政风”，积极增强全体千部的思想自觉。针对案件多发单位， 要驻点剖析原因，推动彻底整改，防止问题重复发生。要吸取经验教训，围绕人、财、物、管理等关键要素，查摆现有制度机制漏洞，构建覆盖日常工作、权力运行、队伍管理的全面制度体系，确保老问题得到彻底整改，新问题得到有效预防，将权力真正关进制度的牢笼。 (五)拓展监督渠道，提升常态化监督质效。一要构建多部门协作的“大监督”体系。为了提升监督质效，需要建立健全由多部门组成的“大监督”体系。实现重大案件联合调查、重点问题联合整治、重大行动联合督导、重要节点联合检查，使各项监督任务形成合力，确保监督工作全方位覆盖、无缝衔接。二要拓展群众监督，提升社会透明度。内严“家规”，外树形象，要畅通群众来信来访等投诉渠道，及时处置群众反映的问题，决不允许搞大事化小、小事化了。 自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，主动回应群众关切，开展务实有效的服务，实实在在为群众办实事、解难题， 树立党和政府倾听民意、解民忧、敢担当、勇担责的良好形象。三要强化业务全过程监督，防范廉政风险。针对审批事项多、潜在违纪风险高的实际情况，要围绕授权、用权、监督等关键环节，强化全过程监督，提升廉政风险防范预警能力。要完善及时发现问题的防范机制，精准纠正偏差的矫正机制，强化责任担当的问责机制，确保权力运行始终在阳光下。通过全面加强对权力运行的监督和制约，切实提高监督工作的精细化和实效性。2024年党风廉政建设工作总结1830字范文随着新时代的步伐不断加快，党风廉政建设作为党的建设的重要组成部分，对于推动全面从严治党向纵深发展具有不可替代的作用。2024年，我局在上级党委的坚强领导下， 持续深化党风廉政建设，以政治建设为统领，以思想教育为基础，以制度建设为保障，以文化培育为引领，取得了显著成效，但同时也清醒地认识到存在的问题与不足，并明确了下一步的工作方向。现将一年来的工作情况、存在问题及未来打算汇报如下: 一、党风廉政建设工作情况(一)强化政治引领，筑牢思想根基今年，我局始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过“第一议题”制度，将学习成果转化为推动党风廉政建设的强大动力。我们坚持“两个维护”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以清廉机关创建为抓手，将党风廉政建设融入日常、抓在经常。党委定期召开会议专题研究党风廉政建设工作，层层压实主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 (二)深化学习教育，筑牢思想防线深入扎实开展党纪学习教育。我们创新学习方式方法， 实施“七抓七学”模式，即集中学、支部学、自主学、示范学、参观学、讲座学、平台学，全方位、多角度提升党员干部的政治素养和纪律意识。党委书记带头讲廉政党课，通过鲜活案例、深刻剖析，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，强化党性教育和警示教育，组织学习党纪法规， 通报典型案例，让党员干部在思想上受洗礼、行动上见真章， 不断增强拒腐防变能力。 (三)厚植清廉文化，营造良好氛围我们注重清廉文化的培育与传播，构建了清廉文化长廊， 打造清廉院落，让清廉元素渗透到每一个角落。通过举办清廉读书会、清廉茶艺体验等活动，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受清廉教育，感受廉洁奉公的精神力量。此外，还通过廉洁家访、家风座谈会等形式，将清廉家风建设作为党风廉政建设的重要延伸，征集清廉家书，讲述家风故事，让清廉成为党员干部及其家庭的共同追求。 (四)构建监督体系，筑牢制度防线我们严格执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，制定并细化责任清单，明确各级领导干部的党风廉政建设职责。建立健全领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，确保干部队伍纯洁。针对年轻干部，我们特别注重培养其廉洁自律意识，通过导师制、谈心谈话等方式， 引导其扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”。同时，完善作风纪律督查和自查互查制度，将其纳入绩效考核体系，通过日常巡查、专项检查、暗访抽查等多种方式，形成全方位、立体式的监督网络。 二、存在的问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作仍存在一些不足:一是部分党员干部的政治敏锐性和鉴别力有待提高，对党风廉政建设的认识还需进一步深化； 二是学习教育的针对性和实效性有待加强，部分党员干部存在学而不思、学而不用的现象；三是清廉文化的渗透力和影响力还需扩大，清廉家风建设还需进一步深入；四是监督执纪的力度和精准度需进一步提升，对苗头性、倾向性问题的发现和处置能力有待加强。 三、下一步工作打算针对上述问题，我们将采取以下措施，持续推动党风廉政建设工作向纵深发展: (一)深化思想教育，提升政治站位继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，特别是关于全面从严治党的重要论述，提高党员干部的政治觉悟和思想认识。创新学习方式方法，增强学习教育的针对性和实效性，确保学习成果转化为推动工作的强大动力。 (二)强化制度建设，完善监督机制进一步完善党风廉政建设制度体系，制定更加科学、严密、管用的制度措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、见到实效。建立健全监督执纪问责机制，对违纪违法行为零容忍、严查处，形成有力震慑。 (三)培育清廉文化，弘扬清风正气深入挖掘和弘扬清廉文化资源，打造更多具有影响力的清廉文化品牌。加强清廉文化的宣传普及工作，让清廉理念深入人心、成为共识。推动清廉家风建设走深走实，通过家风座谈会、清廉家书征集等活动，引导党员干部及其家庭共筑廉洁防线。 (四)加强队伍建设，提升能力素质注重培养一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强对纪检监察干部的教育培训和实践锻炼，提高其政治素养、 业务能力和工作水平。建立健全激励机制和容错纠错机制， 激发纪检监察干部的工作积极性和创造力。 总之，2024年我局将继续以高度的政治责任感和使命感， 深入推进党风廉政建设工作，不断取得新的更大成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。