高职毕业生出路.ppt

2003年：全国普通高校毕业生人数达212万人；2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人；2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人；2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人；2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人；还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严重。2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人；2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人；2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人；2011年：全国普通高校毕业生人数达660万人；?大学生就业难，难在哪里？！难在找一份好工作?什么是工作？！工作是一种谋生的手段?什么是好工作？！钱多事少离家近位高权重责任轻“宁要都市一张床，不要西部一套房”关于“好工作”的标准，各人看法不同，需求也不同。有一次社会调查共有3260人参与，其中1390人选择了“适合这份工作，对工作内容感兴趣”，占调查总人数的42.6%；801人选择了“薪水和福利好”，占24.6%；660人选择了“有上升空间”，占20.2%；303人选择了“工作环境好，同事间相处融洽”；106人选择了“离家近”。“好工作好工作”并不是一个各方面都并不是一个各方面都能令自己满意的工作，而仅仅是一能令自己满意的工作，而仅仅是一种平衡，是综合考虑各方面以后得种平衡，是综合考虑各方面以后得到的答案。另外，寻找适合自己的到的答案。另外，寻找适合自己的好工作需要时间和耐心，毕竟，一好工作需要时间和耐心，毕竟，一个人必须在某个岗位工作一段时间个人必须在某个岗位工作一段时间后，才能认识到这份工作是否适合后，才能认识到这份工作是否适合自己，是否有利于自己的发展。自己，是否有利于自己的发展。所谓的所谓的“好工作好工作”问题，实际上还是问题，实际上还是职业生涯规划的问题。求职者要对自职业生涯规划的问题。求职者要对自己的职业生涯进行细致的规划，不能己的职业生涯进行细致的规划，不能盲目追求所谓的盲目追求所谓的“好工作好工作”，而应趋，而应趋于实际。于实际。“好工作好工作”的标准因人而异，的标准因人而异，不要攀比追求。其实，只要是符合自不要攀比追求。其实，只要是符合自己职业生涯规划的工作就是自己的己职业生涯规划的工作就是自己的“好工作好工作”。大学毕业出路大学毕业出路确确定定去去向向考研考研就业就业出国出国公务员公务员事业单位事业单位企业：私企、国企、外企企业：私企、国企、外企创业、自由职业创业、自由职业公务员：既能当孙子，又能当老子利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。拼的就是爹公务员：弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。公务员：建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。公务员报考的时间公务员考试分为国考和省考国考一年一次，一般在12月份国家人事部网省考一年两次，分为春季和秋季，在2月份和9月份。应届生可以在大四上的时候，参加12月份的国考和2月份的省考公务员考试的内容公共科目笔试为行政职业能力测验一和申论两科。行政职业能力测验考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；数量关系(数字推理、数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。申论主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。申论试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。事业单位事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的模式。事业单位一般是国家设置的从事教育、科技、文化、卫生等活动带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位，如博物馆企业国有企业，或称国营事业或国有企业，或称国营事业或国营企业国营企业。国。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央中央政府政府或或联邦政府联邦政府投资或参与控制的企业；投资或参与控制的企业；而在而在中国中国，国有企业还包括由，国有企业还包括由地方政府地方政府投投资参与控制的企业。政府的意志和利益决资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。定了国有企业的行为。国企：大企业看文化利：稳定的收入，良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。国企：大企业看文化弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；国企：建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。私营企业：小企业看老板利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。私营企业：弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；经常加班（义务的）企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着人际关系较复杂；私营企业：建议：很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。外企：中企业看制度利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。外企：弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；外企：建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。考研：考研就像超女，挺到最后的都是纯爷们考研就像超女，挺到最后的都是纯爷们利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究生解决户口的问题，提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究生扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。考研：弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生扩招，会出现和大学扩招相同的结果研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择考博.研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视.学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业.考研：建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，不要浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。如果考研只是为了光宗耀祖，如果家庭条件不好，不考研但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2-3年内，你将与多少机会失之交臂。年龄有时候是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相应减少，试想，一个二十几岁的大学生犯了错误，单位会念在他年纪小，给予原谅；但一个将近三十岁的人犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原谅，善用年龄优势就是为自己留下余地。创业：既能当老板也能睡地板利：不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。创业：弊：目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。创业：建议：大学毕业生想要成功创业，不只需要远大的理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性，毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时，进一家好公司，积累了丰富的经验和人脉，再辞职创业更为妥当，成功率也更高。自由职业：利：充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕；能够全面安排自己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵充实。自由职业：弊：没有稳定收入，必须自己注意社保和养老问题；脱离社会太久，不容易融入；对自制力要求极高；会有入不敷出的情况；有江郎才尽的顾虑。自由职业：建议：自由职业适合有艺术气质的人，SOHO一族的生活虽然令人羡慕，但存在的隐患也不容忽视，自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业，并保证自己的生活；容易产生惰性的人，还是需要工作来规范，不建议太过“自由”。留学：利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。留学：弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。留学：建议：年轻的时候有机会多见见世面，是件好事。如果有条件出国留学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的专业，大可不必出国镀金，把同样的资金用来创业或投资意义更大。“粪青粪青”我掏粪去了。有人表示同情了。这是我自己的选择，用得着你们同情吗？你们想从“同情别人”中得到一些快感的话，你们就同情去吧。你以为自己能比我强多少？“粪青”：姐掏的不是粪，是编制2010年3月2日，几名大学生掏粪工在济南老街巷清挖粪水。当日，济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学生掏粪工，经过半年的试用期正式签订聘用合同，成为城肥清运队伍中的新成员。这5名大学生掏粪工是从391名应聘大学生中，经过严格考核脱颖而出的。姐掏的不是粪，是编制：王延峰（沈阳建筑大学土木工程专业）王延峰（沈阳建筑大学土木工程专业）：一家三代都是掏粪工，曾在钢铁公司当临时工，工作危险三班倒，一个月工资才1300元邢鸿雁（山东经济学院工商管理专业）邢鸿雁（山东经济学院工商管理专业）：因其父亲就是掏粪工，所以他对掏粪工作没有偏见和抵触，并且透露“越到毕业越现实”宿昊（法律专业本科毕业）：宿昊（法律专业本科毕业）：他所学的法学专业，位居十大高失业率专业的榜首。想当律师就必须通过的司法考试，通过率也极低孟佳（济南大学信息与计算科学专业）孟佳（济南大学信息与计算科学专业）：报考事业单位竞争太激烈，报考这个职业的人比较少，压力可能相对较小张婷（山东经济学院会计专业）张婷（山东经济学院会计专业）：先生存，后发展，先找到一个能养活自己的饭碗，怎么说也不能大学毕业了，还当啃老族更丢人吧？最终的五个幸运儿：知识改变命运如果不是考上了掏粪工，王延峰可能还要在济钢挣1300元的“低工资”，不仅辛苦而且危险；宿昊可能还要继续考难通过的司法考试，然后为法律专业的高失业率增加新的基数；孟佳可能在激烈的竞争中被刷下来，张婷则成了“毕业就失业”最终的五个幸运儿：知识改变命运God help those who God help those who help themselves!help themselves!