新员工试用转正考核评价表.doc

深圳市*科技有限公司员工试用考核表姓 名部 门岗 位学历毕业院校专业试用期2013年 03 月 25 日 至 2013 年 07月 01 日试用期自我总结(由本人填写)考核内容(由直接上级填写)项 目评价要点评价标准评价尺度优良中可差态度考核（30%）主动、积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作108642纪律性是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作54321责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度54321企业认同度对公司及公司文化的认知程度54321协作性是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事54321工作业绩 （20%）工作目标 完工成度是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可108642工作效率是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高54321工作方法是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法54321工作能力（50%）岗位知识对本岗位职能与职责的认识程度65421岗位技能工作熟练度和技能提高速度54321基本知识是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用64321执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务86421学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务108642沟通与协调善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作108642工作计划性正确理解工作内容，并制定适当的工作计划54321 综合得分： 分考核等级： A：优秀（90分以上） B：良好（80分以上） C：合格（70分以上） D：基本合格（60分以上） E：不合格（60分以下）考核人综合评价与考核人对员工的发展期望： 签字： 日期：所在部门/考核委员会意见试用期不合格延长试用期按期转正提前转正，转正日期： 年 月 日。签字： 日期：人力资源部意见签字： 日期：总经理意见 签字： 日期：说明：1、本表在员工试用第一个月，试用期满前时填写；2、本表的总分100分；3、本表先由被考核人填写试用期自我总结；4、本表由直属上级负责评分填写；5、本表审批按所在部门、人力资源部、总经理的顺序，按审批权限依次执行； 3