水电维修人员考核表.doc

水电维修人员考核内容
日常工作目标100分
项目
目标内容
权重%
自评
上级评分
备注
设备维修及时，维修质量满意率
接受维修任务后及时到场（20分钟内），及时维修投入使用（10分），维修质量满意（5分），指导传授维修经验（5分），不及时到场一次扣5分，维修不满意一次扣5分。
20

配电房安全管理
每日观察配电房各种仪表运行是否正常，填写观察记录（5分），确保用电安全，无事故发生（10分）。
15

水电进出平衡管理
每月核实水电表数，做到进出数字平衡。进水表每周定期做观察记录，发现异常现象及时报告。
5

定期设备维修及维护保养
指导设备操作人员按操作规程工作和日常设备保养（5分），每周不定期检查一次设备维修情况，并作文字检查记录，月底交主管领导阅查（10分）。
15

建立设备台账
及时建立、更新设备台帐，并按制度实施管理，缺一台帐扣3分。
10

执行力，落实率
快速执行直属上级的工作安排，不打折扣，落实效率。未完成一项扣3——5分。
15

遵守公司规章制度
遵守公司各项规章制度，按时出勤，保持工作环境卫生良好。
10

技术创新
技术创新，使生产效率提高，耗能减少。
10——30

被考核人签名： 年 月 日
考核人签名： 年 月 日