基于案例讲解研发项目管理样本.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。研发项目管理基于案例讲解研发项目管理课时:2天 课程特色 课程收益 解决的关键问题: 在产品开发过程中, 企业或者项目经理/管理人员一般面临以下问题, 希望经过本课程的学习, 为项目管理人员提供具体的解决思路和应对措施。 .在产品开发过程中, 时间紧压力大是企业普遍面临的一个问题。项目经理/项目负责人/产品负责人/主管开发工程师/项目担当者, 无论您的头衔或称谓如何, 这个问题都是您常常遇到的困境之一。加班成为您的一般选择。这是否足够? 是否还有其它方式方法帮助您尽可能达成时间目标? .企业想建立研发项目团队, 任命项目经理/项目负责人。可是项目经理该如何工作, 如何协调团队, 如何与客户、 高层以及非研发部门沟通, 成为了项目经理的困惑, 同时也阻碍着管理高层对项目经理放权和授权。 .项目经理到底应具备怎样的素质? 企业应该如何培养项目经理? .公司也经过了ISO9000/TS16949/CMMIL3的认证, 也建立自己的管理体系, 可是这些体系在研发管理的过程中, 让管理者觉得研发过程还是不可控, 是一个黑盒子。如何才能让研发管理也能够更透明, 更可量化或者更有”底气”, 而避免一谈到项目, 大家都只说”差不多了”这些废话。 .流程也建了不少, 可是在具体执行过程中, 却完全走样, 文档化的流程却抛之脑后。 .大家常说: ”客户需求又改变了”, ”项目中唯一不变的就是变”, ”客户总是很强势, 她们提出的要求, 我们没办法拒绝”。变是客观规律, 项目组无法拒绝改变, 可是却应该有办法面对这种变化。那到底应该如何应对项目过程中的变化呢? .项目计划没有用, 与实际情况相比, 几乎完全不同, 因此计划没有用。那我们做计划还有什么用呢? .我们也做计划, 也想按计划执行, 可是计划本身就不合理, 因此大家也就不按计划执行了。有什么办法让计划做得更合理一些吗? .我们公司已经有一套产品开发流程, 可是不同的项目都走这个流程, 非常繁琐, 于是大家都不按照这个流程执行。这该怎么办? . 总体目标: 提升项目团队项目管理的能力, 加强项目过程的可控性、 可视性, 最终保证项目质量的提高、 项目进度与预算的可控; 经过有效的项目管理工作, 帮助企业减少返工, 缩短产品开发周期, 降低产品开发成本。 具体收益: .建立规范项目管理的模式: 研发团队组织模式、 项目管理启动计划实施控制收尾的规范过程。 .掌握基于企业自身发展阶段、 业务模式、 产品特点和企业文化等建立目标导向的研发项目组织模式。 .经过系统的学习项目管理, 培养具备项目管理基本技能的项目管理人员。 .经过学习项目管理过程、 产品开发流程厘清研发过程的必要活动, 运用恰当的计划估计方法, 来提高项目计划的合理性, 制定真正具有挑战性的计划。既不会让开发团队成员疲于奔命, 也不会让项目总也无法收尾。 .经过学习实施规范的项目管理过程, 进行有效的风险管理, 减少产品开发过程中的变更( 需求变更、 设计变更、 工程变更) 的概率, 降低返工次数。 .经过学习项目及项目管理的本质, 提高项目经理的自身素质和掌握相应的技术工具与管理技巧, 以帮助项目经理成为研发工作的责任承担者同时也是团队领导者。 .具体学习领域: 了解项目、 项目管理的基本概念, 掌握项目的界定方法; 系统掌握研发项目管理的思想、 过程、 方法和工具等; 掌握研发项目计划编制方法, 理解计划的分层分级思想以及了解计划制定的工具与技术; 掌握研发项目计划控制的方法, 了解项目控制的结构化方法以及工具和技术; 了解业界常见的研发组织团队模式, 分析各自的优缺点和适用场合; 掌握有效的估计方法与技术( PERTSizing、 Wide-BandDelphi等) ; 掌握项目风险管理方法, 如何有效地进行风险识别、 风险评估、 风险响应计划及风险监控; 了解研发质量管理的基本概念, 理解研发质量保证与控制的方法。 讲师主要观点: .产品的质量是由开发这个产品的过程的质量所决定的。 .研发项目管理是目标负责制, 是逆向思维和收敛思维模式。 .有效的产品开发是企业内部跨部门的团队运作, 而非研发/技术部分的独占工作, 项目团队和项目经理责任制的建立有助于加强团队的协同作用。 .研发项目管理是以结构化的产品开发流程( 产品开发的先后逻辑顺序) 为基础的系统性工作, 结构化的产品开发流程为研发项目的顺畅运作奠定了过程基础。 .为了管理研发过程中的不确定性和”唯一不变的就是变”, 需要风险管理意识的集中运用。 课程背景 21世纪研发已成为企业竞争的主战场, 研发项目管理是极具挑战性的一项工作: 研发面临市场、 客户的压力, 需要与内外部的各大部门协调, 如: 内部的测试、 工艺工装、 生产、 采购等相关职能部门, 外部的供应商、 认证机构等; 在保证产品质量的同时又要降低产品研发费用和成本; 在产品开发的过程中需要不断积累技术和管理的经验以持续提高企业的核心竞争力。这些因素对项目经理和项目组成员都提出了更高的要求。因此研发项目经理的工作不但仅是技术层面的产品开发工作, 而是技术与管理相结合的工作, 甚至更多是管理工作, 项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成个体任务就行了, 而应该是率领团队( 项目组) 完成整个团队( 项目组) 的任务。 课程首先对项目和项目管理的基本概念做出明确阐述, 利用讲师的咨询实践, 与学员共同分析本企业研发管理中的问题, 结合产品开发流程的各个阶段, 着重培训学员的研发项目管理实施能力: 针对研发项目管理围绕项目组建、 项目计划制定、 项目计划控制、 质量控制、 成本管理及风险管理等主要环节的操作及容易出现的误区和问题做重点讲解。培训特色 针对性: 课前问卷调查、 当面拜访、 电话沟通以了解企业现状; 课后进行回访反馈、 后台答疑等。 系统性: 结构化的项目管理流程、 匹配的组织模式、 如何制定合理的项目计划、 建立风险管理意识等。 实战性: 讲师从研发实践到研发管理的工作经历、 国际国内优秀企业的最佳实践( IBM、 华为) 、 多年的研发管理培训( 上百家) 和咨询( 20余家) 经验、 课堂案例教学、 学员研讨及讲师点评。 互动性: 启发式教学, 讲师经过提问引导学员思考并反馈, 学员间的沟通讨论。 实用性: 课程中模板表单演示, 课程后赠送相关模板表单供参考。以帮助学员理解和掌握项目管理思想方法, 同时能够提高运用所学的效率。 流程性: 以流程( 先做什么后做什么) 的方式讲解项目管理, 融会贯通时间、 成本、 质量、 范围等管理, 而不是简单的讲述PMBOK的九大知识领域。 课程大纲1.序言( 0.5小时) 本章节学习目标: 建立本课程学习的项目组织, 明确本课程学习内容。各小组识别演练用项目, 已备后续现学现用 1.1经过开场白让课程的参与者相互熟悉, 为课程后续顺利开展奠定基础 1.2学员演练: 组建项目团队, 识别后续演练用项目 1.2.1目的: 建立课程中的学习项目组, 让学员学会如何建立项目组 1.2.2各项目组识别实际的研发项目, 以便后续课程中结合讲师的讲解, 现场学以致用 1.2.3为上述项目界定项目目标 1.2.4了解学员关于本课程的关注点 1.3老师点评学员描述的案例 1.4界定项目课程内容, 明确课程目标 2.项目和项目管理的概念( 1小时) 本章节学习目标: 掌握项目管理的基本概念、 理清思想 2.1什么是项目, 其特征是什么? 2.2什么叫项目管理? 项目经理负责制是什么含义? 2.3项目管理的五大过程组, 五大过程组中有什么项目管理活动? 2.4项目管理三角形, 如何确定项目目标? 如何从时间、 成本、 质量、 范围描述项目目标? 2.5质量、 时间、 成本、 范围之间的平衡。进度第一还是质量第一? 2.6什么是研发项目的生命周期, 新产品开发项目分为哪几个阶段( 从概念阶段到发布阶段) ? 技术开发项目分为哪几个阶段( 从概念阶段到转移阶段) ? 2.7研发项目管理面临的重大挑战 2.8演示: IBM公司项目成功七项关键要素( 7Keys) 3.新产品开发的结构化流程( 端到端开发全流程讲解) ( 3小时) 本章节学习目标: 了解结构化的产品开发流程, 为项目管理过程奠定流程基础。因为项目管理活动管理的对象是产品开发活动。 3.1产品开发如何结构化、 如何分层次( 阶段、 步骤、 活动、 任务) 3.2华为公司新产品开发的阶段划分、 举例 3.3新产品开发全流程、 端到端流程是什么含义? 3.4新产品开发流程中, 概念阶段、 计划阶段、 开发阶段、 验证阶段、 发布阶段各自的目的是什么? 3.5新产品开发流程是跨部门的流程 3.6市场、 研发、 中试/制造、 测试/检测、 采购、 服务、 销售、 财务人员在端到端流程中职责是什么, 有什么重要活动? 经过成功企业端到端流程案例讲解。 3.7案例讨论: 能够这样描述产品需求定义吗? 3.8新产品开发项目的需求从哪里来? 在公司中谁对新产品需求定义负责? 研发部门定义新产品需求合适吗? 3.9客户的需求有哪些, 如何全面、 明确定义新产品需求, 用$APPEALS工具分析客户需求, 以及和竞争对手产品进行分析、 产品分析雷达图 3.10举例: 某产品开发项目$APPEALS工具 3.11模板展示: 某产品包需求定义模板讲解: 外部需求、 内部需求( 可制造性、 可测试性、 可服务性需求等) 、 标准与规范需求, 需求分级、 需求权重等 3.12课堂演练: 定义产品包需求 3.13产品包需求评审: 需求评审的过程, 什么是预审? 产品包需求评审检查单 3.14如何控制新产品需求变更: 建立变更控制组织、 变更控制流程 3.15举例: 在新产品开发流程中设置哪些业务决策评审点, 设置哪些一级技术评审点? 3.16举例: IPD新产品开发流程袖珍卡、 活动描述、 重要的文档模板, 对项目经理管理项目带来哪些好处? 3.17在新产品开发流程中, 如何体现并行工程? 技术开发活动、 测试活动、 工艺开发、 项目管理活动是如何并行的? 举例 3.18项目管理活动在产品开发流程中的对应关系 3.19如何克服流程与效率的矛盾产品开发流程的裁剪, 某公司流程裁剪操作指导书 4.研发项目过程( 6小时) 本章节学习目标: 掌握产品开发完整的项目管理过程; 明确研发项目管理过程与产品开发流程之间的关系; 理解各子过程的具体操作要点; 掌握项目计划制定的工具、 方法考虑的关键要素和控制方法 4.1启动过程 4.1.1新产品开发的漏斗原理: 为什么要过滤掉一些机会? 新产品开发为什么要”舍得”? 某科技型公司不”舍得”的后果 4.1.2案例讨论: 公司领导为什么没有批准立项? 4.1.3新产品开发立项论证, 哪个团队负责论证, 论证什么内容, 仅仅论证技术风险吗? 4.1.4市场环境分析: 政策环境分析、 竞争对手分析、 客户信息分析、 自身分析 4.1.5新产品战略地位分析, SPAN( 战略地位分析) 工具, 财务分析工具, 分析的要素检查单 4.1.6什么是有效的项目目标, 遵循SMART原则 4.1.7什么才是合理的目标有挑战性的目标 4.1.8案例: 以某公司为例, 说明如何使用历史数据来制定新项目的项目目标。 4.1.9举例: 项目任务书( 新产品开发项目任务书、 技术开发项目任务书) 4.1.10建立项目团队, 新产品开发项目经理如何组建公司级的新产品开发团队? 4.1.11项目工作环境, 构建配置管理环境和工作目录、 财务环境 4.1.12项目开工会、 某公司新产品开发项目启动会程序举例 4.2计划过程 4.2.1为什么要制定计划, 举例: 某公司研发项目缺少计划带来的后果 4.2.2进度计划制定的过程 4.2.3第一步: 活动定义( WBS) , 某电子产品开发WBS举例、 某软件产品开发WBS举例 4.2.4WBS分解的原则: 滴水不漏、 动宾结构、 40工时等 4.2.5如何制作WBS/PBS/OBS/CBS两个问题, 一个原则 4.2.6学员演练各项目组根据课程开始时识别的项目, 列出WBS表 4.2.7第二步: 活动排序( PERT) , 四种项目活动逻辑关系举例 4.2.8第三步: 活动工期估计( 宽带、 三点模型等) 4.2.9任务时间的估计和计算 4.2.10第四步: 制定甘特图项目进度计划 4.2.11PERT( 计划评估技术) , 如何向关键路径要时间, 向非关系路径要资源? 4.2.12学员练习识别关键路径 4.2.13关键路径分析项目经理的管理焦点、 项目目标的影响因素 4.2.14如何应用里程碑进行压力与动力管理 4.2.15在研发项目中设置里程碑点, 举例: 某企业所设置研发项目的重要里程碑点 4.2.16举例: 某产品研发MSProject的完整项目计划 4.2.17学员练习: 制作项目WBS和甘特图计划 4.3控制过程 4.3.1为什么要进行控制? 你知道你负责的项目的状态吗? 4.3.2里程碑控制 4.3.2.1案例分析: 查德威克为何失败? 4.3.2.2如何计算里程碑偏差? 4.3.3项目周/双周报报告 4.3.4设计变更控制: 偏差申请、 变更跟踪, 什么是CCB 4.3.5举例: 某企业研发项目变更控制流程 4.3.6项目会议: 开会就一定是为了解决问题吗? 4.3.7举例: 研发项目周期性例会纪要模板 4.3.8技术评审目的 4.3.9专家委员会经过技术评审检查产品设计质量、 技术目标实现情况 4.3.10技术评审检查单: 需求评审、 总体方案评审、 概要设计评审、 BBFV评审、 功能样机评审、 性能样机评审、 验证评审 4.3.11经过技术评审控制文档的质量、 技术评审分级评审方法 4.3.12决策评审与例外管理 4.3.13IPMT经过决策评审检查阶段目标: 概念决策评审、 计划决策评审、 新产品发布前决策评审 4.3.14项目文档移交管理: 由项目秘书提交文档移交计划、 按照文档移交计划持续接收项目文档 4.4收尾过程 4.4.1项目正常关闭 4.4.2项目非正常关闭 4.4.3为什么在项目结束时要进行经验教训总结, 建立企业级的经验教训案例库 4.4.4举例: 经验教训总结 4.4.5案例分析项目总结报告 5.研发项目团队与绩效管理( 2小时) 本章节学习目标: 了解不同研发组织形式的特点, 掌握业界产品开发团队的最佳实践。为产品开发流程和项目管理过程的有效实施提供组织保证 5.1项目的组织形式 5.2职能型研发组织优点、 缺点、 适用性、 应注意的问题 5.3项目型研发组织优点、 缺点、 适用性、 应注意的问题 5.4矩阵型组织结构优点、 缺点、 适用性、 应注意的问题 5.5如何组建产品开发团队, 跨部门团队如何开展工作? 5.6项目经理如何进行跨部门协调? 5.7PDT团队介绍, 由哪些角色组成项目团队? 一些关键角色有什么职责: 项目经理、 系统工程师、 PQA等 5.8公司高层领导者如何授权产品开发团队? 5.9举例: 某产品开发项目PDT团队组织结构 5.10PDT经理的角色和职责 5.11项目核心组成员的角色和职责 5.12项目外围组成员的角色和职责 5.13职能部门经理在产品开发中的角色和职责 5.14在矩阵式管理模式下, 公司如何考核项目团队PDT, 考核哪些要素? 5.15举例: PDT团队考核指标 5.16公司如何考核项目团队绩效? 5.17为什么顾问不提倡在公司设置项目奖? 5.18对研发人员正向激励与负向激励 5.19对项目核心团队成员如何考核? 在双重领导下谁是考核的主导者? 5.20研发项目经理应具备的技能 5.21研发项目经理的素质特征和性格特征 5.22项目经理如何培养所需要的能力 5.23举例: 某公司项目经理任职条件 5.24学员讨论: 如何解决企业面临的沟通不畅问题 6.项目风险管理( 1小时) 本章节学习目标: 建立对风险的正确认识、 掌握风险识别及跟踪的方法, 总结研发项目开发过程中常见风险及应对措施。避免在产品开发过程中遇到问题时”急病乱投医”。 6.1为什么许多企业的救火运动特别多? 如何防止救火运动? 6.2什么是风险, 研发项目中为什么那么多风险? 6.3风险类型: 管理类、 市场类、 技术类等 6.4如何对风险进行优先级排序? 6.5风险管理的四比步骤 6.6风险识别: 在何时识别? 仅仅在启动阶段识别吗? 6.7举例: 某企业各类风险检查单 6.8风险分析: 如何分析风险发生的可能性? 如何分析风险带来的损失? 6.9什么是风险的应急预案, 为什么要制订风险的应急预案? 6.10如何制订技术类风险的应急预案? 如何制订采购风险的应急预案? 6.11风险监控: 风险的排序在项目过程中会变化吗? 6.12演示: 风险跟踪单 6.13风险管理的实践与经验 6.14某公司新产品开发风险识别及评估举例 6.15案例分析: 某研发项目风险分析与评估、 老师点评 7.案例研讨及老师点评: 一个仪器开发的案例。一个研发项目经理, 从项目启动就开始, 在整个项目中搞得心力交瘁, 但最终项目是失败的。帮助项目经理分析她的研发项目为什么会失败并帮助她解决这些问题。( 0.5小时) 课程主讲郭富才: 国内著名的研发项目管理专家 当前国内IPD咨询项目成功数量最多的著名咨询顾问与培训讲师 国际项目管理协会( IPMA) 认证委员会特聘的项目管理专业IPMP认证讲师 国际项目管理协会(IPMA)授予的中国首批百名优秀IPMP国际项目经理专著用Project 管理项目实务、 合著IPMP知识精要等均由机械工业出版社出版, 其中用Project 管理项目实务连续6年作为福建、 天津等省市的自学考试教材。合著研发困局突围 由电子工业出版社出版。在IT经理世界、 新华文摘等期刊上发表或转载让研发团队找准市场需求、 项目管理21世纪职业经理人的致胜法宝等文章四十余篇。 职业经历: 的国防研发项目及大型企业开发与管理经验: 从研发工程师、 研发项目经理一直到集团公司技术中心副主任, 在中兴通讯工作期间, 负责核心平台项目研发管理, 后调入集团技术中心技术负责研发管理流程建设与优化工作, 推出”产品经营团队”管理模式。 初-现在, 任董事、 副总经理和资深顾问、 资深讲师, 作为咨询项目经理负责20多家企业研发管理体系建设, 当前国内IPD咨询项目成功数量最多的著名顾问与培训讲师。 在部分咨询项目中担任角色、 咨询效果表客户名称咨询内容担任角色咨询效果深圳宇龙酷派有限公司( HK02369) IPD体系( 共二期, 第一期咨询项目经理) 咨询项目经理智能手机国内领先, ”中华酷联”之一河南中烟工业公司IPD/MM体系, 技术研究咨询项目经理产品开发效率提升, 技术进步显著中粮集团集团化研发组织及流程咨询项目经理有力支撑了集团新业务的多元化扩张杭州士兰微电子股份有限公司( SH600460) IPD/MM/OR体系咨询项目经理新业务快速成长, 成为行业领先者山推股份研究院( SZ000680) 新产品规划、 新产品开发、 研究院组织结构咨询项目经理为推土机新产品开发建立了管理体系。在研究院得到实施。北京科美东雅生物科技公司新产品开发项目管理、 技术研发项目管理、 产品生命周期管理、 公司绩效管理。咨询项目经理咨询后一年专利数量相当于公司成立十几年来总量; 产品质量咨询前后相比有重大提升; 咨询后在 金融危机时成功引入西门子风险投资5000万美元。广东步步高通信科技( 共三期) ( 此咨询项目被评为 中国十大咨询案例) 市场管理与业务规划、 需求管理、 新产品开发项目管理、 技术开发项目管理、 公司组织结构设计、 公司绩效管理、 技术重用管理、 风险管理、 IPD成熟度评估咨询项目经理从 销售收入20多亿到 销售收入近60亿。与咨询前人均销售收入相比翻番。新产品质量水平在行业第一, 新产品研发进度偏差+-5天范围内。太原伦嘉生态科技公司新产品开发项目管理咨询项目经理指导企业成功开发出了生态保健类产品。天津春发食品科技公司市场管理与业务规划、 需求管理、 新产品开发项目管理、 技术开发项目管理、 公司组织结构设计、 公司绩效管理咨询项目经理针对康师傅、 双汇等大客户, 成功开发出了食品添加剂新产品, 公司咨询后一年内销售收入增加50%以上。浙江三维通信股份有限公司( SZ002115) IPD/产品管理体系咨询项目经理研发效率明显提高, 行业地位提升; 为网优产品开发提供了管理模式。深圳特尔佳科技股份公司( SZ 002213) 公司组织结构设计、 需求管理、 新产品开发项目管理、 技术研发项目管理、 新产品预研项目管理、 绩效管理咨询项目经理按照此模式, 按照宇通客车、 金龙客车要求, 成功开发出了液力缓速器产品, 并成功上市, 填补了国内产品空白。南方路面机械公司公司组织结构设计、 需求管理、 新产品开发项目管理、 技术研发项目管理、 合同交付项目管理、 绩效管理咨询项目经理按事业部管理, 新产品开发周期缩短45%, 合同交付项目周期缩短52%。培训客户( 举办培训300多场, 培训客户700多家) 海尔集团( 9次) : 研发项目管理、 研发质量管理; 广东美的集团( 6次) : 研发项目管理、 研发测试管理 三一重工集团( 6次) : 研发质量管理、 研发测试管理、 研发项目管理; 中联重科集团( 4次) : 研发项目管理; 徐工科技( 4次) : 研发项目管理、 研发质量管理 广东步步高集团( 3次) : 研发项目管理; 中钞集团( 2次) : 研发项目管理 昆明制药( 2次) : 研发项目管理 其它培训的客户包括 煤科院重庆分院、 中科院科诺伟业、 上海华勤手机、 广东明阳、 深圳一电科技、 康佳集团、 广西柳工、 福建联迪、 广西中烟、 合肥美亚、 阳中大全集团、 上海雷讯、 河南中烟、 创维电子、 联想集团、 宇龙酷派、 步步高通信、 三维通信、 正泰电气、 许继电气、 中粮集团、 士兰微电子、 圣雪大成制药、 东风朝柴、 湖北骆驼股份、 北京握奇、 北京安泰科技、 中国电力设备集团、 威海新北洋、 重庆梅安森股份、 广州御银科技等700多家。 客户部分评价 ”整体课程非常好, 老师非常专业, 安排非常合理” -南方机车株洲电力机车广缘科技有限责任公司黄总 ”有很强的系统性和实用性” -佛山市顺德区美的电热电器制造有限公司赵经理 ”讲解清楚, 模板展示详尽, 内容非常实用” -深圳市传音科技有限公司谭经理 ”非常适合企业的情况, 企业的针对性很强, 而不是夸夸其谈、 天马行空。” -东风朝柴公司技术中心书记王总 课程对象企业CEO/总经理、 研发总经理/副总、 公司总工/技术总监、 研发项目经理/产品经理、 PMO( 项目管理办公室) 成员、 研发骨干、 QA或流程优化人员、 跨部门负责人( 市场、 采购、 制造) 等。具体开课计划请电话咨询【中华品牌管理网】 咨询电话:( 上海) ( 深圳) ( 北京) 网上查询: 中华品牌管理网 更多项目课程: