总工会2024年党建引领工会发展经验交流会上的发言范文.docx

总工会2024年党建引领工会发展经验交流会上的发言范文
近年来，我县总工会始终坚持“党建带动工建、工建服务党建”的工作思路，着力打造“党建+工会”的党建工作新格局，把广大职工更加紧密地团结在党的周围，架起党和职工群众之间的“连心桥”。
一、坚持党的全面领导，锚定政治站位新高度。一是深化理论武装。始终坚持把党建工作摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记近期重要讲话和重要指示批示精神，严格落实党员干部学习会制度，认真学习党的创新理论，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，积极引导广大职工自觉主动、不折不扣落实县委、县政府工作要求。今年以来，召开党组理论学习中心组集中学习11次。二是抓好“四强”党支部建设。全面落实基层党建工作任务，着重抓好组织生活、党员发展等各项基层党建工作，严格落实“三会一课”制度，抓好落实党内生活规定动作、规定环节，全面提升党支部“四强”建设水平。今年以来，开展党支部支委集中学习10次，召开党员大会10次，支部书记上党课4次；发展党员1名，吸收入党积极分子1名；2024年县总工会党支部获得“市先进基层党组织”称号。三是强化宣传教育。广泛深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，在广大职工中宣传党的创新理论。充分发挥新时代工人（职工）讲习所等阵地作用，积极开展劳模工匠上讲堂活动，打造昂扬向上的职工文化。今年以来，开展宣传教育活动4场次、组织文体活动10场次，我县代表队勇夺2024年全市职工羽毛球赛团体冠军和2个单项冠军及全市篮球邀请赛亚军。
二、坚持服务发展大局，展现工会担当新力度。一是夯实工会组织基础。持续巩固拓展“县级工会加强年”专项工作成果，擦亮“全国工会系统先进集体”这块金字招牌，纵深推进x“五心之家”品牌建设，在乡镇（街道）、工业园区，高质量服务职工群众。目前，全县创建“五心之家”7个。持续推进“三新组织”“小三级”工会组织建设，不断扩大工会组织和工会工作覆盖面，切实打通服务职工群众“最后一公里”。目前，建立企业工会60个，新就业形态劳动者联合工会4个，村（社区）工会4个。二是助企纾困解难。按照省、市相关文件要求，工会干部深入了解企业的急难愁盼，发挥工会作用，主动联系返还工会经费，切实减轻企业负担，增加职工福利。今年以来，返还企业和小微企业工会经费58.8万元。三是助力乡村振兴。以“四个三”推进“四安家园”建设，竭诚服务搬迁群众。今年以来，发放困难工会会员慰问金和帮扶资金7.7万元，解决联建帮扶村闵孝哨上社区帮扶资金3万元，易地扶贫搬迁安置点“六一”慰问金1万元，帮扶干部制度化常态化开展入户走访，切实为帮扶户解困事、办实事。
三、坚持以职工为中心，打造工会关怀新维度。一是激励职工热爱劳动。举办县庆祝“五一”劳动节暨五一劳动奖、x工匠表扬大会，对15个先进集体和47名先进个人进行表扬，引导广大职工学习榜样，爱岗敬业、争创一流，让崇尚劳动、赶学先进蔚然成风。全县获得全国、省、市五一劳动奖12个和全市工人先锋号3个。二是健全帮扶互助机制。通过大病救助、生活救助、“金秋助学”和“两节”送温暖及“六一”慰问等活动，持续对困难城镇职工实施帮扶，持续巩固拓展解困脱困成果。今年以来，发放帮扶资金7.55万元，发放慰问金23.15万元，积极办理职工医疗互助报销565人次，报销金额57.66万元。三是推动构建和谐劳动关系。通过设立法律服务站、职工维权窗口，开通维权热线，聘请法律顾问，设立法律顾问固定接访日，安排法律顾问轮流值班等形式，为职工提供法律服务，最大限度维护职工队伍劳动合法权益。今年以来，调处职工（农民工）劳资纠纷3起。