1、推动教师培训创新的策略与实践案例分享一、概述二、重视教师培训的重要性 1. 提高教师专业能力的必要性 2. 教师培训对学校发展的推动作用三、教师培训创新的策略探讨 1.个性化培训方案的设计与实施 a.根据教师现状量身定制培训内容 b.运用多样化的培训方法与工具 2. 成体系的培训评估机制建设 a.建立科学的评估指标体系 b.定期开展培训效果评估 3. 推动教师专业学习社群的形成 a.建立共同研究兴趣与目标的教师群体 b.丰富教师合作交流平台的建设四、教师培训创新的实践案例分享 1. 线上培训平台的建设与应用实践 a. 名校在线的教师在线培训课程引入实践 b. 慕课平台的教师在线学习情况调查 2
2、. 科技手段在教师培训中的创新应用 a. 利用虚拟实验室提升教师实验教学能力 b. 使用远程教育技术推进乡村教师培训 3. 跨学科研讨会的打造与效果评估 a. 多学科教研团队的组建与运行机制 b. 通过评估工具探寻跨学科研讨会的效果五、推动教师培训创新的挑战与对策 1. 机构层面的挑战与对策 a. 缺乏专业化的培训机构支持 b. 培训资源分配不均的问题与对策 2. 教师个体层面的挑战与对策 a. 提升教师参与培训的主动性 b. 破除教师传统思维定势的限制六、结语附:参考文献:1 王小鹏. 教师培训创新策略与实践J. 现代教师教育,2019 (12): 78-81.2 张晓莉主编. 中国教师培训研究M. 北京:高等教育出版社,2020.3 李鹏程,吕颖. 教师培训创新的实践与策略研究J. 高等教育评论,2018(6):76-78.