美容导师管理办法课件.pptx

我听到会忘记我听到会忘记,我看到能记住我看到能记住,我做过才真我做过才真正明白正明白美容导师管理办法课件第1页关于对美容导师服务监督管理方法关于对美容导师服务监督管理方法l普通来说,美容导师要负责推广和销售本身业务领域内全部企业产品。l在各自业务范围内，美容导师应利用本身努力、道德水准、个人品质和销售能力，把本企业建设成为一个倍受客户尊敬和信赖销售美容化装品企业，并能一直保持这一形象。美容导师管理办法课件第2页关于对美容导师服务监督管理方法关于对美容导师服务监督管理方法l总则：为加强企业美导售后服务质量，加强企业对美容导师监督管理即：l美容导师在售后服务期间若受到客户投诉，l对于投诉内容及相关管理方案作以下说明：美容导师管理办法课件第3页一、有以下情形发生，每发觉一次扣人民一、有以下情形发生，每发觉一次扣人民币币20元元,并在全企业范围内通报批评并在全企业范围内通报批评:l1、与美容院老板、员工或终端客户发生吵架、打架事件；（此条适合用于业务员管理）l2、在客户或同行面前，诋毁、贬低我们生隆企业产品、员工以及其它自毁企业形象言行。（此条适合用于业务员管理）l3、不配合美容院老板开展工作，如：A.不主动推销、消极怠工；B.在人员担心情况下，不动手做美容；C.其它美容院需要帮助，力所能及而拒不行动。美容导师管理办法课件第4页二、有以下情形发生，每发觉一次扣人民二、有以下情形发生，每发觉一次扣人民币币20元元,并在全企业范围内通报批评：并在全企业范围内通报批评：l4.不恪守相关工作纪律，（此条适合用于业务员管理）如：lA.工作期间,拨打或接听私人电话而受到投诉；lB.工作期间,接收或发送短信息而遭投诉；lC.讨论或大量谈论与工作无关话题,如：个人问题、家庭问题、娱乐问题以致影响工作受到投诉。lD.工作期间,看报纸、杂志或玩游戏受到投诉。lE.有其它不恪守工作纪律行为发生受到投拆.美容导师管理办法课件第5页三、有以下情形发生，每发觉一次扣人民三、有以下情形发生，每发觉一次扣人民币币20元元,并在全企业范围内通报批评：并在全企业范围内通报批评：l5.不恪守相关作息时间，（此条适合用于业务员管理）如：lA.美容院已开始上班还未抵达美容院（迟到），或美容院并未下班而要求休息（早退），或表现出厌烦情绪而受到投诉。lB.在美容院正常工作时间去吃饭、逛街、购物；lC.未经企业许可，工作期间出去串门；lD.做促销（培训）期间，晚上休息时通宵不归或入睡很晚，以致影响第二天工作而受到投诉。美容导师管理办法课件第6页四、有以下情形发生，每发觉一次扣人民四、有以下情形发生，每发觉一次扣人民币币20元元,并在全企业范围内通报批评：并在全企业范围内通报批评：l6.不能吃苦耐劳，（此条适合用于业务员管理）如：对于正常饮食、住宿安排：lA.百般挑剔，表现不满；lB.提出更高要求。美容导师管理办法课件第7页五、有以下情形发生，每发觉一次扣人民五、有以下情形发生，每发觉一次扣人民币币20元元,并在全企业范围内通报批评：并在全企业范围内通报批评：l7.美容知识不专业，（此条适合用于业务员管理）如：lA.培训时照本宣科,不能离开讲稿。lB.对产品名称不熟,包装和名称对不上号。lC.对美容师培训不细心、不耐心、表现急躁。lD.不认真了解美容院实际销售价,乱报价格,lE.不主动学习新知识,每次到店培训没有新内容。美容导师管理办法课件第8页六、有以下情形发生，每发觉一次扣人民六、有以下情形发生，每发觉一次扣人民币币20元元,并在全企业范围内通报批评：并在全企业范围内通报批评：l8、占廉价：（此条适合用于业务员管理）lA.无偿使用加盟店护肤品作护理,不给钱;lB.无偿使用加盟店服务项目如:美发.纹绣;美容导师管理办法课件第9页七、有以下情形发生，每发觉一次扣人民七、有以下情形发生，每发觉一次扣人民币币20元元,并在全企业范围内通报批评：并在全企业范围内通报批评：l9.向客户借东西:（此条适合用于业务员管理）lA.向客户借产品,未经企业同意;lB.挪用客户珍贵物品,如电话.电脑.摩托车.彩虹门等,未经企业同意;lC.向客户借现金,未经企业同意;美容导师管理办法课件第10页八、有以下情形发生，请主动辞职八、有以下情形发生，请主动辞职,不然将不然将会被企业解聘：会被企业解聘：l10.行为不端而遭投诉，如：（此条适合用于业务员管理）lA.有偷窃行为发生。lB.大量酗酒、吸烟。lC.作为第三者插足以致引发客户投诉。lD.造谣生事、挑拨离间、搬弄是非而造成恶劣影响。lE.有其它违法行为发生而受到法律制裁。美容导师管理办法课件第11页生隆（郑州）美容化装品企业生隆（郑州）美容化装品企业工作汇报书写规范工作汇报书写规范美容导师管理办法课件第12页工作汇报书写规范工作汇报书写规范l总总则则：员工工作汇报是为考查员工工作过程，帮助员工整理思想，利于企业对客户进行合理分析，总结经验、找出教训为以后更加好开展工作而进行基本情况汇报。美容导师管理办法课件第13页工作汇报书写规范工作汇报书写规范l一、工作汇报由员工本人在工作过程当中抽时间书写。在工作进行中或在每一个小节工作完成时，立刻书写。而不是等到回企业以后集中书写。回企业书写汇报叫工作回想录。美容导师管理办法课件第14页工作汇报书写规范工作汇报书写规范l二、工作汇报应按每一个客户一份，分客户书写。而不是按天天一份写成工作日志形式。工作汇报不应该是工作日志。员工能够将自己工作日志上交，但工作汇报必须另外书写。美容导师管理办法课件第15页三、工作汇报内容必须包含以下几个方面：三、工作汇报内容必须包含以下几个方面：l1.事件发生时间：哪一天、哪一小时开始到哪一天哪一小时结束；l2.地点：在什么地方进行该项事件，是美容院内还是其它地方；l3.人物：美导姓名，美容院参加人员姓名，包含：老板、美容师、学徒及其它参入者，对有些人员应写清楚全称及亲妮称呼。美容导师管理办法课件第16页三、工作汇报内容必须包含以下几个方面：三、工作汇报内容必须包含以下几个方面：l4.活动形式：是店内促销、产品培训或兼而有之或是其它形式须写清楚；l5.美容院情况分析：床位、美容师数量、地理位置、开业时间、经营其它品牌、老板家庭情况、社会背景、以及利用尚致胜分析技巧进行分析，也包含你所了解其它情况；l6.详细内容：主要指活动过程及结果；美容导师管理办法课件第17页三、工作汇报内容必须包含以下几个方面：三、工作汇报内容必须包含以下几个方面：l7.总结：用概括方式写清楚这次活动总体情况。如：几人参加、发生几天、最终结果是什么。l8.经验及教训，必须写这次活动做得好最少五个好经验，或没有做好最少五个值得注意方面，多多益善，能写出改进意见及自己分析最好。美容导师管理办法课件第18页工作汇报书写规范工作汇报书写规范l四、工作汇报上交时间：为每次报销之时上交或按照企业要求每个月1号将前一段时间汇报邮寄回企业。若没有特殊要求,则由自己回企业时带回.美容导师管理办法课件第19页工作汇报书写规范工作汇报书写规范l五、工作汇报纸张要求用横线式信纸，不允许用白纸，方格信纸或笔记本纸书写;l信纸由各员工自己准备;l邮寄费由企业按实际发生凭票报销;l若打印工作汇报，费用由员工负责；美容导师管理办法课件第20页工作汇报书写规范工作汇报书写规范l六、工作汇报字体不一定要异常优美，同时要求字迹工整、清洁、不可有大面积涂改。l七、对于认真书写，有特色工作汇报，将给予表彰，组织大家加强学习并给予一定物质奖励！美容导师管理办法课件第21页八、不按时上交工作汇报员工，视其情况，八、不按时上交工作汇报员工，视其情况，给给予下处罚：给给予下处罚：警告；l通报批评；l推迟报销差旅费；l不准报销差旅费；l扣除50至100元工资；l以上数项并罚；l给予解聘。美容导师管理办法课件第22页关于不写工作汇报关于不写工作汇报.工作日志工作日志l1,工作是盲目标,没有经过思索l2,做过工作是没有检讨,没有总结l3,工作是不认真,不勤奋l4,文字功力太差l4,新经验使用是没有或是很随意美容导师管理办法课件第23页关于工作汇报五点认识关于工作汇报五点认识1,工作汇报是计划与检讨主要见证2,工作汇报是一个人是否定真勤奋见证3,工作汇报是员工与领导者交流主要平台4,工作汇报是员工前进与能力提升见证5,工作汇报是同事之间交流经验平台6,工作汇报是加薪主要路径美容导师管理办法课件第24页关于工作汇报细节要求补充关于工作汇报细节要求补充l1,美导按活动安排写,业务员按天天写l2,写清计划与检讨,及以后提升l3,要用致胜行销学分析所碰到问题l4,开招商会派单期间,若没有特殊要求,能够不写工作汇报,但要上交客户跟踪表.美容导师管理办法课件第25页借支金钱问题借支金钱问题1,问题(企业.同事.父母)2.企业看法3.处理方法美容导师管理办法课件第26页1.每个月向企业借支每个月向企业借支l 协调能力.l 预测能力.l 恒心和毅力.l 自尊心.美容导师管理办法课件第27页2.同事之间相互借支同事之间相互借支l 透支自己信誉l 不利于企业友好.团结l 先为借钱好,后为借钱恼l 先是事,后是人美容导师管理办法课件第28页3,向自己父母要钱向自己父母要钱l 没有孝心l 没有责任心l 不知感恩l 要做事先做人美容导师管理办法课件第29页关于金钱几点提议关于金钱几点提议l1.一定要养成储蓄习惯,备不时之需l2.不要让他人小看你,不要轻言“借”字l3.借钱要忍,还钱要狠.下定决心还钱l4.做自己力所能及事情,量入为出l5.如其包装外表,不如包装心灵.要及时向自己投资(书.朋友)美容导师管理办法课件第30页关于向企业借支关于向企业借支l1.企业是各位家.家长必定会关心各位l2.企业不会一直给你借支高兴,也给你借支痛苦l3.救急不救穷l4.处理成功者问题,不是处理失败者问题l5.有借有还,再借不难美容导师管理办法课件第31页关于同事之间借钱关于同事之间借钱1,善于并勇于说不.不能够2,全部轻言向他人借钱人,都不会感激他人3,借钱给同事造成自已心理压力4,要向他人要账,影响同事之间感情,增加压力5,代替企业行使权力,有 收买人心之嫌6,与企业唱反调,影响领导形象7,全部借钱给他人人都得不到他人感激(企业从来没有得到一个员工感激企业借钱给他)8.不但不要借钱,也不要借身份证.手机.书.衣服.其它物品美容导师管理办法课件第32页关于向父母借钱关于向父母借钱l1,企业管不了,提议不要向父母要钱l2,多与吴经理交谈l3,我价值观是果断小看他l4,向父母要钱会直接影企业对你使用美容导师管理办法课件第33页关于向客户借钱关于向客户借钱l1,严厉禁止l2,必定不是个人问题,而是企业问题l3,一定影响客情关系,不会增加感情l4,不但不能借钱,更不能借产品,要向企业汇报l5,客户经营项目,任何情况下,不可无偿使用,一定要给钱.问清价格再用l6,业务员下市场,客户请吃饭,要出自己那份钱美容导师管理办法课件第34页关于企业其它要求关于企业其它要求一.关于年轻人谈恋爱二.关于分企业纪律三.关于戒烟.戒赌问题美容导师管理办法课件第35页一一,关于年轻人谈恋爱几点说明关于年轻人谈恋爱几点说明l1.勉励适龄青年主动寻找生命中另二分之一l 结婚人是:含有责任心人,包容宽容之心人,更具恒心和耐心人l2.反对年纪较小人(22.23岁以下)谈恋爱l 思想不成熟,起伏太大,绝对影响工作美容导师管理办法课件第36页一一,关于年轻人谈恋爱几点说明关于年轻人谈恋爱几点说明l3.禁止企业员工内部谈恋爱l 破坏力量平衡,易参杂感情色彩,易引发人员流动.l企业钱和女人,包含男人.不准动!l 留情,不留人!留人,不留情!美容导师管理办法课件第37页关于年轻人谈恋爱几点说明关于年轻人谈恋爱几点说明l四.谈恋爱不能影响工作l五.对于违反要求,给予打击!l 对于符合价值观,给予勉励.支持和奖励l六.不准许同事之间到异性寝室晚上聊天超出21:30,发觉一次通报批评,并扣人民币20元.美容导师管理办法课件第38页二二.关于分企业办事处纪律关于分企业办事处纪律美容导师管理办法课件第39页关于分企业办事处纪律关于分企业办事处纪律l1.不允许将闲杂人员带到分企业.办事处l2.不允许员工亲戚.朋友在此留宿l3.禁止吸毒.赌博.卖淫.嫖娼活动发生l4.禁止与自已配偶.异性朋友或同居者在分企业.办事处同居l5.以上情况若有发生,每知道一次,当事人罚款100元.造成恶劣后果罚款以后给予开除l6.以上2.3.4.5.条适合用于总企业寝室管理要求美容导师管理办法课件第40页三三.关于戒烟戒赌问题关于戒烟戒赌问题美容导师管理办法课件第41页关于戒烟戒赌思索关于戒烟戒赌思索l1,环境改变人l 改变环境第一步:想方法加入成功环境,与成功者合作,为成功者工作l 改变环境第二步:要想让环境变得更加好,先让自己变得更加好美容导师管理办法课件第42页关于戒烟戒赌思索关于戒烟戒赌思索l2,抽烟喝酒赌博不是可有可无小事 成功者与失败者最大区分:不是因为成功者做了许多正确事,也不是因为失败者做了错误事l而是因为成功者没有做那些可做可不做事,失败者做了太多可做可不做事!美容导师管理办法课件第43页关于戒烟戒赌思索关于戒烟戒赌思索l3.慎重交友l 交友一定会付出代价l 交什么样朋友,就有什么样收获 在你朋友圈子里,你是最差那一个,就证实你交对了朋友.与成功人士交朋友.美容导师管理办法课件第44页关于戒烟戒赌思索关于戒烟戒赌思索l4.每一次对自己挑战都必须l 立刻 马上 现在就 行动l5.想法必须写出来.l6.承诺必须变成 公众承诺l7.关于赌博人,每人罚款100元l(买100元书,他人看2个月后再交给你).美容导师管理办法课件第45页关于多才多艺奖励关于多才多艺奖励l1.电脑拿到二级证书,奖100元.l2.国际交谊舞,会三种以上,奖励100元.l3.唱歌得奖,奖励100元.l4.每个月购书超出100元,奖励20元.l5.企业组织演讲竞赛,得第一名,奖100元l6.有其它专长,企业给予适当奖励美容导师管理办法课件第46页关于电话通讯管理要求关于电话通讯管理要求美容导师管理办法课件第47页关于电话通讯管理要求关于电话通讯管理要求l总则:企业为赔偿员工因联络业务而使用电话费,给部分员工以电话补助.l为规范电话通讯管理,针对详细情况,做以下要求:l1、员工手机在早上8:00至晚上22:00之间,要确保通讯通畅。l2、企业电话及主管领导电话（或短信）必须接听或回复。l3、客户电话及短信必须接听或回复。美容导师管理办法课件第48页有以下情形之一有以下情形之一,给予全企业范围内通告批给予全企业范围内通告批评评,并扣除人民币并扣除人民币20元元.l1、员工手机在早上8:00至晚上22:00之间,出现关机、欠费、停机等现象。（每半天算一次）l2、手机出现超出服务区、无法接通而没有充分必要理由。（每半天算一次）l3、不接听企业或领导电话、且不快速回复企业或领导电话。l4、不快速回复领导短信息。美容导师管理办法课件第49页有以下情形之一有以下情形之一,给予全企业范围内通告批给予全企业范围内通告批评评,并扣除人民币并扣除人民币20元元.l5、在接听企业或领导电话过程中，恶意挂断电话。l6、不接听客户电话、且不快速回复客户电话。l7、不快速回复客户短信息。l8、在接听客户电话过程中，恶意挂断电话。美容导师管理办法课件第50页有以下情形之一有以下情形之一,给予全企业范围内通告批给予全企业范围内通告批评评,并扣除人民币并扣除人民币20元元.l9、在下级员工电话汇报过程中，恶意挂断电话。l10、未经企业同意，使用企业电话打私人电话。l11、长时间占用企业电话谈论私事，影响恶劣。美容导师管理办法课件第51页关于销售业务员管理要求关于销售业务员管理要求美容导师管理办法课件第52页总则总则l销售业务员在自己业务范围内销售企业全部产品。l每个业务员代表是企业形象而不是他自己。l为规范业务员行为，对业务员言行作以下要求：美容导师管理办法课件第53页有以下情形之一有以下情形之一,给予全企业范围内通告批给予全企业范围内通告批评评,并扣除人民币并扣除人民币20元元.l1、未经企业同意，私自更改企业销售政策。l2、未经企业同意，私自散发与企业销售政策不相符合信息。l3、恶意贬损竞争对手品牌、企业、员工等，不符合企业价值观行为，有损企业形象，造成恶劣影响。美容导师管理办法课件第54页有以下情形之一有以下情形之一,给予全企业范围内通告批给予全企业范围内通告批评评,并扣除人民币并扣除人民币20元元.l4、恶意贬损没有与企业合作客户，或恶意贬损曾经与企业合作现在没有与企业合作客户。l5、不按照企业安排时间、地点开展工作，不执行企业指示。l6、在出差期间办私事，未经企业领导同意自己休息、睡觉。l7、其它企业认为影响恶劣行为。美容导师管理办法课件第55页关于请假调休要求关于请假调休要求美容导师管理办法课件第56页关于请假调休要求关于请假调休要求l1、针对当前企业详细情况，要求正常情况下，员工每个月有3天调休时间。l2、正常情况下，3天调休时间不准许连续休息。若有连续出差15天以上，企业领导同意，特殊情况，能够连续休息3天。l3、企业开招商会或重大活动期间，不准许休息。l4、企业安排有工作任务，不准许休息。美容导师管理办法课件第57页关于请假调休要求关于请假调休要求l5、企业不勉励员工30天连续工作不休息，对于不休假员工，企业不奖励。l6、员工请假，必须最少在休假前一天写好请假条，上报企业领导同意，才能够休息。l7、特殊情况向领导请假，没有写请假条，而领导同意。扣除人民币10元，同时能够休假。（出差期间请假除外）美容导师管理办法课件第58页关于请假调休要求关于请假调休要求l8、标准上不准许员工在出差期间调休，若情况特殊，报经企业领导同意，能够不执行第七条要求。l9、不符合请假调休要求，未经企业同意休假，一律按旷工处理：天天扣人民币50元。美容导师管理办法课件第59页关于迟到早退旷工管理要求关于迟到早退旷工管理要求美容导师管理办法课件第60页关于迟到早退旷工管理要求关于迟到早退旷工管理要求l1、企业要求从12月1日开始总部作息时间为早上9：00至下午17：30分。l2、更改作息时间按企业通知执行。l3、企业总部要求中午餐时间为40分钟。l4、迟到早退时间1-10分钟，每次扣人民币10元。l5、迟到早退时间11-29分钟，每次扣人民币20元。美容导师管理办法课件第61页关于迟到早退旷工管理要求关于迟到早退旷工管理要求l6、迟到早退超出30分钟，但在半天之内，扣除人民币30元。l7、中午（11：30分）之前没有给企业打电话，又没有赶到企业，按旷工处理，每次扣除人民币50元。l8、连续旷工三天以上，扣除其半个月工资，在全企业范围内通报批评，然后开除。美容导师管理办法课件第62页关于差旅费、招待费管理相关要求关于差旅费、招待费管理相关要求总则：员工因工作需要产生差旅费、招待费用由企业报销。美容导师管理办法课件第63页关于差旅费、招待费管理相关要求关于差旅费、招待费管理相关要求l1、员工出差车船费，企业按实际发生额、凭票报销。l2、特殊情况没有发票，需要有收款收据或经企业认可书面说明。不然一律不给报销。l3、员工出差所乘车船，要求为中巴、依维柯等中等交通工具。l4、若乘坐豪华大巴、卧铺车船，需乘坐之前得到企业同意，不然，企业将参考相同路线中等交通工具标准报销，超出部分员工自己负担。美容导师管理办法课件第64页总则：员工因工作需要产生差旅费、招待总则：员工因工作需要产生差旅费、招待费用由企业报销。费用由企业报销。l5、员工需按照企业安排出差路线行动，若有变动要得到企业同意。不然，差旅费不准报销。l6、不按照企业管理要求上交工作汇报或其它报表，差旅费不准报销。l7、差旅费报销要求按照企业要求格式填报，不然不准报销。美容导师管理办法课件第65页总则：员工因工作需要产生差旅费、招待总则：员工因工作需要产生差旅费、招待费用由企业报销。费用由企业报销。l8、员工出差期间产生三轮车、摩托车、出租车等相关费用，不准报销。l9、特殊情况，需乘坐三轮车、摩托车、出租车，要在乘坐之前报企业同意同意，不然，不准报销。l10、员工在出差期间产生招待客户各种如礼品、水果、餐费等，不准报销。美容导师管理办法课件第66页总则：员工因工作需要产生差旅费、招待总则：员工因工作需要产生差旅费、招待费用由企业报销。费用由企业报销。l11、若有特殊情况，要在出差期间产生招待费用，需报经企业同意，且一个客户产生费用不准超出30元，不然，不准报销。若有超出，超出部分不准报销。l12、客户到郑州总企业产生招待费用，正常情况就餐以快餐形式进行，标准为每人6元。若有超出，超出部分不准报销。美容导师管理办法课件第67页总则：员工因工作需要产生差旅费、招待总则：员工因工作需要产生差旅费、招待费用由企业报销。费用由企业报销。l13、客户到郑州总企业产生招待费用，特殊情况，企业同意请客聚餐，招待标准为1-2个客人控制在30元以内，超出部分不准报销。l14、客户到郑州总企业产生住宿费用，一律住宿之前报经企业同意，不然，不准报销。l15、客户到企业来看产品车船费，未经事先同意，一律不准报销。美容导师管理办法课件第68页总则：员工因工作需要产生差旅费、招待总则：员工因工作需要产生差旅费、招待费用由企业报销。费用由企业报销。l16、全部费用报销，需在回企业后48小时之内及时进行，不能够长久累计一次报销。若有发生长久累计报销，按确认金额50%报销。l17、全部报销日期之前60天产生费用，不准报销。l18、业务员住宿费用按最高限额20元/天之内，按实际发生额实报实销。超出部分不准报销。美容导师管理办法课件第69页总则：员工因工作需要产生差旅费、招待总则：员工因工作需要产生差旅费、招待费用由企业报销。费用由企业报销。l19、在外住宿应考虑“安全第一”，女孩子不可为了节俭住不安全旅馆。l20、严厉禁止为节约费用而男女混住。违反要求罚款100元。美容导师管理办法课件第70页关于员工直接收取定金押金货款管理要关于员工直接收取定金押金货款管理要求求美容导师管理办法课件第71页总则总则l在一些情况下，企业委托员工行使代收定金、押金、货款工作，全部款项必须及时上交企业。美容导师管理办法课件第72页关于员工直接收取定金押金货款管理要求关于员工直接收取定金押金货款管理要求l1、员工代表企业收取客户定金、押金、货款等款项，事前必须得到企业同意。未经企业同意自行收取，扣工资100元。l2、企业授权员工收取各种款项，员工收取以后，要求在二十四小时之内以银行汇款方式上交企业。l3、若收款以后，恰好第二天回企业，需事前得到企业同意才可直接将款项带回。不然，款项上交以后，扣工资10元，并通报批评。美容导师管理办法课件第73页关于员工直接收取定金押金货款管理要求关于员工直接收取定金押金货款管理要求l4、未经企业同意，汇款时间超出二十四小时，扣20元人民币，并通报批评。l5、全部不按时汇款行为，未经企业同意，一律视作挪用公款。挪用公款一次扣人民币100元。挪用金额超出1000元，一次扣人民币200元。l6、不上交款项，不汇报情况，一经查出，除补收、罚款以外，一律开除。美容导师管理办法课件第74页关于员工辞职解聘管理要求关于员工辞职解聘管理要求美容导师管理办法课件第75页总则总则l人才正常流动是社会进步一个证实，企业尊重全部些人选择，为保护合作双方正当权利，制订此要求：美容导师管理办法课件第76页关于员工辞职解聘管理要求关于员工辞职解聘管理要求l1、员工辞职需提前一个月（30天）以书面形式向企业提出申请。l2、员工一次请事假病假天数超出10天，企业视同员工辞职。l3、员工提出辞职申请后，企业有权力依据详细情况，决定是否随时终止合作。l4、员工提出辞职申请后，必须得到企业同意，才能够正式办理离职手续。美容导师管理办法课件第77页关于员工辞职解聘管理要求关于员工辞职解聘管理要求l5、企业同意员工辞职之时，员工按正常程序报销相关费用，员工工资奖金等款项于下月10号-12号企业一次性结算。l6、若企业未同意员工辞职，员工执意离职，企业将扣除其半个月工资以作为赔偿。l7、企业能够依据自己情况决定是否解聘员工。美容导师管理办法课件第78页