2018年常务副总经理聘用合同书.doc

常务副总经理聘用协议书甲方：芜湖金鼎紧固件设备有限公司 法定代表人： 联系电话： 乙方：_身份证号：_ 联系电话： 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。第一条 聘用期限1. 聘用期限：自2008年2月7日起至2012年2月7日止.2. 聘用期限到期时双方可协商续订。第二条 聘用岗位1. 甲方根据需要聘用乙方为常务副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。（具体责权和工作内容见附件常务副总经理岗位职责）第三条 聘用待遇1. 聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+销售提成绩效奖的计核办法，其中：试用期月工资标准10000元（不含个人所得税）、试用期满后月工资标准15000元（不含个人所得税），年度提成绩效奖依照公司的销售制度，按销售结果发放。（如双方合作圆满，2009年度可实行年薪制/贰拾万元）2. 聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。3. 聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四条 工作纪律和奖惩1. 乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。2. 甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。第五条 聘用合同的变更、终止和解除1. 聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。2. 聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。3. 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。第六条 竞业保密1.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。第七条 违反合同的责任1. 因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。2. 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。第八条 其他事项1.常务副总经理岗位职责是本协议有效附件2. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。4. 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人： 订立日期： 2008 年 2 月 8 日 订立日期： 年 月 日合同范本