员工绩效沟通反馈表.doc

附件一：员工绩效沟通反馈表中心/部门考核人被考核人面谈时间面谈内容指引面谈概要对本次考核意见无异议有异议,原因:上一阶段的主要工作内容以及完成情况工作中做得较好的方面（优势）工作中需要改善的地方（不足）工作中需要支持、帮助的事项你所在单位/中心的工作氛围如何？同事们的工作状态如何？你认为本中心/部门工作最好、最差的是谁？你更愿意参加公司组织的哪种类型主题的培训？你认为公司领导管理风格、行为习惯如何？员工的职业生涯规划（如专业提升、岗位晋升等）你对本公司执行的绩效考核制度有何意见和建议？下阶段的工作和绩效的改进方向是什么？其他方面考核人意见：被考核人意见：面谈双方签名签名：签名：备注