资源描述
员工绩效考核表
目录
成飞企业部长(主任)季度考核成果与绩效工资发放对照表 1
成飞企业部长(主任)年度能力考核表(考核者用表) 2
成飞企业部长(主任)年度能力考核表(人力资源部用表) 2
成飞企业部长(主任)年度态度考核表(考核者用表) 3
成飞企业部长(主任)年度态度考核表(人力资源部用表) 3
成飞企业部长(主任)年度考核等级登记表 5
成飞企业部长(主任)年度考核成果与奖金发放对照表 6
成飞企业部长(主任)年度考核等级与薪级调整对照表 7
成飞企业室经理(主任)年度业绩目卡 8
成飞企业室经理(主任)季度业绩目卡 9
成飞企业室经理(主任)季度业绩考核表 10
成飞企业室经理(主任)季度考核等级表 11
成飞企业室经理(主任)季度考核成果与绩效工资发放对照表 12
成飞企业室经理(主任)年度业绩登记表 13
成飞企业部长(主任)年度态度考核表(考核者用表) 14
成飞企业室经理(主任)年度态度考核表(人力资源部用表) 14
成飞企业部长(主任)年度能力考核表(考核者用表) 15
成飞企业室经理(主任)年度能力考核表(人力资源部用表) 15
成飞企业室经理(主任)年度考核得分登记表 16
成飞企业室经理(主任)年度考核等级表 17
成飞企业室经理(主任)年度考核成果与年度奖金发放对照表 18
成飞企业室经理(主任)年度考核等级与薪级调整对照表 19
成飞企业行政系列员工年度业绩目卡 20
成飞企业行政系列员工季度业绩目卡 21
成飞企业行政系列员工季度业绩考核表 22
成飞企业行政系列员工季度考核等级表 23
成飞企业行政系列员工季度考核成果与绩效工资发放对照表 24
成飞企业行政系列员工年度业绩登记表 25
成飞企业行政系列员工年度能力考核表 26
成飞企业行政系列员工年度态度考核表 26
成飞企业行政系列员工年度考核得分登记表 27
成飞企业行政系列员工年度考核等级表 28
成飞企业行政系列员工年度考核成果与年度奖金发放对照表 29
成飞企业行政系列员工年度考核等级与薪级调整对照表 30
成飞企业通勤系列员工年度业绩目卡 31
成飞企业通勤系列员工季度业绩目卡 32
成飞企业通勤系列员工季度考核表 33
成飞企业通勤系列员工季度考核等级表 34
成飞企业通勤系列员季度考核成果与岗位工资浮动部分发放对照表 35
成飞企业通勤系列员工年度考核表 36
成飞企业通勤系列员工年度考核等级表 37
成飞企业通勤系列员工年度考核成果与年度奖金发放对照表 38
成飞企业通勤系列员工年度考核等级与薪级调整对照表 39
成飞企业部长(主任)季度考核成果与绩效工资发放对照表
职位
姓名
负责部门
考核等级
季度绩效系数
绩效工资基数
下季度每月
绩效工资
人力资源部经理签字:________________ 日期:_________年______月_____日
总经理审批:________________ 日期:_________年______月_____日
注:上表中部长(主任)考核等级即该部长(主任)负责部门考核等级
成飞企业部长(主任)年度能力考核表(考核者用表)
_______年度
被考核者
考核者
指标名称
考核评分
备注
考核者签字:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业部长(主任)年度能力考核表(人力资源部用表)
_______年度
职位
姓名
指标名称
指标权重
考核得分
考核者
领导能力
20%
判断与决策能力
20%
计划与执行能力
20%
影响能力
20%
人际交往能力
10%
领导能力
10%
能力考核加权平均分
汇总人签字:_______________
日期:_________年______月_____日
注:上表中“考核得分”为该项指标所有考核者考核评分平均值
成飞企业部长(主任)年度态度考核表(考核者用表)
_______年度
被考核者
考核者
指标名称
考核评分
备注
考核者签字:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业部长(主任)年度态度考核表(人力资源部用表)
_______年度
职位
姓名
指标名称
指标权重
考核得分
考核者
发明性
20%
敏捷性
20%
责任性
20%
民主性
10%
系统性
20%
风险精神
10%
态度考核加权平均分
汇总人签字:_______________
日期:_________年______月_____日
注:上表中“考核得分”为该项指标所有考核者考核评分平均值成飞企业部长(主任)年度考核得分登记表
_______年度
职位
姓名
负责部门年度业绩
权重
能力考核得分
权重
态度考核得分
权重
年度考核得分
(加权平均分)
人力资源部经理签字:_______________
日期:_________年______月_____日
总经理确认:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业部长(主任)年度考核等级登记表
_______年度
职位
姓名
年度考核得分
负责部门年度考核等级
考核等级
备注
考核委员会组员签字:___________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
日期:_________年______月_____日
注:部长(主任)考核等级由该负责人分管领导和总经理根据该部门考核等级最终确定
成飞企业部长(主任)年度考核成果与奖金发放对照表
职位
姓名
考核等级
年度奖金系数
岗位工资
本年度在岗月数
中层年度奖金基点值
应得奖金额
人力资源部经理签字:________________ 日期:_________年______月_____日
总经理审批:________________ 日期:_________年______月_____日
成飞企业部长(主任)年度考核等级与薪级调整对照表
职位
姓名
薪酬级别
考核等级
去年考核等级
去年与否调薪
本年度能否调薪
调整后薪酬级别
人力资源部经理签字:_______________ 日期:_________年______月_____日
总经理审批:________________ 日期:_________年______月_____日
成飞企业室经理(主任)年度业绩目卡
_____年
部门
职位
指标类型
指标名称
目值
指标
权重
指标阐明
信息
来源
考核
周期
考核者
业绩指标
版本控制
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
成飞企业室经理(主任)季度业绩目卡
_____年第____季度
部门
职位
指标类型
指标名称
目值
指标
权重
指标阐明
信息
来源
考核
周期
考核者
业绩指标
版本控制
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
成飞企业室经理(主任)季度业绩考核表
部门:___________ _____年第____季度
职位
姓名
工号
指标类型
指标名称
目值
指标
权重
实际值
指标得分
计分
考核者
业绩指标
员工季度业绩考核得分
直接上级签字:
日期:________年_______月______日
成飞企业室经理(主任)季度考核等级表
_____年第____季度
部门名称
部门
考核等级
规定员工考核等级比例
S:A:B:C:D
职位
工号
姓名
考核得分
员工考核等级
备注
实际员工考核等级分布状况S:A:B:C:D=_____:_____:_____:_____:_____
部门负责人签字:________________ 日期:_________年______月_____日
人力资源部经理审核:________________ 日期:_________年______月_____日
成飞企业室经理(主任)季度考核成果与绩效工资发放对照表
部门名称:_________________ ______年第_____季度
职位
工号
姓名
考核等级
季度绩效系数
绩效工资基数
下季度每月
绩效工资
人力资源部经理签字:________________ 日期:_________年______月_____日
成飞企业室经理(主任)年度业绩登记表
_____年度
部门名称
职位
工号
姓名
1季度
得分
2季度
得分
3季度
得分
4季度
得分
年度业绩得分
(四个季度平均值)
人力资源部经理审核:________________ 日期:_________年______月_____日
注:若某员工季度考核成绩不到4个,年度业绩考核成绩为有考核成绩那几种季度考核得分平均值
成飞企业部长(主任)年度态度考核表(考核者用表)
_______年度
被考核者
考核者
指标名称
考核评分
备注
考核者签字:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业室经理(主任)年度态度考核表(人力资源部用表)
_______年度
职位
工号
姓名
指标名称
指标权重
考核得分
考核者
发明性
10%
敏捷性
20%
责任性
20%
积极性
20%
团体性
20%
系统性
10%
能力考核加权平均分
考核者签字:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业部长(主任)年度能力考核表(考核者用表)
_______年度
被考核者
考核者
指标名称
考核评分
备注
考核者签字:_______________日期:_________年______月_____日
成飞企业室经理(主任)年度能力考核表(人力资源部用表)
_______年度
职位
工号
姓名
指标名称
指标权重
考核得分
考核者
领导能力
10%
判断与决策能力
20%
计划与执行能力
30%
影响能力
20%
沟通能力
10%
基础与专业技能
10%
态度考核加权平均分
考核者签字:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业室经理(主任)年度考核得分登记表
部门名称:________________ _______年度
职位
工号
姓名
年度业绩
考核得分
权重
能力考核得分
权重
态度考核得分
权重
年度考核得分
(加权平均分)
人力资源部经理签字:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业室经理(主任)年度考核等级表
_____年度
部门名称
部门
考核等级
规定员工考核等级比例
S:A:B:C:D
职位
工号
姓名
考核得分
员工考核等级
备注
实际员工考核等级分布状况S:A:B:C:D=_____:_____:_____:_____:_____
部门负责人签字:________________ 日期:_________年______月_____日
人力资源部经理审核:________________ 日期:_________年______月_____日
成飞企业室经理(主任)年度考核成果与年度奖金发放对照表
部门名称:_________________ ______年度
职位
工号
姓名
考核等级
年度奖金系数
岗位工资
本年在岗月数
奖金基点值*
奖金额
人力资源部经理签字:________________日期:_________年______月_____日
注:上表中奖金基点值指室经理(主任)奖金基点值
成飞企业室经理(主任)年度考核等级与薪级调整对照表
职位
工号
姓名
薪酬级别
考核等级
去年考核等级
去年与否调薪
本年度能否调薪
调整后薪酬级别
人力资源部经理签字:_______________ 日期:_________年______月_____日
成飞企业行政系列员工年度业绩目卡
_____年
部门
职位
指标类型
指标名称
目值
指标
权重
指标阐明
信息
来源
考核
周期
考核者
业绩指标
版本控制
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
成飞企业行政系列员工季度业绩目卡
_____年第____季度
部门
职位
指标类型
指标名称
目值
指标
权重
指标阐明
信息
来源
考核
周期
考核者
业绩指标
版本控制
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
成飞企业行政系列员工季度业绩考核表
部门:___________ _____年第____季度
职位
姓名
工号
指标类型
指标名称
目值
指标
权重
实际值
指标得分
计分
考核者
业绩指标
员工季度业绩考核得分
直接上级签字:
日期:________年_______月______日
成飞企业行政系列员工季度考核等级表
_____年第____季度
部门名称
部门
考核等级
规定员工考核等级比例
S:A:B:C:D
职位
工号
姓名
考核得分
员工考核等级
备注
实际员工考核等级分布状况S:A:B:C:D=_____:_____:_____:_____:_____
部门负责人签字:________________ 日期:_________年______月_____日
人力资源部经理审核:________________ 日期:_________年______月_____日
成飞企业行政系列员工季度考核成果与绩效工资发放对照表
部门名称:_________________ ______年第_____季度
职位
工号
姓名
考核等级
季度绩效系数
绩效工资基数
下季度每月
绩效工资
人力资源部经理签字:________________ 日期:_________年______月_____日
成飞企业行政系列员工年度业绩登记表
_____年度
部门名称
职位
工号
姓名
1季度
得分
2季度
得分
3季度
得分
4季度
得分
年度业绩得分
(四个季度平均值)
人力资源部经理审核:________________ 日期:_________年______月_____日
注:若某员工季度考核成绩不到4个,年度业绩考核成绩为有考核成绩那几种季度考核得分平均值
成飞企业行政系列员工年度能力考核表
_______年度
职位
工号
姓名
指标名称
指标权重
考核得分
考核者
计划与执行能力
40%
直接上级
人际交往能力
20%
直接上级
基础与专业技能
40%
直接上级
直接上级
直接上级
能力考核加权平均分
考核者签字:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业行政系列员工年度态度考核表
_______年度
职位
工号
姓名
指标名称
指标权重
考核得分
考核者
责任性
30%
直接上级
积极性
30%
直接上级
纪律性
30%
直接下级
坚韧性
10%
直接下级
直接下级
态度考核加权平均分
考核者签字:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业行政系列员工年度考核得分登记表
部门名称:________________ _______年度
职位
工号
姓名
年度业绩
考核得分
权重
能力考核得分
权重
态度考核得分
权重
年度考核得分
(加权平均分)
人力资源部经理签字:_______________
日期:_________年______月_____日
成飞企业行政系列员工年度考核等级表
_____年度
部门名称
部门
考核等级
规定员工考核等级比例
S:A:B:C:D
职位
工号
姓名
考核得分
员工考核等级
备注
实际员工考核等级分布状况S:A:B:C:D=_____:_____:_____:_____:_____
部门负责人签字:________________ 日期:_________年______月_____日
人力资源部经理审核:________________ 日期:_________年______月_____日
成飞企业行政系列员工年度考核成果与年度奖金发放对照表
部门名称:_________________ ______年度
职位
工号
姓名
考核等级
年度奖金系数
岗位工资
本年在岗月数
奖金基点值*
奖金额
人力资源部经理签字:________________日期:_________年______月_____日
注:上表中奖金基点
展开阅读全文