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1、 员工绩效考核表 目录 成飞企业部长（主任）季度考核成果与绩效工资发放对照表 1 成飞企业部长（主任）年度能力考核表（考核者用表） 2 成飞企业部长（主任）年度能力考核表（人力资源部用表） 2 成飞企业部长（主任）年度态度考核表（考核者用表） 3 成飞企业部长（主任）年度态度考核表（人力资源部用表） 3 成飞企业部长（主任）年度考核等级登记表 5 成飞企业部长（主任）年度考核成果与奖金发放对照表 6 成飞企业部长（主任）年度考核等级与薪级调整对照表 7 成飞企业室经理（主任）年度业绩目卡 8 成飞企业室经理（主任）
2、季度业绩目卡 9 成飞企业室经理（主任）季度业绩考核表 10 成飞企业室经理（主任）季度考核等级表 11 成飞企业室经理（主任）季度考核成果与绩效工资发放对照表 12 成飞企业室经理（主任）年度业绩登记表 13 成飞企业部长（主任）年度态度考核表（考核者用表） 14 成飞企业室经理（主任）年度态度考核表（人力资源部用表） 14 成飞企业部长（主任）年度能力考核表（考核者用表） 15 成飞企业室经理（主任）年度能力考核表（人力资源部用表） 15 成飞企业室经理（主任）年度考核得分登记表 16 成飞企业室经理（主任）年度考核等级表 17 成飞企业室经理（主任）年度考核成果与年
3、度奖金发放对照表 18 成飞企业室经理（主任）年度考核等级与薪级调整对照表 19 成飞企业行政系列员工年度业绩目卡 20 成飞企业行政系列员工季度业绩目卡 21 成飞企业行政系列员工季度业绩考核表 22 成飞企业行政系列员工季度考核等级表 23 成飞企业行政系列员工季度考核成果与绩效工资发放对照表 24 成飞企业行政系列员工年度业绩登记表 25 成飞企业行政系列员工年度能力考核表 26 成飞企业行政系列员工年度态度考核表 26 成飞企业行政系列员工年度考核得分登记表 27 成飞企业行政系列员工年度考核等级表 28 成飞企业行政系列员工年度考核成果与年度奖金发放对照表 2
4、9 成飞企业行政系列员工年度考核等级与薪级调整对照表 30 成飞企业通勤系列员工年度业绩目卡 31 成飞企业通勤系列员工季度业绩目卡 32 成飞企业通勤系列员工季度考核表 33 成飞企业通勤系列员工季度考核等级表 34 成飞企业通勤系列员季度考核成果与岗位工资浮动部分发放对照表 35 成飞企业通勤系列员工年度考核表 36 成飞企业通勤系列员工年度考核等级表 37 成飞企业通勤系列员工年度考核成果与年度奖金发放对照表 38 成飞企业通勤系列员工年度考核等级与薪级调整对照表 39 成飞企业部长（主任）季度考核成果与绩效工资发放对照表 职位
5、姓名 负责部门 考核等级 季度绩效系数 绩效工资基数 下季度每月 绩效工资
6、 人力资源部经理签字：________________ 日期：_________年______月_____日 总经理审批：________________ 日期：_________年______月_____日 注：上表中部长（主任）考核等级即该部长（主任）负责部门考核等级 成飞企业部长（主任）年度能力考核表（考核者用表） _______年度 被考核者 考核者 指标名称 考核评分 备注 考核者签字：______
7、 日期：_________年______月_____日 成飞企业部长（主任）年度能力考核表（人力资源部用表） _______年度 职位 姓名 指标名称 指标权重 考核得分 考核者 领导能力 20% 判断与决策能力 20% 计划与执行能力 20% 影响能力 20% 人际交往能力 10% 领导能力 10% 能力考核加权平均分 汇总人签字：_______________ 日期：_________年______月_____日
8、 注：上表中“考核得分”为该项指标所有考核者考核评分平均值 成飞企业部长（主任）年度态度考核表（考核者用表） _______年度 被考核者 考核者 指标名称 考核评分 备注 考核者签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业部长（主任）年度态度考核表（人力资源部用表） _______年度 职位 姓名 指标名称 指标权重 考核得分 考核者 发明性 20％ 敏捷性 20％ 责任性 20％
9、 民主性 10％ 系统性 20％ 风险精神 10％ 态度考核加权平均分 汇总人签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 注：上表中“考核得分”为该项指标所有考核者考核评分平均值成飞企业部长（主任）年度考核得分登记表 _______年度 职位 姓名 负责部门年度业绩 权重 能力考核得分 权重 态度考核得分 权重 年度考核得分 (加权平均分)
10、
11、 人力资源部经理签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 总经理确认：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业部长（主任）年度考核等级登记表 _______年度 职位 姓名 年度考核得分 负责部门年度考核等级 考核等级 备注
12、 考核委员会组员签字：___________________________________________________ _______________
13、 _________________________________________________________________________________ 日期：_________年______月_____日 注：部长（主任）考核等级由该负责人分管领导和总经理根据该部门考核等级最终确定 成飞企业部长（主任）年度考核成果与奖金发放对照表 职位 姓名 考核等级 年度奖金系数 岗位工资 本年度在岗月数 中层年度奖金基点值 应
14、得奖金额
15、 人力资源部经理签字：________________ 日期：_________年______月_____日 总经理审批：________________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业部长（主任）年度考核等级与薪级调整对照表 职位 姓名 薪酬级别 考核等级 去年考核等级 去年与否调薪 本年度能否调薪 调整后薪酬级别
16、 人力资源部经理签字：_______________ 日期：_________年______月_____日
17、 总经理审批：________________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业室经理（主任）年度业绩目卡 _____年 部门 职位 指标类型 指标名称 目值 指标 权重 指标阐明 信息 来源 考核 周期 考核者 业绩指标 版本控制 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
18、 成飞企业室经理（主任）季度业绩目卡 _____年第____季度 部门 职位 指标类型 指标名称 目值 指标 权重 指标阐明 信息 来源 考核 周期 考核者 业绩指标 版本控制 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 成飞企业室经理（主任）季度业绩考核
19、表 部门：___________ _____年第____季度 职位 姓名 工号 指标类型 指标名称 目值 指标 权重 实际值 指标得分 计分 考核者 业绩指标 员工季度业绩考核得分 直接上级签字： 日期：________年_______月______日 成飞企业室经理（主任）季度考核等级表 _____年第____季度 部门名称 部门 考核等级 规定员工考核等级比
20、例 S:A:B:C:D 职位 工号 姓名 考核得分 员工考核等级 备注 实际员工考核等级分布状况S:
21、A:B:C:D＝_____：_____：_____：_____：_____ 部门负责人签字：________________ 日期：_________年______月_____日 人力资源部经理审核：________________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业室经理（主任）季度考核成果与绩效工资发放对照表 部门名称：_________________ ______年第_____季度 职位 工号 姓名 考核等级 季度绩效系数 绩效工资基数 下季度每月 绩效工资
22、 人力资源部经理签字：______
23、 日期：_________年______月_____日 成飞企业室经理（主任）年度业绩登记表 _____年度 部门名称 职位 工号 姓名 1季度 得分 2季度 得分 3季度 得分 4季度 得分 年度业绩得分 （四个季度平均值）
24、 人力资源部经理审核：________________ 日期：_________年______月_____日 注：若某员工季度考核成绩不到4个，年度业绩考核成绩为有考核成绩那几种季度考核得分平均值 成飞企业部长
25、主任）年度态度考核表（考核者用表） _______年度 被考核者 考核者 指标名称 考核评分 备注 考核者签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业室经理（主任）年度态度考核表（人力资源部用表） _______年度 职位 工号 姓名 指标名称 指标权重 考核得分 考核者 发明性 10％ 敏捷性 20％ 责任性 20％ 积极性 20％ 团体性 20％ 系统
26、性 10％ 能力考核加权平均分 考核者签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业部长（主任）年度能力考核表（考核者用表） _______年度 被考核者 考核者 指标名称 考核评分 备注 考核者签字：_______________日期：_________年______月_____日 成飞企业室经理（主任）年度能力考核表（人力资源部用表） _______年度 职位 工号 姓名
27、 指标名称 指标权重 考核得分 考核者 领导能力 10% 判断与决策能力 20% 计划与执行能力 30% 影响能力 20% 沟通能力 10% 基础与专业技能 10% 态度考核加权平均分 考核者签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业室经理（主任）年度考核得分登记表 部门名称：________________ _______年度 职位 工号 姓名 年度业绩
28、 考核得分 权重 能力考核得分 权重 态度考核得分 权重 年度考核得分 (加权平均分)
29、
30、 人力资源部经理签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业室经理（主任）年度考核等级表 _____年度 部门名称 部门 考核等级 规定员工考核等级比例 S:A:B:C:D 职位 工号 姓名 考核得分 员工考核等级 备注
31、 实际员工考核等级分布状况S:A:B:C:D＝_____：_____：_____：_____：_____ 部门负责人签字：________________ 日期：_________年______月_____日 人力资源部经理审核：________________ 日期：_________年______月_____日
32、 成飞企业室经理（主任）年度考核成果与年度奖金发放对照表 部门名称：_________________ ______年度 职位 工号 姓名 考核等级 年度奖金系数 岗位工资 本年在岗月数 奖金基点值* 奖金额
33、 人力资源部经理签字：________________日期：_________年______月_____日 注：上表中奖金基点值指室经理（主任）奖金基点
34、值 成飞企业室经理（主任）年度考核等级与薪级调整对照表 职位 工号 姓名 薪酬级别 考核等级 去年考核等级 去年与否调薪 本年度能否调薪 调整后薪酬级别
35、 人力资源部经理签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业行政系列员工年度业绩目卡 _____年 部门 职位 指标类型 指标名称 目值 指标 权重 指标阐明
36、信息 来源 考核 周期 考核者 业绩指标 版本控制 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 成飞企业行政系列员工季度业绩目卡 _____年第____季度 部门 职位 指标类型 指标名称 目值 指标 权重 指标阐明 信息 来源 考核 周期 考核者 业绩指标
37、 版本控制 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 成飞企业行政系列员工季度业绩考核表 部门：___________ _____年第____季度 职位 姓名 工号 指标类型 指标名称 目值 指标 权重 实际值 指标得分 计分 考核者 业绩指标
38、 员工季度业绩考核得分 直接上级签字： 日期：________年_______月______日 成飞企业行政系列员工季度考核等级表 _____年第____季度 部门名称 部门 考核等级 规定员工考核等级比例 S:A:B:C:D 职位 工号 姓名 考核得分 员工考核等级 备注
39、 实际员工考核等级分布状况S:A:B:C:D＝_____：_____：_____：_____：_____ 部门负责人签字：________________ 日期：_________年______月_____日 人力资源部经理审核：________________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业行
40、政系列员工季度考核成果与绩效工资发放对照表 部门名称：_________________ ______年第_____季度 职位 工号 姓名 考核等级 季度绩效系数 绩效工资基数 下季度每月 绩效工资
41、 人力资源部经理签字：________________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业行政系列员工年度业绩登记表 _____年度 部门名称 职位 工号 姓名 1季度 得分 2季度 得分 3季度 得分 4季度 得分 年度业绩得分
42、 （四个季度平均值）
43、 人力资源部经理审核：________________ 日期：_________年______月_____日 注：若某员工季度考核成绩不到4个，年度业绩考核成绩为有考核成绩那几种季度考核得分平均值 成飞企业行政系列员工年度能力考核表 _______年度 职位 工号 姓名 指标名称 指标权重 考核得分 考核者 计划与执行能力 40％ 直接上级 人际交往能力 20％ 直接上级 基础与专业技能 40％ 直接上级 直接上级 直接上级
44、 能力考核加权平均分 考核者签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业行政系列员工年度态度考核表 _______年度 职位 工号 姓名 指标名称 指标权重 考核得分 考核者 责任性 30％ 直接上级 积极性 30％ 直接上级 纪律性 30％ 直接下级 坚韧性 10％ 直接下级 直接下级 态度考核加权平均分 考核者签字：_______________ 日期：_________年______月____
45、日 成飞企业行政系列员工年度考核得分登记表 部门名称：________________ _______年度 职位 工号 姓名 年度业绩 考核得分 权重 能力考核得分 权重 态度考核得分 权重 年度考核得分 (加权平均分)
46、
47、 人力资源部经理签字：_______________ 日期：_________年______月_____日 成飞企业行政系列员工年度考核等级表 _____年度 部门名称 部门 考核等级 规定员工考核等级比例 S:A:B:C:D 职位 工号 姓名 考核得分 员工考核等级 备注
48、 实际员工考核等级分布状况S:A:B:C:D＝_____：_____：_____：_____：_____ 部门负责人签字：________________ 日期：_________年______月_____日 人力资源部经理审核：________________ 日期：_________年___
49、月_____日 成飞企业行政系列员工年度考核成果与年度奖金发放对照表 部门名称：_________________ ______年度 职位 工号 姓名 考核等级 年度奖金系数 岗位工资 本年在岗月数 奖金基点值* 奖金额
50、 人力资源部经理签字：________________日期：_________年______月_____日 注：上表中奖金基点
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