2022年网络工程师就业前景解析.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年网络工程师就业前景解析 2022年网络工程师就业前景解析 网络工程师，能够从事计算机信息系统的设计、建立、运行和维护工作。下面是我整理的关于网络工程师就业前景解析，欢送大家参考! 一、网络工程师进展前景 网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师。依据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。网络工程师是通过学习和训练，把握网络技术的理论学问和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建立、运行和维护工作。 职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，网络工程师在国外预报20年后薪的职业之一，据我国信息部门统计显示：今后5年，我国从事网络建立、网络应用和网络效劳的新型网络人才尤其是网路工程师需求将到达60万-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还缺乏20万人。 伴随着科技的进步，特殊是互联网的高速进展，IT方面人才的短缺状况越来越严峻，网络工程师就是其中一方面，有关就业调查单位供应的一项调查数据显示，2022年80%的企业表示网络工程师聘请是今年的重中之重。 据了解，网络工程师目前仍处于供不应求的状态之中，然而虽然它就业趋向明朗，据统计数据分析，往往都找不到与企业岗位相适应的IT人才。IT人才尤其是网络工程师已成为行业稀缺人才之一，国内不少企业的软件开发及测试部门都急需这样的IT人才，从当下8:1的配比来看，国内软件开发、测试人才的缺口还很大。 随着网络及软件产业的不断进展，这一人才缺口还将急需增加。 一般人认为IT行业是男性的天地，这是对女性力气的亵渎。不管是在学校还是在社会上，很多女性表现出来的力气都要超过男性，如在学校，很多同学会主席，很多奖学金获得者都是女同学，而在社会上，在各行各业也涌现出了很多女强人。对网络工程工作而言，也是如此，而且女性更为细致，在排错、纠错方面有优于男性的特质。 进入企业，一般在月薪3000元以上;学习全面的学问，成为网络工程师，工资达3500以上;做了部门经理，还可以高达5000或以上;假设自己不断提升，成为专业的网络工程师人才，薪水达8000以上没有问题，比方网络存储工程师、网络平安工程师、中高级运营工程师。其实通过这个事例可以看出，只要通过培训把握扎实的技术和优良的职业素养，拿高薪不成问题。 从全国行业职位整体分布来看，计算机、信息效劳行业仍以近20%份额占据着聘请热点行业首席，职位需求主要集中在一些互联网公司，需求量、争夺为猛烈的是技术和研发人才，包括当下抢手的网络搜寻引擎研发人员。市场调查公司的商量说明，中国有上网用户1.03亿，在用户经常使用的网络效劳中，搜寻引擎以64.5%排在第三位，仅次于电子邮箱和扫瞄新闻。 除IT企业的巨大需求外，信息化浪潮下传统企业对网络人才的需求正呈爆炸式增长。就职业需要来看： 1、政府机关政府上网工程的实施造就了人才和培训的巨大需求 我们目前正在实施政府上网工程，现如今政府网站数量据不完全统计，全国已有2000余个地(局)级以上政府机关上网建立网站并逐步形成网上办公。县(处)级以下政府机关上网单位数量将更加浩大。粗略统计，实现上网的政府机关缺乏政府机关总数的5%，已经实现政府机关上网的数量超过1万个。全国政府网站待建立的需求将不少于15万个。保守估量每个政府网站的人依据2人计算，从业人员约2万人。将来从业总需求将不少于30万人。 2、企业上网需求量猛增 目前全国已有企业网站18万个，依据每个企业网站1人计算从业人员共18万人，目前企业上网总数缺乏全部企业的5%，与国外相比还有相当大的差距，企业网站增长速度将还要大幅度的上升，将来从事企业信息化工作的专职人才需求将不少于100万人。 单就以上需求来看，媒体、政府和企业上网工程如今从业人数为42.5万人，将来10年潜在人才需求在135万人以上，平均每年人才需求将不低于13.5万人。实际需求要远远大于这个数字。中国目前有政府、媒体以及各类专业网站，以及1000万家中小企业，它们要跟上信息化进展的脚步，急需的就是系统把握网络技能的专业人士。 IT培训机构一位负责人如此说。 导致我国网络人才缺乏的根本缘由除了总量供应缺乏之外，还在于目前供应的网络人才中合格人才的缺乏，即具有较高实践技能、能快速适应用人企业需求的合格网络工程师严峻缺乏。 两个月前，一家网络公司开出年薪10万元的条件聘请20名高级网络工程师，但截至目前，只招到了5名合格人才。该公司负责聘请的人员表示，网络人才，尤其是合格的网络人才的严峻短缺，导致很多企业面临高薪难聘工程化网络人才的犯难局面。我们年初就制订了半年内引进50名网络工程师的聘请预备，但到目前为止，聘请状况并不抱负。我们已经尝试了多种聘请的渠道，但效果甚微。这个过程让我们体会到，目前要招到一名抱负的网络工程师实属不易。北京一家知名网络公司人力资源部经理如是说。 而网络工程师在求职过程中的八面玲珑也印证了目前人才市场对该职位的渴求。具有三年网络工程师工作阅历的李先生日前从深圳来到北京，在一家聘请网站公布了自己的求职简历后，短短一周之内就收到了10多家用人单位的面试电话，其中不乏一些具备很强实力的知名企业。经过比较，李先生终选择了一家从事网络搜寻业务的知名IT企业，其薪水也在这轮对用人企业的筛选过程中翻了一倍多。 二、网络工程师进展方向 一般来说，It企业的IT技术职位依据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、工程经理等;工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等; 运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、效劳器管理员等;操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。依据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要担当网络管理; 大企业那么会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 网络工程师职业规划过程主要有以下几步：步，小企业的网络管理员(系统管理员); 网络工程师的职业进展一般可分为三个阶段，每个阶段的待遇有所不同。依据职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生透露，学校学员学习网络工程师阶段是网络管理员或系统管理员，这是比较初级的职位，要求不是很高，薪水三千左右;其次阶段是网络工程师或系统工程师，这是比较高级的职位了，薪水四千左右;第三阶段是网络平安工程师或管理层经理等，薪水八千左右，由此可见网络工程师待遇是很不错的。 两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司 下面从三个方面来具体说明网络工程师职业进展。一、管理员职称：初级工作在中小企业网络根底设施管理网络操作系统管理网络应用系统管理网络用户管理网络平安保密管理信息存贮存份管理和网络机房管理这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。 主要有：网络管理员(系统管理员)。网络管理员(系统管理员)工作任务描述：网络本身的管理。网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为MIS(Manger Information System，信息系统管理员)。 两者的区分主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员那么主要在系统维护和公司信息系统管理上。工作前景：是一个网络人员必经阶段待遇：1000元3000元专业的网络管理员不好说二、工程师职称：中级工作在网络公司，大中型企业在网络公司中主要任务：设计并建立大中型企业中的主要任务：运营和维护网络工程师其实是一个包括很多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求 也不一样 对从业人员的网络管理水平的要求差异很大。 专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络平安工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。 第 5 页 共 5 页