安全生产标准化记录样表.doc

新能源有限责任公司标准化记录样表( 第三级 )受控状态： 受控 编 号： HYLNG/SE/A0 编 写： 审 核： 批 准： 分 发 号： 发布：2012年12月1日 实施：2012年12月1日目 录一法律、法规和标准71、法律法规、标准及其他要求清单72、文件发放记录23、定期更新记录34、培训记录45、符合性评价表56、法律法规、标准和文件不符合项整改记录6二机构和职责71、安全生产方针、年度安全生产目标72、2013年度安全生产工作计划83、2013年度安全生产目标责任书104、员工安全目标责任书签名表135、站长安全目标管理责任考核表146、值班长安全目标管理责任考核表157、员工安全目标管理责任考核表168、安全生产责任制考核记录179、安全责任制考核、奖惩决定文件189.1考核文件189.2奖励文件189.3处罚文件1910、LNG加注站安全生产标准化实施方案2011、安全文化建设计划2312、主要负责人安全承诺书2613、资源配置及使用记录2812.1标准化资源配置表2812.2标准化资源使用记录2914、安全生产领导小组会议记录2915、领导带班制度相关表格3115.1现场带班人员安排表3115.2现场带班巡查记录表3215.3现场带班人员考核表3316、安全生产领导小组、3417、专职安全管理人员任命书3518、注册安全工程师配备或委托文件3619、安全生产管理服务中介机构签订的合同3720、安全生产费用台账40三风险管理411、风险评价记录411.1岗位危害因素辨识汇总表411.2风险评价表421.3危害因素辨识与风险评价汇总表431.4风险分析会议记录441.5变更危害因素辨识与风险评价汇总表451.6变更实施验收表462、设备设施和作业活动清单473、重大风险清单484、重大风险控制措施495、风险管理培训教育计划506、风险管理培训记录517、隐患治理台帐528、隐患治理通知书539、隐患治理记录5410、重大隐患项目档案5511、重大隐患控制措施5612、重大隐患书面报告5713、隐患整改计划5814、应急救援预案的教育和演练5915、应急救援预案演练记录6016、变更管理记录6116.1安全生产变更申请表6116.2安全生产变更验收表6217、风险评价分析效果评审记录6318、合格承包商（供应商）名录6418、供应商基本信息6519、供应商资格预审、选用和续用风险评价66四管理制度671、文件发放记录672、评审记录682.1安全生产规章制度、操作规程评审记录682.2安全生产规章制度、操作规程修订记录69五培训教育701、安全培训教育需求记录702、安全培训教育计划712.1 2013年度安全培训计划712.2 2011年自培计划表752.3 2013年外培计划763、安全培训教育记录774、员工安全教育培训记录785、安全培训教育变更记录796、安全培训教育效果评价记录807、安全培训教育档案817.1安全教育培训概况828、加气站内工作调动培训登记表839、外来参观、学习人员培训记录8410、承包商安全培训教育记录8511、外来施工人员管理登记台帐8612、管理部门（班组）安全活动计划8713、班组安全活动计划表9014、班组安全活动记录91六生产设施及工艺安全921、建设项目政府审批文件登记表922、建设项目情况登记表932、安全设施管理台账943、监控和测量设备台账954、安全设施检修计划和记录965、监控和测量设备设施维护保养检查记录976、关键装置、重点部位台账987、关键装置及重点部位联系点安全活动记录998、关键装置、重点部位档案1009、关键装置、重点部位应急预案演练记录10110、生产设备设施台账10211、设备检修（维修）记录10312、年度综合检修（维修）计划10413、检修（维修）交付手续10514、检修（维修）交付生产手续10615、设备拆除和报废记录10715.1设备拆除记录表10715.2拆除设施审批表10815.3拆除设施计划及方案10915.4拆除设施交接手续111七作业安全1121、作业许可证1121.1动火安全作业许可证1121.2动火作业风险分析和安全措施1151.3受限空间安全作业许可证1161.4受限空间风险分析和安全措施1171.5高处作业安全许可证1181.6高处作业风险分析和安全措施1191.7动土安全作业许可证1201.8动土作业风险分析和安全措施1211.9 设备检修安全作业许可证1221.10设备检修作业风险分析和安全措施1231.11吊装安全作业许可证1241.12吊装作业风险分析和安全措施1251.13临时用电安全作业许可证1261.14临时用电风险分析和安全措施1272、安全标识及警示告知一览表1283、安全标识及警示告知台账1294、承包商监督检查记录1305、合格承包商名录131八职业健康1321、职业危害因素识别记录1322、职业卫生档案1332.1职业卫生健康监护档案1332.2档案交接记录1342.3本站职业病防治工作领导小组1352.4职业卫生培训教育记录1363、个人防护用品发放记录1374、本站职业病病人情况1385、从业人员健康监护档案1395.1卷内文件目录1405.2 员 工 概 况1415.3 员工身体检查记录1425.4离职退休记录表1436、职业危害防护设施台账1446.1职业卫生防护设施台账1447、个体防护用品台账145九危险化学品管理1461、化学品普查表1462、危险化学品档案147十、事故与应急1531、应急救援、消防、防护器材台账1532、应急救援、消防设施器材检查维护记录1543、应急救援预案培训记录1554、应急救援预案演练记录1565、应急救援预案评审、修订记录1575.1应急救援预案评审记录表1575.2应急预案修订表1586、事故台账1597、事故档案1607.1事故登记表160十一. 检查与自评1611、2013年度安全检查计划1612、LNG加注站安全检查评分标准1623、专项安全检查表1673.1消防设施安全检查表1673.2电气装置安全检查表1683.3职业卫生安全检查表1704、季节性安全检查表1714.1防洪防汛、防雷及防暑降温安全检查表1714.2防风及防冻保暖1725、节假日检查表1736、站长日常安全检查表1747、安全检查表应用培训记录1758、安全检查表评审记录1769、安全检查表修订记录17710、安全检查台账17810.1安全检查统计表17911、问题与整改情况检查记录18012、自评计划12.1 LNG加注站2013年安全标准化自评计划18212.2 自评不符合项整改措施183一法律、法规和标准1、法律法规、标准及其他要求清单序号： 编号：HYLNG/SE/AO-001序号名称实施日期备注注：根据法律法规标准的颁布、修订情况实时更新清单和数据库。2、文件发放记录序号： 编号：HYLNG/SE/AO-001序号文 件 名 称份数签收人接收日期注：根据法律法规标准的颁布、修订情况实时进行文件的下发。3、定期更新记录序号： 编号：HYLNG/SE/AO-002序号法律法规、标准规范和文件名称更新原因更新日期更新人备注注：根据法律法规标准的颁布、修订情况实时进行记录4、培训记录 序号： 编号：HYLNG/SE/AO-001名 称培训地点培训时间主讲人培 训 人 员 签 字1112123134145156167178189191020注：1、每年进行一次相关法律法规标准的综合培训教育并记录 2、根据法律法规标准的颁布、修订情况实时进行培训教育并记录5、符合性评价表序号： 编号：HYLNG/SE/AO-005序号法律、法规名称及其他要求实施日期简介及重点关注条款检查内容/文件符合情况 注：每年针对识别出的法律法规标准逐项进行一次符合性评价6、法律法规、标准和文件不符合项整改记录序号： 编号：HYLNG/SE/AO-006序号法律、法规名称及其他要求检查内容/文件不符合内容及原因整改措施整改人完成时间注：针对每年进行的符合性评价的不符项进行整改并记录二. 机构和职责1、安全生产方针、年度安全生产目标坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实国家有关安全生产的规定。通过互相监督、共同负责、教育激励，克服安全生产管理上的形式主义，提高全员的安全意识。安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理安全战略目标为：2013年度内达到包头市危险化学品企业安全生产标准化三级标准，3年内达到包头市危险化学品企业安全生产标准化二级标准，创建安全文明先进加气站。年度安全生产目标是：（1）控制运行风险,减少职业伤害。（2）重伤及死亡事故：0（3）火灾、爆炸事故发生率：0（4）职业病新发生率为：0。（5）千人年负伤率低于1。（6）全员安全教育、培训率：100，（7）全员持证上岗率：100。（8）安全生产标准化达标：三级标准。 2、2013年度安全生产工作计划1、指导思想在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实公司和LNG加注站有关安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕确定的年度安全生产工作目标，以控制事故为重点，积极开展多种形式的安全培训教育活动，强化安全生产的源头管理，建立安全生产工作的自我约束、自我发展的长效机制。2、工作目标（1）控制运行风险，减少职业伤害。（2）杜绝重大事故。（3）职业病发病率为0。（4）千人年负伤率低于2。（5）全员安全教育率100，特殊工种持证上岗率100。（6）危险化学品从业单位安全生产标准化三级达标3、工作措施（1）加强安全知识学习。利用安全培训教育和安全活动时间组织员工学习国家有关的法律法规、标准规范、公司文件和LNG加注站的安全生产规章制度和安全操作规程，积极参加各种安全活动，丰富安全知识，提高安全理念。（2）教育员工自觉遵守安全规定。要求每个员工在工作中从小事做起，从我做起，时刻警钟长鸣，随时绷紧这根弦，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“四不伤害”。（3）履行安全职责，强化安全责任。落实各岗位的安全生产责任制，明确安全管理职责，通过全体员工的共同努力，完成各项安全生产工作。（4）积极为安全工作献计献策。鼓励加气站全体员工随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本岗位和本行业的安全工作实际，认真分析各个时期的安全生产形势和各个环节存在的不安全因素，积极的为LNG加注站安全工作出主意、想办法，多提合理化建议，为安全生产工作做出贡献。 新能源有限责任公司宋家卜加气站2012年12月1日3、2013年度安全生产目标责任书根据安全生产工作要求，为深入贯彻中华人民共和国安全生产法等法律法规要求，进一步加强安全管理工作，增强全员的安全意识，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，杜绝各类安全责任事故的发生，按照安全目标层层分解的原则，LNG加注站站长（甲方）与LNG加注站值班长（乙方）签订2013年安全目标责任书，主要内容如下：一、安全生产目标和指标（一）杜绝一切人身伤害事故。（二）杜绝生产操作责任事故。（三）杜绝主要责任以上交通事故。（四）严格遵守“三纪”（党纪、政纪、法纪），无违章违纪现象发生。（五）接受安全教育培训比例达到100%。二、双方责任甲方：（一）认真传达贯彻安全会议精神和国家的法律法规。（二）解决乙方无法解决的安全问题。（三）组织落实各级安全生产责任制。（四）保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。（五）对加气站发生的事故及时报告和处理，坚持“四不放过”原则。（六）负责本责任书的考核、奖惩工作。乙方：（一）负责组织开展班组的各项安全活动及班组成员的安全教育培训工作。（二）负责搞好安全优秀班组的创建工作。（三）认真学习业务知识和安全知识，杜绝本班组“三违行为”的出现。（四）认真进行岗位巡查、及时处理上报发现的安全问题。（五）认真做好安全工作，确保本责任书规定目标的实现。三、考核奖惩（一）本责任书实行按月考核、年终总评，根据考核、评比情况给予表彰奖励或扣罚。（二）本责任书考核累计为100分，得分在90分以上者为先进，8090分为合格，80分以下为不合格。考核合格者享受公司发放的安全奖励，不合格者公司不予奖励。（三）本年度内乙方发生安全责任事故，实行安全一票否决制，取消安全奖。（四）对安全生产搞得好，预防事故有功的人员，由公司领导研究给予适当奖励。（五）安全考核细则见附件。（六）本安全目标责任书双方签字后生效。甲方: 乙方：日期： 日期： 附件：安全考核细则1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣30100分。3、违反“三纪”一次扣罚5分。4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。5、不按要求参加安全活动一次扣罚3分。6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。4、员工安全目标责任书签名表序号： 编号：HYLNG/SE/AO-007签订人签订时间签订人签订时间签订人签订时间注：随时对员工的安全目标责任书的签订进行跟踪、签名。5、站长安全目标管理责任考核表序号： 编号：HYLNG/SE/AO-008序号考 核 内 容 扣 分 标 准应得分数扣分原因扣减分数实得分数1对新入职员工进行站一级安全教育（10分）；对外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位（10分）。2按时整改事故隐患（10分）；对整改不了的事故隐患及时上报（5分）。3站内人员必须全部穿戴防护用品（5分）；生产现场杜绝违章操作、违章作业、违章指挥（15分）。4每次布置工作的同时，要根据LNG加注站的工作情况布置安全工作，并做好记录（5分）。5对于各类工伤事故，必须执行“四不放过”原则进行调查处理（10分）。6严格执行员工伤亡事故管理制度，当发生员工伤亡事故、火灾事故等，按伤亡事故的报告程序逐级上报（10分）。7督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度（10分）；定期组织站内人员进行安全学习，学习内容要有记录（10分）。小 计100注：每月进行安全目标管理责任考核。考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为合格；考核分在80分以下为不合格。考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日6、值班长安全目标管理责任考核表序号： 编号：HYLNG/SE/AO-009序号考 核 内 容 扣 分 标 准应得分数扣分原因扣减分数实得分数1对新入职员工进行班组安全教育（10分）；对外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位（10分）。2按时整改事故隐患（10分）；对整改不了的事故隐患及时上报（5分）。3班组人员必须全部穿戴防护用品（5分）；生产现场杜绝违章操作、违章作业、违章指挥（15分）。4严格落实公司的巡检制度，并做好记录（5分）。5严格落实公司的交接班制度（10分）。6严格执行员工伤亡事故管理制度，当发生员工伤亡事故、火灾事故等，按伤亡事故的报告程序逐级上报（10分）。7督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度（10分）；定期组织班组人员进行安全学习，学习内容要有记录（10分）。小 计100注：每月进行安全目标管理责任考核。考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为合格；考核分在80分以下为不合格。考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日7、员工安全目标管理责任考核表序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数1新员工必须参加公司“入公司教育、入站教育、班组教育”三级安全教育，积极参加安全活动（20分）。2严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度（10分）。3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业（10分）。4自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能（10分）。5按规定参加安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录（10分）。6准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报（20分）。7正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材（10分）。8认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好（10分）。小 计100序号： 编号：HYLNG/SE/AO-010注：每月进行安全目标管理责任考核。考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为合格；考核分在80分以下为不合格。考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日8、安全生产责任制考核记录序号： 编号：HYLNG/SE/AO-011被考核站 考核时间责任执行情况存在问题考核意见考核单位： 考核负责人： 年 月 日注：每年对安全生产责任制进行考核。9、安全责任制考核、奖惩决定文件9.1 考核文件考核情况说明在新进员工技能考核中，*同志等多位同志分别以*分、*分、*分的优异成绩通过了公司考核、加气站考核考核，顺利成为加气站实习员工。望在三个月的实习中，不断努力学习，争取顺利加入我们加气站，成为合格的正式员工。特此说明！ 领导签字：宋家卜LNG加注站 年 月 日9.2奖励文件奖励*LNG加注站决定，鉴于*同志在*工作中的优秀（突出）表现，经*部门研究决定，给予*同志*的奖励，特此表彰。 领导签字： 宋家卜LNG加注站 年 月 日9.3处罚文件处分通告2013年*月*日，因员工*在加气位未正确穿戴操作员服装，并且开始加气工作，违反了LNG加注站加注操作规程。鉴于该员工及时改正，且认错态度端正。经本站研究决定，给予该员工警告处分。望其他员工引以为戒。特此通告。领导签字： 宋家卜LNG加注站 年 月 日10、LNG加注站安全生产标准化实施方案为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完成安全生产标准化达标工作，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的LNG加注站安全生产工作机制，特制定本方案。1、依据标准（1）包头市危险化学品企业安全生产标准化工作方案（2）危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准（3）危险化学品从业单位安全标准化通用规范2、实施步骤（1）成立标准化工作领导小组加气站成立标准化工作领导小组，组织开展安全标准化工作。组长：胡璞组员：焦筠浩、廖志强、郭锐（2）建立标准化运行体系寻找标准化咨询机构进行咨询。在咨询机构的帮助下建立标准化运行体系，开展标准化达标工作。a. 动员部署阶段2012年12月1日召开全体员工动员大会，要求所有宋家卜LNG加注站全体员工参加，认真贯彻标准精神，部署各班组任务，全面迅速有效开展标准化三级达标工作。 培训阶段：2012 年12月1 日12 月3日 培训范围：主要负责人、站长、安全管理人员、加气工等全体工作人员 培训内容：危险化学品从业单位安全标准化评审标准b. 初步诊断阶段2012年12月3日12月9日，由安全员组织班组按照危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准对LNG加注站进行对标自我检查，查找缺项及不符合项，提出问题清单。c. 策划阶段 2012年12月9日12月15日，针对问题清单提出解决方案，由安全员制定实施计划，经安全生产标准化领导小组讨论通过，站长批准后实施。 现场问题整改由焦筠浩负责 安全管理文件资料完善由郭锐负责 建立标准化运行体系2012年12月15日12月21日，站长组织全体人员，根据实施计划对照标准进行补充完善，建立标准化运行体系。（3）运行a. 2012年21月 22日12 月31日， 由安全员对全体人员进行安全标准化体系的培训，详细讲解安全生产标准化体系的内容和运行方法。同时发布安全生产标准化体系的实施令，开始运行。b. 2013年1 月1日2013年12月28日，一年时间运行安全生产标准化体系。通过运行完善加气站自身的标准化运行体系。（4）自评阶段2013年12月29日12月31日，标准化运行体系运行正常后，由咨询机构和本加气站共同按照评审标准进行自评，自评得分达到80分，即符合要求；低于80分，再进行整改，整改后再次进行自评，直达达到80分要求。（5）评审阶段2014年1月1日2014年1月6日，自评合格后，选择标准化评审机构进行评审。评审达到80分合格，未达到80分，加气站进行整改，直至达到要求。（6）申报2014年1月 20日前，根据咨询机构出具的推荐意见、评审机构出具的评审报告，填报安全生产标准化达标申请表，上报属地安全生产监督管理部门。3、工作要求（1）统一思想，提高认识。各部门、各员工要增强责任感，充分认识标准化三级达标的重要性。（2）广泛动员，积极宣传。按照我LNG加注站的工作部署，加大宣传力度，动员大家广泛参与，共同推动加气站三级标准化达标工作的深入开展。（3）落实责任，提高成效。各班组应按照危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准要求，进行自查和整改，落实企业主体责任。（4）加强检查，强化落实。各班组必须按照本方案的统一部署，按期达到行动标准的要求，对检查中发现的问题，应立即进行整改，并进行复查和验收，确保达标。宋家卜LNG加注站2012年12月1日 11、安全文化建设计划（1）企业安全文化的建设步骤a. 企业安全物质文化建设企业的物质文化建设主要为硬件方面的建设，包括工器具（包括安全工器具、机械与设备、车辆等），以及软件方面的建设，包括员工的安全知识、安全技能的教育、培养。.员工素质建设 安全员加强对进站新员工、复岗位员工和转岗员工进行安全教育、培训与考核，对考试不合格的进行再次培训，做到全员经安全培训考试及格后才上岗工作。 进行一次关于罐区卸车方面的安全技术培训，内容侧重于装卸方面“人的不安全行为”和“物的不安全状态”、工器具的使用、危险产生的原因、消除的办法、危险转变为事故后的应急措施。 危险源培训方面。进行一次危险源辨识，并计划公司组织一次系统的危险源知识培训，使员工对危险源辨识得出来、巡检得到位、控制得住。 结合最容易发生的安全事故，有针对性地做2次应急演练，演练要求全员参加，注重实效。.工器具管理 加强工器具使用、维护、保养与试验程序管理 加强对现场工器具的使用情况检查，定期检查工具库（每月一次），并及时对发现的问题提出整改意，进行处理。b. 企业安全制度文化建设对LNG加注站的安全制度进行一次修改和补充，完善安全制度。继续强化各项制度的执行情况。.安全生产责任制。落实安全生产责任制，签订2013年安全生产责任书。在日常的安全管理中，严格考核，员工出现了违章行为或发生事故的，根据安全生产责任书和公司相关安全制度进行处罚；安全工作表现良好的，根据公司相关安全制度进行奖励。外包单位发生的违章事件，考核时列入所发包站长。.强化制度执行，扎实做好三级检查，落实管理体系文件。严格执行绩效考核。.对于发生的事故和安全隐患，仍然严格按照“四不放过”原则处理。c. 企业安全精神、价值及行为规范文化建设 .组织开展安全月活动，树立“安全发展”的理念，以“预防为主，加强监管，落实责任”为重点，扎实开展安全生产治理“三项行动”，切实加强安全生产体制机制、安全生产保障能力、安全监管队伍等的建设，进一步强化安全生产主体责任，检查落实安全管理各项工作，提高全体员工安全意识和素养，进一步促进我LNG加注站安全文化建设，推动公司安全发展。（2）组织保障为保证安全文化建设计划的有效推行，成了安全文化计划推行领导小组。组 长：胡璞组 员：焦筠浩、廖志强、郭锐（3）活动部署a. 策划和宣传发动阶段.制定计划方案。.宣传发动。召开动员大会，全员参加，各做好宣传发动工作。按照方案开始制作标语并张贴。.落实班组计划。根据公司的统一部署，切实做好本班组的活动计划，贯彻落实各项工作任务，有效地开展活动。b. 实施和跟踪检查阶段.按计划安排，各班组负责按计划完成。.副组长进行全过程跟踪检查，定期公布完成情况。c. 总结和考核阶段召开总结大会，全员参加，通报公司在当年安全文化建设方面的经验和下年安全文化建设方案。 宋家卜LNG加注站12、主要负责人安全承诺书为实现宋家卜LNG加注站的安全生产目标，现作如下承诺：（1）认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。 （2）建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。 （3）建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。 （4）提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。 （5）组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。 （6）为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。（7）向员工提供劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。（8）组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。（9）及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。 （10）定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。 承诺人：年 月 日 13、资源配置及使用记录13.1标准化资源配置表序号： 编号：HYLNG/SE/AO-012序号资 源 名 称资 金 保 证设 施 保 证人 员 保 证