试用期员工辞退管理流程.doc

试用期员工辞退流程
流程
名称
试用期员工辞退流程
编 码

执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源部
行为实施环节
人力资源部
导师
部门负责人
管理行为
办理工作调动手续
办理辞退手续
符合调岗位要求
不合格
不合理
评估
合理
新岗位试用期
通知本人
存档
愿意
不愿意
转岗
调岗面谈

试用期跟踪
提交评估表
发现不合格

不合理
面谈
审批

试用期员工辞退管理工作标准
阶段
节点
工作执行标准

20、对生活垃圾进行分类、分装，这是我们每个公民的义务。只要我们人人参与，养成良好的习惯，我们周围的环境一定会变得更加清洁和美丽。执行工具

25、意大利的科学家伽利略发明了望远镜，天文学家的“第三只眼”是天文望远镜，可以分为光学望远镜和射电望远镜两种。
试用期员工辞退管理
试用期跟踪
1、 员工试用期期间，导师需及时了解其工作适应和胜任情况，并及时做好评诂，如有发现不合适的，应至少在试用期满前3天向部门主管和人力资源部提出，并填写《试用期辞退审批表》，说明员工不能胜任工作岗位的原因。
2、 人力资源部收到《试用期辞退审批表》后需安排与员工面谈，如员工确实不能胜任本岗位工作，但其工作态度较好，且未违背公司价值观，则可以考虑给予调岗;若公司暂无其他合适岗位的，则给予辞退处理。

答：放大镜的中间厚，边缘薄，光线在透过放大镜时会产生折射，因此会把物图像放大。

21、人们发现银河系以外还有类似银河系一样庞大的恒星集团，如：仙女座星系、猎犬座星系，目前人类已发现了超过100亿个河外星系。《试用期辞退审批表》
《试用期员工管理及导师规定》

2、1969年7月，美国的“阿波罗11号”载人飞船成功地在月球上着陆。辞退手续办理
1、 在辞退申请确定后，人力资源部需发送通知至被辞退本人，并说明辞退原因，让其本人知息，方可办理辞退手续。
2、
3、 2、人们通常处理垃圾的方法有填埋或焚烧。C级(含)以上人员辞退需由总经理审批。
4、
5、 12、淡水在自来水厂中除了沉淀和过滤之外，还要加入药物进行灭菌处理，这样才能符合我们使用的标准。员工办理辞退手续时需按公司正常离职流程办理。
《试用期员工管理及导师规定》

答：当月球运行到地球和太阳的中间，如果月球挡住了太阳射向地球的光，便发生日食。其他

1、部门认为不合适的员工可以提交部门辞退申请，并根据员工实际情况提供辞退或调岗建议。对工作态度好并符合公司价值观的员工可提出调岗建议，对工作态度或价值观问题不符的员工提出辞退建议。人力资源部再根据部门的建议了解实情，若经人力资源部了解属工作态度不好或价值观不符的由公司给予辞退；对工作态度好并符合公司价值观的员工，公司可以考虑让其重新应聘其他部门岗位或由人力资源部推荐其他部门；如果公司其他部门未有合适的岗位的，则由公司给予辞退处理。

2、你知道哪些昆虫？2、员工如对主管申请的辞退有疑义或不满的可以向间接主管或人力资源部申诉，再由间接主管或人力资源部作事实调查。
3、员工申诉或申请调岗的前提是员工未与部门主管对抗或未以消极、怠慢态度应付的或员工未违背公司价值观，否则公司不给予申诉或调岗处理。

《试用期员工管理及导师规定》