调研数据汇总及分析.docx

人才需求企业调查问卷（技术主管）数据分析

题目
选项
选择
人数
做题
人数
百分比
1、贵公司目前最需要哪些工作类型人才：（可多选）
A、操作工
10
51
19.61%
B、维修工
7
51
13.73%
C、设计师
6
51
11.76%
D、设备管理人员
7
51
13.73%
E、产品研发人员
3
51
5.88%
F、产品安装调试人员
4
51
7.84%
G、编程员
8
51
15.69%
H、质检员
3
51
5.88%
I、销售人员
1
51
1.96%
J、售后服务
0
51
0.00%
K、其它
2
51
3.92%
2、贵企业招聘数控应用技术专业中职毕业人的主要目的：
A、一线操作
5
18
27.78%
B、短期使用
0
18
0.00%
C、操作人员储备
7
18
38.89%
D、技术人员储备
6
18
33.33%
E、管理人员储备
0
18
0.00%
3. 贵企业招聘数控应用技术毕业生初次就业的主要岗位（可多选）
A、一线操作工
8
51
15.69%
B、辅助人员
6
51
11.76%
C、绘图与工艺
3
51
5.88%
D、售后服务
0
51
0.00%
E、一线管理
7
51
13.73%
F、质量检测
5
51
9.80%
G、产品调试　
6
51
11.76%
H、后勤仓管
7
51
13.73%
I、产品设计
6
51
11.76%
J、其他
3
51
5.88%
4、职业院校毕业生能够升迁的可能岗位（可多选）

A、班组长
8
31
25.81%
B、车间管理
7
31
22.58%
C、车间技术
6
31
19.35%
D、工艺人员
1
31
3.23%
E、设计人员
2
31
6.45%
F、其它管理
2
31
6.45%
G、产品主管
3
31
9.68%
H、营销人员
0
31
0.00%
I、维修内勤
0
31
0.00%

J、现场调试
2
31
6.45%
K、售后服务
0
31
0.00%
L、自主创业
0
31
0.00%
5、请填写未来三年内贵单位对以下生产一线专业技术工人的需求状况
操作工
10
59
16.95%
维修工
8
59
13.56%
产品安装调试员
6
59
10.17%
产品研发员
5
59
8.47%
质量检测员
6
59
10.17%
销售人员
2
59
3.39%
设计师
3
59
5.08%
设备管理人员
8
59
13.56%
编程员
9
59
15.25%
售后服务
1
59
1.69%
其他
1
59
1.69%
6 、贵企业认为职业院校毕业生从低岗到高岗升迁的工作年限（可多选）
A、5年以上
0
10
0.00%
B、3年以上
7
10
70.00%
C、1年以上
1
10
10.00%
D、不确定
1
10
10.00%
E、随时
1
10
10.00%
7、贵企业对员工是否进行定期培训？
A、公司自己内部定期培训
9
10
90.00%
B、 公司请培训机构培训
1
10
10.00%
C、一般不集中培训
0
10
0.00%
D、委托学校进修培训
0
10
0.00%
8、企业认为挑选学生毕业时是否强调专业对口：
A、强调对口
9
10
90.00%
B、无所谓
0
10
0.00%
C、不强调对口
1
10
10.00%
9、企业认为职业院校毕业生应具备哪些重要的素养？（请重点选择≤6项）
A、学习能力
8
93
8.60%
B、应变能力
5
93
5.38%
C、责任心
8
93
8.60%
D、时间管理能力
5
93
5.38%
E、领导能力
3
93
3.23%
F、团队合作能力
10
93
10.75%
G、公关能力
1
93
1.08%
H、职业道德与忠诚度
7
93
7.53%
I、抗挫折能力
6
93
6.45%
J、自制力
5
93
5.38%
K、爱岗敬业
10
93
10.75%
L、吃苦耐劳
10
93
10.75%
M、创新能力
8
93
8.60%
N、语言表达
7
93
7.53%
O、其他
0
93
0.00%
10、您觉得职校应届毕业生求职时所面临的主要困难是：（可多选）
A、工作经验不足
5
36
13.89%
B、专业基础知识不扎实
5
36
13.89%
C、缺乏吃苦精神
9
36
25.00%
D、专业技能与动手操作能力差
6
36
16.67%
E、人际交往能力差
2
36
5.56%
F、综合素质不够，学习能力差
5
36
13.89%
G、工作方法不灵活
4
36
11.11%
H、书面表达能力差
0
36
0.00%
I、其它
0
36
0.00%

人才需求企业调查问卷（人事）数据分析
题目
选项
选择
人数
做题
人数
百分比
1、贵企业属于
A、外资企业
2
10
20.00%
B 、党政机关
0
10
0.00%
C、 事业单位
0
10
0.00%
D 、国有企业
0
10
0.00%
E、股份制企业
1
10
10.00%
F 、民营企业
7
10
70.00%
G 、其他
0
10
0.00%
2、贵企业所属的行业
A、 农业机械工业行业
0
10
0.00%
B、工程机械行业

10
0.00%
C、仪器仪表工业行业
4
10
40.00%
D、文化办公设备行业
0
10
0.00%
E、机床工具工业行业
3
10
30.00%
F、电工电器工业行业
2
10
20.00%
G、机械基础件工业行业
1
10
10.00%
H、汽车工业工业行业
0
10
0.00%
I、石油化工通用机械工业行业
0
10
0.00%
J、食品包装机械工业行业
0
10
0.00%
K、其他
0
10
0.00%
3、贵企业员工人数类别：
A、50人以下
0
10
0.00%
B、50-100人
0
10
0.00%
C、100-300人
0
10
0.00%
D、300-500人
1
10
10.00%
E、500-1000人
6
10
60.00%
F、1000-1500人
3
10
30.00%
G、1500-2000人
0
10
0.00%
H、2000人以上
0
10
0.00%
4、数控技术应用专业中职毕业生在贵企业主要从事的岗位
A、行政管理岗位
0
10
0.00%
B、生产管理岗位
5
10
50.00%
C、技术岗位
3
10
30.00%
D、产品销售岗位
1
10
10.00%
E、其他
1
10
10.00%
5、贵企业聘用职业院校毕业生试用期的月薪多少元？
A、1000以下
0
10
0.00%
B、1000～1500
8
10
80.00%
C、1500～2000
1
10
10.00%
D、2000～2500
0
10
0.00%
E、2500以上
1
10
10.00%
6、贵企业中职院校应届毕业生的月薪多少元？
A、1500～2000
1
10
10.00%
B、2000～2500
6
10
60.00%
C、2500～3000
2
10
20.00%
D、其他
1
10
10.00%
7、贵企业有约5年工作经验的中职毕业生的月薪多少元？
A、3500～4000
3
10
30.00%
B、4000～5000
6
10
60.00%
C、5000～6000
1
10
10.00%
D、其他
0
10
0.00%
8、贵企业一般通过哪些方式招聘？
A、 劳动保障部门组织
2
45
4.44%
B、报纸电视登招聘广告
4
45
8.89%
C、老员工带新员工
5
45
11.11%
D、在厂门口张贴招聘广告
6
45
13.33%
E﹑中介机构组织
7
45
15.56%
F、网络
6
45
13.33%
G、校企双方选择
5
45
11.11%
H、招聘会
8
45
17.78%
I、其他
2
45
4.44%
哪种方法用得最多？
A、劳动保障部门组织
2
39
5.13%
B、报纸电视登招聘广告
6
39
15.38%
C、老员工带新员工
5
39
12.82%
D、在厂门口张贴招聘广告
6
39
15.38%
E﹑中介机构组织
2
39
5.13%
F、网络
5
39
12.82%
G、校企双方选择
4
39
10.26%
H、招聘会
8
39
20.51%
I、其他
1
39
2.56%
哪种方法效果最好？
A、劳动保障部门组织
1
35
2.86%
B、报纸电视登招聘广告
6
35
17.14%
C、老员工带新员工
4
35
11.43%
D、在厂门口张贴招聘广告
5
35
14.29%
E﹑中介机构组织
1
35
2.86%
F、网络
6
35
17.14%
G、校企双方选择
4
35
11.43%
H、招聘会
7
35
20.00%
I、其他
1
35
2.86%
9、贵企业为数控应用技术专业中职毕业生提供哪些可发展性岗位
A、普通机床操作工
8
55
14.55%
B、数控机床操作工
8
55
14.55%
C、加工中心操作工
5
55
9.09%
D、模具设计师
4
55
7.27%
E、模具制造工
7
55
12.73%
F、模具钳工
5
55
9.09%
G、编程员
7
55
12.73%
H、质检员
6
55
10.91%
I、机械维修工
2
55
3.64%
J、销售
1
55
1.82%
K、售后服务
1
55
1.82%
L、其它
1
55
1.82%
11、贵企业招聘时，对生产一线工人的相关技能等级证书要求
A、上岗证
1
10
10.00%
B、初级证书
1
10
10.00%
C、中级证书
6
10
60.00%
D、高级证书
1
10
10.00%
E、技师或以上
1
10
10.00%
F、其它
0
10
0.00%
12、贵企业对生产一线专业技术工人的工作经历要求
A、没有
2
10
20.00%
B、一年
6
10
60.00%
C、二年
1
10
10.00%
D、三年及以上
1
10
10.00%
E、其它
0
10
0.00%
13、贵企业招聘生产一线专业技术工人时，最注重哪些方
面
A、学历
1
57
1.75%
B、技能证书
5
57
8.77%
C、动手能力
7
57
12.28%
D、专业知识
6
57
10.53%
E、吃苦耐劳精神
10
57
17.54%
F、创新能力
7
57
12.28%
G、团队合作精神
10
57
17.54%
H、英语水平
0
57
0.00%
I、环境适应能力
4
57
7.02%
J、计算机水平
1
57
1.75%
K、沟通能力和人际交往能力
6
57
10.53%

人才需求企业调查问卷（一线员工）数据分析
题目
选项
选择
人数
做题
人数
百分比
1、您的性别
A、男
39
60
65.00%
B、女
21
60
35.00%
2、您的年龄
A、18～22
15
60
25.00%
B、23～25
19
60
31.67%
C、26～36
20
60
33.33%
D、36～45
4
60
6.67%
E、其他
2
60
3.33%
3. 您的职业技能工种
A、数控机床操作工
25
60
41.67%
B、编程员
11
60
18.33%
C、绘图员
12
60
20.00%
D、模具钳工
5
60
8.33%
E、其他
7
60
11.67%
4、您的职业技能等级：
A、中级工
28
60
46.67%
B、高级工
15
60
25.00%
C、技师
6
60
10.00%
D、其他
11
60
18.33%
5、您的职业技能证书是哪里获得的？
A、学校
34
60
56.67%
B、企业
25
60
41.67%
C、社会培训机构
1
60
1.67%
D、其他
0
60
0.00%
6、您在数控应用技术行业从业多少年
A、3年以下
25
60
41.67%
B、3～5年
13
60
21.67%
C、5～10年
17
60
28.33%
D、10年以上
5
60
8.33%
7、您在工作中执行的是哪一种职业标准？
A、国家标准
23
89
25.84%
B、行业标准
27
89
30.34%
C、企业标准
38
89
42.70%
D、其他
1
89
1.12%
8、您现从事的岗位是
A、普通机床操作工
8
60
13.33%
B、数控机床操作工
16
60
26.67%
C、加工中心操作工
1
60
1.67%
D、模具设计师
9
60
15.00%
E、模具制造工
6
60
10.00%
F、模具钳工
2
60
3.33%
G、编程员
6
60
10.00%
H、质检员
5
60
8.33%
I、机械维修工
3
60
5.00%
J、销售
0
60
0.00%
K、售后服务
0
60
0.00%
L、其它
4
60
6.67%
9、您现在的月薪水平
A、1500～2000
7
60
11.67%
B、2000～2500
10
60
16.67%
C、2500～3000
18
60
30.00%
D、3000～4000
15
60
25.00%
E、4000以上
10
60
16.67%
12、您认为是否需要再进一步提高自己的 职业技能水平？
A、是
55
60
91.67%
B、否
5
60
8.33%
13、您认为哪种培训方式有助于您的职业技能提高？
A、学校送教到企业
40
60
66.67%
B、到学校培训
13
60
21.67%
C、到社会机构培训
6
60
10.00%
D、远程教育
0
60
0.00%
E、其他
1
60
1.67%
14.从工作内容和学以致用两个角度，您对目前的工作状况满意程度如何
A、非常满意
14
60
23.33%
B、满意
35
60
58.33%
C、一般
7
60
11.67%
D、不满意
3
60
5.00%
E、非常不满意
1
60
1.67%
15．您认为所学的专业与您目前所从事的工作对口程度
A、完全对口
25
60
41.67%
B、有较高相关性
23
60
38.33%
C、有一定的相关性
9
60
15.00%
D、专业不对口
3
60
5.00%
16.您认为学校在课程设置上最大的问题是
A、没有以就业为目标，设置范围窄
7
60
11.67%
B、一些内容简单的专业课占用课时过多
12
60
20.00%
C、课程设置有较大的随意性，不注重整体效果
13
60
21.67%
D、过分强调理论教学，不注重理论与实践教学的合理安
28
60
46.67%
17. 如果再给您一次机会回学校读书，您希望能弥补哪方面不足
A、专业知识
13
122
10.66%
B、文化素养
33
122
27.05%
C、身体素质
26
122
21.31%
D、实践技能
32
122
26.23%
E、社交能力
8
122
6.56%
F、领导组织能力
9
122
7.38%
G、其他
1
122
0.82%