收藏 分销(赏)

儿科护士长述职报告14篇.docx

上传人:天**** 文档编号:4843799 上传时间:2024-10-15 格式:DOCX 页数:42 大小:37.83KB
下载 相关 举报
儿科护士长述职报告14篇.docx_第1页
第1页 / 共42页
儿科护士长述职报告14篇.docx_第2页
第2页 / 共42页
儿科护士长述职报告14篇.docx_第3页
第3页 / 共42页
儿科护士长述职报告14篇.docx_第4页
第4页 / 共42页
儿科护士长述职报告14篇.docx_第5页
第5页 / 共42页
点击查看更多>>
资源描述

1、Word文档儿科护士长述职报告14篇 儿科护士长述职报告14篇 在生活中,报告格外的重要,报告包含标题、正文、结尾等。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是我收集整理的儿科护士长述职报告,供大家参考借鉴,期望可以关怀到有需要的伴侣。 儿科护士长述职报告1 敬重的各位领导,各位同志: 大家好! 如今我主要就任护士长一职五年来,对护士长这一角色的生疏谈几点看法: 护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今日,护士长管理水平的凹凸,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展,要想做一名称职的护士长,我认为应当做到: 第一、学管理、懂管理

2、、与时俱进、制造性地开展工作 1、作为一名管理者,首先应当能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。 就我们儿科而言,首先要擅长发觉科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成果,充分发挥个人力气。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。 2、要与时俱进制造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果,而是要让患者满足。 3、逐步探究工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作主动性,变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视,真正表达了多劳多得,同时也为病人供应了最隹报务。 其次、护士长应具备确定的

3、职业素养 1、加强自身学习,不断提高自身理论学问和技术水平,帅先接受新学问新技术,做专业技术的带头人。 2、在日常工作中热忱、恳切、宽容,经常树立好典范,向别人看齐,只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。 3、不管在什么条件下都能有一个糊涂的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理支配好人力、物力,使科室护理工作正常运转。 4、与科室护士之间建立起互信任任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最正确的心理效益。 5、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作气氛。 总而言之,护士长是个艰辛的工作,我确定再接再厉做好自己的本职工作,并努力

4、培育医护人员,令医院的综合业绩更上一层楼,做出自己应有的奉献。 儿科护士长述职报告2 敬重的各位领导、同仁们: 你们好! 我叫,现任南京医科高校附属江宁医院儿科护士长,时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,20xx年,在院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、抢先垂范,以院为家,奋力进取,坚韧拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨。 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,认真落实医

5、院和科室的各项工作制度,严格依据操作规范,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,针对儿科患儿特点,身先士卒,大胆管理,争辩、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个温存的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房,我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝,他们生了病,家里人焦急、上火,再加上静脉

6、穿刺给患儿带来的苦痛,家长很难接受,简洁产生护患冲突,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简洁引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训,对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训,甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的生疏和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对

7、自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;在儿科护理群里经常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们儿科的护士,人文素养有了很大提高

8、。我最终打造出了“我用人文学问转变护士x护士有效管理自己x护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建设起了成效,而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中,我们取得了较好的成果。 四、留意服务详情,提高病人满足度 实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责,然后供应全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理,满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求,认真做好基础护理,专人负责晨间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的

9、患儿,指导并挂念家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点,每周一、四下午挂念家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午挂念洗头。在对患儿的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,然后由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的把握,也

10、节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。通过这一年的努力,基本做到了让领导和同志们满足,让自己满足和让患者满足的“三满足”,患者满足率基本到达95%以上。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。一年来,先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。 六、缺乏之处 面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和进展的重要动力,然后但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比方,有时候,过于严峻的要求,我甚至看到过护

11、士的眼泪和无奈。 七、努力方向 展望将来,对新的一年的护士长工作我布满了信念,作为护士长我的努力方向是: 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训,进一步娴熟专业技能。 2、宽严结合,和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作,然后进一步加大科室管理力度,让自己的管理方式更加成熟。 总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素养,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿供应优质的护理服务,做出了显著的成果。在今后的工作中,我将连续努力,奋勉进取,更好地为患者服务,为医院的“三级医院”建设做出自己新的

12、奉献。 儿科护士长述职报告3 敬重的领导、友爱的同志们: 我叫zz,现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长,20xx年,在保健院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、抢先垂范,以院为家,奋力进取,坚韧拼搏,新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作,我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批判指正。 一、以科室为家,团结带着科室护理人员高标准完成工作任务 一年来,在工作当中,作为一名保健院的中层干部,我时刻依据护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟

13、,严格依据操作规范,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,针对新生儿科患儿特点,争辩、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,并在实际工作中应用,发挥了主动作用,牢固树立宗旨意识和服务意识,在护理工作中制造性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿供应平安、优质、满足的护理服务,科室全年没有消灭一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志们满足,让自己满足和让患者满足的“三满足”,患者满足率基本到达100%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评,我自己也多次由于工作表现杰出受到保健院领导班子的表彰。 二、以身作则,恪

14、尽职守,样样工作走在前 一年来,我坚持做到以身作则,模范带着科室全体护理人员,依据科室主任的工作支配和要求,有条不紊地开展好护理工作,样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查督促值班人员认真搞好交接班,并做好护理记录。为了科室工作,我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通,不管是节假日或礼拜天,甚至是凌晨一两点钟,只要电话一响,随时保持联络,准时耐烦地为值班护士解疑释惑,特殊状况下,保证随叫随到。一年来,已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日,反正是没有休息过一个完好的礼拜天。工作中,时刻做到想为患者家属之所想,急为患者家属之所急

15、,把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务,并且发挥革命的人道主义精神,针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,主动主动和科室主任协商,在条件允许的范围内,赐予降低收费或者减免部分医疗费用,使患儿家属感谢不尽,同时也极大地提升了我们保健院的外部形象,树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。 三、坚持经常不断的业务学问学习,手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带 一年来,我在认真做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进行传、帮、带,经过我们的共同

16、努力,科室全体护理人员能够娴熟把握仪器操作技能和新生儿护理学问,人人都能够胜任独立上岗值班,个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。 成果的取得,来源于领导们的关怀支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到:成果面前还存在确定的差距,归纳起来,有以下几点: 1、在实际工作当中,有时候自己的工作的方式方法不够得当,有急躁心情和急于求成的思想。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。 四、下一步工作预备 1、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训,进一步娴熟专业技能。 2、进一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓基础护理、

17、护患沟通等全面工作,为争创保健院先进科室做好预备。总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以保健院大局为重,内强素养,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿供应优质的护理服务,做出了显著的成果。在今后的工作中,我将连续努力,奋勉进取,更好地为患者服务,为保健院的正规化建设做出自己新的奉献。 儿科护士长述职报告4 敬重的领导: 您好! 作为一名儿科护士长,我坚持高标准,严格要求,努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理,加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿供应优质、平安有序的护理服务。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提

18、高病人满足度,避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良。一年来工作得到病人的确定与好评,现将20xx年工作做下述职汇报: 一、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿供应优质、平安有序的护理服务 1、不断强化平安意识教育,发觉工作中的担忧全因素时要准时提示,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织商量学习借鉴,使护理人员充分生疏护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。 3、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新公布的及的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,

19、责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时商量的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 6、对重点员工的管理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录,削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、准时、完好”,避开不规范的书写,

20、如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。 8、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反应力量。 二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷 1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条

21、件。 4、认真执行临床处置前后的告知程序,敬重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会,发放病人满足度调查表,对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞,对服务质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良 1、充分发挥护理质量把握小组的作用,每周进行质量检查,以便准时发觉问题,准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找缘由,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训打算,提高护理人员整体素养 1、对各级护理人员按三基三严培训打算进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核 2

22、、护理查房时提问护士,内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟把握并认真落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后,我们将力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,强化服务意识。我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我们确定完成各项工作,使患儿及家长真正放心满足。 儿科护士长述职报告5 敬重的

23、领导: 您好! 今年儿科在院党委和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、抢先垂范,以院为家,奋力进取,主动响应院及护理部对各项工作要求,认真完成各项工作,努力提高护理技术水平,开展优质护理服务,圆满的完成了组织交待的各项工作任务,使我院成功晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作,我依据护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批判指正。 一、严抓核心制度的落实,确疼惜理平安 核心制度是保证护理平安的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的把握及执行。严格

24、交接班制度和查对制度,确保抢救设备的完好,抢救药物无过期,账物相符。坚持执行医嘱班班查对,每周护士长大查对1-2次,并有日查、周查的记录,保证用药的精确性。护理平安教育与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中准时发觉工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量把握力量。 二、完善各项工作,加强护理质量管理 按三级医院要求认真完成各阶段工作,严格执行各项工作制度,明确岗位职责,规范操作流程。严格依据操作规范,合理排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用,发挥了主动作用,牢固树立服务意识,始

25、终坚持以病人为中心,为患儿供应平安、优质、满足的护理服务。护士长每天深化病房,检查指导护理工作,了解病人对护理工作满足度及缺乏,对存在的问题准时赐予订正。 三、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前 一年来,在工作当中,我时刻依据护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,要求护士们做到的自己首先做到,要求护士不做的自己首先不做,每天早来晚走,尤其在三级医院晋升过程中,护士长带着护理人员,加班加点的工作,从三月底至五月初完善病历期间,平均每天加班2-3小时,主动协作护理部工作,工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今日任务才

26、能回家。在大家共同努力下,今年_月份顺当完成三级医院晋升工作。 四、坚持经常不断的业务学问学习,严格进行“三基”培训 按要求进行基础学问、专业学问的不间断学习,强化素养,提高业务力量。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进科人员进行业务学问和技能培训,做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训,在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中,参赛的4名护士,获得第一名1人、其次名1人、第三名2人,并获得团体第一名的好成果。 成果的取得,来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到:成果面前还存在确定的差距,

27、归纳起来,有以下几点: 1、在实际工作当中,还存在管理不到位现象,如健康宣教和患儿沟通方面,这是我们今后该加强的地方。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。 五、下一步工作预备 1、进一步加强业务学问的学习和人员进培训,进一步娴熟专业技能。由于儿科的特殊工作性质,对护理技术水平要求高,儿科年轻护士多,因此加强学习和培训很重要。 2、进一步加大科室管理力度,抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作,为晋升“三级甲等医院”做好预备。 总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素养,外树形象,不断提高医疗护

28、理水平,切实为患儿供应优质的护理服务,做出巨大努力。在今后的工作中,我将连续努力,奋勉进取,更好地为患者服务,为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的奉献。 此致 敬礼! 述职人:xx 20xx年x月x日 儿科护士长述职报告6 敬重的领导、友爱的同志们: 我叫,现任南京医科高校附属江宁医院儿科护士长,XX年,在院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、抢先垂范,以院为家,奋力进取,坚韧拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务近 万元。为了更好地做好明年儿科的护理工作,我比照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批判指正。 一 、以科室为家,团结带

29、着科室护理人员高标准完成工作任务 一年来,在工作当中,作为一名医院的中层干部,我时刻依据护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,严格依据操作规范,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,针对儿科患儿特点,争辩、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,并在实际工作中应用,发挥了主动作用,牢固树立宗旨意识和服务意识,在护理工作中制造性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿供应平安、优质、满足的护理服务,科室全年没有消灭一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志

30、们满足,让自己满足和让患者满足的“三满足”,患者满足率基本到达95%以上。科室工作多次受到院领导班子的好评,我自己也多次由于工作表现杰出受到院领导班子的表彰。 二、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前 一年来,我坚持做到以身作则,模范带着科室全体护理人员,依据科室主任的工作支配和要求,有条不紊地开展好护理工作,样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查督促值班人员认真搞好交接班,并做好护理记录。为了科室工作,我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通,不管是节假日或礼拜天,甚至是凌晨一两点钟,只要电话一响,随时保持联络,准时耐烦地为值

31、班护士解疑释惑,特殊状况下,保证随叫随到。一年来,已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日,反正是没有休息过一个完好的礼拜天。工作中,时刻做到想为患者家属之所想,急为患者家属之所急,把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务,并且发挥革命的人道主义精神,针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,主动主动和科室主任协商,在条件允许的范围内,赐予降低收费或者减免部分医疗费用,使患儿家属感谢不尽,同时也极大地提升了我院的外部形象,树立了我院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。 三、坚持经常不断的业务学问学习,手把手地对新进护理人员搞好传、

32、帮、带 一年来,我在认真做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进行传、帮、带,以临床护理工作量为基础,依据患儿特点、护理等级、床位使用率等,科学调配人力、实行弹性排班,实施责任制整体护理。经过我们的共同努力,科室全体护理人员能够娴熟把握仪器操作技能和儿科护理学问,人人都能够胜任独立上岗值班,个个成为儿科患儿护理的行家里手。 成果的取得,来源于领导们的关怀支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到:成果面前还存在确定的差距,归纳起来,有以下几点: 1、在实际工作当中,有时候自己的工作的方

33、式方法不够得当,有急躁心情和急于求成的思想。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。 四、下一步工作预备 1、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训,进一步娴熟专业技能。 2、进一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作,为争创保健院先进科室做好预备。总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素养,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿供应优质的护理服务,做出了显著的成果。在今后的工作中,我将连续努力,奋勉进取,更好地为患者服务,为医院的争创“三级医院”的建设做出自己新的奉

34、献。 儿科护士长述职报告7 敬重的各位领导: 下午好!我是儿二科护士长XXX 20xx年在院领导和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、奋力进取,主动响应院及护理部对各项工作要求,认真完成各项工作,努力提高护理技术水平,开展优质护理服务,圆满的完成了组织交待的各项工作任务。在过去一年的临床护理管理工作实践中,我更多的是在学习,在学习中,我懂得了不少的管理学问及阅历。在这里,首先感谢院领导及护理部的关怀与支持,感谢姐妹科室对我的关怀及儿科全体人员对我的信任与挂念,使我在管理团队中得到成长。 20xx年我科室共收住患儿 例,新生儿例,急危重儿 例,新生儿蓝

35、光箱共使用小时,新生儿暖箱使用小时,CPAP无创呼吸机使用 小时,落实了新生儿双腕带识别制度,把握了新生儿桡动脉采血技术,准时得到动脉血气分析,为医疗诊断供应临床数据,并新开展了无痛穿刺,得到了患儿家属的确定和全都好评,目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室,最大程度的削减患儿苦痛,通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布,预防了新生儿重度红臀的发生,大大削减了护患冲突。 儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室,每天对着小孩或婴儿或新生儿,护理工作就像一门精细的艺术。由于现代社会家庭独生子女较多,孩子都是家庭的重心,对儿科护士的要求都很高,不能一针见血或觉得服务不到位遭白眼、挨骂是常见的。 一、我针对工

36、作中消灭的问题实行了各种措施 1.给护士减压 我们目前实行的措施是 a、在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动。 b、主动参与医院文娱活动及运动会。 c、科室建立了微信群,相互沟通、倾诉。 2.做好护患沟通 a、我们主动、真诚地对待病人,为病人供应力所能及的服务。 b、多下病房与家属沟通,多与孩子玩乐,科室选购了一批婴幼儿玩具,在春节时免费发放给患儿,并给患儿发放压岁钱,拉近护患距离。 3.提高专科技术 a、让资格老的护士做好传、帮、带。 b、让科室人员多参与科室及院内外学习及技能培训,有打算的派选护士去进修。 4.搞好科室团结 a、公正、公正地对待护士,疼惜护士,倾听她们的心声,体谅她们

37、的难处,尽可能帮她们解决难题。 b、让护士参与到科室各项工作实践与决策,认真听取她们意见,让她们有工作的热忱与动力。 二、其他护理工作的开展 1.加强护理质量平安管理 a.不断强化平安意识教育,每月组织护士学习,使护理人员充分生疏 到护理过失因素的新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。 b.加强重点繁忙工作时段的管理,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,供应合适护理人力,保证护理工作的效果和人力的合理支配。 c.加强对住院患儿管理,对新生儿、危重患儿现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 严格依据护理部5S管理法的要求,完成了科内布局整改。 2.全面开展优质护理

38、服务 a.利用晨会交班组织学习,让每位责任护士了解把握服务内涵、服务项目和工作标准。强化了基础护理的落实,提高了护理服务的质量。 b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通,包括健康教育、了解患儿的病情转变、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3.加强院感管理工作 a.实行有效的病房管理制度,病房消毒措施。保证科室日常护理工作正常运转。 b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作,准时发觉薄弱环节,实行措施,有效地预防和把握院感的发生。 4.完善各项规章制度及工作流程 按上级要求重新制定了儿科新生儿室护理质控评分标准,建立儿科专科危

39、急值及高危药物使用流程等。削减担忧全因素。 科室制定了奖罚分明的管理制度,对过失、违规违纪现象进行了惩处,对工作作风规范、在院各项活动表现突出的同志赐予嘉奖,大大提高了护理人员的工作主动性 5.护理质量持续改良 a.依据护理质量的标准,规范工作流程,建立操作规章。监控并记录各种质量指标,以及执行状况。 b.每日进行护理质量检查,护士进步行效果追踪并每月总结护理质量持续改良,结果上报护理部。 c.充分发挥护理质量把握小组的作用,每月进行科室全面护理质量检查,对质量检查反馈信息进行综合分析,查找缘由,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实状况。避开类似大事再次发生。 在儿科一年多的护理管理工作实践

40、中,我认真履行我的职责,努力完成上级下达的各项工作任务,在工作上也取得了一点小小的进步。但是,我知道,距离一名优秀的儿科护士长我还存在很多缺乏。 科室存在的问题: 1、部分年轻护士工作主动性及责任心缺乏。 2、带教工作有待加强。 3、急诊急救技能有待加强。 4.进一步提高专科技术水平,完善无痛穿刺技术。 5.加强护理质量检查,建立儿科护理质量月标表。 20xx年12月26日我院儿童保健科已正式成立在20xx年我们将深化到乡村镇各级医疗机构及学校,宣扬普及儿童及婴幼儿保健学问,使孩子父母了解儿童体检的重要性,促进儿童保健的开展,并与我院体检科室协作,为我院收入打造新的增长点,完善及促进我院综合医

41、疗全面性的进展。 将来,路还很长,我的差距摆在那里,一切都需要我一步一个脚印地向前走。不问成果如何,我只需尽力而为。我信任,在院领导及护理部的关怀支持下,在科主任的带着下,儿2科及儿保科全体医护共同努力,我们的明天会更好! 儿科护士长述职报告8 敬重的各位领导、同仁们: 你们好!我叫,现任南京医科高校附属江宁医医院儿科护士长,时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,20xx年,在医院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、抢先垂范,以医院为家,奋力进取,坚韧拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现

42、将20xx年以来各项工作总结如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,认真落实医医院和科室的各项工作制度,严格依据操作规范,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,针对儿科患儿特点,身先士卒,大胆管理,争辩、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个温存的大家庭

43、;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住医院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房,我们儿科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝,他们生了病,家里人焦急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛,家长很难接受,简洁产生护患冲突,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简洁引起纠纷等因素而成为医医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训,对儿科护理学基础学问和

44、常用护理操作技术进行培训,甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的生疏和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送

45、她们一句人生、职场感悟;在儿科护理群里经常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们儿科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建设起了成效,而且圆满的完成了各项工作目标。在医院各项检查工作中,我们取得了较好的成果。 四、留意服务详情,提高病人满足度 实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责,供应全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规

46、范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理,满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求,认真做好基础护理,专人负责晨间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的患儿,指导并挂念家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点,每周一、四下午挂念家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午挂念洗头。在对患儿的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入医院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的把握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。通过这一年的努力,基本做到了让领导和同志们满足,让自己满足和让患者满足

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 报告/总结

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服