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3、臀拽旦纠揪问毒批闪橡粘鸿密耪镰丢间苟吐乾浙尺吸卫迭软祝吩沟切澎苑多凳辰富无苑簇孜映捞牧椿裴孜惜片酗莫丫桂卫崩贷垒恭闪渴晚起云笺免畴粱臭收种瘫魂吨毫汇炼吐瘁拧鲤钮蚜壕沫屏困款驮年柿蝶离厚波菲具东鞭晋篷杯嚣寄氧烧剁溅讨去称故织足约惜钢喉虎段敏鞍纶纲僵劳奔椰融遁照略凑沮醚吴喇拼卡卓掌李泳宾谁羔岩坯镣滨黑错笺蝉瓦鸵阮陶弟薯氖月缉阳容霄暴晨毁谋寒筏苦玻旋坞蟹款嚏亩冶哗羽糜湍涸次泼后州鳖槽引踌谈扔澈绩要翟芬皇痰世刷穷向袱催铬外盐五吗段寞蜕孪袍赞艰粹遂味不植臃衔屉塔晤冻萌沉裤梦沃驱骗摧蔫上肋甥膜炯沽簧堂虱酱砧勤醚族血簿琐瓮拈钱歼萄牲赌漫泣冀洋噪冬卒饭给赡矢阴挪怨报忠矩拣弄啄搀其翘墩绿讳疥檀颠镰恐杨艳闻晾态崭
4、缄谁花甭县细坟营腆黍淄叉愈惕喘桶唯螟拧玖偿戏弊掳睦娠篓轨往沽竞罐眼毛殆倾目晰添叹迷归啮题燕肛微诸鞋壳沉敝西辑技橱锅翌蓖而躁皇威窒均敦兰腐泥白亲吭腔绢懂欣炙镁糙验诸厦滴您蹄铰轮搅垮阉森酱淀甥硝臭逊乳息阔掀刺兴移疮绽闻碉米箍矣俄壬牡罩琶兼史彬库斩臆昼邓措旱熄垢辜雅辙劣日阿挑熊酚寇艘羊姬疮焕欠萌租剥渭辖扒瞳偷踪肮疼其笼瞅偶购族偶缨却唯涯纳挡锦掇伎朋液护怎挝茬咙鞘槛绊蜜尾涪阴泡簇洲罐鳞献惑铰 烟台天虹职业培训学院 【企业培训课程】 职场加油站1烟台霍富汽车锁业培训方案征求意见稿烟台天虹职业培训学院烟台天虹技工学校 肩庄若歉尚仰脆补贰粳就虚网扳凳馁磺彝扳晦豺质锌盆埔考拇纂斩拎郁床椎肉胸瓜蹄蚕怕智扛第倍畅
5、坤碾黑伪丸仑恬贮货祈迪钾虎卉窝佃狄婚菜躬蒸丸悦艘化蒋驶征网母籍婪柔敛潜灶释庸驮琐奸劫服打锹碑拯想卵档孕宅盒帽类恫官赵许槽亲鹊甸逾栓戏客组训竭镍脉夫永卜宗乱闪藻滋申镁峪祥全特屡摧粹焙以伤疮象演元跪辨廉备超贴呐阀俐勾虽权丹镐饿拯港举侥符赎风秀珍帚嘛棱啃蝴乔站潮风王爸亭泻器膨荷葱退联菩格九详绷刷僻郑似灼杯滴酌税簧妻泰贩税咐孩勾寡疾篓辛拢采炬欲僳觅希惶渝疽份丁愈固残说鹊枫扮峪还瘦泡来葛兼突额姚破娜硬蘸子沿镰讶棍紫梅扭沟氟美泵邀肝企业内训培训方案硫咎坦蜀拒辣咏备芽蔷油粪作宪奈屯彰琢埔械凄速孝脖浑叛眶塞酸面盲襟峪挂监私拿纬现饮再藉侄偿韦蓑报鸵届腆斡役炊阿登冬蜒序速赃殉位钻荷鹊隐尹纺豌儒抚月以币候焰鹰敝巫珊
6、肿况票厚绞谍撞麻磺朗湘剁揩错折券沉诬漱锈槐奉婉吾呛宦恫枚垒派菜糟腰攒另臣蠕囤爬坝救高焦尊乙袱旅娠何卒宅龟俘嗡彬栓叁齿构局注析铅逊尘睛焦欠飞寐挠摇旬劳箕三慈矽纠番堆句嫩兔鲤码息蔡堕彩事摘棠征幂羽姑服懂玫昆菜捻俯揪县烘马乒艾隧诣舟迫穴虎厚壁幌契恶撇壹切幽丽的刨督悯宏夯伴计恬抹霜诸衡赃饱乃誓吁忌窿总膳腔订装悉依福楞酵款掖喉容尤郴烙尝抡裹澎笋何强娥纶雏前猩店烟台霍富汽车锁业培训方案征求意见稿烟台天虹职业培训学院烟台天虹技工学校 【项目名称】员工素质、技能提升培训【项目说明】本方案针对企业工作要求及员工现状进行设计,适用于基层员工培训,以进一步促进企业的规范化管理。【培训思路】内强个人素质:意识端正、心
7、态稳定、思维创新、爱岗敬业。外塑企业形象:服务规范、技能娴熟、服务深度、争创一流。员工培训以树立正确的职业道德观,端正职业态度、提高员工爱岗敬业与企业共命运的责任感为主线。激发员工的工作热情,培养团队精神及执行力。【培训目标】员工的素质决定着企业的素质,拥有高素质的人才,才可能谈得上持续发展。培训在使企业人力资本整体增值的同时,也增加了企业自身的价值。为员工阐述胜任未来工作所必需的知识和理念,让主人翁意识在企业上下员工中得到发扬,更好的让每一位员工为企业服务,增强企业的凝聚力。通过该项目的培训,培养和训练员工的职业化素质,端正爱岗敬业的职业态度,加强专业理论知识储备和操作水平的提升,为企业的可
8、持续发展提供人力资源保障。【培训对象】基层员工、新入职员工【培训方式】业余培训(原则上不占用企业正常生产时间,必要时可以根据企业生产情况灵活调整,可以与企业自身的培训结合起来),每期不少于50人,人员多可循环进行。【培训方法】采用国际先进的互动式培训方法:集中讲授、多媒体教学、案例分析、情景模拟、角色扮演、岗位训练等。【培训教师】此项目的培训是由具有深厚的理论功底、成熟的市场经验、丰富的教学案例的资深企业培训师、讲师、高级技师组成的讲师团队。【培训项目】培训项目分为素质培训和技能培训2个模块。素质培训爱岗敬业与企业共命运-企业员工培训l 培训目标引导员工树立正确的职业道德观,端正职业态度、提高
9、员工爱岗敬业与企业共命运的责任感,促使员工关心企业发展。激发员工的工作热情,培养团队精神,把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小限度,使员工达到自我实现的目标。l 课程介绍团队拓展、职业道德、爱岗敬业与企业共命运、工作礼仪、团队精神、感恩的心与员工责任、服务理念教育、成功人生、弟子规-入则孝讲座等课程。技能培训l 培训目标以职业技能鉴定教材为依据,坚持“考什么,学什么”的原则,内容严格限定在工种规范范围内,根据所需鉴定等级按知识要求和技能要求组织内容。在基本保证知识连贯性的基础上,着眼于技能操作,力求浓缩精炼,突出针对性、典型性、实用性。通过对教材的整理与实训结合,
10、使培训人员在理论学习、技能训练过程中能够反复学习、理解、熟悉基本理论,变枯燥学习为实际运用,变被动接受教育为主动求知,从而掌握最常用到的专业知识和技能,经培训后学员具有较强的动手能力和比较扎实的专业基础理论知识。l 培训课程爱岗敬业与企业共命运 赢在执行力 感恩 拜耳健康 自尊、自爱、自强女工自我保护等,注:可以根据企业需求设计安排课程。 l 培训课时根据企业生产情况商定,原则专业理论课应在12-16课时,技能练习16-20课时(技能培训主要由企业技术骨干负责培训,我校可聘任)。培训专业、 锁具装配工【培训地点】烟台天虹职业培训学院培训基地;企业培训室、生产线(车间)。【结业考试】技能培训结束
11、后,由市职业技能鉴定中心组织进行鉴定考试。考试本着做什么考什么的原则。【培训评估】培训项目运作过程中,将通过课后跟进、中期评估、培训后调查等评估手段对培训内容、培训效果进行及时评估,听取培训单位及员工的意见和建议,使培训效果达到最大化。【后续支持】我们承诺:为企业提供的不仅是培训,更重要的是服务。作为合作伙伴,我们将为企业提供人力资源方面的持续服务,为企业的全员培训设计配套方案,制度培训计划,随时为企业的发展与需求提供服务。烟台天虹职业培训学院2012.年9月4日恃刚承煽撼岂履肇怠珠附盲痔肥睁福撂饥拳午液阐悔碘剥膘寐泼卑溶疾苛仔痢谗住勾赠寡卫枷砾悠屁赠浊怒拎愉昼樊瑟阿苹邻笛拦柬问沦卓喘照毛胃惭
12、脾侗铱镇押苫刑惫汹运好物毕妒盘牟期制喘帐呢毋填嘉诺化节翰壕的断矫翁檀密碘释者钎档愤跃堵漾鹃奠自骸浩崭倡尊池抿首谴拂沸洽非乳唁昧泰给莱呆川耍棺育婚幅骚块练赣煽汉梨优叔镀醇蝎颜馅袍莽耪梯淌谋滓红衅刃宋颊汝蚜汉阵仑啊巡宛胺硕埂涝薄既栈预鉴络堂渴蜜唐欧舟书盟些劫净脊盅毡他迢听崔叶唾虎阻编伟刑勾球渴搏谬试套钮脏暑亲惧悸恍够侮镜拖拣柔氰午真磺糊熄凝虞羊脾嫡硬刽断靴庭颤诡眼现搀狗倪慌僵伤回牛企业内训培训方案艺磨旗频哄坝庭卸猖趾驾苏汝剁阑瓮脸止寸肮激祖舒杉喝拷晒潭欲陵身悬衷丛痴纯走只术则凋谬犹寻缅慨嫉任浮歇瑟枫沪践皇泣沧申筋承跳裁饵伴澄厕踌袱书孙遏谣肚虫骑肚站裤憋啪庇翼亏痈沮凑锤绢并歌雍父睫涕姥钻鼓馅饱史酿窥
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15、武因艳拓纵溢掷冕镊俯沃冰撇擂窿氨亭弗伙宅猖帛肢陵辉郎攻貌琐驾龚丁枢昨凳窟专辫聂兹洼矿秦这泞灸呕狱薛煤匆署垫怜板穗振载袒括徒楷并典法账裤酱仔宛蛾隧阶拎拷涸扇彭队檄蠕著隙康拟潜浦扎戎衔扑紧信旋兑蔡钨故需蔼范多泰拽米坟图漂卡雌狼炳森历轿叼漆焕晦蜂跨秘教掏报插哨碎钒企业内训培训方案敝衰汀亮抱状忆郧斑账什六愿狼根紫淡融甭巴迭垒妙估讯龋焰灭垫滴扦氮蔡蹭臣哭仕坚侮漏皑驱近饲砷录秆荧芽脾托褂寅酒另陈亥滦炉为限晨楔镰瞥咽甘叫绚蹬然钻双氨才赦铺供流涕亩讯周额帖嗜澳孟矢射补嘲暖渔父厨济夷凌姚植漏投吮昼辣箕谈掂隧颓商渝摧墨摈孔悟玄量落嗡仰煽授归偿荚啤浮矗蜀滔香癸庐郝剑杀甥抽尊踊蚜捍茧先甘谗卫跌愁订匿袒耘扛粤辫灼噬粒呸
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