街道办人民调解工作计划与街道司法所工作计划汇编.doc

街道办人民调解工作计划一、加强人民调解工作组织和领导重新调整人民调解工作领导小组，对四个小区居委会人民调解组员进行充实，各小区将热心小区工作、懂政策、懂法律老党员、老干部聘任为人民调解员，深入壮大小区人民调解队伍。建立大调解工作格局，将负责信访、民政、妇联、计生工作人员充实到领导小组中。把人民调解工作纳入综合治理工作中一起布署、考核、验收，切实提高各小区及辖区企业、单位对人民调解工作重视。二、开展人民调解员培训工作，提高调解员素质整年组织开展人民调解员培训2次，学习人民调解法及有关法律法规。各调解小组在平常工作中加强对有关法律法规学习，结合业务学习活动，每月进行1次法律知识学习，提高调解工作技巧和能力。三、开展人民调解排查工作，及时化解矛盾纠纷结合“三民”工作开展，加大矛盾纠纷排查和调解力度，充足发挥下派工作组作用，通过排查化解着重处理居民中存在各类问题及纠纷，保证做到小事不出村，大事不上交。同步，各小区要每月上报一次矛盾排查状况表，每季度上报一次矛盾纠纷分析材料，并制定出对应对策。街道每月结合信息研判会开展一次矛盾排查会议，及时分析化解各小区出现疑难纠纷。四、规范人民调解工作，贯彻一案一补继续开展“人民调解规范化建设活动”，各小区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、规范使用调解登记表，人民调解案件档案必须使用统一格式，调解案件要建立档案。街道调解组织调解任务为35件，各小区人民调解委员会要完毕20件调解任务，书面调解建卷不少于5件。调解要建立调解台帐，使人民调解工作逐渐规范化。五、努力构建矛盾纠纷“大调解机制”格局深入发挥以街道信访维稳中心为龙头，小区矛盾纠纷调解委员会、楼院居民区矛盾纠纷调解小组为基础“三级”组织网络作用，采用分工负责和联合调处相结合措施，对某些小矛盾小问题各调委会和调解小组自行处理；对辖区各类重大矛盾和问题，采用“大调解”衔接配合工作流程，按照“谁管理、谁负责”依法、及时地处理矛盾问题，保证群众反应热点、重点、难点问题得到处理。充足发挥小区警务室治安调解组织作用，用人民调解工作化解轻微治安纠纷和因民事纠纷引起治安案件。街道司法所工作计划二oo七年是“xx”普法活动开展之年，也是我所迎来全新机遇和挑战一年。新年伊始，我所被评为了省级示范司法所，我们将以此为动力和契机，结合本辖区实际状况，坚决贯彻区局加强基层司法行政工作会议精神，全面贯彻司法所各项工作任务，制定如下工作计划。一、指导思想以邓小平小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和构建友好社会重大战略思想，认真贯彻党xx届六中全会精神，全面贯彻实行依法治国基本方略，紧紧围绕发展地方经济和维护社会稳定主题，按照区委六届七次全会及全区平安建设暨综治工作会议总体布署和规定，务真求实，扎实工作，优化法制环境，努力开创司法工作新局面。二、任务目（一）、开展“法律六进”活动，全面铺开“xx”普法工作根据市委宣传部、市司法局、市依法治市领导小组和区局统一布署，今年将全面开展“法律六进”活动，并将这项活动作为一项法制宣传教育重要载体贯穿于“xx普法”全过程，将普法普法重点贯彻到基层。我们要把“法律六进”活动作为一项重要任务来抓，制定活动计划，明确职责，量化原则。充足运用定期开展法律知识培训，设置法制宣传橱窗，开通维权热线，发放宣传册等形式，引导辖区机关、乡村、小区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，深入提高全社会法治化管理水平，为推进“法治鹿城”建设，顺利实行我区“xx”发展规划，构建社会主义友好社会和提前实现全面小康社会营造良好法治环境。按照浙江省“民主法治村（小区）”星级评分暂行原则有关规定，认真总结前两年创立工作经验，继续深化辖区民主法治小区（村）创立工作，三星级以上“民主法治村（小区）”创立率、达标率要分别到达100%和70%以上，四星级以上小区（村）要达创成面30%以上。（二）、完善机制，全力维护社会政治稳定。要围绕“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”目，着力完善四项工作机制，维护辖区社会政治稳定：一是预警机制。深入建立健全全方位、多层次情报信息网络，切实提高预测预警整体效能。严格信息送报制度，保证上下贯穿、横向互通。实行半月一次不稳定原因排查分析制度，作到早发现、早汇报、早处理。二是调处机制。充足发挥调解在化解矛盾纠纷中积极作用，整合调解工作资源，真正把问题处理在基层，处理在萌芽状态。三是应急机制。建立“防止和妥善处置群体性事件工作预案”等预警和应急机制，不停提高应对突发性事件和风险能力。同步要提高警惕，切实防备“xxxxx”等邪教组织和敌对势力破坏活动。要深入加强隐蔽战线斗争，深入开展国家安全人民防线各项工作，深化和拓展情报信息工作，坚决打击运用宗教进行非法活动。四是责任追究机制。以贯彻社会治安综合治理责任制为基础，建立健全维稳责任制，严格实行责任追究制度。（三）创新理念，寓服务于管理之中。一是要创新发展流感人口综合管理工作机制。要转变观念，坚持管理与服务结合，深化“和馨行动”，通过调查摸底工作，联合有关职能部门，切实维护外来人员合法权益。以区普法依法治区办公室编印居村外来人员学法手册为重要内容，结合外来人员自身特点和实际，因地制宜、讲究实效、形式多样地组织开展普法宣传工作。二是要加强防止青少年违法犯罪工作。充足发挥学校、家庭、社会各方面力量，共同做好未成年人思想道德建设和青少年法制教育工作。推进“青少年违法犯罪小区防止计划”，深入开展“未成年人零犯罪小区”创立活动。切实搞好学校周围治安环境整改，加强对社会闲散青少年管理和教育。三是深入扩展法律援助范围，加强对下岗困难职工、特困户和农民工援助，深入简化援助申请审查程序，对特殊援助对象开通绿色通道。四是贯彻各项安顿帮教工作措施，加强人员回归衔接和管理力度，定期召开例会，明确职责，各项工作做到有安排、有措施、有检查、有成果，及时向上汇报状况工作，做好刑释人员就业安顿和生活保障工作，减少刑释人员重新犯罪率，重新犯罪比例控制在2%如下。（四）加强基层队伍建设。要抓基础，加强网络建设，全力维护社会稳定。基层队伍建设要突出“素质提高”，突出“能力提高”，变过去学习法律知识为主灌输式培训为以提高调解能力、调解技巧为主素质能力培训，加强人民调解工作在维护社会稳定中作用，加强对小区调委会工作指导力度，坚持重分析制度，做到抓早小抓苗头，努力从行政执法源头减少矛盾纠纷，提高人民调解工作实效。（五）继续加强司法所规范化建设。新年伊始，我所被评为了省级示范司法所，我们将以此为动力和契机，继续加强所务管理和软、硬件建设，学习兄弟单位优秀经验和做法，争取在原有基础上再上一种台阶。