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岗位描述车队队长

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岗位描述车队队长
岗位名称:
车队队长
直接上级:
办公室主任
直接下级:
司机、 调度员、 维修工
本职工作:
负责对车队及车队人员的管理
直接责任:
1. 制定车队的工作程序和出车、 安全驾驶、 车辆维护保养等规定, 经批准后施行。
2. 主管制订车队培训计划报批后协助培训部实施、 考核。
3. 定期检查车辆维护保养状况。
4. 主管制订酒店车辆维修计划, 组织车辆的小修。
5. 每天对车辆进行一次安全、 车容和卫生检查, 对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。
6. 协助政府交通部门调查车辆肇事原因, 并对司机提出处理建议, 经批准后具体办理。
7. 准确、 及时传达上级指示, 并贯彻执行。
8. 掌握车队的工作情况和有关数据。
9. 定期向办公室主任述职。
10. 按工作程序做好与相关部门的横向联系, 并及时对部门间的争议提出界定要求。
11. 制定直接下级的岗位描述, 并界定其工作职责。
12. 巡视、 监督、 检查车队各项工作。
13. 及时对下级工作中的争议做出裁决。
14. 受理直接下级上报的合理化建议, 按程序处理。
15. 定期听取直接下级述职, 并做出工作评定。
16. 填写直接下级的过失单和奖励单, 根据权限按照程序执行。
17. 关心下级的思想, 生活和待遇。
领导责任:
1. 对车队的工作绩效负责。
2. 对车辆调度的合理有效负责。
3. 对下级驾驶技术、 安全意识、 礼貌待客的不断提高负责。
4. 对下级的工作质量、 纪律行为、 工作秩序、 整体精神面貌负责。
5. 对车队的培训工作负责。
6. 对车队预算开支的合理支配负责。
7. 对车队主管的工作程序和负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
8. 对车队管辖的车辆、 设备设施的完好性负责。
9. 对车队给酒店造成的影响负责。
主要权力:
1. 有向办公室主任的报告权。
2. 有对车队所属员工及各项业务工作的管理指挥权。
3. 有对车辆维护及使用情况的抽检权。
4. 对下级的工作争议有裁决权。
5. 对下级的业务水平和业绩有考核权。
6. 对下级有奖惩的建议权。
7. 对下级的岗位调配有建议权。
管辖范围:
1. 车队员工。
2. 车队所属车辆、 办公设备设施。