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基础医学院专业技术人员岗位竞聘工作实施方案

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基础医学院专业技术人员岗位竞聘工作实施方案
按照学院”关于启动人事分配制度改革工作的通知”的精神, 结合基础医学院自身的特点, 特制定基础医学院专业技术人员岗位竞聘工作实施方案, 内容如下:
一、 竞聘的目标岗位与设置
目标岗位: 高校教师和其它专业技术人员岗位。
二、 竞聘工作的原则
1、 坚持公开、 平等、 竞争、 择优的原则。
2、 坚持淡化身份、 强化岗位、 分类管理的原则。
3、 转换用人机制, 逐步实现由身份管理向岗位管理的转变。
三、 岗位任职条件
以《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见( 黔人通【 】194号) 》、 《贵州省事业单位中、 初级专业技术岗位基本任职条件指导意见( 黔人通【 】165号) 》和本单位制定的岗位说明书为依据。
四、 竞聘工作的步骤及时间安排: 4月28日至7月15日
时 间
内 容
备 注
4月28日至
4月30日
成立基础医学院人事分配制度改革工作组
组 长: 令狐彩桃 徐国强
副组长: 周红 曾柱
成 员: 王杰 席晓岚 廖兴江
工作组下设办公室:
主 任: 周红( 兼)
成 员: 廖兴江 孟立科 谈茜 陈 伟
单 婵 王妤煜 夏冰 方凌云
5月4日
召开基础医学院党政联席会议
学习人事分配制度改革工作的相关文件, 研究部署岗位竞聘工作。
5月5日至
5月10日
1.进行调研
2.起草相关文件
请各单位认真核对填写”专业技术岗位人员基本情况表”, 并于5月10日上交基础医学院办公室
5月7日
召开教研室主任、 党支部书记工作会
学习人事分配制度改革工作的相关文件, 讨论基础医学院起草的相关文件, 进一步做好宣传动员工作。
5月10日至5月12日
1.修改相关文件
2.上报相关文件
1.制定基础医学院岗位说明书;
2.制定基础医学院岗位设置方案;
3.制定基础医学院岗位竞聘实施方案;
5月12日
公布岗位和条件
公布岗位和岗位任职条件和岗位说明书。
5月12日至5月14日
报 名
( 申报二级、 三级专业技术岗位的, 报名截止时间为5月14日)
1.报名范围: 正式事业编制的在编教职工, 在职攻读研究生及在外进修、 学习的教职工须回校参与岗位竞聘。长期外出( 含外出学习到期、 停薪留职) 未归、 出国到期未归人员不在本次改革范围内。
2.报名方式: 个人( 含双肩挑人员和借岗人员) 到岗位所在单位报名, 并填写《贵阳医学院教师岗位竞聘申请表》, 或《贵阳医学院其它专业技术岗位竞聘申请表》。
时 间
内 容
备 注
5月12日至5月25日
资格审查
由工作组根据岗位任职条件和岗位说明书所规定的内容对申请人员进行岗位资格审查。
5月13日至5月28日
初步确定拟聘用人员名单
1.申报二级、 三级专业技术岗位的人员须5月14日前报基础医学院人事分配制度改革工作组审核材料, 5月15日报院领导小组办公室, 由院领导小组和院党委统筹研究决定拟聘用人员名单并予以公示。
2.申报专业技术四级岗位及其以下岗位的, 由工作组审核、 评定, 按进岗条件排序, 集体研究后提出拟聘用人员名单。
5月28日至5月31日
公示
将确定的专业技术四级岗位及其以下岗位的拟聘用人员名单进行公示。
6月1日
上报
将公示结果上报院领导小组办公室。
6月2日至
6月4日
各评议组评议
学校抽调学院抽调各学科专家组成学科专业评议组, 对拟聘人员进行评议。
6月5日至6月11日
院领导小组办公室提出聘用方案
由贵阳医学院人事分配制度改革工作领导小组负责
6月14日至6月18日
院领导小组与院长办公会审核
6月21日至6月23日
学院公示拟聘用人员名单
6月24日至6月28日
院党委决定聘用方案
院党委会最后决定聘用人员
6月29日至6月30日
报批
向省教育厅和人事厅上报专业技术二级、 三级、 五级、 六级岗位的聘用方案。
6月30日
下聘用文件
专业技术二级、 三级、 五级、 六级岗位人员的聘用待省教育厅和人事厅批复后学校即下发聘用文件, 其它职级人员的聘用于 6月30日前下发聘用文件。
7月1日至7月15日
签订聘用合同

基础医学院人事分配制度改革工作组
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