电力企业职工培训计划.docx

电力企业职工培训计划
　　电力企业职工培训计划 职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质，培养 四有 职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才，出好人才。
　　 我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划、组织实施。
　　并把培训教育计划纳入公司的生产计划，同时下达,同时落实，同时总结考核。
　　 一、 岗位培训。
　　 以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基础理论.
　　按照部颁电业生产工人技术等级标准 应知、应会 的要求,达到 三熟三能 .
　　 1、变电、线路及设备运行人员的 三熟三能 。
　　 （1) 熟悉设备、系统和基本原理；。
　　 （2） 熟悉操作和事故处理；.
　　 （3)祈祷落幕时 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度；。
　　 （4） 能正确进行操作和分析运行状况；。
　　 （5） 能及时发现故障和排除故障；。
　　 （6） 能掌握一般的维修技能。
　　 2、供电所人员的 三熟三能 （含农村聘用电工）。
　　 （1） 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度;。
　　 （2） 熟悉电工基础知识；。
　　 (3）祈祷落幕时 熟悉检修、维护工艺和质量标准;。
　　 (4） 能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故；。
　　 (5） 能熟练地进行触电急救和人工呼吸；。
　　 (6) 能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。
　　 3、财务、审计和用电营销人员的 三熟三能 。
　　 （1) 熟悉本岗位的规程制度和相关法规；.
　　 （2） 熟悉本岗位的业务知识和要求;。
　　 （3）祈祷落幕时 熟悉电工基础知识;。
　　 （4） 能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析;.
　　 （5） 能熟练地填报各类报表；.
　　 （6) 能熟练地运用电脑进行文档处理和制表；.
　　 4、计量人员的 三熟三能 。
　　 （1) 熟悉电能计量装置的基本原理；。
　　 （2) 熟悉本岗位的规程制度和相关法规；。
　　 （3)祈祷落幕时 熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准；。
　　 （4） 能熟练地进行电能计量装置的安装和校验；。
　　 （5） 能及时发现故障和排除故障；。
　　 （6） 能正确地进行计量误差的退补.
　　 二、 新工人培训。
　　 １、新工人进公司,首先要经过安教部一段时间的培训，经考试合格后方可分配岗位。
　　内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规局纪教育、基础知识和专业技能教育.
　　 ２、恢复传统的师徒传、帮、带培训.
　　新工人到达岗位后，指定具有较高业务水平的工人为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力,报经有关部门批准后方可独立上岗作业。
　　 三、 专业骨干培训.
　　 1、有目的、有计划地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技术人员，作为专业骨干培训的对象，编制专业骨干培训计划，并取得主管部门的同意.
　　 2、对专业 骨干的培训，要做到有目标、有方向,理论和实际结合，在一般情况下，不轻易变动他们的工作，鼓励他们从专业上提高。
　　 3、所、站长的培训。
　　 所、站长的培训由公司编制计划，组织实施。
　　所、站长应从组织领导、技术业务、思想政治工作三个方面提高，特别是要学会管理，学会做人的思想工作。