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新护士培训计划.docx

上传人:人****来 文档编号:4775978 上传时间:2024-10-12 格式:DOCX 页数:8 大小:18.50KB
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资源描述

1、新护士培训计划新护士培训计划篇一:新护士培训计划一、目的:充实护理理论知识,掌握护理科工作制度和疾病护理,进行基本操作技能培训,通过培训使是新护士树立无菌观念,操作中严格遵守操作规程,培养慎独精神,做好护理工作。二、方法:1、理论1)参加每周三组织的业务学习、护理查房,院内举行的岗位练兵考试;2)参加院内心、电图知识和病例讨论;3)通过自学等方式学习三基知识;2、技能:由带教老师负责培训、考核。三、理论培训内容:1、各班职责及标准,学习护士职责;2、核心制度一一护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;3、常用药物配伍禁忌;4、急救药品使用;5、院感知识、职业暴露处理流程。1 / 8四

2、、操作培训内容:静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、换药、吸痰等。五、具体安排:1、入科第一个月:熟悉工作环境、各班职责、核心制度,常用药物的名称,医院急救药品名称及剂量,六步洗手法,职业暴露处理流程,传染病隔离方式及处理;2、第二个月:熟练掌握10项护理操作,并通过考核;考核内容由带教老师确定。六、考核应用:试用期两个月,通过考核才干签订劳动合同。篇二:新护士培训计划1、戴罩,帽子,手术室新护士培训计划。*室管理规则,上、下班与进餐制度。(2) 手术室环境介绍(3) 手术室的服务宗旨与信念,工作人员组织结构。手术室的各种规章制度下午:(1)手术缝针、缝

3、线的分类与选择(2) 认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法、熟悉术后器械清洗流程。(3) 认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持针、手术刀。2 / 8(4) 消毒灭菌与监测:认识指示胶带,学习手术器械打包方法,辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别。(5) 手术室一次性无菌物品的管理。第二天:(1)外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。(2)无菌技术练习、示范。第三天:(1)手术室电外科的安全使用:高频电刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理。老师示范讲解、新护士练习。(2)病理标本的处理。我科常见的各种消毒液的使用范围和更换。手术室锐器处理流程与方法。(5

4、)手术室的职业安全防护和法律、法规。第四天:(1)手术室各科护理表格的设计与应用。(2)无影灯的开/关调节,手术间的消毒和紫外线灯的开关。手术体位综述。(4) 手术床的种类及使用方法,常见手术体位放置方法,老师示范讲解,新护士练习。第五天:(1)现代手术室护士的角色,功能与素质要求2洗手/巡回护士职责,各班职责3留置针穿刺:老师示范讲解、新护士练习。4 一周培训汇总,反馈答疑。3 / 8篇三:新护士培训计划一、对象13名护士均为女性,年龄22岁28岁。3.38岁1.71岁),其中助理护士 1名,护龄1年以内护士 3名,护龄1年2年护士 3名,护龄2年3年护士 3名,护龄3年4年护士 3名。护龄

5、2年内的护士需完成基础护理操作培训,其余护士需完成专科护理操作培训。二、安排表设计在电脑上使用Excel工作表,按月顺序横排1年的培训时间,竖排所培训的操作项目,行与列汇集的单元格写上需培训的护士名单。三、方法每一培训年度开始时,由科护士长根据各层次护士的培训计划,统一编制全科各层次护士操作技能培训考核安排表。在表格项目栏内填上需培训的项目,项目罗列按每层次护士全年培训计划的顺序来填写,每一层次为一段落。在表格姓名栏内,填写当月需参预该项培训项目的所有护士名单。如某一层次护士当月需完成多项培训项目,可以把培训项目所在的列合并,并填上护士名单;如某一层次护士要2个月或者以上的时间完成某项培训项目

6、的话,可以把月份所在的行合并。在区、科护士长需抽考护士的月份,把所有抽考的项目所在的列合并,填上区或者科护士长抽考的护士名单。科护士长编排完安排表后,交给每一病区护士长作为安排护士全年培训的指引。区护士长每月安排培训考核时,只需要查看当月本病区护士名单所对应的项目,上旬安排该项目示范,中下旬安排考核,考核成绩另表登记上交。篇四:新护士培训计划通过对新上岗护士进行岗前规范培训,使其能尽快适应护士的角色,胜任各项护理工作,规范护理行为,提高护理服务质量,满足病人的护理需求,适应现代的护理发展。方法:制定各项培训计划。对新招聘的护士按计划进行岗前培训,并采用轮转考核制半年内轮岗制。结果:通过岗前规范

7、培训,增强了护士的服务意识、提高了护士的三基能力、学习能力和操作技能及专科护理能力。结论:对新护士进行岗前培训可以使其具有良好的职业道德和服务意识,提高了护士的理论水平、技术水平和综合能力,提高了护士的专业素质。一、培训对象年4月至年4月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。二、培训方法1 .建立规范的培训(1)组织新护士学习医院的各项规章制度。(2)上岗前新毕业护士的基础理论、技术操作水平必须达到规定标准。(3)实行一年内轮岗制,培养全科护理人材。(4)护理部专人负责,不定期下科室进行抽查及考核业务能力。(5)每轮转一个科室,由带教老师填写一份鉴定,抽查、考核成绩及

8、鉴定记录与个人考核档案。(6)定岗前由护理部组织理论考试和技术操作考试各1次鲤论成绩85分、操作成绩90分以上),根据考试成绩并根据临床实践撰写一篇论文,达标者才干正式定岗。2 .学习相关护士礼仪:组织观看护士行为规范录相,使他们了解整洁的仪表、夸姣的语言、温和的态度、熟练的操作技术、周到的服务,对病人的治疗康5 / 8复所产生的效果。请本院各科护士长及资深护士讲解护理工作中常用的沟通技巧、语言技巧、对护士的语言要求、语言修养、接诊病人时的文明用语,规范服务,以激发她们的学习和工作热情。3 .学习有关法律法规:组织学习护士条例、中华人民共和国护士管理办法、医院感染管理规范、医疗废物管理办法及事

9、故处理实施细则等,熟知病人住院享有的知情权、选择权、安全权、受尊重权、有复印病历权利等法律知识。熟悉业务与法德关系,做到防范于未然,结合医院实际及历年积累的有关资料实例进行讲解。使她们认识到法律法规是医疗工作的生命线,工作上的任何疏漏和失误,不仅会加重病情,甚至会危及病人的生命,也势必给医院、科室及当事人带来不可估计的影响,甚至承担法律责任。通过学习使之提高法制观念,规范执业行为。4 .严守规则组织学习各项规章制度,以及岗位责任制、医院有关规定和工作制度、医疗护理技术操作常规为主要内容,充分认识护理工作的严谨性,要求护士随着医疗改革的不断深入,从法律的角度审视日常的护理工作,尤其对工作中潜在的

10、法律问题加倍重视,应结合实际工作中正反两方面的经验教训进行深入浅出地讲解,使新护士严格遵守各项规章制度,进一步认识到各项护理规章制度是保证护理质量的有效措施,必须严格遵循。篇五:新护士培训计划第一周1、熟悉环境2、熟悉工作人员上、下班流程,患者就诊流程6 / 83、熟悉工作职责4、血透的基本原理5、血透的适应症6、了解:机器工作原理及保养、消毒、清冼程序;透析液的成份;透析器的组成7、血管路的组成和安装第二周1、熟悉肝素的应用2、掌握机器版面按键及屏幕显示内容3、初步处理机器报警4、了解血管通路的选择5、了解透析器的复用6、了解机器消毒第三周1、巩固上周所学的内容2、基本能处理常见的故障报警3、掌握血管通路选择和护理4、掌握下机技术第四周1、熟练处理机器报警2、掌握上机技术3、掌握急性并发症的处理7 / 84、了解HP的基本操作原理5、掌握透析器的复用五周至第八周1、熟练上、下机操作2、熟练长期血透病人的远期并发症的护理3、能独立处理透析并发症和机器报警4、健康宣教第九周至第十二周1、熟练HP的操作及并发症的处理2、掌握各种专科的应急预案、流程3、熟悉相关的法律法规4、考核

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