公司员工宿舍管理办法.docx

公司员工宿舍管理办法62020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。公司员工宿舍管理办法第一条 目的根据 营销战略计划，公司业务范围拓展到全国各大区域，考虑到业务特点及销售人员工作的特殊性，体现公司“以人为本”的经营管理理念，经公司领导研究决定在公司周边租赁一套住房，做为员工宿舍，供区域销售总监以上的销售管理人员及驻外销售人员来司时住宿使用。为规范员工宿舍的管理，特制订此项管理办法。第二条 适用范围本办法适用于区域销售总监以上职位、家在外地的销售管理人员，及驻外销售人员。第三条 住宿管理（一）入住流程1、入住人员需提前向公司管理中心提出住宿申请，经管理中心总监审批并报总经理批准后方可办理入住手续。2、经过批准后的入住人员要在管理中心进行登记备案，并填写入住须知。3、入住当日由管理中心行政事务专员引领，并做好水表、电表数及燃气数等的登记，以便日后计算费用。（二）住宿日常管理安全管理1、 任何员工未经公司许可，不得擅自入住；经批准入住的人员未经公司许可，严禁私自带外人入住。住宿员工不得将房屋转借她人使用。住宿员工必须服从管理中心的统一安排，不得私自随意调换房间；房间内公共财产物品由管理中心统一配置，不得私自挪用或擅自调换房间内公共财产物品；对于因特殊情况暂时离开或出差不在宿舍住宿的员工，离开期间切记做好房间内安全防护措施。2、所有申请住宿人员必须符合身体健康、无传染疾病、无吸毒、赌博、不良嗜好等条件，且不得携眷住宿。3、 员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、谩骂或其它不良行为。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。4、 员工不得攀爬房间窗户，在未受邀请或得到室友许可的情况下，不得进入房间或动用她人物品，违者一经发现按盗窃嫌疑论处，视情节情况送公安机关处理。5、注意房间内安全用电，禁止私自接拉电线或装接大功率电器。人员离开务必检查并关掉房间内所有电器电源。如因违规操作造成财产或其它损失，由当事人承担全责。6、注意安全，防火防盗，员工离开房间必须关好门窗，房间内严禁使用或存放危险级违禁物品；现金、财务等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。费用管理1、员工住宿房屋的选择及租赁由公司管理中心负责，房屋租金及物业费由公司承担。其余费用（包括：水费、电费、燃气费、取暖费、有线电视费、宽带及其它维修费等费用）由此房屋内所有住宿人员均摊。2、住宿人员不得有意损坏房间内的财产及设施，如造成损坏由责任人员负责该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其它处罚；房屋内的公用水电设施若有损坏或下水道堵塞等，由责任人承担其维修费用，无法明确责任则由房屋内所有住宿人员平均分担费用。住宿人员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人或此房屋内所有人员共同承担。3、住宿员工不得随意改造或变更房屋内设施。房间内现有的器具设备（如桌椅、卫浴设备、厨房设备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交予员工使用，凡居住期间，物品有损坏的，须折价赔偿。（三）退宿管理员工离职（包括自动离职、解聘等）时，应于离职当日内至管理中心办理移交手续，清点屋内物品，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其它原因不需要继续在公司员工宿舍住宿的，应至管理中心提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并在2日内在管理中心行政事务专员的监督下将个人物品搬离宿舍。（四）处罚规定违反上述规定者，将视情节轻重给予批评、警告、通报、取消住宿资格、开除处理。第四条 附则本办法自公布之日开始施行，由管理中心负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。