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岗位评价对照表模板.doc

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岗位评价对照表 6 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 岗位评价分析 一、 三家公司岗位评价得分数据对照 三家公司岗位评价得分对照表( 一) 总算术均值 A公司 B公司 C公司 高 层 正职 ( 879.98) 总经理 党委书记 总经理(兼党委书记) 总经理(兼党委书记) ( 920.00) ( 784.00) ( 909) ( 906.9) 副职 ( 730.40) 业务副总 财务副总 副总经理 总工程师 业务及供应副总 行政及生产副总 ( 788.55) ( 741.55) ( 758) ( 749) ( 834.9) ( 815.8) 人事行政副总 党委副书记 总经济师 总会计师 ( 692.73) ( 651.82) ( 706) ( 654) 党委副书记 ( 642) 中 层 正职 ( 553.78) 营销管理处处长 财务资产处处长 市场部部长 经营计划部部长 业务部经理 企划部主任 ( 651.09) ( 572.45) ( 689) ( 656) ( 594.6) ( 572.6) 办公室主任 安全基建处处长 财务部部长 人力资源部部长 技术部主任 供应部主任 ( 556.73) ( 536.36) ( 619) ( 604) ( 558.4) ( 544.4) 企管处处长 人力资源处处长 办公室主任 技术质量部部长 生产部主任 办公室主任(含工会、 团委职责) ( 533.77) ( 533.00) ( 580) ( 561) ( 531) ( 504.7) 政工监察处处长 审计处处长 纪律监察部 党群办主任 财务部主任 人力资源部主任 ( 487.64) ( 479.00) ( 505) ( 482) ( 492.4) ( 446.5) 三家公司岗位评价得分对照表( 二) 总算术均值 A公司 B公司 C公司 中 层 副职 ( 448.69) 市场管理副处长 业务发展副处长 经营计划部项目管理副部长 经营计划部设计副部长 ( 508.45) ( 483.36) ( 517) ( 514) 主管资金副处长 主管财务副处长 财务部资金管理副部长 人力资源部副部长 ( 468.82) ( 450.36) ( 489) ( 484) 人力资源处副处长 信息管理处副处长 财务部会计核算副部长 办公室行政副主任 ( 432.45) ( 426.91) ( 480) ( 418) 办公室副主任 政工监察处副处长 办公室后勤副主任 ( 407.00) ( 370.18) ( 387) 工会副主席 ( 342.45) 三家公司岗位评价得分对照表( 三) 总算术均值 A公司 B公司 C公司 职 员 职员 ( 276.61) 营销策划岗( 最高) 法律合同岗 市场部国外市场管理( 最高) 市场部营销战略管理 市场研究员( 最高) 薪酬专管员 ( 331.64) ( 308.82) ( 513) ( 419) ( 325.7) ( 260.8) 通联文秘岗 战略综合岗 技术质量部质量管理 经营计划部预算管理 办公室文秘 库管员( 最低) ( 287.55) ( 284.09) ( 345) ( 333) ( 251.5) ( 124.3) 审计岗 系统劳资管理岗 经营计划部合同管理 财务部资金管理 ( 281.18) ( 273.36) ( 318) ( 314) 考核及干部管理岗 资产管理岗 人力资源部薪酬福利 人力资源部考勤考核 ( 270.91) ( 257.09) ( 311) ( 300) 团委书记(政工员) 工会干事 党群办团委书记 办公室行政秘书 ( 236.55) ( 183.36) ( 267) ( 253) 档案管理岗 出纳岗 办公室档案管理( 最低) ( 182.09) ( 168.64) ( 205) 文书岗( 最低) ( 139.55) 注解: 1) A公司为国内某大型石油公司; B公司为国内某大型设备公司; C公司为国内某大型制造企业; 2) 总算术均值={(A1+ A2+ --- Aa)+ (B1+ B2+ --- Bb)+ (C1+ C2+ --- Cc)}/(a+b+c) 二、 三家公司岗位评价得分算术均值表 三家公司岗位评价得分算术均值表 A公司算术均值 B公司算术均值 C公司算术均值 总算术均值 高 层 正职 852 909 906.9 879.98 副职 718.66 701.8 825.35 730.40 中 层 正职 543.76 587 530.58 553.78 副职 432.22 469.86 448.69 职员 职员 246.53 325.27 240.58 276.61 注解: X公司算术平均值=(X1+ X2+ --- Xx)}/(x), {X=A,B,C}
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