IBM软件外包工程师.docx

IBM
“IBM软件外包工程师〞
培养招生简章
一、工程背景：
为了深入贯彻落实成都市软件产业大会精神，加快实施成都市软件人才培养工程，促进成都市软件人才产销衔接，吸引和培养更多的优秀软件外包人才投身于成都软件产业开展建设，成都市高新区政府决定在高新区启动“软件外包高级人才培训〞工程。
该工程由高新区政府组织，由IBM公司、华迪实训基地共同参与实施；三方通过在高新区合作建立和运行“IBM软件人才实训基地〞，确保该工程得以顺利执行和成功完成。

二、工程目标：
“软件外包高级人才培训〞工程方案在两年内为成都市培养满足跨国IT企业及国内大中型IT企业急需的“国际软件外包工程师〞500名，应用领域涉及大型主机平台应用开发、Java技术应用开发。
本工程首期方案于2007年底至2021年上半年实施，主要培养符合外包企业需求的高级Java平台开发人员100名。第二期及以后将逐步增加基于大型主机平台的应用开发工程师。

三、工程特点：
1、国际化：
培训体系已在大型跨国IT企业中有多年成功使用经历，非常成熟；工程实战由国际化IT企业一线人员指导实施，强调专业外语使用。
2、高层次：
参训学员必须具备二本以上学历〔含在读〕；
培训内容符合国际化软件外包效劳人才标准要求，受训学员必须通过IBM公司专业人员面试；
结业后直接面向国际国内大型软件外包企业及其它高新区软件企业输送，岗位起点高。
3、专业化：
成都市高新区为西南地区最大的软件企业聚集区，每年急需大量软件专业人才；IBM公司为全球最大IT效劳企业，在成都设有软件外包效劳中心；华迪实训基地为全国最大专业化IT实训基地，常年提供软件工程开发职业技能实训效劳。三方强强联手，可帮助受训人员明确职业定位，准确迅速地提升职业能力，“更快、更好、更满意〞地实现就业。
4、雄厚的师资力量
培训讲师及工程指导人员都具有多年的软件工程开发经历，具备丰富的工程管理经验。工程实施期间由华迪公司资深工程经理和IBM公司技术专家进行全程指导。
5、模拟IT公司运行
模拟IT企业软件工程开发管理环境，包括软件开发、软件配置管理、质量保证等。按IBM公司软件工程开发需要配置硬件设施，引入IBM公司文化，使学员在接受训训练的同时能真实感受IBM公司的软件开发工作气氛。

四、培训内容：
“软件外包高级人才培训〞工程的实施内容由二大局部构成：首先是“专业技能优化〞，主要是以软件外包高级人才的职业能力标准为依据，通过理论讲解、案例分析和小组练习，从“专业知识〞、“关键技术〞、“职业综合素质〞三个方面对受训人员进行提升；其次是“工程实战训练〞，通过模拟软件外包企业的运行管理方式及工程管理流程，让受训人员分组进行仿真工程开发。从“小组协同开发〞、“工程质量保证〞、“专业技能综合运用〞、“工作成果正确交付〞等四个方面全面强化受训人员的职业能力。
“软件外包高级人才培训〞工程方案实施周期为六个月，其中“专业技能优化〞及“工程实战训练〞各为三个月。

五、培训特色：
“软件外包高级人才培训〞工程旨在提高受训人员的专项职业技能与综合职业素质，希望以大型软件外包企业真实的用人要求、岗位职责、工作流程及质量标准为根底全面强化和提升受训人员的职业能力与职业素养，给受训人员以积累行业实践经验的珍贵时机，迅速缩小其个人能力与企业实际需求的差距，从而帮助受训人员实现“毕业即就业，上岗即上手〞的开展目标。
l 真实环境，真实流程，真切感受跨国IT企业文化与工作气氛；
l 工程实战，小组协同，角色扮演，改良专项技能；
l 对照成功工程案例，严格操作规程，提高执行与交付能力；
l 面向就业要求，一线资深专家授课指导，权威实用；
l IBM认证，华迪认证，增加就业时机。

六、报名条件：
培训对象：计算机应用、软件工程、电子商务、信息技术与管理等IT相关专业，国家二本以上高年级学生和研究生。同时也欢送有意从事工程管理工作、大型企业工程开发工作IT企业从业人员积极报名。
外语要求：英语四级，六级优先。
资料要求：本人身份证复印件两张、学生证或最高学历原件和复印件两份〔验证后原件退还〕、近期一寸免冠照片两张。
面试要求：报名者需通过IBM公司专业人员面试前方可入训。

七、收费标准：
培训费：6600元/人(包含培训费、上机费、实训费、学杂费、保险费等)。
注：部属重点院校大四学生或研究生学历者，经过IBM测评后的优秀者，可直接进入工程实战阶段，实训费用优惠为3000元。
食宿费、交通费自理。书费及资料费自理，预收200元，多退少补。

八、培训方案：
每期培训周期为6个月，全日制。周一至周五，每天9：00--17：00。
2007年底至2021年底方案开办5期，每期100人。

九、培训地点：
IBM软件外包人才成都实训基地

十、证书：
培训结束时，合格学员可获得IBM、华迪公司颁发的实训证书，同时进入“IBM人才联盟方案〞中的“人才联盟数据库〞，以及成都市高新区软件人才库，优先获得IBM及成都高新区软件企业就业的选拔时机。

十一、就业效劳：
通过我们的联系和推荐，确保受训学员享受多重就业效劳，能够实现高起点就业。
l 优秀学员可直接进入IBM等多家跨国公司从事软件外包工作；
l 合格学员将接受成都高新区所属软件企业、、成都市软件行业协会会员企业择优选聘；
l 有创业优势工程的学员可申请进入成都市高新区提供的创业孵化平台进行自主创业。
l 华迪公司就业合作企业择优选聘；

十二、其他：
所有学员将统一购置保额为60000元的一年期保险；
所有学员必须签定?平安责任书? ；

联系方式：
TEL：[phone] 82960158 82960788 82960608
E-mail：service
附件1：“软件外包高级人才培训工程〞第一期培训方案
(一)、第一局部：专业技能优化，3个月
根底课程
课程名称
课程内容
实战内容
素质培训
与测评
掌握Java开发核心、熟悉web开发根底、UML在面向对象开发中的应用。
Java开发根底
Java根本语法及开发
聊天系统

第一阶段：
1、演讲与沟通
2、阶段测评 
HTML根底
Html根本语法；JavaScript语法
XML根底
XML简介，XML元素，XML属性等
UML根底
UML简述；Rational Rose使用
技能课程 
课程名称
课程内容
实战内容

开发工具及效劳器，学习Eclipse、WSAD等常用工具使用；mysql、sqlserver、oracle等数据库及相关开发工具；常见应用效劳器的安装及调试
Eclipse集成开发环境
Eclipse Java 开发、调试
熟悉开发环境

第二阶段：
1、团队协作、角色体验
2、阶段测评
数据库
数据库根本原理、SQL语言；数据库建模及设计。数据库效劳器安装、配置及维护
应用效劳器
Tomcat、Weblogic、weshpere等效劳器安装调试与配置
Linux下效劳器环境
在linux下安装、、Tomcat5、Jboss4和Oracle9i
Java组件开发，学习Jsp、Servlet、JavaBean等组件开发，熟练掌web开发技能
Jsp
JSP和Servlet动态网站开、Tomcat效劳器的配置和应用
网上影碟租赁系统的设计和实现
第三阶段
1、工程管理、新技术讲座；
 2、阶段测评

Servlet
根本概念、应用场合，例如过滤器、监听器、文件上传下载等。
JavaBean
Javabean标准、设计目标；
开源工程学习，以Struts、spring、hibernate为主，穿插介绍客户层、业务层、持久化层等其它常用框架，以及Quartz、Lucene、log4J、Jdom等在工程中的使用。
Struts
Struts 框架应用原理与开发
论坛和博客系统设计与实现
第四阶段
1、简历写作、应聘技巧；
2、阶段测评
Spring
Spring架构与应用开发
Hibernate
Hibernate架构与应用开发
Ajax
Ajax概念、核心技术、开发技巧
EJB及Web service开发，学习EJB核心技术，EJB设计模式；Web service开发及其在集成中的应用。
EJB
EJB开发技术
XX数据库中间件系统
3、总结与提升
Web service
Soap 、UDDI、WSDL等介绍；
实战课程
课程名称
课程内容
实战内容

工程管理
团队结构，开发过程及成员职责，代码风格，代码复查，测试等；常用的控制过程和文档模板。
XX省移动彩铃营销平台管理系统

案例分析
讲解实际软件工程的行业知识及业务流程，进行需求、设计、开发、部署分析
工程开发实践
模拟公司实际工程开发
工程管理讲座
软件工程及工程管理
软件开发过程RUP；UML标准；Rational Rose系统建模的根本方法；CMMI培训〔计算机管理能力成熟度〕

外语强化:强调专业外语学习与训练，满足国际化需求
日语训练
强调日语学习与国际化环境适应能力

企业管理与运作模式、企业文化讲座
讲座
企业管理与运作模式、企业文化讲座

(二)、第二局部：工程实战训练，3个月
以模拟公司为平台，以仿真的商业案例工程为载体，将企业文化及职业素养训练、IT技能培训、行业知识以及业务流程实践等实训内容完全贯穿在模拟公司的运营过程中，使学生在实践中体验企业工作环境，获得一定的实际经验和职业磨练。
1、职业素养或软技能训练
特别是针对刚出校门进入社会的学生开设的沟通技能训练、团队开发意识培训课程、包括职业道德、职业素养和商务礼仪各个方面的课程。
企业文化及职业素养课程包括：个人开展，工程管理，团队建设，团队合作，客户效劳，知识管理和行业根底，时间管理、沟通技巧、商务礼仪、及演示技巧等多项内容，培养学生具备符合跨国公司要求的专业人士所具备的职业素养。
序号
培训课程名称
课程内容描述
1
团队建设培训
如何建设一个高效的团队
2
IBM文化和价值观培训
IBM企业文化和价值观培训
3
团队成立及组长竞选
竞选组长及成立团队
4
商务礼仪培训
培训包括着装、 、餐桌等8个方面的商务礼仪
5
团队成果展示
包括队名、队歌、队徽等的小组成果展示
6
onboarding briefing
ETP工程介绍及实训基地根本状况介绍
7
IT/Security培训
公司根本平安知识和平安标准
8
9种根本能力培训
IBM员工九种根本能力讲解
9
PBC&IDP培训
个人职业开展培训
10
薪酬福利&出差培训
公司薪酬福利及出差流程培训
11
工作技巧培训
工作技能与技巧培训
12
时间管理培训
如何更好地进行时间管理
13
沟通技巧培训
沟通技能与技巧培训
14
演示技巧培训
演示技巧培训
15
工程成果展示
学员开发成果展示
16
毕业典礼
毕业证书颁发和优秀学员表彰活动

2、IT技能培训：
通过实战工程训练使用业界时下最主流的IT开发类工具，掌握工程管理和开发整个过程，其中包括：需求调研、需求分析、方案设计、工程管理、系统测试等等。
进行外包开发业务配套后勤人员培训：人力资源管理和人事、财务人员培训、采购等。
综合课程按照实训的方式进行，也就是说首先需要一个与企业外包开发同样的环境，该环境包括各种硬件和软件的环境。将各类学生按照所学的课程安排在相应的角色或位置上，做实战训练。
本阶段安排具体如下列图所示：
学员挑选
实训启动
客户需求调查
整体方案设计
软件编程
程序测试
工程验收
实训回忆
团队建设
沟通技巧
时间管理
演示技巧
公司流程
¡­¡­
第1周
第2周
第3-4周
第5-7周
第8-10周
第11周
第12周
实训周期
模拟的
职场气氛
E-learning
企业文化
团队合作

附件2：IBM软件人才成都实训基地环境介绍：

环境配置
数量
工位
100
6人会议室
1
20人会议室
1
Server(Database Sever，CVS)
3
打印机
3
复印机
1
投影仪
2
通讯设备〔 和internet〕

Client端开发
100
大型机环境〔本地或远程〕
1