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象山县文明单位验收标准

　　中国象山港　　 -1-20 14:47:37

　　一、 领导班子坚强有力
　　1、 党政领导团结协作, 开拓进取, 勤政廉政, 有较强的凝聚力和战斗力。精神文明建设摆上领导议事日程, 有较强的文明单位创立意识, 有创立工作领导班子, 有具体的创立规划和措施, 各项创立工作落到实处。
　　2、 领导班子成员以身作则, 作风民主, 能模范地贯彻执行党的路线、 方针和政策, 积极带领群众解放思想, 转变观念, 开拓创新。
　　3、 党组织战斗堡垒作用强, 党员先锋模范作用好。党支部订有任期目标和年度计划, 并能按规划组织实施。"三会一课"制度落实, 各种会议和活动记录齐全。
　　4、 工、 青、 妇组织健全, 活动正常, 在文明单位建设中作用明显。
　　二、 业务工作实绩显著
　　1、 积极适应社会主义市场经济的发展, 改革进取, 科学决策, 依法经营, 严格管理, 工作效率高, 服务质量好。
　　2、 完成或超额完成上级下达的工作任务或工作指标, 主要工作指标或经济指标达到本系统或同行业的先进水平, 做到社会效益和经济效益相统一。
　　3、 正确处理国家、 集体、 个人三者利益关系。照章纳税, 无偷税漏税现象, 集体资金积累逐年增加。
　　4、 管理规章制度健全, 有具体明确、 便于操作、 易于考核的工作规范, 监督保障措施完善。
　　三、 思想道德风尚良好
　　1、 组织开展政治理论学习、 思想道德教育以及科学文化知识、 市场经济知识、 业务知识教育。积极支持和鼓励干部职工参加各种业务进修、 培训。有固定的学习场所、 详细的学习计划, 做到每月学习二次以上。
　　2、 工作人员职业道德高尚, 行业风气和精神状态良好。做到文明守法经营, 切实纠正行业不正之风, 积极为群众、 为基层提供优质服务, 社会影响较好。
　　3、 广泛开展丰富多彩、 健康有益的文体活动, 组织较大规模的群众性文化体育活动每年不少于3次。建有文化活动室、 图书阅览室, 以及黑板报、 宣传窗等宣传工具。
　　4、 计划生育工作有专人分管, 网络健全, 措施有力, 服务周到。无计划外生育、 早婚早育等现象。
　　四、 环境优美环保达标
　　1、 卫生制度、 环境制度、 卫生公约健全, 措施落实, 环境污染控制等指标达本地先进水平。经常组织开展爱国卫生运动, 有专职或兼职清洁卫生和绿化管理人员。
　　2、 环境整洁优美, 绿化美化工作较好, 绿化覆盖率30%以上。门前"三包"措施有力, 效果显著。
　　3、 工作条件逐步改进, 服务场所整齐美观, 秩序井然, 服务设施配套。
　　4、 食堂、 厕所等处卫生设施齐全, 干净整洁。积极做好预防、 保健工作, 无大的传染病和食物中毒事故发生。
　　五、 治安安全状况良好
　　1、 民主法制教育经常化、 制度化。社会治安综合治理措施落实, 治安防范网络健全。单位内部治安状况良好, 工作纪律严明, 民事纠纷少。
　　2、 抓好移风易俗教育, 大力倡导文明、 科学、 健康的生活方式。无赌博、 封建迷信、 非法宗教等问题。婚丧事提倡简朴节约的新风尚。
　　3、 无重大政治、 经济、 刑事案件发生, 无重大群体性上访事件, 无卖淫、 嫖娼等丑恶现象。
　　4、 做到安全生产, 安全事故发生率低于规定指标。
　　六、 创立工作扎实有效
　　1、 文明单位创立活动计划周全, 目标明确, 措施具体, 责任落实。有详实的年度计划和总结。
　　2、 深入开展文明车间( 科室) 、 文明班组和文明职工等系列活动, 创立工作基础扎实。积极参与文明县城、 文明社区、 文明村镇等属地共建活动、 军警民共建活动和社会公益活动。
　　3、 深入开展学先进, 树新风活动。好人好事得到宣传表扬, 单位内部正气得到弘扬。
　　4、 建立文明单位档案, 做到资料齐全, 管理科学。积极参加县里组织的各种创立活动和会议, 努力完成各项创立任务。

文明单位检查验收标准( 表一)

单位类型: 党政群机关及一般事业单位
一、 基本指标( 共950分)
测评项目
测评
内容
测评标准
分值
测评方法
主要评分依据
各项
合计
Ⅰ-1组织领导有力
,
创立工作扎实
II-1组织
领导
1、 单位领导班子能够认真学习、 贯彻、 实践邓小平理论和”三个代表”重要思想, 坚定执行党的路线、 方针、 政策, 党建工作和思想政治工作达到上级要求。
20
120
听取汇报
材料审核
凡获上级表彰的, 得20分;
未获上级表彰的, 得10分。
2、 领导班子每年研究精神文明建设工作两次以上,形成文件, 有效部署。
20
听取汇报
材料审核
有一次记录得5分, 有四次得满分
3、 坚持”两手抓、 两手都要硬”方针, 创立活动摆上重要议事日程, 单位精神文明建设工作做到①有目标、 ②有计划、 ③有检查、 ④有考核、 ⑤有总结、 ⑥有经费, 并与⑦各级岗位目标管理责任制的考核奖惩和⑧有关评先创优密切挂钩。
50
听取汇报
材料审核
共8个采分点, 1、 2、 3、 4、 5、 6点各6分, 7、 8点各7分
II-2工作
机构
单位建立了各级党政一把手负责的精神文明建设工作责任制, 做到①有领导机构、 ②有领导分管、 ③有具体任务、 ④有专( 兼) 职办事机构和⑤办事人员。
30
听取汇报
材料审核
共5个采分点, 每点8分
Ⅰ-2
思想教育深入
,
道德风尚良好
II-3思想
教育
1、 坚持正常的思想政治工作, 做到无矛盾激化现象, 无集体上访或越级上访事件发生。
10
280
听取汇报
材料审核
1、 征求有关部门意见。
2、 无集体上访的, 得满分; 有集体上访的, 不得分。
2、 完成党报党刊订阅任务。
10
听取汇报
材料审核
征求有关部门意见。凡完成任务的, 得满分; 未全部完成任务的, 得5分; 未订阅的, 不得分。
II-4道德
建设
1、 认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》精神, 积极开展社会主义荣辱观主题教育等活动。
20
听取汇报
材料审核
凡根据市委有关文件规定有未成年人思想道德建设工作职责的单位, 如未认真履行此项工作职责, 实行精神文明评先一票否决。
2、 认真按照省、 市文明委的要求, 积极组织广大职工参与省( 市) 精神文明十佳人物评选活动和向市文明办推荐上报省( 市) 月( 季) 评精神文明十佳候选人事迹。
40
听取汇报
材料审核
凡单位组织职工参与了有关评选投票活动的, 得10分; 凡单位推荐上报了各层次十佳候选人或事迹, 得5分; 凡单位有当选省、 市十佳人物的, 各得10分、 5分; 凡单位每当选一例省、 市十佳事迹, 各得5分、 3分。
3、 认真按照市文明委的要求, 定期组织广大职工开展本单位①精神文明先进人物( 文明职工) 、 ②文明科室( 文明单位) 评比活动。
20

听取汇报
材料审核
实地考察
共2个采分点, 每点10分。
4、 认真按照市文行委的要求, 积极开展创立文明行业活动。
40
听取汇报
材料审核
1、 属创立文明行业的单位, 征求市文行办意见。凡获上级表彰的, 得40分; 达标的, 得30分; 其它情况的, 得20分。
2、 不属创立文明行业的单位, 凡市直工委系统的, 由市直工委结合”公仆杯”竞赛予以考核, 其中, 获优秀的, 得40分; 其它情况的, 得30分。
II-5素质
教育
1、 认真按照市文明委的要求, 开展经常性的文明市民教育, 做到①有机构、 ②有阵地、 ③有制度、 ④有计划、 ⑤有教案、 ⑥有考核、 ⑦有总结。
70
听取汇报
材料审核
实地考察
共7个采分点, 每点10分。
2、 坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训, 积极开展创立学习型单位活动。
10
听取汇报
材料审核

II-6社会
公益
1、 积极参与①军警民共建、 ②城乡结对共建、 ③双拥等活动, ④热心支持社会公益事业。
40
听取汇报
材料审核
1、 征求市有关部门意见。
2、 共4个采分点, 每点10分。
3、 凡在”八百里皖江文明长廊”创立方面获表彰的单位, 另加10分。
2、 认真组织广大职工参加无偿献血, 完成市有关部门下达任务。
10

听取汇报
材料审核
征求市献血办意见, 凡完成任务的, 得10分; 未全部完成的, 得5分; 未开展此项活动的, 不得分。
3、 认真组织职工参加相关志愿者组织和志愿者活动。
10
听取汇报
材料审核
台帐内容丰富的, 得满分; 内容一般的, 得80%的分; 无相关台帐的, 不得分。
Ⅰ-3
业务水平领先
,
工作实绩突出
II-7业务
实绩
1、 坚持以经济建设为中心, 以全面建设小康社会为目标, 出众完成岗位责任制目标, 单位近两年在市党政机关和直属事业单位岗位责任制考核中有一次获优秀等次。
90
180
听取汇报
材料审核
凡获良好、 合格等次的, 分别得70分、 60分; 被评为不合格等次的, 不得分。
2、 主要业务工作处于全市同行业领先水平。
20
听取汇报
材料审核
凡获上级表彰的, 得30分; 未获上级表彰的, 得20分。
II-8诚信
建设
1、 积极开展诚信教育与实践活动。
20
听取汇报
材料审核

2、 对外业务工作服务规范、 廉洁高效、 办事公道、 依法行政、 执政为民, 群众满意率高。
10
听取汇报
材料审核
实地考察

II-9属地
管理
单位服从属地管理, 对所在社区的建管工作给予大力支持。
40
听取汇报
材料审核
1、 征求有关县( 区) 意见。凡获满意评价的, 得40分; 获较满意评价的, 得20分; 被评价为不满意的, 不得分。
2、 凡在住宅小区移交属地管理方面存在严重问题的, 不得分。
Ⅰ-4
管理科学规范
,
社会秩序安定
II-10民主
管理
1、 坚持完善工会等民主管理制度, 落实政务公开、 财务公开等公开办事制度, 重大决策民主公开。
20
160
听取汇报
材料审核
凡有制度且执行较好的, 得30分; 有制度但执行不好的, 得15分; 无制度的, 不得分。
2、 关心职工工作、 学习、 生活, 保障职工( 包括非正式员工) 的合法权益, 人际关系和谐。
10
听取汇报
材料审核

II-11社会
工作
1、 严格执行国家、 省、 市有关法律、 法规和政策, 无违法违纪和刑事案件发生, 无重大安全质量责任事故。
30

听取汇报
材料审核
征求有关部门意见。凡获上级主管部门表彰的, 得满分; 达到上级主管部门要求的, 得60%的分; 未达到上级主管部门要求的, 不得分, 并视情作一票否决其本年度文明单位申报资格的处理。
2、 环境保护工作达到上级主管部门要求。
30
3、 计划生育工作达到上级主管部门要求。
30
4、 社会治安综合治理工作达到上级主管部门要求。
30
5、 无黄、 赌、 毒等丑恶现象, 无邪教活动, 无流行封建习俗, 传播精神垃圾现象。
10

Ⅰ-5
环境整洁优美
,
文体卫生先进
II-12环境卫生
1、 认真按照市爱卫会的要求, 积极组织广大职工参与爱国卫生活动, 落实卫生防疫制度, 灭鼠灭蟑工作达到规定要求。
30

听取汇报
材料审核
1、 征求市爱卫办意见。
2、 凡获市爱卫会表彰的, 得30分; 达到市爱卫会要求的, 得20分; 达不到市爱卫会要求的, 不得分。
2、 服从市容和环境卫生管理, 单位”四旁三包”工作落实。
30
听取汇报
材料审核
实地考察
征求市、 区( 县) 市容部门意见。凡未签订”四旁三包”协议的, 扣20分; 凡位于城市主次干道未签订委托环卫部门统
一代包协议的, 扣30分。
3、 按照市文明委关于争创全国文明城市的要求, 在责任范围内的办公区、 生产经营区、 生活服务区、 房地产开发小区、 集贸市场及出租门店, 全天候、 全方位实现①垃圾袋装化、 ②环境绿化美化, 做到③无暴露垃圾、 ④无乱摆摊点、 ⑤无乱停乱放车辆、 ⑥无排水不畅、 ⑦无化粪池满溢、 ⑧无乱搭乱建、 ⑨无油烟噪声扰民⑩无违法小广告等突出问题。
70
210
听取汇报
实地考察
共10个采分点, 每点7分。每存在一个方面问题扣7分, 扣满49分止。其中, 环境绿化美化征求市绿化部门意见, 凡单位绿化未达标的扣7分; 凡未完成义务植树任务的, 扣10分。
II-13创立氛围
1、 按照市文明委关于争创全国文明城市的要求, 在上述区域有宣传社会主义荣辱观、 市民守则、 市民信用公约、 公民基本道德规范、 铜都精神、 公民文明行为”三管好”内容的标牌, 创立工作环境宣传氛围较浓厚。
40
听取汇报
实地考察
每缺少一个方面的内容, 扣5分。
2、 在近两年省、 市文明委组织的创立文明城市明查暗访中受过表扬。
20
听取汇报
凡受过省文明委批评的, 倒扣20分; 受过市文明委批评的, 倒扣10分。
II-14群众文化
认真组织广大职工开展健康、 文明、 有益的群众性文化活动。
20
听取汇报
材料审核

二、 特色指标( 共50分)

序号
指标名称
测评标准
测评方式
1
创立工作宣传
创立文明单位工作在市级以上媒体宣传过得10分, 没有宣传过不得分。
材料审核
2
荣誉称号
每获得一项市级以上部门的荣誉称号得2分, 10项以上( 包括10项) 得20分。
材料审核
3
单位整体形象
建筑布局合理, 单位环境整洁, 宣传氛围浓厚, 职工精神面貌良好。此项20分, 由检查小组根据上述标准集体讨论打分。
整体观察

说明: 总分( 满分1000分) ＝基本分( 满分950分) +特色分( 满分50分) , 总分≥850分者可评为”铜陵市文明单位”。

乌海市开展复查和新申报自治区级文明单位、 文明单位标兵活动

内蒙古新闻网　 09-04-09 15:36 【打印本页】 【字体: 小　中　大】　 [发表评论]

       按照自治区级文明单位管理办法和自治区文明办的要求, 乌海市近期将开展对自治区级文明单位和文明单位标兵进行复查验收和新申报工作。
        复查范围为市现有的自治区级文明单位和文明单位标兵。新申报自治区文明单位标兵和文明单位条件分别为自治区级文明单位和市级文明单位。复查和验收时间从4月中旬开始至5月中旬结束。
        验收标准为领导班子坚持有力, 思想道德教育卓有成效, 创立活动深入扎实, 业务工作实绩突出, 科教文化事业不断发展, 民族团结和睦友爱, 治安安全状况良好, 环卫环保水平领先。(曹琳)