组织行为学自测练习.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。组织行为学第二章自测练习一、 单项选择题( 在每题所提供的备选答案中, 选择一个正确答案) 1、 将人视为自私自利、 好逸恶劳的是哪一种假设? ( ) A 经济人 B社会人 C自我实现人 D复杂人2、 决定人的心理活动动力特征的是: ( )。A气质 B能力 C个性 D性格3、 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是: ( )。A自我 B本我 C超我 D 无我4、 具有高水平的专长, 善于在活动中进行创造性思维, 引发灵感, 活动成果突出而优异的人属于: ( )。A能力低下 B一般能力C天才 D才能5、 经过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象, 进而将此扩大为她的整体行为特征, 这种知觉属于: ( )。 A知觉防御 B 晕轮效应 C首因效应 D 定型效应二、 多项选择题( 可在备选答案中选择两个以上的正确答案) 1、 X理论认为: A 人生来就是懒惰的B 人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C 人们具有非理性的感情, 不能自我约束D 社交是人们行为的基本激励因素E 逃避责任, 缺乏进取心, 不是人的天性2、 人的行为特征有: ( )。A自发的 B有原因的 C有目的的 D持久性的 E可改变的3、 希波克拉底划分的气质类型有: ( )。A多血质 B粘液质 C胆汁质 D黑胆汁 E抑郁质4、 按何种心理机制占优势来划分, 可把性格分为: ( )。A理智型 B内倾型 C情绪型 D意志型 E中间型5、 社会知觉主要包括: ( )。A对人知觉 B人际知觉 C角色知觉D因果关系知觉 E自我知觉三、 名词解释1、 个性 2、 能力 3、 社会知觉4、 价值观 四、 简答题1、 组织管理活动中的个体行为特征有哪些。2、 简述气质差异的应用。3、 如何进行情绪的调适与情感的培养 。五、 论述题1、 在管理中如何应用个性理论?