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《组织行为学》第二章自测练习
一、 单项选择题( 在每题所提供的备选答案中, 选择一个正确答案)
1、 将人视为自私自利、 好逸恶劳的是哪一种假设? ( )
A． 经济人 B．社会人
C．自我实现人 D．复杂人
2、 决定人的心理活动动力特征的是: ( )。
A气质 B能力 C个性 D性格
3、 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是: ( )。
A自我 B本我 C超我
2、 D 无我
4、 具有高水平的专长, 善于在活动中进行创造性思维, 引发灵感, 活动成果突出而优异的人属于: ( )。
A能力低下 B一般能力
C天才 D才能
5、 经过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象, 进而将此扩大为她的整体行为特征, 这种知觉属于: ( )。
A知觉防御 B 晕轮效应
C首因效应 D 定型效应
二、 多项选择题( 可在备选答案中选择两个以上的正确答案)
1、 X理论认为:
A 人生来就是懒惰的
B
3、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的
C 人们具有非理性的感情, 不能自我约束
D 社交是人们行为的基本激励因素
E 逃避责任, 缺乏进取心, 不是人的天性
2、 人的行为特征有: ( )。
A自发的 B有原因的
C有目的的 D持久性的 E可改变的
3、 希波克拉底划分的气质类型有: ( )。
A多血质 B粘液质
C胆汁质 D黑胆汁 E抑郁质
4、 按何种心理机制占优势来划分, 可把性格分为: (
4、 )。
A理智型 B内倾型
C情绪型 D意志型 E中间型
5、 社会知觉主要包括: ( )。
A对人知觉 B人际知觉 C角色知觉
D因果关系知觉 E自我知觉
三、 名词解释
1、 个性
2、 能力
3、 社会知觉
4、 价值观
四、 简答题
1、 组织管理活动中的个体行为特征有哪些。
2、 简述气质差异的应用。
3、 如何进行情绪的调适与情感的培养 。
五、 论述题
1、 在管理中如何应用个性理论?
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