某公司安全、文明生产管理办法.docx

某公司安全文明生产管理办法1范围本标准规定了公司安全 文明生产管理中各部门的职责和安全 文明生产各项管理规范本标准适用于公司全体员工2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款 凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本凡是不注日期的引用文件其最新版本适用于本部分Q/WFL211015S现场管理实施办法Q/WFL20115固定资产管理办法3职责3.1公司安全生产管理小组是公司安全文明生产管理的组织领导机构，安全生产管理小组由总经理和有关部门的主要负责人组成 成员及责任区域见附表）,根据公司实际情况每年进行调整 安全生产管理小组负责安全 文明生产的组织领导工作，企管部负责安全文明生产的具体实施和监督工作3. 2各部门负责配合安全与文明生产管理的检查和执行工作4劳动安全管理4.1操作人员在使用机器设备工具之前应先检查其有无异样和初始状况,确认状况正常和无异样时方可使用操作人员使用新设备或初次使用机器，对国家有强制要求的岗位必须持证上岗或经培训合格后,才能上岗作业4.2电动机传动装置和生产线在发动或启动前，操作人员应用哨喊声喇叭手势旗帜等方式告知周边人员,确认安全后才能开动4.3应防止机器设备的空转，操作人员在确保设备断点停机后才能进行清扫加注油等工作4.4对存在一定压力温度速度密度范围内的生产,操作人员须严格按照操作规程进行确保安全4. 5操作人员未经许可不得自行操作其它岗位的机器设备4.6公司员工须穿工作制服后才能进入工作现场 在工作中非经许可不得脱下工作制服，不得穿着露出脚趾的鞋子进入工作现场4.7在材料装卸切断加工使用以及在有毒液体或高温飞溅场合，操作人员应穿防护鞋和戴手套4.8在粉尘量大和气体挥发锻铸焊接切割等工作环境，操作人员应带罩及防护眼镜4.9使用强烈腐蚀性化学品时，操作人员应使用安全器具，并避免与身体接触4.10电气设备和线路应符合国家安全规定 电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压 电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求使用电气器材时,操作人员应先检查是否绝缘维修更换应先关闭电源开关4.11使用塔架或高空作业，操作人员应先检查扶梯是否牢固操作起重机塔吊时，应注意物件下方或附近是否有人4.12工具箱不宜放在高处，工具应随时分类整齐的放置在工具箱中，尖锐工具应及时上防护圈套4.13玻璃片钉子螺丝铁丝不得随意弃于工作现场，应保持工作场所的整洁4.14高压高温 超低温高毒等危险或特种作业应由有执业资格的人员承担,并派专人现场监督协助4.15企管部应配备简易劳保医疗用具用品,遇到意外伤害，轻者可即时处置重者须急送指定医院救治5消防安全管理5. 1安全生产管理小组消防安全管理工作5.1.1进行公司防火安全方面的法律法规的宣传教育工作，不断提高全体员工遵纪守法意识和防火安全的自觉性，落实公司防火安全责任制5.1.2对各厂房办公室 仓库油漆房防火安全情况进行日常性巡视检查，发现问题及时采取纠正和预防措施,减少或避免火灾事故5.1.3安全生产管理小组成员参与公司新建 改建 扩建工程项目中有关消防安全方面的设计方案审定工作和最终验收工作，并对施工过程的情况负有监督责任5.1.4安全生产管理小组成员负责公司生产经营区域内防火安全责任事故的处理,并协助消防管理机关对公司生产经营区域内防火安全责任事故的处理5.2企管部消防安全管理工作5.2.晦季度对公司的防火物资消防器材进行维护保养检查更换和增补5.2.2在每月月底节假日以及重大政治活动期间，对各厂房办公室仓库油漆房配电房防火安全情况进行巡视检查，同时加大重点防火部位的巡视检查频度发现问题应及时采取纠正和预防措施,对暂时难以消除的火灾隐患，应报公司主管领导并采取应急措施,对随时有可能发生火灾危险的部位或设施，有权责令有关部门和人员立即改正或者停止使用,确保公司各部门的防火安全5.2.3配合消防管理机关和上级管理部门到公司进行的监督检查和验收工作或其他活动，对消防机关指出的隐患提出改进建议，应在规定时间内采取纠正和预防措施，并将结果报告消防机关5.3各部门负责人消防安全管理工作5.3.1定期对本部门员工进行防火安全方面的政策法规的宣传教育工作，不断提高本部门员工遵纪守法意识和防火安全的自觉性5.3.2监督并检查本部门落实公司安全 文明生产管理制度及规定的情况，对本部门防火安全情况进行日常性巡视检查 发现问题应及时采取纠正和预防措施,减少或避免火灾事故实施科研生产和经营管理工作与防火安全管理工作同计划同布置同落实同检查 同总结同评比的六同”5.3.3配合消防管理机关 上级管理部门和公司组织进行的监督检查和验收工作以及消防管理机关和地区消防安全领导小组组织的其他活动，对消防机关指出的隐患和提出的改进建议,在规定时间内采取纠正和预防措施，并将结果报告公司安全生产管理小组5.3.4发现火灾隐患应及时排除,出现火灾应及时组织本部门员工进行扑救,并向安全生产管理小组及时汇报，不得瞒报漏报或延报火灾情况未经安全生产管理小组许可不得撤除清理火灾现场5.4公司全体员工要爱护公司的防火设施消防器材和避雷设施，不得随意挪动和挪用5.5消防安全的宣传和教育5.5.1安全生产管理小组根据实际情况不定期召开工作例会，分析公司安全形势学习贯彻有关文件精神,针对问题制定改进措施并予以落实5.5.2安全生产管理小组成员应根据实际情况通过公司各项例会进行安全教育，及时通报公司安全情况5.5.3企管部应通过公司计算机信息wang络 通告栏 宣传画 横幅等多种形式开展经常性的治安防范和防火安全方面的法律法规的宣传教育活动5.5.4公司各部门负责人应充分重视公司及部门防火安全工作,按照安全生产管理小组要求落实对员工的防火安全教育，带领员工自觉遵守防火安全方面的法律法规和相关政策以及公司安全方面的有关制度，组织员工开展防火法律法规的学习培训,提高员工防火安全意识和遵守防火法律法规的自觉性5. 6消防安全管理细则5.6.1公司各级主管不得强令他人违反消防安全规定，冒险作业5.6.2建筑设施的强电系统不得私自安装或改造,保证供电系统的安全5.6.3对重点部门的防火部位和设施要指定专人负责，下班前拉闸断电，熄灭灯火5.6.4人员集中的会议室计算机房办公室等处应建立内部管理责任,加强检查，保证人员离开时及时切断电源，确保安全5.6.5消防设施管理规定1）企管部负责室内外消火栓和其它消防器材及设施的检查维修保养，并加强日常管理，确保处于良好状态2）消防器材的采购 配置由企管部负责，其采购参照Q/WFL20115 -28A0版固定资产管理办法在各责任区内如发现消防器材及设施损坏，应由各部门及时报告企管部，企管部应及时查明原因，负责更换和修理，并负责对责任事故的处理5.6.6公司内部用火管理规定：1）未经安全生产管理小组成员批准,禁止在厂区内燃烧树叶杂草等物品，禁止在厂区内使用明火2）冬季确需使用电暖气取暖的部门，严禁将衣物及可燃物品靠近或直接搭在电暖气上并注意用电负荷量是否符合线路承载能力要求3）公司生产经营区域内及员工 保安集体宿舍内严禁私自使用电炉和其它插入式电热器具烧水做饭因科研生产需要使用电炉或其它电热器具的，应指定专人看管，使用过程中不得离开现场4）在存有易燃易爆物品的场所 禁火区及禁止吸烟的场所，严禁使用明火和吸烟5.6.7易燃易爆危险物品管理规定：1）公司各部门涉及运输 储存 使用易燃易爆危险物品（汽油酒精 乙醚 稀料等）的人员上岗前应进行有关业务知识的学习和培训未经培训的人员不得从事与易燃易爆危险物品有关的作业2）公司各部门对易燃易爆危险物品的使用管理原则上应做到五定”：定人:凡运输储存易燃易爆危险物品的应指定专人负责，对使用人员应由生产现场负责人或班组长指定专人负责定点:对易燃易爆危险物品的储存应建立固定存放地点并贴上标识，严禁随意乱放；定量:应根据生产作业需要购进，每次购进不得超过50公升;各使用点的使用人员应根据每日实际用量领用；定容器:在采购 储存 使用易燃易爆危险物品时，应使用固定容器，其中汽油稀料等应使用金属容器；定措施:各部门应根据自身的实际情况制定易燃易爆危险物品各使用点的防火措施3）企管部对各部门的五定”工作负有监督检查及管理责任5.6.8灭火应急疏散预案演练制度1）公司应对员工进行报火警扑救初起火灾自救逃生知识和技能培训，按照灭火和应急疏散预案，至少每年进行一次演练,并结合实际,不断完善预案2）消防演练前，企管部应制定详细的演练方案，应按照报警扑救应急疏散通讯联络安全防护救护的程序进行演练3）消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围的人员4）专职消防队义务消防队和公司员工联合演练，应配备相应的消防装备 器材,并组织开展灭火战术火场救援应急疏散和灭火技能训练，提高相互协作和扑救火灾的能力5）消防演练由企管部指派的火场总指挥”统一指挥,应采取有效防护措施，维护现场秩序，保证安全6）企管部应当对演练时间地点内容参加人员等情况记录留档6文明生产管理6.1精神文明在生产活动中要做到遵纪守法，爱护公共财产，同志间互相尊重，紧密配合，积极创造出轻松愉快的良好生产氛围6.2环境文明公司生产和办公现场环境管理要求参照Q/WFL211015S现场管理实施办法7奖励与责任处罚7.1公司设立综合安全奖，对认真执行国家和武汉市安全方面的法律法规和相关政策,以及公司安全 文明生产管理制度,无安全责任事故发生，及时发现消除安全隐患，使公司财产和人员免受损失和伤害的有关部门和人员，给予表彰和奖励7.2公司领导及部门负责人应认真履行职责，因玩忽职守或渎职给公司造成影响的，由企管部做出对当事人进行行政处罚的决定上报总经理审批后予以处罚，造成严重后果的追究当事人的法律责任