分校长-----岗位-工作分析表1.docx

分校长 岗位 工作分析表1
表一:选人标准
从事岗位名称
分校长　
部门名称
桥西校区　
有无兼职
无　
我的上级 岗位名称
　区域校长
我可以晋升的 岗位名称
区域校长　
下级岗位名称
前台，
教师　
我的客户名称
内部客户+外部客户：在校学员及家长；校区所有教职工，区域校长
岗位任职资格要求
年龄：28—35岁
知识要求：销售知识；心理学知识，专业知识
性别：不限
技能要求：操作电脑及办公软件,
学历:大专以上
身体素质：健康
岗位经验:1-2年以上相关岗位经验
能力要求:语言表达能力，组织协调能力，团队管理能力，销售能力
行业经验：1-2年少儿教育行业经验
胜任力要求：模范带头，制定工作计划，心态积极
籍贯:不限
其他要求:了解缤纷鸟理念，宗旨等
婚姻状况:不限

表二：做事的 标准
分校长 岗位 工作分析表2
岗
位
工
作
内
容
重要性
工作类别
工作结果
占用时间
1
运营管控
1，每周二下午参加总部行政会议
2，每月末统计本校招生和财务状况
5％　
2
团队建设
1，完善本校区人员结构，培养1名前台，4名教师
2，每周至少跟1名教师交流，每次交流不少于2个小时
3，至少每2月组织教师集体活动一次
30％　
3
工作计划
1，每周二给校长发上周工作总结和本周工作计划
2，每月5号前发上月月总结及本月工作计划
5%　
4
招生管理
1，负责每月完成招生任务20人
2，负责安排教师每周宣传不少于2次，且每次获取有效电话10个
3，负责统计续费名单，并配合至少2名教师完成续费目标

30%　
5
日常管理
1,每月组织整理库房一次
2，负责校区账务管理，及时记账，日清月结
3,每月检查前台表格1次
4，每2月装饰校区一次
20%　
6
教学管理
1，每月至少听4名教师课程
2,每月安排2名教师以上参加总部教师培训
10%　
7

咨询顾问 岗位 工作分析表1
从事岗位名称
咨询顾问　
部门名称
客服部　
有无兼职
有　
我的上级 岗位名称
　校务主管
我可以晋升的 岗位名称
校务主管　
下级岗位名称
无　
我的客户名称
内部客户+外部客户：校务主管+校内学员+校外学员+家长
岗位任职资格要求
年龄：24——35岁
知识要求：儿童心理学、销售学、美术专业知识
性别：不限
技能要求:办公软件、销售技巧
学历：大专
身体素质：健康
岗位经验：1—2年
能力要求：沟通能力、应变能力、统筹能力、销售能力
行业经验:1-2年
胜任力要求：灵活统筹、有1-2年经验、语言表达能力强、
籍贯：最好当地
其他要求：形象好，气质佳
婚姻状况：不限

咨询顾问 岗位 工作分析表2
岗
位
工
作
内
容
重要性
工作类别
工作结果
占用时间
1
宣传
每周外出宣传3次，每次每人登记有效名单4人
　15％
2
试听邀约
每周邀约试听人数为25个
20%　
3
家长沟通
每周沟通5位家长
15％　
4
表格管理
　每周三6点之前完成考勤表、费用表、试听表、学员档案表、生日表、补课表、物品领取表、库存表、课时转移表、流失退费表、赠课表、
25％　
5
班级安排
　周二6点之前教室变动安排好
　10％
6
物料准备
　周三6点之前准备好本周所有升班教材画具、教学所需物料
　10％
7
报备采购
每月1号和15号，把校区所需采购物品清单发送至采购人员邮箱
　5％

教师 岗位 工作分析表1
从事岗位名称
优秀教师　
部门名称
教学部　

我的上级 岗位名称
教学主管　
我可以晋升的 岗位名称
明星教师

我的客户名称
内部客户+外部客户:教学主管，家长，学生.
岗位任职资格要求
年龄:23—35
知识要求:美术专业知识，儿童心理学
性别：不限
技能要求:电脑基本操作，美术基础
学历：大专以上，美术专业
身体素质：良好
岗位经验：1年以上岗位经验
能力要求：有创新能力，应变能力,沟通能力，
行业经验：1年以上行业经验
胜任力要求：亲和力强，有爱心,有责任心，对工作服从，执行力强
籍贯：不限
其他要求：
婚姻状况：未婚优先

教师 岗位 工作分析表2
岗
位
工
作
内
容
重要性
工作类别
工作结果
占用时间
1
教学计划
1，每周二18:00前将周总结计划表发到校区主管邮箱。
2。每月30号将本月工作总结及下月计划发到校区主管邮箱.
3，每月1号定出每个班一个月的课程。
5％　
2
教学开展
1.上课十分钟内准确记录学员考勤表.
2。每堂课结束前15分钟内，对学员作品进行拍照，下周三6点前放入前台电脑存档.
3.每堂课后与两名家长做学生课堂表现汇报沟通，记录到家长回访表。
4。新班升班第一节课家长会的开展，介绍本阶段课程与画具教材：
每班6个月一次汇报家长会,展示学生半年以来进步与成长:
每班12个月一次结业家长会，对本阶段学生课程的总结以及下阶段课程介绍。
5.每三个月填写一次成长纪念册。
50%　
3
教研学习
1.每周四上午参加教研。
2.在教研过程中完成教研内容，例如节日前一个月递交节日主题,教研中进行节日课程创新《春节》《母亲节》《圣诞节》等，完成之后各教研组长监督教师完成效果。
3。周四教研完毕之后，每周五六点之前填写每周教研心得发到各教学组长邮箱。
　15%
4
教学准备
　1.每周上班第一天备课，准备物料，宣传.2.周五到前台领取本周所需教学材料，教具.
15 %　
5
学员回访
1。每天上课后两小时内进行未来学生电话回访,记录家长回访表。
2.针对长期未来学员进行月度回访，记录家长回访表.
　5%
6
增值服务
1，每周选择教育意义的视频在家长休息室进行循环播放,并组织家长讨论，并填写观后感。
2。每年4、5、10、11月进行家长课堂。
5%　
7
　校外大型活动
1.参与每年四月，十月学校组织的户外亲子活动。
2.每年夏令营活动。
5％