网站修改方案二样本.doc

网站修改方案二网头和标记图片已经做好，请你调配后放置在网站上。详细文献我放送到你邮箱，文献名为（网头和标记）下面是需要继续修改问题，解决后本站就可以正式上线和使用了，请你帮我一一核对，并予以改正，为谢。1， 将站内所有信息资料内容窗口模板，左右方向和上方空出两字间距，保持内容协调不至于显得紧凑，如下图所示：上方两字间距 左 方 两 字 间 距 人力资源有效管理与开发是公司获取竞争优势主线。公司需要系统思考：根据组织核心能力规定，员工应当具备什么样核心特长与技能，应当通过什么样人力资源实践活动来增进公司核心能力形成。 人力资源征询重要协助公司完毕如下工作： 人力资源管理诊断及分析 人力资源规划 工作分析 战略导向薪酬体系设计 战略导向绩效考核考核设 岗位设立职位阐明书撰写 能力素质模型 岗位评价 人力资源管理制度建设 人才开发培训体系设计 一、设计符合公司战略发展规定人力资源规划 一方面将公司发展战略远景、使命和发展方向以及将来对各职能规定转化分解成对公司人力资源详细需求；另一方面根据战略对人力资源需求安排相应人力资源管理活动，通过招聘、人员配备、培训开发、薪酬管理、绩效管理以及员工发展等详细活动组织和筹划手段来满足人力资源需求。 二、设计科学、有效、量化、可操作绩效考核体系1、绩效考核指标与公司目的密切相连；2、绩效考核成果与薪酬体系及员工晋升、降职、裁减、培训、职业发展挂钩。 三、设计完整合理薪酬勉励体系，通过有效分派机制设计，为人才持续成长能力提高，素质提高奠定良好物质基本 右 方 两 字 间距2，将网站所有网页位置指向更改为网头栏目直接批示，就是说内容点击到什么栏目那么由网头栏目名称直接做批示（批示栏目字体颜色为红色） （如下图培训业务） 去掉 培训业务 首 页 培训业务 征询业务 力赢公司大讲堂 名师资源 商务宝典 关于力赢 联系咱们 人力资源有效管理与开发是公司获取竞争优势主线。公司需要系统思考：根据组织核心能力规定，员工应当具备什么样核心特长与技能，应当通过什么样人力资源实践活动来增进公司核心能力形成。 人力资源征询重要协助公司完毕如下工作： 人力资源管理诊断及分析 人力资源规划 工作分析 战略导向薪酬体系设计 岗位设立职位阐明书撰写 能力素质模型 岗位评价 人力资源管理制度建设 一、设计符合公司战略发展规定人力资源规划 一方面将公司发展战略远景、使命和发展方向以及将来对各职能规定转化分解成对公司人力资源详细需求；另 一方面依照战略对人力资源需求安排相应人力资源管理活动，通过招聘、人员配备、培训开发、薪酬管理、绩效 管理以及员工发展等详细活动组织和筹划手段来满足人力资源需求。 3，网站至今任有4处地方还存在红色线条，所处位置依次在征询业务，在线客服，网底，和培训业务子页里，请将这到处红色线条修正。4，商务宝典功能好像还不行，请将宝典设立为两处，否则会形成冲突，可以做成一处是首页单独四行下载，一处是宝典栏目（每页六行），请给首页四行下载设立好简介文字数量，栏目每页六行也设立好文字简介数量，这样后台就好管理，我也能分清。当前宝典功能好像有问题，文字间距出错，不对称，并且栏目内和首页形成冲突，由于首页是四行，栏目内是六行。 请参照如下设立；首页宝典请按此图重新设立，其中标题内（文字简介数量大概35个字就用35个字）商务宝典Information采购管理 物流管理 管理制度 经营管理 合同管理 项目管理 公司治理 财务管理公司文化 人力资源 市场营销 品牌管理 资本运作 战略管理 生产管理 风险管理如何使你团队具备吸引力 如何使你团队具备吸引力力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国 力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商下载.doc 内一流大学专家、本土商下载.doc如何使你团队具备吸引力 如何使你团队具备吸引力力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国 力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商下载.doc 内一流大学专家、本土商下载.doc栏目内每页六行请将文字简介数量控制在106个字符数量， 此外请将六行内容在窗口内等距对称，尚有就是将宝典子级栏目的题颜色特别化，如红色，请参照下图设立； 首 页 培训业务 征询业务 力赢公司大讲堂 名师资源 商务宝典 关于力赢 联系咱们 宝典类别： 采购管理 物流管理 管理制度 经营管理 合同管理 项目管理 公司治理 财务管理公司文化 人力资源 市场营销 品牌管理 资本运作 战略管理 生产管理 风险管理面向21世纪公司集团发展战略力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖下载.doc面向21世纪公司集团发展战略力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖下载.doc面向21世纪公司集团发展战略力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖下载.doc面向21世纪公司集团发展战略力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖下载.doc面向21世纪公司集团发展战略力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力面向21世纪公司集团发展战略力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖力赢培训事业、高品位会议论坛均邀请来自国内一流大学专家、本土商界领袖下载.doc5，请将首页名师资源图片所有点击直接去往网头名师资源总栏目简介，不在需要单独图片中教师个人简介，后台也只需要图片添加和名字输入，而不在需要教师个人页面简介。 （此外将首页教师图片变窄一点，当前宽已经变形了）6，将首页新闻中心图片设立为可后台添加模式，另将首页新闻中心 NEWS，修改为资讯中心NEWS，7，删除网站“关于咱们”页面中下面一段文字；“中华人民共和国经理人大讲堂致力于推动管理进步，创造公司繁华. ”8，后台模式中未发现“联系咱们”设立，请为“联系咱们”设立后台管理模式。9，培训业务，征询业务，典型案例，新闻中心四个栏目里所有网页网底某些都长出了一某些，请将网底内容窗口某些平行对齐， 四个栏目网底长出某些图片如下，请解决平行问题； 长出某些 长出某些10将首页大讲堂内容按照下图文字重新修改。力赢公司大讲堂 力赢公司大讲堂极具特色课程设计、最顶尖师资阵容，精心延聘各界名士以高屋建瓴之讲，博大精深之学播撒远见卓识，传授成功经验，旨在协助公司实现管理进步，成就长青基业，打造力赢天下之道， 战略管理讲堂 人力资源讲堂 市场营销讲堂 品牌管理讲堂 公司文化讲堂 销售管理讲堂 领导力讲堂 危机管理讲堂 商业模式讲堂 财务管理讲堂 国学智慧讲堂 财务管理讲堂 大讲堂致力于推动管理进步创造公司繁华11，在线客服去掉ANYIM这个英文，将“在线客服”四个字右移动一种字间距，12，将典型案例，栏目名称和内容字体所有向右移动一种字间距，和和其她窗口栏目名称和内容等距对称。