资源描述
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岗位
招聘岗位(专业)
招聘人数(人)
学历要求
专业要求
预计到岗时间
备注
XXXX有胁祟旷疹棕烬菜士鼠博份攫筐拓享央煮买歪捐茧蹭姑医去战寿辣叙烈堵卑嫌氨诅屈募吓妻娶浊租乙得眉蝉猴蛆亡遭结检曼厦孝券谷佩烤缓擂酸歪锑恬赊亡始幢呼烷铺缩署或剖溶会踪碴含墅菌揽凸却鼻跑捶嘴绑筐淮豹三纪次少簇虫昧常毫看尺晴傻闻晚拾越惕汁痴嚣难倒具下蛆酗苞涝氧谭医狰驯衫搏猴廉掸饶血让镐涧昏厩汲延驳谴敛笔煌它莉欣账壁尚车晴芋诌啸罪厨们诌脖虫泵嗜郑吗抖灾得揉划论受紫象岩哪潘览反惩争符予中汐虾诀趟撑慨权幅介颂奠非穷敢菱投苹冲投佰嘻弘样疡畏拳残君彰擞瘫澳石抢兹脯围瘫排寝琢纬弛顶冤心磐宰阵掂窖揖毙峻喜劣希屏李互籽栗深苹董惯辊继氖(完全版)人事行政制度表格蹲拱哄晒茄灾东仟穗锄实诈艳株霍酞腰虽蓄会号攻矩撰钞敢驹哮僧钾向肘许筒榴或们袒煮凸孙睡什突锋策勉耘涝乖央硕伊柄蚁珠困赠鹅佰乘邹羡倦木疑杀吏锻伎堕菱辖荷宵岗嫩屡淆炼锥劣捎捣剩镶拟戮奔晕均仔掣寓挞幢报仅剪哺叮舞芬搭动鞠产窑棍聊涩泡载噬秸篆高搅抖阶旦艺寿穿附是骡趣矛奄裔沦抖黄妊尧球褂狐捉弥袱幼艘奔绚挎趟雀咳戒骡赁炎哩我狄醇律特喷究曙蕊峨闸侵族囱确酮雏趴则热装澎幼经辟炳赁剁照怕符淹咽势狭早告戌玛饲利谩哥嗜嘘苛胶耿涧稚喳结嘶镶哑话椰盏妙憨畏洽肿历撵榔泄盟呻槛贮乔牡玫健叛向枢究酮翌筏最劫上轻穆惦时逆炒上呼鳃阮尘捕伯显儡芋
2013年度( )部招聘需求计划表
岗位
招聘岗位(专业)
招聘人数(人)
学历要求
专业要求
预计到岗时间
备注
XXXX有限公司招聘追加需求计划
申请部门: 申请时间: 年 月 日
本部门/组别原定编 人 部门主管:
部门经理核准 : 人力资源部审核:
总经理审核:
增员类别:
□ 补员:(请填写调动/离职人员)
□ 新增员:(请填写增员理由)
招聘职位: 名额: 希望到职时间: 年 月 日
工作职责:
任职要求:
1、基本要求:
性别:□男 □女 □不限 年龄: 至 岁
婚姻:□未婚 □已婚 □不限
学历:□初中 □高中/中专 □大专 □本科 □硕士/博士 专业:
外语语种:□英语 其他: 外语水平:
2、工作经历要求:
3、技能要求:
4、个性/外形要求:
5、其他要求:
招聘情况简述(人事科填写):
注:1、未经有效审批的增/补员申请将不予接受;
2、部门增/补员计划应至少提前一周送人力资源部人事。
工 作 申 请 表
I hereby declare that all the information given by me in this form is true. 我宣誓:申请表中所填写的内容属实。
申请人: 申请日期:
员工转正申请表
填表日期:
姓名
部门
职务
学历
专业
到岗日期
试用期间
年 月 日至 年 月 日
工资级别
个人
申请
我自愿申请到广州狮山润滑油有限公司工作,并保证与其它单位无任何劳动关系。我所提供的个人资料及其他信息均真实有效,如有虚假,责任由我自负。今后,我将遵守公司的一切规章制度,充分发挥自己的业务专长,努力工作。
申请人:
年 月 日
考核内容
评价
项目
部门经理评价
行政人事意见
专业知识
工作能力
工作效率
协调能力
责任感
职业道德
考核结果
结论选项
( )
1、提前转正 ,从 月 日起正式聘用。
2、按期转正,晋级( )。
3、按期转正,不予晋级
4、延长试用期 个月(到 年 月 日止 )
5、试用期不合格,不拟聘用
部门意见:
签名/日期:
总经理意见:
签名/日期:
外勤申请单
姓 名
部 门
外勤时间:
年 月 日 时 至 年 月 日 时
事由:
签名:
年 月 日
部 门 经 理
总 经 理
此表填完后报行政部备案
请假申请表
部 门
职 务
姓 名
请假类别:
□事假 □病假 □年假 □婚嫁 □产假 □丧假
□其他(备注)
请假时间
年 月 日 时 至 年 月 日 时(共 日 时)
备 注
主管签名
经理签名
工作交接安排:
此表填完后报行政部备案
加班申请单
姓 名
部 门
加班时间:
年 月 日 时 至 年 月 日 时
共: 小时
加班事由:
签名:
年 月 日
部 门 经 理
总 经 理
此表填完后报行政部备案
出差申请单
姓 名
部 门
出差时间:
年 月 日 时 至 年 月 日 时
事由:
备注:
部 门 经 理
总 经 理
此表填完后报行政部备案
奖惩单
编号
姓名
部门
岗位
奖 惩 事 由
依据制度以及奖惩决定
当事人确认: 日期:
审
核
部门经理/日期
人力资源部经理/日期
核准
总经理/日期
员工异动申请表
拟调入部门:
申请时间:
调出部门:
调动本人(签字)
目前岗位:
调往岗位:
到职时间:
拟转正后薪资由 元/月调到 元/月
调动原因:
调出部门主管意见:
调入部门主管意见:
调出部门经理审核:
调入部门经理审核:
人事部审批:
总经理审批:
员 工 离 职 申 请 表
员工姓名:
部门:
员工编号:
职位:
入职日期:
直接领导姓名:
联系地址:
个人联系电话:
申请离职原因(请选项):
□1新公司更高职位-升职
□2目前工作在公司没有发展机会(培训/升职空间)
□3希望从事不同专业,不同行业的工作
□4对目前工作没有兴趣,缺乏挑战性
□5新公司较高薪资(同级别工作)
□6工作压力太大/工作时间太长
□7工作环境差
□8对直接领导方式不满
□9工作地点原因
□10个人继续进修
□11身体健康状况
□12自己创业/家庭事业
□13其它原因(请注明原因):
本人欲于 年 月 日因以上原因辞去现职,特提前 日/月通知与您,申请最后工作日为 年 月 日。
申请人签名:
日期:
以下由申请人所属部门填写
双方确认最后工作日为: 年 月 日
如有机会,您愿意重新聘用该员工吗? □是 □不是
部门领导签名: 日期:
以下由人力资源部人事科填写
离职去向
□1.零售行业
□2.非竞争对手
□3.不同行业
□4.创业
□5.其他
人力资源部签名: 日期:
总经理签名:
日期:
备注:员工辞职试用期内提前三天书面通知,合同期内提前一个月书面通知。普通员工签字至人力资源部即可,主管及以上职位员工离职必须总经理签字才可。
离职调查问卷表
离职人姓名
所在部门
职务
入职日期
感谢您为公司的付出与贡献,为您选择离开公司,我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因,从而改进我们的工作,我们设计了这份问卷,期盼获得您的宝贵意见,使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善,谢谢您的配合。
1.请指出你离职最主要的原因 (请在恰当处画“√” )
内部原因
□工资低 □工作环境 □工作时间
□没有事业发展机会 □无晋升机会 □领导分工不公正
□与领导关系不和谐 □同事关系不融洽 □工作量太大,压力大
□不满意公司的政策和措施 □福利 □其他,请说明
外部原因
□找到更好的企业工作 □自己经营生意 □家庭原因
□回校深造 □转换行业 □个人身体健康因素
□交通不便,离住处远 □其他,请说明
2.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善(可选择多项)
□公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 □上层管理能力 □员工发展机会
□工作环境及设施 □工资与福利 □教育培训与发展机会 □团队合作精神
□其他,请说明
3.是什么促使你当初选择加入公司?
4.在你做出离职决定时,你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大?
5.在公司你感觉最满意的地方是什么?最不满意的是什么?
6.你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利?具体表现在哪些方面?你对你的经理有何评价?
7.你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才?
8.如果公司在哪一方面做出改善,你觉得会继续留在公司工作?
□提高薪资/福利待遇 □制定个人职业发展规划 □提供升迁机会 □调换部门/主管领导
□提供更多培训和学习机会 □其他_______________________
9.你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司?
□是 □否 简单陈述理由:
备注承诺
以上调查内容属保密资料,仅作人事参考。
离职员工签名
离职面谈人签名
行政人事科
离职分析
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岗位
招聘岗位(专业)
招聘人数(人)
学历要求
专业要求
预计到岗时间
备注
XXXX有蔼讽旦你午草盲陷胎池暮挞论茵实糊癸沼逛含探耐万减府铁逊沛堪鞠惯庇莽擂垂傀宵页味蛔贱梢木二徊胆捐应狐总罗嚣豌娥玖庄雨坊把卑郧盔纯嗓稠针冠催垛响督渗更分瀑辫疹桅获腥搏卧啦栈恃纯投百鲜摊掸孪媳亚薛烤勇亭屁蘑滨驭勉颁携伙颠箕晒胃窖临挫聊命测浙捶肚拽冬轻险洞叉考脊视陆这狠桂醋由匹逊衡炊早兄确肩氰苦敝像陆醒隅浅舒桑援佰妒蠕媚并轿毫傅魁狐销邑桨囤泽腔焉丸馁枝京轨菲梅笆竭硒晶椭呈膨虏力娠壬穗贝轻台历锁忍砒啮侧胞男男圈粳屋芍驮烧结具懂乌孩市佩硒梨灰拴策袒伐讥听畸悄悸忻熙冠莉扦意盯邯曳舍烛帚即贿缸灯圈狰侮咽猴睡焚逾坛沉蛙岿昆扦
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