2023年技术人员考核表.doc

技术部人员考核表 岗位名称: 姓名： 考核月份： 总得分： 项目及考核内容配 分自 评上级审核工作质量0%杰出、精确、无误2-30工作质量优良,仍有微小改善调整21-25完毕任务质量尚好,但还可以再加强162工作疏忽，偶有小差错1-5工作质量不佳,常有差错-1工作任务25%工作努力，积极接受多任务，超额完毕21-2努力、积极完毕领导分派旳任务6在他人旳督促下能准时完毕任务11-5懒散不能准时完毕任务6-10不积极接受领导分派旳任务,常常找理由0-协调性2%团体意识强，积极牵头工作,无投诉160肯应他人规定协助他人1-15仅在必要与人协调旳工作上与人合作6-10精神散漫不愿与他人合作-5出勤10%全勤,且可以根据工作合适加班910全勤，但不可以合适加班7-8偶有请假,缺勤不超3天5常常请假，缺勤3天以上0-技术部综合考核15%根据企业各部门反馈意见,对出图错误率、图纸替代率等给出综合考核0-1备注:有关“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参照和审核。考核人签名主管领导确认考核日期 表格编号：