2023年技术人员考核表.doc

技术部人员考核表 　　 　
岗位名称: 　 　　　 　 姓名： 　　 　 　 考核月份： 　 　 总得分：　 　 　
项目及考核内容
配 分
自 评
上级审核
工作质量
３0%
杰出、精确、无误
2６-30

工作质量优良,仍有微小改善调整
21-25
完毕任务质量尚好,但还可以再加强
16－2０
工作疏忽，偶有小差错
1１-１5
工作质量不佳,常有差错
０-1０
工作任务
25%
工作努力，积极接受多任务，超额完毕
21-2５

努力、积极完毕领导分派旳任务
１6－２０
在他人旳督促下能准时完毕任务
11-１5
懒散不能准时完毕任务
6-10
不积极接受领导分派旳任务,常常找理由
0-５
协调性
2０%
团体意识强，积极牵头工作,无投诉
16－２0

肯应他人规定协助他人
１1-15
仅在必要与人协调旳工作上与人合作
6-10
精神散漫不愿与他人合作
０-5
出勤
10%
全勤,且可以根据工作合适加班
9－10

全勤，但不可以合适加班
7-8
偶有请假,缺勤不超3天
5－６
常常请假，缺勤3天以上
0-４
技术部综合考核
15%
根据企业各部门反馈意见,对出图错误率、图纸替代率等给出综合考核
0-1５

备注:有关“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参照和审核。
考核人签名

主管领导确认

考核日期

　 　 　 　　 　 　　 　 　 　 　表格编号：