管理体系作业文件汇编.doc

管理体系作业文件汇编

162
2020年5月29日
文档仅供参考

管理体系作业文件汇编
XZLTSZ-ZY-01～28- (1)

受控状态:
分 发 号:

7月1日审批 7月1日实施
徐州力拓市政工程有限公司

目 录
1、岗位能力要求、职责权限汇编……………………………………………
2、安全生产管理规定…………………………………………………………
3、施工机械设备管理规定……………………………………………………
4、施工设备维护保养规定……………………………………………………
5、工程施工标识管理规定……………………………………………………
6、图纸会审、技术交底管理规定……………………………………………
7、外包过程管理规定…………………………………………………………
8、顾客满意度监视管理规定…………………………………………………
9、供方评价准则………………………………………………………………
10、施工用电安全管理规定 …………………………………………………
11、安全教育培训制度 ………………………………………………………
12、安全检查制度 ……………………………………………………………
13、生产安全事故报告处理制度 ……………………………………………
14、施工质量检查制度………………………………………………………
15、试验、检测管理制度……………………………………………………
16、质量事故责任追究制度…………………………………………………
17、工程项目投标及工程承包合同管理制度………………………………
18、劳动防护用品管理规定…………………………………………………
19、施工机械设备安全操作规程汇编………………………………………
20、建筑垃圾处理管理规定……………………………………………………
21、污水排放控制管理制度……………………………………………………
22、施工扬尘、粉尘控制管理制度………………………………………………
23、施工机械噪声控制管理制度………………………………………………
24、食堂卫生管理制度…………………………………………………………
25、易燃易爆品、化学危险品管理规定…………………………………………
26、钢筋焊接施工工艺
27、混凝土浇筑施工工艺
28应急预案汇编………………………………………………………………

岗位能力要求、职责权限汇编

XZLTSZ-ZY-01-

编 制: 王 广

批 准: 何正杰

-7-1批准 -7-1实施
徐州力拓市政工程有限公司

目 录
1 公司经理…………………………………………………………………………………4
2 公司经营副经理…………………………………………………………………………4
3 公司生产副经理…………………………………………………………………………5
4 公司办公室主任…………………………………………………………………………6
5 综合管理岗………………………………………………………………………………7
6 工程管理部部长…………………………………………………………………………8
7 质量管理岗………………………………………………………………………………8
8 技术管理岗………………………………………………………………………………9
9材料管理岗………………………………………………………………………………
10设备管理岗……………………………………………………………………………
11安全环保部部长………………………………………………………………………
12安全管理岗……………………………………………………………………………
13 环保管理岗……………………………………………………………………………
14 财务科部长岗…………………………………………………………………………
15 出纳岗…………………………………………………………………………………
16 会计岗…………………………………………………………………………………
17 项目经理岗……………………………………………………………………………
18 技术管理岗………………………………………………………………………………
19 质检员岗………………………………………………………………………………
20 材料员岗………………………………………………………………………………
21 施工员岗………………………………………………………………………………
22 操作岗…………………………………………………………………………………

岗位能力要求、职责权限
1 公司总经理
1.1岗位能力要求
1.1.1 具有中专以上学历;
1.1.2 具有 以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;
1.1.3 具备生产经营的决策能力;
1.1.4 具备丰富的生产实践经验和科学的工作方法;
1.1.5 善于协调、沟通公司员工共同勤奋工作的作风;
1.1.6 能知人善任,善于听取各方面的意见和建议;
1.1.7 能不断更新知识,具备开拓进取,使质量管理体系持续改进的能力。
1.2 职责与权限
1.2.1 贯彻、执行国家、行业及地方的方针、政策及法律法规;
1.2.2 负责公司的全面管理工作;
1.2.3 拟定公司的发展规划、年度生产经营计划;
1.2.4 负责组织制定公司质量、环境、职业健康安全目标、指标;
1.2.5 按策划的时间间隔主持召开质量、环境、职业健康安全管理评审会议;
1.2.6 负责协调公司的各项工作;
1.2.7 确保提供组织正常运行所需的各种资源;
1.2.8 组织创造良好的企业氛围,充分调动全体员工的积极性和主观能动性;
1.2.8 有权奖惩、任免和调配公司副经理以下的管理人员和工作人员。
2 公司经营副经理
2.1 岗位能力要求
2.1.1 具有中专以上文化程度;
2.1.2 具有 以上从事安装施工经营管理工作经验,并具有本专业中级职称;
2.1.3 熟悉与生产经营有关的法律、法规和国家、行业的取费标准;
2.1.4 具备生产经营策划的能力;
2.1.5 具备”工程施工预、决算”的审批能力;
2.1.6 具备对市场需求变化能够迅速作出反应、决策能力。
2.2 职责与权限
2.2.1 协助经理工作,对分管的工作质量负责,经理不在时,代行经理职责;
2.2.2负责制定公司生产计划及对生产指标的分解;
2.2.3负责公司工程施工预、决算及综合生产经营管理工作;
2.2.4 负责公司各项目部之间、公司与顾客及主管部门的工作关系
2.2.5 负责全面控制公司施工成本,并负责对各个项目部进行检查考核,组织进行施工成本分析。
2.2.6负责公司施工生产经营合同的管理与控制;
2.2.7负责公司人力资源的管理与控制;
2.2.8 负责公司生产管理基础设施的控制与管理;
2.2.9有权对违反生产经营管理规定的行为进行制止和处理。
3 公司生产副经理
3.1 岗位能力要求
3.1.1 具有中专以上文化程度;
3.1.2 具有 以上从事安装施工技术管理工作经验,并具有本专业中级职称;
3.1.3 熟悉与安装有关的法律、法规和国家、行业的技术标准、规范;
3.1.4 具备较强的工程施工技术策划能力;
3.1.5 具备较强的分析、处理问题的能力,且处事准确、果断
3.1.6 具有较强的事业心和奉献精神。
3.2职责与权限
3.2.1 负责公司工程施工技术综合管理工作;
2.2.2负责组织公司的安全环保管理工作;
3.2.3负责组织对各个项目采购过程的控制,确保其采购的产品满足规定的采购要求;
2.2.4负责公司施工机械设备综合管理工作;
2.2.5 负责工程施工现场的安全生产运行控制与管理工作;
3.2.6 负责工程质量监督检查的控制与综合管理工作;
3.2.7 负责组织对工程施工过程中所出现不合格品的综合控制与管理工作;
3.2.8 负责与顾客进行沟通理工作,及时搜集顾客有关公司满足其要求程度的感受信息,并组织对其进行分析,以持续改进公司质量、环境、职业健康安全管理体系;
3.2.9负责公司在生产经营过程中所有纠正/预防措施实施的综合控制与管理工作;
3.2.10有权对违反工程施工程序的行为进行制止和处理。
4 公司办公室主任
4.1 岗位能力要求
4.1.1 具有高中以上学历,有较强的文字写作能力;
4.1.2 具有2年以上企业工作经历;
4.1.3 具有一定的施工企业管理常识及生产经营理念;
4.1.4 掌握一定的法律法规常识,并具有一定的语言表示、公关能力;
4.1.5 具有较强的敬业精神和奉献精神。
4.2 职责与权限
4.2.1 起草公司重要的总结报告、经验材料,审核公司各部门一般性上报和打印的文稿;
4.2.2 负责上级来文的传递、催办、查办工作;
4.2.3 负责公司行政公文的形文工作;
4.2.4 负责公司的节能降耗综合管理工作;
4.2.5负责公司来宾的接待工作;
4.2.6负责组织安排公司召开的各种会议;
4.2.7 负责组织制定本部门的工作质量目标及考核管理工作;
4.2.8负责公司的合同管理工作;
4.2.9负责公司的人力资源管理工作;
4.2.10负责公司质量管理体系运行协调工作;
4.2.11负责公司的文档管理工作;
4.2.12负责公司驻地的安全环保综合管理工作。
4.2.13 及时完成领导交办的各项工作,并对本岗位工作质量负责;
4.2.14有权对本公司违反公司各种规章制度的行为进行制止与处理。
5 综合管理岗
5.1 岗位能力要求
5.1.1 具有中专或高中以上文化程度;
5.1.2 熟悉办公室工作的相关业务;
5.1.3 具有2年以上的管理工作经验;
5.1.3 具有较强的组织协调、综合分析和总结归纳能力。
5.2 职责与权限
5.2.1 负责上级和公司内部文件的综合管理工作,包括收发、登记、传递、催办、借阅、归档保管工作
5.2.2 负责公司办公用品的采购、保管和发放工作;
5.2.3 负责公司的合同签约、履行监督管理工作;
5.2.4 负责公司的各种档案综合管理工作;
5.2.5负责公司员工的培训工作;
5.2.6负责公司质量管理体系日常运行综合管理工作;
5.2.7负责公司的各种信息传递管理工作;
5.2.8负责公司的文件打印及复制管理工作;
5.2.9负责公司经营资质申报工作;
5.2.10有权限制止、纠正违反有关规章制度的行为或不良做法。
6 工程管理部部长岗
6.1岗位能力要求
6.1.1具有中专以上学历;
6.1.2具有初级以上职称或四年以上管理工作经验;
6.1.3具有较强的组织协调能力和一定的安装技术知识;
6.1.4熟悉有关 市政公用工程施工相关的法律、法规和相关法律、法规,并熟悉国家标准和行业游标准规范。
6.2职责与权限
6.2.1负责组织执行公司质量、环境、职业健康安全管理方针、目标机指标,确保对质量体系运行中归口管理的条款的有效实施;
6.2.2负责组织制定本部门的质量、环境、职业健康安全目标、指标,并明确实施措施、考核时机及要求;
6.2.3负责组织公司施工工程技术的综合管理工作;
6.2.4负责公司施工设备的综合管理工作;
6.2.5负责组织采购控制工作(包括建筑材料、构配件、设备;工程分包;劳务分包等)
6.2.6负责组织公司工程施工质量检验的综合管理工作;
6.2.7负责与顾客沟通、评价顾客满意度的管理工作。
6.2.8负责公司工程施工质量事故的调查与处理工作。
6.2.9负责组织对公司各个过程控制能力的监督检查工作;
6.2.10及时完成领导交办的其它工作,并对本岗位工作质量负责。
6.2.11有权制止、纠正违反有关法律、法规的不良行为或做法。
7 质量管理岗
7.1岗位能力要求
7.1.1具有中专以上学历;
7.1.2具有初级以上职称或三年以上质量管理工作经验;
7.1.3具有一定的协调组织能力和安装技术知识;
7.1.4熟悉国家相关法律。法规和标准规范。
7.2职责与权限
7.2.1贯彻公司质量方针和目标,确保对质量管理体系中归口管理的条款有效实施;
7.2.2负责按工程施工质量计划进行抽查、监督工程施工质量,并保存其记录;
7.2.3负责指导、监督各项目部质检员的工作质量;
7.2.4负责组织对不合格品的控制与管理;
7.2.5负责统计分析有关工程产品质量的信息与数据,及时发现改进的机会,并对其进行改进;
7.2.6 负责组织工程分部工程、单位工程的质量评定工作;
7.2.7负责工程质量回访工作;
7.2.8及时完成领导交给的其它工作,并对本岗位的工作质量负责。
7.2.9有权制止、纠正超越工程施工程序的不良行为或做法。
8 技术管理岗
8.1岗位能力要求
8.1.1具有中专以上学历;
8.1.2具有初级以上职称或三年以上工程施工技术管理工作经验;
8.1.3有一定的组织协调能力和安装技术知识;
8.1.4熟悉国家标准、规范及相关法律法规。
8.2职责与权限
8.2.1负责本部门的质量管理体系日常运行工作(包括文件资料、质量记录的控制等);
8.2.2组织工程施工图纸的会审,就工程施工设计与顾客、设计单位进行沟通;
8.2.3负责组织编制工程施工组织设计或施工技术措施(含质量计划);
8.2.4负责对项目部进行工程施工技术交底;
8.2.5负责对公司所使用的各种标准、规范、规程进行识别,确保其有效性;
8.2.6负责公司监视测量装置按照标准要求进行控制与管理,确保其均在有效校准状态下工作;
8.2.7定期监督检查各个项目部的工程施工技术管理工作,及时发现、分析、解决施工过程中的技术难题;
8.2.8及时完成领导交给的其它工作,并对本岗位的工作质量负责。
8.2.9有权制止、纠正违反有关规定、制度的不良行为或做法。
9 采购管理岗
10.1岗位能力要求
9.1.1具备高中以上学历;
9.1.2具备两年以上采购管理经历;
9.1.3了解有关物资管理、工程分包、劳务分包专业知识;
9.1.4熟悉国家、行业法律、法规有关建筑材料、构配件、设备、工程分包及劳务分包要求和本公司的管理规定。
9.2职责与权限
9.2.1贯彻执行有关物资管理、工程分包、劳务分包法律、法规;
9.2.2负责组织制定供方评价准则;
9.2.3组织对公司工程施工过程中所涉及的供方的评价工作及再评价工作;
9.2.4掌握原有关采购(物资、工程分包、劳务 分包)市场动态,督促项目部有关采购管理的有关规定的落实;
9.2.5定期对工程施工现场的采购控制进行监督检查;
9.2.6负责对采购的不合格的物资、工程分包方、劳务分包方,与供方进行沟通,并协商进行及时的处理;
9.2.7及时完成领导交办的各项工作及任务,并对本岗位工作质量负责;
9.2.7有权制止、纠正违反采购(采购物资、工程分包、劳务分包)管理规定的不良行为或做法。
10 设备管理岗
10.1岗位能力要求
10.1.1具有中专以上文化程度;
10.1.2 具备两年以上的生产经营管理工作经验;
10.1.3具有一定的机械操作、设备管理经验;
10.2职责与权限
10.2.1贯彻执行施工机械设备购置、租赁有关法律、法规、方针、政策;
10.2.2组织制定并实施设备管理规定;
10.2.3结合工程施工所需设备的特点,明确其操作规程,并对操作人员进行培训;
101.2.4建立健全设备管理的各种资料,包括设备的运转记录、维护与保养记录等,并直到其使用,确保设备的性能满足施工生产需求;
10.2.5定期对施工现场设备购置、租赁、验收、使用、维护与保养的控制情况进行监督检查,及时发现并处理问题;
10.2.6有权制止违章作业的不良行为或做法。
11安全环保部部长
11.1.1具有中专以上学历;
11.1.2具有中专以上职称或四年以上管理工作经验;
11.1.3具有较强的组织协调能、分析、判断、处理能力;
11.1.4熟悉有关 市政公用工程施工有关安全环保部的法律、法规,并熟悉国家标准和行业游标准规范。
11.2职责与权限
11.2.1负责组织执行公司质量、环境、职业健康安全管理方针、目标机指标,确保对质量体系运行中归口管理的条款的有效实施;
11.2.2负责组织制定本部门的质量、环境、职业健康安全目标、指标,并明确实施措施、考核时机及要求;
11.2.3负责组织公司安全生产责任制的落实工作;
11.2.4负责公司三级安全教育工作;
11.2.5负责公司的劳动防护管理工作;
11.2.6负责公司安全环保运行控制综合管理工作;
11.2.7负责组织公司应急准备与响应控制的策划工作;
11.2.8负责公安全生产监督检查工作;
11.2.9负责组织公司安全环境绩效检测工作;
11.2.10负责公司安全生产事故及环保污染事故的调查处理工作;
11.2.11有权制止、纠正违反有关法律、法规的不良行为或做法。
12 安全管理岗
12.1岗位能力要求
12.1.1具备高中以上学历;
12.1.2具备两年以上安全管理经历;
12.1.3了解国家职业健康安全法律、法规和其它要求;
12.1.4熟悉本公司标准、文件规定。
12.2职责与权限
12.2.1组织识别、跟踪、获取、贯彻国家、行业及地方的法律、法规和其它要求;
12.2.2负责公司职业健康安全目标、指标及管理方案的建立及实施工作;
12.2.3负责组织危险源辨识、风险评价及风险控制策划工作;
12.2.4负责公司应急准备与响应控制的策划及实施工作;
12.2.5掌握安全生产动态,督促项目部安全措施的落实,岗位责任制落实到人;
12.2.6负责公司有关职业健康安全管理信息的内外沟通与协商工作;
12.2.7负责公司的职业健康安全运行控制工作;
12.2.8负责定期对工程施工现场进行监督检查,及时发现、杜绝施工过程中的不安全隐患;
12.2.9负责公司安全生产事故调查处理工作;
12.2.10负责组织公司有关职业健康安全改进措施的实施工作;
12.2.11及时完成领导交办的各项工作及任务,并对本岗位工作质量负责;
12.2.12有权制止、纠正违反安全生产管理规定的不良行为或做法。
13 环保管理岗
13.1岗位能力要求
13.1.1具备高中以上学历;
13.1.2具备两年以上安全管理经历;
13.1.3了解国家职业健康安全法律、法规和其它要求;
13.1.4了解国家、行业及地方有关 市政公用工程施工的法律、法规和其它要求及本公司有关环保标准、文件规定。
13.2职责与权限
13.2.1组织识别、跟踪、获取、贯彻国家、行业及地方有关环境保护的法律、法规和其它要求;
13.2.2负责组织环境因素识别、评价及控制策划工作;
13.2.3负责公司有关环境保护的法律、法规和其它要求的培训教育工作;
13.2.4负责组织制定环境保护目标、指标;
13.2.5负责组织环境保护管理方案的制定及实施工作;
13.2.6负责组织施工现场的环境保护设施的建设工作;
13.2.7负责组织公司节能降耗管理工作;
13.2.8负责组织有关环境保护信息的内外沟通工作;
13.2.9负责组织对相关方施加影响控制工作;
13.2.10负责组织对环境绩效检测工作;
13.2.11有权制止、纠正违反环境保护的法律、法规的不良行为或做法。
14财务部部长岗
14.1岗位能力要求
14.1.1具有中专以上文化程度;
14.1.2 具备两年以上的生产经营管理工作经验;
14.1.3具有会计专业基础知识;
14.1.4具有较强的法律意识及一定的组织协调能力。
14.2职责与权限
14.2.1贯彻执行有关法律、法规、方针、政策;
14.2.2严格执行公司的财务管理制度;
14.2.3负责组织公司工程施工成本核算及施工成本分析的综合管理工作;
14.2.4负责公司安全环保资金的筹集、落实工作;
14.2.5及时完成领导交办的各项工作或任务,并对本岗位工作质量负责;
14.2.6有权制止、纠正违反会计法等有关规章制度的不良行为或做法。
15出纳岗
15.1岗位能力要求
15.1.1具有中专以上文化程度;
15.1.2具有初级以上职称;
15.1.3具有会计专业基础知识;
15.1.4具有较强的法律意识。
15.2职责与权限
15.2.1负责现金、银行存款日记帐的登记工作;
15.2.2负责与银行对帐,编制银行存款余额调节表;
15.2.3负责支付公司员工工资资金及报销资金的发放;
15.2.4负责编制收、付款凭证;
15.2.5负责库存现金、银行票据及收、付讫章的保管;
15.2.6及时完成领导交办的各项工作或任务,并对本岗位工作质量负责;
15.2.7未经领导签字的报销有权拒付款;
15.2.8对不符合规定或手续不完备、附件不齐全的收付凭证有权拒收、拒付。
16 会计岗
16.1岗位能力要求
16.1.1具有中专以上文化程度;
16.1.2具有会计资格证书;
16.1.3具有两年以上财务管理工作经验;
16.1.4具有较强的责任心。
16.2职责与权限
16.2.1贯彻执行国家的财政制度、财经纪律和法规;
16.2.2负责设置总帐、明细帐,并正确使用会计科目;
16.2.3负责公司的税务登记,纳税申报和税收上缴;
16.2.4准确及时记录和反映各项财务业务活动,负责资金收回;
16.2.5准确、及时上报各种财务报表;
16.2.6及时完成领导交办的各项工作或任务,并对本岗位工作质量负责;
16.2.7有权对不符合财务规定的帐目进行调查、处理。
17 项目经理岗
17.1岗位能力要求
17.1.1具有大专以上文化程度;
17.1.2具有相应级别的项目经理资格证书;
17.1.3具有较强的组织协调能力和一定的施工经验;
17.1.4熟悉国家有关安装的法律、法规和标准、规范;
17.2职责与权限
17.2.1贯彻公司质量、环境、职业健康安全管理方针、目标及指标,确保项目部管理体系的有效运行;
17.2.2负责组织制定项目部的质量、环境、职业健康安全目标、指标,并落实实施措施,明确考核时机及要求;
17.2.3在项目工程的质量、环境、职业健康安全指标和经济承包指标上对公司经理负责;
17.2.4负责施工设备的综合管理工作,建立设备台帐,指导监督设备的维护与保养;
17.2.5负责安全生产管理工作,对员工进行安全施工教育,确保安全施工无事故;
17.2.6负责施工现场质量、环境、职业健康安全管理体系过程的监视和测量(如安全生产规章制度落实、设备运行状况);
17.2.7负责项目部施工生产的全面运行工作;
17.2.8对员工加强质量意识、环保、职业健康安全意识、法律意识教育;
17.2.9对施工过程的质量、环境、职业健康安全控制负有全部责任;
17.2.10有权制止、纠正违反公司各种规章制度的的不良行为或做法。
17 技术管理岗
17.1岗位能力要求
17.1.1具有中专以上文化程度;
17.1.2具有中级以上职称;
17.1.3具有一定的组织协调能力和安装施工经验。
17.1.4具有较强的事业心和语言表示能力。
17.2职责与权限
17.2.1负责图纸会审、设计变更的联络;
17.2.2负责施工组织设计和／或质量计划的编制工作,并报上一级审批;
17.2.3依据工程施工组织设计(施工技术措施)编制技术交底卡,对每一个分项工程对施工操作者进行技术交底,并保存技术交底记录;
17.2.4负责识别工程施工所用标准、规范的有效性;
17.2.5负责项目部所有文件与质量、环境、职业健康安全记录的控制与管理;
17.2.6负责开工报告的编制、定位复核、施工日志、竣工资料的汇总及验收;
17.2.7负责指导项目部质量、环境、职业健康安全管理体系运行活动;
17.2.8负责项目部工程施工技术的指导、监督与管理;
17.2.9有权制止、纠正施工过程中违反施工程序的不良行为或做法。
18 质检员岗
18.1岗位能力要求
18.1.1具有中专以上文化程度;
18.1.2具有初级以上职称;
18.1.3具有两年以上的工程施工质量管理工作经验;
18.1.4具有较强的事业心和责任心。
18.2职责与权限
18.2.1负责按照工程施工质量计划检查工程施工过程(工序)的质量;
18.2.2负责组织分项工程质量的评定工作;
18.2.3在不合格品的状态控制中,享有一票否决权,有权停工、有权提出整改意见,并对整改措施进行验证;
18.2.4负责进场原材料、半成品、构配件的检验试验工作。并负责对检验试验状态的标识进行监督;
18.2.5根据质量计划,对质量管理薄弱环节所采取的预防措施的跟踪验证;
18.2.6负责在施工过程中,与顾客进行沟通,及时收集有关顾客满意的信息,并对其进行统计、分析、处理。
18.2.7有权制止、纠正施工过程中违反施工程序的不良行为或做法。
19 材料员岗
19.1岗位能力要求
19.1.1具有高中以上文化程度;
19.1.2有2年以上安装材料的管理经验;
19.1.3为人诚实,工作认真负责,
19.1.4有一定的统计分析、处理问题的能力。
19.2职责与权限
19.2.1协助工程管理部的材料管理人员按照<供方评价准则>对供方进行评价和重新评价,在评价的基础上将其报项目经理批准后,建立本队的合格供方名录;
19.2.2根据工程预算料单编制原材料、预制构件等的采购计划,报项目负责人批准后实施;
19.2.3负责工程施工所需建筑材料、构配件、设备的采购控制工作;
19.2.4负责对采购的不合格品的控制与管理工作;
19.2.5负责原材料的的验收或验证工作;
19.2.6负责原材料、设备、半成品、构配件的产品标识工作;
19.2.7负责对工程施工现场的原材料进行防护与保护工作;
19.2.8负责建立施工现场的建筑材料、构配件、设备发放记录,并可追溯。
19.2.9有权拒收或接收不合格品。
20施工员岗
20.1岗位能力要求
20.1.1具有高中以上文化程度;
20.1..2具有施工员资格证书;
20.1.3具有一定的组织协调能力;
20.1.4具有安装安装工程施工管理经验。
20.2职责与权限
20.2.1负责组织各工种、各班组按图施工;
20.2.2负责工程轴线、标高的测量控制工作;
20.2.3负责指导、监督各工种按技术操作规程施工,以工序质量确保工程质量;
20.2.4组织做好自检、互检、工序交接检查工作,并负责做好自检记录;
20.2.5负责施工现场环境保护、职业健康安全、工程防护措施实施工作;
20.2.6负责协调工程施工进度,确保工程施工工期按顾客要求运行。
20.2.7有权调配本项目部内部的人力或物力。
21 操作岗
21.1岗位能力要求
21.1.1具有初中以上文化程度;
21.1.2具有本岗位所要求的上岗资格证书;
21.1.3具有较强的顾客意识、质量意识和法律意识;
21.1.4具有较强的团结合作精神。
21.2职责与权限
21.2.1遵纪守法,为实现项目部质量目标做好本职工作;
21.2.2严格执行安全操作规程,确保自身与她人的安全;
21.2.3严格执行工艺操作规程,确保过程(工序)施工质量;
21.2.4认真进行好自检、互检工作;
21.2.5认真进行处于施工过程中的产品防护工作;
21.2.6严格遵守劳动纪律;
21.2.7在施工现场严格执行公司的有关环保及职业健康安全管理各项规定。
21.2.8有权拒绝接收不符合规定要求的产品或施工工序。

安全生产管理规定

XZLTSZ-ZY-02-

编 制: 陈忠超

批 准: 何正杰

-7-1批准 -7-1实施
徐州力拓市政工程有限公司

第一章 总 则
一、为认真贯彻国家、省、市有关安全生产法律、法规、方针、政策,保障职工在施工过程中的安全和健康,创造良好的施工作业条件和生活条件,切实搞好安全生产工作,特制定本规定。
二、本规定适应于本公司所属项目部从事的工业与民用安装安装工程的安全生产管理与控制。
第二章 增强法制观念,强化安全管理
三、各部门及项目部要采取有效形式组织职工学习<安装法>、<安全生产法>、<公路交通安全法>等有关安全生产法律、法规知识,提高全员的安全法制观念。
四、严格执行安全生产法律法规;对违章指挥、违章作业造成事故的要追究其行政、经济乃至刑事的责任。
第三章 完善安全生产管理体系
五、坚持管生产必须管安全的原则。明确公司法人是本公司安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产负责。项目经理是本项目部安全生产的第一责任人,对本工程项目安全生产负直接责任。
六、项目部要建立以项目经理为首的安全生产管理机构,配备专职安全管理人员,制定可行的安全生产责任制度。
七、项目部的专职安全管理人员,实行岗位责任制,需签订安全生产责任状,务必使安全生产管理工作和监督检查工作到位。
八、项目部要充分保证安全管理人员对施工(生产)现场的安全隐患或不安全因素的局部停工或全部停工的权利,对违反安全操作规程和管理规定有按规定作出的经济处罚的权利。
九、全体职工要牢固树立”安全第一,预防为主”的思想,自觉遵守安全生产管理规定,广泛开展安全生产自检互查活动。
第四章 加强安全教育,坚持持证上岗
十、各项目部要把安全生产培训计划纳入年度(月)工作计划,组织职工搞好安全技术训练,提高全员安全生产意识和自我保护能力。
十一、项目部安全员要取得上岗证,特殊工种人员要取得安全操作证,对新工人要进行安全教育后方可上岗。
第五责 实行目标管理,创立安全文明工地
十二、积极开展创立安全文明工地和安全生产达标活动,实现我公司安全生产总目标。
1、死亡率、重伤率为零。
2、杜绝一次死亡1人及多人重伤的重大事故发生。
3、杜绝直接经济损失在5万元以上的火灾、设备事故及塔吊倾复事故。
4、10％的施工现场达到市级文明工地水平。
第六章 加强现场管理,及时消除隐患
十三、各项目部要成立安全生产领导小组,建立项目部领导成员轮流安全值日制度,检查督促安全员及班组安全制度的实施。
十四、施工现场要以以<安装安装工程安全技术操作规程>为标准,实行施工现场标准化。
十五、施工现场的平面布置、道路运输,上下水道、电气线路及材料存放均要符合安全要求,主要有:
1、 工地四周要有与外界隔离的围护设施。
2、工地入口处要张贴”安全纪律”。
3、关键部位要有明显的警告标志且防护严密。
4、夜间有人过往的危险部位要有红灯示警。
5、临时施工用电线路必须符合JCJ46-88规定。
6、各类材料的堆放应整齐、稳固。
7、易燃、易爆、有害物质应按规定存放。
8、职工作业区、生活区应清洁、卫生。
十六、施工现场的安全保护设施必须齐全有效,并定期检验、维修、换新。主要有:
1、井架、龙门架要设置安全门、防护棚。
2、起重机要设置安全限位器和避雷装置,其挂钩、钢丝绳要有防断保险。
3、机械设备转动(运动)显露部位要安装防护罩。
十七、施工机械、电气设备的安装、折卸及操作必须符合安全要求,主要有:
1、机械设备操作必须由专职人员持证操作。
2、 塔机实行<安全认可证>制度。
3、电气设备必须全部接零、接地。
4、电器线路必须绝缘良好。
5、不准机械设备”带病””超荷”运行。
6、不准职工在机械设备运行中维修保养。
十八、脚手架的材料及搭设必须符合安全规定,主要有:
1、钢管脚手架必须油漆。
2、凡是承重式高度超过15米的脚手架必须先经设计后经工程技术负责人批准后才能搭设使用。
十九、施工人员要严格遵守安全纪律,包括:
1、严禁赤脚、穿拖鞋进入施工现场。
2、严禁施工中相互打闹、玩笑、冒险作业及酒后操作。
3、严禁乘吊篮上下,在吊篮上或下面停留、行走。
4、有高血压、心脏病史者不得从事高空作业。
二十、努力改进职工的劳动条件和生活条件,防止职业性危害,消除尘毒、辐射、不卫生等因素,按规定向职工发放劳保用品。
第七章 奖励与惩罚
二十一、对在安全生产工作中成绩突出,具备下列条件之一的集体和个人要给予表彰和奖励。
1、 认真执行本规定,实现施工现场安全达标,创立文明工地的。
2、防止和避免了重大事故发生的。
3、在安全生产,劳动保护技术研究方面有重大创造创新或提出重大合理化建议的。
对有下列行为之一的集体和个人给予严肃处理和罚款,情节严重的追究其刑事责任。
1、安全生产不合格的。
2、违章指挥,违章作业造成事故的。
3、发生事故后,隐瞒、虚报或拖延不报的。
第八章、事故管理
二十二、 发生事故后,必须遵守上级的有关规定认真执行,不准隐瞒,虚报或拖延不报。
二十三、发生事故后,要立即组织调查,找出原因,查明责任,确定事故处理方案和防范措施,严肃处理事故责任人。
第九章、开展安全生产的科学研究
二十四、项目部安全管理员要结合工程实际,制定安全技术措施,对特殊工程要编制单项安全技术方案,着重抓好机械、电气设备的安全防护装置,不断探索安全生产的新工艺、新技术。
第十章 附 则
二十五、本规定自 7月1日起实施。

设备管理规定

XZLTSZ-ZY-03-

编 制: 姜朝升

批 准: 何正杰

-7-1批准 -7-1实施
徐州力拓市政工程有限公司
设备管理规定
为正确贯彻执行党和国家的方针、政策,经过对公司所有设备实行全过程的综合管理,确保满足施工要求的设备,达到设备的使用寿命期限,使费用最经济、设备的综合效能最佳为目标。特制定本设备管理办法。
一、设备管理的范围
1、按使用年限购置价值划分。单台购置价在 元以上者,列为固定资产设备管理范围。不具备以上条件的列为低值而耗品。
2、所有设备的附件与附属设备,如电动机、电器控制设备等并入主机合为一项固定资产设备,不单独建立台帐和编号。
二、设备管理职责
工程管理部是设备归口主管部门,提供项目部满足工程施工所需设备,项目部设备管理员负责本项目的设备管理,应建立相应的设备台帐,并保持帐物相符。
三、设备管理的内容
1、设备的购置、调拨、租赁、安装、验收、封存和报废
(1)设备的购置应按工程项目的需要,满足施工要求,由项目部”填写设备购置调配单”,报工程管理部审核后,报经公司经理批准,按有关规定实施采购。
(2)租赁设备,应以合同形式出现。
(3)购置设备到货后,工程管理部及项目部的设备管理