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TC销售部联络中心主任岗位职责.doc

上传人:精**** 文档编号:4686967 上传时间:2024-10-09 格式:DOC 页数:3 大小:30KB
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TC销售部联络中心主任岗位职责 3 2020年5月29日 文档仅供参考 岗 位 说 明 书(管理者) 岗位编号: 岗位名称 联络中心主任 所属部门 OTC销售部 直接主管 OTC销售部部长 直接下属 联络员 编写日期 编写部门 工作目的 为了密切公共关系,创造良好的外部经营环境,在企业战略发展规划和OTC营销策略的指导下,建立良好的营销公共关系网络,预防、处理营销活动过程中的突发事件,维护好产品与企业形象 工作职责 1. 根据国家和地方政策法规、研究医药行业政策,为公司销售决策提供参考依据; 2. 负责收集建立、完善营销系统的公共关系网络,保持与政府各级管理部门的良好协作关系,为营销活动的健康开展奠定良好基础; 3. 负责制定与政府各级管理部门联络的相关政策并组织实施; 4. 指导分公司制定联络计划; 5. 直接负责、参与重大事件的处理; 6. 指导分公司处理一般突发事件; 7. 建立全国对外联络档案,并对网络的完整和更新负领导责任; 8. 负责分公司联络费用等交际应酬费的管理,对下属因工作发生的费用的真实性进行审核; 9. 负责监督检查大区、分公司的日常公关工作; 10. 负责对日常联络和突发事件处理的相关市场人员的奖罚; 11. 负责市场人员的对外联络常识的培训; 12. 负责下属人员的绩效考评工作; 13. 对部门的工作效果负责; 14. 对部门内集团公司财产的安全负责; 工作权限 1. 财务权限:在授权范围内对分公司联络费用等交际应酬费用的审批 2. 人事权限: l 根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权; l 对所属部门员工任免的建议权; l 对所属部门员工请假1天以下的申请有审批权; 3、工作权限: l 岗位职责范围内的管理权; l 对大区、分公司公共关系政策执行情况的监督、检查权; l 对突发事件的处理权; l 越级上诉权; 任职者素质要求 年龄 45岁以下 学历 大专 职称 性别 专业 工作经历 资格认证 相关技能 其它
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