印刷厂管理规章制度样本.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。目 录1.印刷厂车间管理规章制度12.车间劳动纪律和考勤制度23.车间文明生产制度34.对私拿产品的处理方法5印刷厂车间管理规章制度一、 车间办公室工作人员, 应办事公道, 作风正派, 说话和气, 待人礼貌。二、 不得在生产区域闲逛, 不得聊天, 不给职工散布消极的东西。三、 每周召开一次车间管理人员, 负责人参加的车间生产会议: 检查生产进度、 质量情况, 调度是否得当, 有无窝工现象( 工序衔接是否合理) 。发现问题进行调查研究, 提出解决措施。四、 每月召开一次质量分析会, 分析人员思想、 设备、 技术状况以及原辅材料等诸因素, 找出影响质量的重要原因, 及时提出办法和措施。五、 坚持每月对原辅材料使用情况的检查, 分析超定额造成浪费的原因, 提出解决措施和办法, 总结节约原辅材料的经验, 表彰好人好事。六、 坚持安全文明生产, 做到每月定期检查两次, 内容: ( 1) 设备安全与卫生情况; ( 2) 电器是否正常运转; ( 3) 产品是否堆放整齐; ( 4) 环境是否清洁卫生。七、 搞好原始记录和日报工作, 准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度, 按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理, 并利用资料分析生产活动的各种情况、 指导生产, 为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好产量、 质量、 考勤、 用料、 安全生产的完善和归档工作。支持班组统计员工作, 不断提高她们的业务水平, 协助她们妥善保管小组的各种原始记录, 以备存查。车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律, 保持正常劳动生产秩序, 按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度, 车间统计员负责全车间考勤工作, 各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、 协助管理。一、 考勤员应以负责精神每天准确考勤, 考勤不在时, 一律按缺勤处理。作好记载, 按月将考勤表, 作为负责人作计算工资和出勤率的依据。二、 迟到、 早退、 中途离岗的累计时间超过半小时者, 按旷工处理, 旷工除不发工资外, 根据情节轻重给予批评教育或处分。三、 生产、 工作时间不准做与工作无关的事, 工作期间不准聊天。班前或上班时间不得饮酒, 凡酒后不许上班, 不得在车间内吸烟。四、 职工不服从调度指挥不工作者, 作旷工处理, 除停发工资外, 情节严重的, 给予罚款处分。五、 职工有违反劳动纪律、 赌博、 私拿产品、 有意损坏产品和公物者, 需按价赔偿, 如有需要将交给公安机关处理。六、 因斗殴负伤、 休息期间, 停发工资, 负伤者的工效和医疗费用由责任者负担, 因家庭纠纷而引起的病伤假, 按事假处理。七、 坚守工作岗位, 工作时间不串岗, 不做与工作无关的事情。不消极怠工, 不揽私活, 不做私活。八、 遵守操作规程, 注意安全生产, 爱护工具设备, 节约原辅材料, 提高技术业务能力, 努力实现优质高产、 低消耗。车间文明生产制度一、 热爱祖国, 热爱党, 热爱社会主义, 热爱本厂, 热爱本职工作。二、 遵纪守法, 维护正常生产秩序, 不赌博, 不打架斗殴, 不损公肥私, 不私拿产品, 不喝酒上班。三、 在工作、 生产场所不允许男女混坐, 不闲聊, 不大声喧哗、 吵闹, 说话和气, 待人坚持使用礼貌用语, 不说脏话, 更不得骂人。四、 穿戴适合工作的服装上班, 严禁赤脚、 赤膊、 披头散发、 穿高跟鞋、 拖鞋( 需要穿工作拖鞋的必须穿者除外) 以及拖拉着鞋等上班。严禁站在拖纸车上蹓空车。保护安全生产, 防止人身伤亡事故。五、 严禁在有毒气体、 尘毒危害的班组、 工作室外吃东西, 严禁带与生产无关的器具、 化学药品进入车间。六、 不准带客人( 参观学习者除外) 、 小孩进入车间或在车间里会客; 不准上班时间做私活, 违者所误工时, 按旷工处理。七、 搞好生产、 工作场所的清洁卫生; 坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、 无油污; 门窗清洁、 玻璃明亮; 白料、 产品、 工具柜堆放整齐; 地面无废纸、 棉纱团、 油污、 油墨水迹、 烟头和脏物。责任清洁区干净卫生, 阴沟畅通, 阳沟无脏水、 污物。八、 保持车间主要通道畅通, 通道一米五以内禁止堆放产品、 纸墩和拖纸车; 白纸和产品堆放高度不得超过一米五。九、 严禁在生产岗位上、 机器上、 车间通道上游动吸烟, 吸烟应到指定的吸烟点, 防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款, 车间干部加倍罚款。对私拿产品的处理方法为了加强车间管理, 除了加强政治思想教育外, 还必须在纪律上、 经济上赏罚严明。对私拿产品, 半成品、 原辅材料的人, 按如下办法处理。一、 凡私拿产品、 半成品、 原辅材料完全由个人负责。二、 凡生产岗位上的同志, 私给她人产品原辅材料的, 其责任由私给产品人负责。三、 凡私拿产品、 半成品和原辅材料者, 作如下处理。1.按产品、 商品价格2-5倍罚款, 写出书面检查。2.取消当月一切奖金。3.重犯者除罚款加倍外, 还根据情节轻重交给公安机关处理。4.对勇于揭发私拿产品者, 经调查属实, 根据功劳大小发给1-50元奖金。并保护揭发人。5.对串通骗取奖金, 经查出后, 加倍扣回所得奖金, ( 干部严加处理) 并根据情节轻重进行行政处理。以上办法由车间直接处理, 如遇重大事件, 由车间报厂长审批后执行。